公司要求员工外套拉拉链

Ⅰ 我在上班,工服拉链坏了,我给领导要工服,他把自己的衣服给了我,这是什么意

可能并没有什么意思吧，因为你的工服拉链坏了，领导怕你现在没有工服穿，所以才把他工服给了你，他只是想先解燃眉之急，他应该也没有想太多，所以可能并没有其他的意思，你也不要多想了，如果你实在觉得穿领导的工服不太好，那你就去把你的工服拉链修一下。

Ⅱ 女面试官说：帮我拉裙子拉链，你该如何去处理

这次的面试官是一位美女教官，不仅漂亮，而且身材很棒。这么个美女面试官，谁知会问出这么奇葩的问题;她的问题是：如果我的裙子拉链开了，我想让你帮我拉拉链，你该如何处理这种事情？
第一位男生笑着说了，我会毫不犹豫的帮你拉上。女面试官笑了笑。就问第二位男生了，第二位男生，一听就气不打一处来，我是来面试的，你问这样的问题？是在羞辱我！这样的面试，公司也好不到哪去。然后就离开了。女面试官很无奈的去问第三个男生，他就是今天的主人公小黄，小黄想了想，问女面试官，请问拉链是拉上还是拉下？如果是拉上，我会叫女同事帮我给您拉上，拉下的话，那我只能选择放弃离开。

女面试官听后很高兴地说，你被录取了，因为你细心缜密，而且处理事情周全。公司需要你这样的人。

Ⅲ 我在厂里上班，工服拉链坏了，下班去找领导要工服，他把自己的衣服给了我，这是什么意思

你想多了，没什么意思，我估计是暂时没有新工服了，领导就把他的那件工服随手就给你了。领导也是怕耽误你工作，先把工服给你用，等以后有新工服了，他再拿一件也不迟。领导还是挺体恤员工的。

Ⅳ 听说富士康员工进公司身上不能有铁制品 连拉链都不行 那别的金属呢 比如银的

要钱？
加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？
随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？
你为什么要想到进富士康？
你认为那里真的很美好吗？

以上是某位网友的说法。

Ⅳ 为什么很多公司要求职工穿正装呢

职场上，很多公司要求员工在上班时穿正装。

之所以这些公司会做出如下要求，是因为处于以下几个方面的考虑：

1，树立公司形象。

公司形象的树立，在于展示公司的方方面面。

其中，员工状态，是公司形象的重要内容之一。

员工着装整齐，精气神十足，对于树立公司形象，拥有良好的作用。

因此，那些注重形象的公司，都会对员工着装做出要求……或者穿正装，或者穿统一工装。

2，标明员工身份。

公司内部，员工所处的管理层级各不相同。

这些处于不同层级的员工之间，需要互相标明身份，这样才更便于开展工作。

于是，公司要求员工穿正装，这样就可以通过服装状态来标明员工身份，对于公司管理更加有利。

3，规范管理。

公司管理需要规范，这个问题体现在公司各项工作的方方面面。

对于员工着装来说，尤其是如此。

如果员工着装混乱，管理就无法规范。

而如果员工着装规范，管理起来就更加规范有效。

4，增强员工归属感。

员工在公司里工作，需要对公司有足够的归属感，才能把工作做得更好。

统一着装，而且要穿正装，不但可以展示员工形象，而且还可以让员工之间互相形成归属感，对公司、对工作更有感情，更容易做出良好业绩。

以上几方面因素，就是职场上很多公司要求员工统一着装，并且还要穿正装的原因。……从实际效果看，这种举措确实起到了提升公司形象、树立员工自信、规范管理的良好效果。

Ⅵ 男店长帮女员工（18岁）拉工作服拉链，拉链在身体的左侧（店长大员工十岁已经结婚）这代表什么关心吗

只是上司对下属的关心，什么也代表不了。

Ⅶ 车间员工上班着装规定

工厂车间着装管理规定

第一章 总则

第一条 为保证产品品质，维持良好的生产车间洁净度，配合精细管理的要求，特制定此规定。

第二条 本规定适用于所有进入生产车间的人员，包括来宾和本公司员工。

第二章 着装

第三条 进入生产车间的着装分为帽子、防静电服和鞋子三部分（以下统称为服装），外来人员、公司内部不同岗位的员工按不同要求穿着。(后附《着装说明及示范》)

