⑴ 敦奴专营店导购薪资待遇怎么样月业绩大概可以做多少拿几个点
资待遇是求职过程中很重要的考虑因素,为了能够让求职者更快更准地了解到敦奴的工资待遇,小编根据圈友的投稿为您整理出敦奴服装导购最新工资待遇,以供参考。
工资待遇(服装导购)
基本工资:3000 元
津贴补助:300 元
绩效工资:500 元
年终奖:0 元
上班时间(服装导购)
能否准时下班:基本准时下班
周六周日是否加班:周六周日偶尔加班
每年带薪年假:5 天
每周工作天数:5 天
保险及福利(服装导购)
社会保险(5险):有社会保险(5险)
是否有公积金:无
福利补贴:300 元
招聘岗位
所有职位
职位信息
薪资水平
工作地点
学历
工作经验
招聘人数
更新时间
高级陈列培训师 10K-15K 嘉兴 博士及以上 不限 2 2019-09-05
高级服装陈列师(潮牌女装) 8K-10K 嘉兴 不限 不限 3 2019-09-05
平面设计(实习生) 2.5K-3K 海宁 大专 应届毕业生 若干 2019-09-05
初级设计师 4K-7K 海宁 大学专科 2年以上 5 2019-09-05
面料助理 面议 海宁 不限 1年以上 1 2019-09-05
样衣助理 面议 海宁 高中/中专/技校 1年以上 1 2019-09-05
服装陈列师 8K-12K 嘉兴 大学专科 5年以上 2 2019-09-05
样衣工 5K-6K 闵行 高中/中专/技校 3年以上 1 2019-09-05
督导 3K-4.5K 海宁 不限 不限 3 2019-09-05
橱窗设计师 4.5K-9K 海宁 大专 1年以上 1 2019-09-05
店铺设计助理 2.5K-3K 海宁 不限 不限 若干 2019-09-05
Didier Parakian女装店.. 6K-8K 浦东新区 不限 3年以上 5 2019-09-05
版师助理 3.5K-4.5K 海宁 不限 不限 1 2019-09-05
设计助理 3K-4K 海宁 大专 不限 5
⑵ 招聘导购员怎么写
诚聘导购员:
18至38周岁(有工作经验者可放宽年龄限制);男女不限;男1.65米以上,女1.55米以上;五官端正,身体健康;喜爱商业工作。
薪资待遇:
1、女员工初中学历2000元/月,高中及中专学历2100元/月,男员工初中学历2200元/月,高中及中专学历2300元/月,大专及以上学历另加学历补贴.定级后,工资2200元-4000元.生鲜区招聘男导购员,工资3000元起.公司将根据员工的日常表现给予星级评定和发放星级奖金。
2、不拖欠员工工资,按月准时发放。
3、中秋节、春节发放米、油等节日福利。
4、每月享受4天公假,每天工作时间8小时,国家法定节假日在岗员工发放三薪,且享受公司规定的其他假期,如:婚假、丧假、产假等。
5、录用者经劳动部门批准签订正式劳动合同,根据国家相关政策和公司相关规定,为员工缴纳各类社会保险。
公司设职工公寓楼,环境优雅舒适,住宿免费。
⑶ 开个服装加盟店大概需要多少钱
一、品牌服装加盟费
现在人买衣服都比较喜欢去品牌店里面买。虽然说,在价钱方面会更贵一些,但是质量好穿着又十分的漂亮。因此现在开服装店,最好是去加盟一些品牌服装。加盟一家品牌服装店需要多少钱?每一个品牌的价格肯定都是不一样的,因为质量方面,引流方面等等因素都决定着品牌加盟费。如果是一些比较小众的品牌,价格大约在10万元左右,如果是一些比较大的品牌,那加盟费会高大20万元。但是加盟一些服装品牌,可以为后期省了很多的事情。所以一定不要小气前期的投入,后面都会慢慢挣回来的。
二、店面租赁费用
开服装店那店面的租赁是一定少不了的。而且开服装店租赁店面的时间比较长,一般都会租2年到3年的时间,如果生意好的话,还会继续的续租下去。所以开服装店在店面租赁方面也是一笔不小的花销。租一个店面需要多少钱与租的店面大小有关,以及租的时间长短有很大的关系。一般租赁一家店面一年大概花费在20万元左右。
三、办证方面的费用
开任何一家店办证一定是少不了。在办证方面也需要花一些钱。一般开服装店办的证件不是很多,因此办证花费大约在2000元到4000元左右。
四、进货的费用
服装店前期一定是需要花很大的本钱进货的。如果货源不足的话,那等店开起来,那不是手忙脚乱吗?连衣服都没有。但是在进货的时候,一定需要考虑清楚,应该买怎样款式的衣服,不然声音不好的话,后期自己是需要亏一些钱的。那进货大概需要花10万元左右。
五、雇佣员工方面的成本
开服装店,雇佣员工是一定避免不了的。雇佣一个员工一个月大概花费在5000元左右,长期来看,也是一笔不小的花销。
在加盟过程中如果您有疑问,可以参考中国加盟网推出的“加盟六步法”,减少加盟风险。
⑷ 在一个服装店做导购,试用期三天,我该怎么做
1、劳动者在试用期期间,应当主动完成自己的本质工作,努力学习和了解公司的规章制度以及与自己工作有关的事情。
2、虚心向身边的员工以及老员工进行请教,学习他们的长处,来弥补自己的不足,使自己的技能和能力得到不断的提升。