女装当育婴师

❶ 什么是育婴师当育婴师需要满足什么条件

医院从事婴儿照顾、幼儿园老师等都需要考取育婴师和保育员的资格证书！ 当今社会国家计划教育严格规范，每家每户的孩子都越来越珍贵，对于他们的照顾已经不仅仅限于母亲，就目前的趋势而言，月嫂、保姆等越来越多育婴方面的行业越来越受到家长的青睐，而且薪资待遇也从三千到六千每月不等，专业的育婴师工资甚至更多，所以现在这个行业的就职人员也越来越多，似乎大家都看到了发展前景。如何在这个行业中脱颖而出，让更多的家长信赖你呢，答案是持有专业权威的资格认证来认可你的专业度和工作能力。

❷ 育婴师是做什么的有这个证可以去做月嫂吗

这个当然是可以的呀，你如果都考到了育婴师的资格证的话，自己再练习一段时间就可以去做月嫂了，只不过你刚刚考到这个证，你没有一点实践经验的话，到外面去做很可能人家就不太满一你最好能够跟着别人实习一下。

❸ 想报考育婴师 我该怎么报名

现在国家职业技能培训扶持力度大，可以拿到补贴就相当于是免费培训了。

一、报名
考育婴师证，可以到省级人社部门授权的正规育婴师培训学校报名，由学校统一组织培训报考及领取证书，正规的育婴师培训学校会有办学许可证。
所需材料：①《育婴鉴定考试报名表》（报名处现场填写）；②身份证、学历证书复印件2份；③近期同底版免冠二寸照片4张，一寸照片2张
报名条件（以下条件满足其一者即可报名）：
①取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
②取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
③连续从事本职业工作6年以上。
④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。

二、考试
根据国家规定，育婴师等级资格证书实行属地管理原则，育婴师职业资格证书的发证机关是国家人力资源和社会保障部，并由各级劳动部门（直辖市的劳动局、省自治区的劳动厅）负责考试和认证。
育婴师鉴定考试采用理论知识考试+技能操作考核的模式。
理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

三、培训对象
1.具有初中及以上学历者；
2.从事0-3岁婴幼儿教育、保育的工作人员；
3.从事婴幼儿用品销售或对早期教育感兴趣的人士；
4.计生、妇幼工作从业人员；
5.社区医疗专业、护理专业、食品加工专业、营养专业及幼教专业的应往届毕业生；
6.亲子园、幼儿园、托幼机构等从业人员及准爸妈和有志从事育婴事业的社会各界人士。

四、技能补贴
育婴师属于技能工种，政府规定，2017年之后考取育婴师资格证书就可以享受政府技能补贴。
初级育婴师资格证书可以补贴1300元，中级育婴师资格证书可以补贴1950元，高级育婴师可以补贴2600元。
目前南京地区申请技能补贴，需要满足两个条件：在南京交满一年及以上的社保，而且要求必须是在职人员。
申请步骤：登录弘蕴教育官方网站即可（提醒：如果在全国网无法查询，省网可以查到证书信息，可以去各失业经办机构窗口柜面办理）

五、就业前景
育婴师，一个近年来新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。
现在父母对孩子的关注早已不只限于吃好、穿暖。但他们没有很多时间成为这方面的专家。他们迫切需要社会能够为他们提供全面而专业的帮助。现在很多婴幼儿领域内服务机构的从业人员主要来自幼教和医护两个专业，但不可避免的都有偏科现象，能力不综合。因此，这一职业的从业人员有非常大的市场需求。
伴随着我国二胎政策开放，预计未来三年二胎家庭数量将增加160%，而现实从业的育婴师不足30万人，这将使我国育婴师缺口达2000万人，育婴师的需求量剧增。 育婴师工作可以做到50多岁，而且工资一年比一年高，是就业易、工资高、发展快的理想职业。