第四条 服装必须穿戴整齐，服装的拉链、纽扣必须扣好，鞋子不得踩后沿，帽子外不得露出头发。

第三章 服装的发放与收回

第五条 进入生产场所的所需的服装均由行政人事部统一登记、发放与收回。

第六条 外来人员在进入生产场所时，必须有本公司相关部门接待人员陪同，持行政人事部的准入条，到保安处登记领取所需穿戴，出来后立即归还；

第七条 公司员工在入职时，按岗位需求统一登记发放，离职时全部收回。

第八条 生产一线人员每人发放两套衣服，两双鞋。使用年限为：新衣服每套一年，新鞋每双6个月；（即若同时发放两套新服装则两年后开始更换）

第九条 生产管理人员、文职人员和频繁进入车间的其他部门员工每人发放一套服装，一双鞋。使用年限为：新服装每套两年，新鞋每双一年；

第十条 非频繁进入车间的公司员工进入车间，凭工卡到保安处临时登记领取穿戴，出来后立即归还；

第十一条 原则上试用期员工发放离职人员交回的服装，转正后更换新的，特殊情况下也可根据实际进行调整；

第十二条 所有服装在使用年限满时，员工可以凭旧装换领新装，旧装收回；

第十三条 在使用年限内，不符合整洁要求的将被强制换领新装，旧装仍需交回；

第四章 服装的清洗与存放

第十四条 所有领用服装的员工在保证着装整洁的前提下，必须保证每周清洗一次。清洗方法按行政人事部公布的《无尘服、无尘鞋清洗方法》执行（后附）。

第十五条 来宾服装、公司高层领导用服和公司内部临时领用服装等由公司保洁人员在保证整洁的前提下每月清洗一次；

第十六条 离职人员的服装在交回行政人事部之前必须清洗干净，由人事行政部进行洁净程度的判断和登记；

第十七条 正在使用的服装必须存放于公司规定的更-衣柜内，需清洗时可以带回宿舍；

第十八条 新购进的服装和离职人员交回的洁净服装存放于仓库内，按新旧程度分类放置；

第十九条 到达使用年限和被强制换领的旧衣物定期由行政人事部交供应部统一报废；

第五章 检查与奖惩措施

第二十条 行政人事部和各生产部门均可联合或单独进行着装情况的不定期检查，每月以2-4次为宜；

Ⅷ 员工接受检查时，安检能不能在人多的时候，要求女员工把拉链拉开

对于一些详细的检查，例如像你所提到的。过安检的时候要求你员工拉开拉链。这个时候，安检人员应当由女性安检人员在场。对于一些详细的检查，例如像你所提到的。过安检的时候要求你员工拉开拉链。这个时候，安检人员应当由女性安检人员在场。对于一些详细的检查，例如像你所提到的。过安检的时候要求你员工拉开拉链。这个时候，安检人员应当由女性安检人员在场。对于一些详细的检查，例如像你所提到的。过安检的时候要求你员工拉开拉链。这个时候，安检人员应当由女性安检人员在场。对于一些详细的检查，例如像你所提到的。过安检的时候要求你员工拉开拉链。这个时候，安检人员应当由女性安检人员在场。对于一些详细的检查，例如像你所提到的。过安检的时候要求你员工拉开拉链。这个时候，安检人员应当由女性安检人员在场。对于一些详细的检查，例如像你所提到的。过安检的时候要求你员工拉开拉链。这个时候，安检人员应当由女性安检人员在场。对于一些详细的检查，例如像你所提到的。过安检的时候要求你员工拉开拉链。这个时候，安检人员应当由女性安检人员在场对于一些详细的检查，例如像你所提到的。过安检的时候要求你员工拉开拉链。这个时候，安检人员应当由女性安检人员在场。。对于一些详细的检查，例如像你所提到的。过安检的时候要求你员工拉开拉链。这个时候，安检人员应当由女性安检人员在场。

Ⅸ 公司要求员工穿工作服的通知怎么写

关于统一穿工作服的通知

各位员工：

为了树立公司统一的企业员工形象，体现企业文化，规范员工行为，公司实行上班时间统一穿工作服的要求，现将有关规定通知如下：

1、员工须于周一至周五工作时间统一穿公司分发的职业服。

2、员工要爱护并妥善保管工作服，注意仪容仪表，力求着装整洁、大方、得体，充分体现职业风格。

3、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，公司将给予通报批评。

4、公司会派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。

Ⅹ 公司要求员工穿工服，对此你怎么看

一般现在大部分的公司在上班的时候都是要求的自己的员工身着统一的工装的，可能对于有些爱美的女孩来讲，自己衣柜里面那么多好看的衣服不能穿，每天就是一身工装，也太难看了，自己真的是不想穿，但是既然我们是员工，作为打工人，在上班期间要求穿工装这没有什么不妥的，起码看起来比较的正式一点，医生你就要穿白大褂，学生就是要穿校服，白领就要穿职业装，工人就要穿工装，这没有什么不妥的。如果说大家穿的花里胡哨的话，给人的形象也是不好的。

不管是什么样的工装，只要大家都穿的一致，那么看起来就会非常的干净整齐，如果说各穿各的衣服的话，有的女生在夏天的时候穿的暴露一点，这不就是引人注目，不能好好工作吗。工装是我们对一份工作的敬畏感，当你穿上白大褂的时候你的身上就有了神圣的使命，当你穿上工装的时候，你才知道自己要好好的工作。

所谓无规矩不成方圆大概说的就是如此，看见银行的小姐姐穿着职业装，你会觉得好专业，看着医生穿着白大褂，你会觉得很安心，所以说公司要求我们穿工装，这是合情合理的，大家是一个团队，而不是个人的存在。