以上，希望能帮助你，码字不易，望采纳

❹ 女装店跟孕婴店哪个更容易赚钱

两者利润都非常大，一定要做比较的话孕婴店利润会更大一些。因为女装店虽然有许多，女性购买力也比较强，但是小孩子的用品，大人们会更舍得花钱，这是最重要的一个原因，其次，婴儿用品的利润空间更大，综合来讲的话，母婴用品利润更大，请采纳谢谢。

❺ 育婴师怎么样

考个育婴师证还是很不错的，我有个朋友去面试早教师、育儿编辑，都被问及是否有育婴师证，屡屡碰壁，后来就到北京金童职业技能培训学校参加育婴师培训，拿到证后，朋友如愿去了早教中心当老师。如果您妹妹也想进早教中心、或者期望从事与育婴（0-3岁宝宝）有关的职业，建议还是去考一个。但要注意选一家有办学资质、师资力量雄厚的学校（如：北京金童职业技能培训学校），助您早日圆梦！以免花了钱，没学到科学的知识，既浪费时间，又浪费精力，瞎折腾！

❻ 必须穿女装上班的工作是什么

必须穿女装上班的工作是育婴师。男子表示，自己平时就喜欢穿女装，又觉得育婴师的工作相对轻松，收入也不错，只是这项工作一直被大众普遍认为是“女性职业”。

高级育婴师

具备以下条件之一者，可申报三级或高级工。

取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

❼ 我有月嫂证,想当育婴师,可以吗

最主要看雇主意愿，因为两者工作及知识确实存在差异性。
育婴师主要从事的工作内容：0—3岁的婴儿照料、护理和教育。
1、为婴幼儿配备饮食并正确喂养；
2、培养婴儿良好的睡眠、大小便的习惯；
3、发现并及时处理婴儿的常见疾病；
4、根据婴儿年龄阶段和发育情况进行身体动作、精细动作的训练；
5、选择有益的认知能力、语言能力方面的游戏，为婴儿进行训练；
6、实施个别化教学计划，培养婴儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理新妈妈和新生儿的，服务的内容主要以月子护理为主。月嫂属于高级家政人员，服务时间通常为24小时，通常是在客户家里提供服务的住家月嫂居多。
月嫂主要从事的工作内容：新生儿与新妈妈的照料、护理
1、清扫房屋、洗熨衣物、采购日常生活用品和食物、烹调饭菜及其他一般家务劳动；
2、照顾家庭中的婴儿、产妇、长辈；
3、对于产妇及婴儿的月子护理、照料提出方案，并实行。

❽ 想去当月嫂，月嫂证怎么考

报名参加育婴师职业资格证考试，通过后即可获得证书。

考试学历要求

（1）初级育婴师需具有初中以上学历

（2）中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。

（3）高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。

而如果只培训不需要证书，则没有条件限制。只要您是婴儿教育培训感兴趣，不管理相关专业人员，还是父母、准父母、准爷爷、准奶奶等都可来参加育婴师培训。

考核科目：

包括理论知识考试和操作技能考核两部分。

(8)女装当育婴师扩展阅读

技能要求：

1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

2、母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。

3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等

❾ 女生做什么工作有前景

女孩子做护理、会计、教师、行政管理比较有前途。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才会比较吃香，保健医师、家庭护士也将成为热门人才，该专业的毕业生不但可以在医院工作的，还可以到专门的机构当育婴师，可以当私人家庭护理师，如果有相关证书还可以出国当护理师。
学会计女生不会像学工科的女生那样，遭到很严重的性别歧视。而且女生做事比较认真仔细，会计专业学习经济学、财务管理、经济法、会计电算化等重要课程，还可以考取注册会计师等证书，进入四大、内资八大、世界五百强等令人羡慕的机构和公司上班。
目前我国专业化的行政管理人才非常缺乏，据教育信息中心的统计资料，行政管理专业报考人数在2007全国研究生考试中排名第八，竞争非常激烈，可以做党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作。

❿ 开女装店和母婴店哪个好

母婴店

新手怎么开：

一、如何吸引客户？

1、新开业的游泳馆可以印刷名片，名片以游泳馆的主营项目，室内环境以及优惠，联系方式，地址为主。名片发放到妇婴医院门前,不仅对新妈妈发，还要对怀孕的发，还有就是社区宝宝打预防针的地方,是宝宝妈妈最集中的场所，也是您最好的宣传场所。 就是考虑您的消费人群在哪里，就到哪里发。名片一般的费用不高,而且收到名片的也都保存的。 一般发名片信息反馈是最快的，有的当天就会有电话咨询。发了名片后最重要就是接电话的人，一定要把主营业务说清楚。话术水平就要专业一些。这个是决定潜在客户成为消费者购买的最关键的步骤。

2、还有一个我个人认为有个十分有效的方法,少花钱多办事，不花钱也办事。到当地电视台和广播电台去为您的客户也就是到您店里游泳的宝宝点歌，还可以和电台联合,发游泳优惠卡。这个一般是不花钱,一定注意点歌时一定把自己的店名说清楚，您的目的是提高知名度。

3、还有一个可以制造新闻的方法，就是和妇婴医院联系，比如六一那天在当地妇婴医院出生的宝宝可以免费一次免费卡。这样作的目的就是让大家口碑相传。

二、游泳馆要作人气，旺气，还要在妈妈身上下功夫。

游泳馆主要是作宝宝生意的，不过决定购买权在妈妈手里，所以一定要作好妈妈的工作，新妈妈一般有了宝宝以后，很难适应的，多数很寂寞的，社交圈子也少了，沟通的机会少了。游泳馆经营时一定考虑到给妈妈营造一个温馨的场所，让妈妈在这里也能充电，成为妈妈们育儿，产合修复的活动场所。成为妈妈之家。妈妈乐园。 这里有一些妈妈们需要的物品。 三、人员管理

游泳馆刚开业，消费者少不能雇用许多服务员，如果经营能力不好，还面临着人员流失问题。 所以人员管理也是老板们要面对的问题。新员工来了如何培训，成为销售能手等等。

最好的办法就是实行话术手册指导，对服务员的每一项工作都有一个验收标准，以及操作流程辅导，这样即使服务员走了，管理经验是馆里无形资产，是带不走的。 服务员工作指导，越细致越好，细到每个宝宝来店时，进门说什么，作什么，游泳时要注意什么，抚触按摩时的时间，按摩手法次数等，如何招待等待的妈妈等等。 四、只要赚钱的生意就去作 游泳馆不仅要赚宝宝的钱，还要赚妈妈的钱，妈妈们只有在游泳馆里才有空闲时间，心情，可以听您的介绍，这时间也是您促销妈妈产后修复产品的黄金时间。

A
（1）婴儿游泳产业，21世纪的朝阳产业，市场潜力巨大。
（2）全国每年出生新生儿约2500万，儿童智力投资、健康投资、教育投资是每个家庭的必须投资。
（3）“0”岁婴儿游泳，新兴的服务和销售一体化产业。
（4）专用产品、专家理念、专业服务、超值回报。专业服务和销售指导，省心、省力。发展婴儿行业；市场空间巨大，投资小、风险低、回报稳定。
（5）发展宝宝会员，提供完善服务。
（6）婴儿游泳，是国际流行的最新育儿理念，目前很多的婴儿家庭已经对此引起了高度关注。

B
例：中等城市人口量在40万人左右，按人口出生率2%计算：40万*2%=8000人/12月=677人/月。按20：80定律：有20%的婴儿会来游泳，667*20*=133人/月。 a 保守计算133人*38元/次=5054月。 b 其中20%婴儿游泳会一周游泳3次133人*20%=27人。一个月3*4.5=13.5次，共27*13.5次=365次。365次*38元/次=13870元/月。每个月营业总收入： （1）+ （2）=18924元/月。

c
营业成本支出： （1）人工（2人）：1800元 （2）铺租1000元 （3）杂费：600元 （4）热水燃气费、水电费、游泳耗材：3000元。。。。。。合计支出：4600元。。。。。。纯利：18924-6400=12424元。

如何提高婴儿游泳馆的营业额
儿童游泳馆主要针对1-6岁的儿童，既不同于针对0-1岁的婴儿游泳馆，也不同于成人游泳馆，经营的优劣一方面源自宝宝的喜爱程度，另一方面来自家长的评价。很多儿童游泳馆因定位不明确，既做不到专业儿童游泳馆培训系统的专业水准，又脱离不了家长眼中“澡堂”的恶劣印象，处于尴尬的两难境地。
一、差异化营销：深刻洞察顾客的核心需求，并据此进行店面包装 顾客选择儿童游泳馆的需求是什么？店面能够提供什么价值来满足顾客的需求？这是店面能否吸引顾客并留住顾客的前提和基础。 顾客选择儿童游泳馆最根本的需求是为了孩子的健康。而作为婴儿游泳馆所有的配套设施、环境、服务等因素都是为宝宝的健康而存在。从硬件来说，安全的游泳设备和水质情况，健康环境的室内环境和通风条件，及时的供热供水系统等；在软件方面，舒适的更衣环境和游泳环境，专业细致耐心的服务等。在每一个能考虑到宝宝健康的元素上下功夫，寻找店面的突出优势，即核心卖点，并做重点包装，形成自身独特的销售主张。例如拥有从业多年的育婴师和婴儿游泳师，保证服务专业；如超大的空间、专业的游泳设备等，集中一点，重点突出，实行差异化营销，切不可泛泛而谈。 儿童游泳馆本身是从母婴行业市场细分出的一个分支，需对特定人群（即1-6岁儿童）进行针对性营销，在推广过程中，重点研究1-6岁儿童的心理特点和家长需求，强调自己的专业定位，聚焦目标人群，集中突出优势，区别竞争对手，进行店面包装，提炼主题形象和主题广告语，并形成统一口径对外传播。
二、服务营销：基本服务+附加服务，让顾客体验物超所值的增值服务 在基本服务项目上，儿童游泳馆一般涉及的服务有儿童游泳、儿童洗澡、游泳被动操、儿童游泳教学等，在服务过程中，要充分利用1-6岁儿童的模仿、好奇、好游戏、喜欢表扬和鼓励、喜欢成功等的特殊心理特征，科学地引导宝宝对游泳产生好感并喜欢游泳。 在游泳服务过程中，游泳师可适当组织一些互动小游戏鼓励宝宝，如在水中放置一些水上玩具，让宝宝抓取，抓取到的玩具归宝宝所有。另外也可组织一些小规模的游泳比赛，增加泳池内的互动性和娱乐性，表现优秀的宝宝可以予以适当鼓励。在服务过程中游泳师要及时观察宝宝的身体状况，并及时告知家长。游泳完毕后，对宝宝的身高、体重进行测量，并针对具体情况给予建议和专业的意见。 所以附加服务顾名思义就是购买范围外的服务，顾客在参与购买过程中，要的不是“便宜”，而是“占便宜”。占了便宜，自然容易接受产品或服务。因此，在某种情况下与其降价销售不如送一些附加服务，这需要儿童游泳馆营业员和服务人员在推销技巧上下功夫，营造物超所值的感受。有条件的客户不妨在宝宝游泳后赠送宝宝理发、宝宝微量元素检测或宝宝生长发育检测等附加服务，店内也可放置一些识字卡、色卡、育儿光盘等早教工具，根据实际情况免费赠送给宝宝和家长。再有可针对非会员顾客，每次游泳完毕后赠送一定数额的抵用券、代金券或积分卡等，方便下次使用或累积使用，一方面是迎合顾客占便宜的心理，另一方面也可培养重复消费。
三、会员制营销：深度精耕，培养忠实顾客群体 一般的儿童游泳馆都会采用会员制的模式，会员制营销不是简单地建立一个会员库，发一张会员卡消费积分或者享受会员折扣那么简单，很多企业并没有真正地把握会员制营销的精髓，仅仅停留在“办卡—消费”的层面。会员制营销需要提供差别化的服务和精准的营销，进而提高顾客忠诚度。

1、建立消费数据库 会员消费数据库是研究消费行为的基础，通过采集会员消费信息，对其进行分类