㈠ 广州有哪些卖A货或高仿时尚男装的市场,越详细越好。
高仿的男装首推越秀西湖路,都是做精致的国外名牌高仿货,质量也好,不过就建议你去站西路白马服饰市场或者它附近周边的市场看看~~~ 可以帮顶吗?
大批量的批发去木樨园比较好,那里有恩多批发的大楼,每一栋里的东西都差不多,而且那里几乎不零售,去那儿的都是批衣服的。 还有就是动物园服装批发市场,那一片也有很多楼都是做这个的,批发零售都可以,我觉得聚龙还不错,金开利德,都比较适合批发。其他的更适合零售。而且这里的东西有很多都是在木樨园批发过来卖的。 剩下的比如秀水街,雅秀服装市场,里面都有高仿的东西。
㈢ 请问大家那有高仿的名牌衣服和鞋
广东那我知道有很多,你也可以去网上找卖家啊!不是一样的吗?.七八拾左右好象没有什么好的精访的
㈣ 广州高仿服装批发
同意楼上的说法.
像你要的的货应该找些这种高仿的厂家直属批发.
加我吧.我们可以交流一下:Q:1093959096
㈤ 本人想开个高仿LV,GUCCI男装店要求1V1
广州花都(盛旭行皮具)工厂专业生产批发批发名牌、名品包包、钱包、皮带,均为一比一的品质
产品介绍:
严格按照原版打版,采用最优质原版面料和YKK拉链,加以熟练的手工,使得产品仿真度极高,适合客户对高质量产品的要求。
1: 版型:原版包打板,以原版包一模一样的纸格高仿包包。做出来,在外观、形状、大小各个方面,才能和原版一样。版型是包包做得好坏与否的最基础因素。
2: 面料:使用最优质的专用面料,在颜色上与正版是相当接近。
3: 五金:3万高密度电镀五金,经过高密度电镀,保障不易褪色,YKK拉链
4: 配件:防伪线、品控卡、说明书、防尘袋等均有配备。
㈥ 广州一比一男装在哪里有要仿国际大牌的。
淘宝是中国假货的代名词。去找它。
㈦ 一比一高仿巴宝莉男装质量如何
主要分别以下:
顶级是指仿货中市场上最好的,硬货才是首选,欢迎对比。
(MA066606)
㈧ 男装奢侈品牌高仿的在哪
想问问奢侈品牌男装的高仿,
你可以去江苏的常熟,或者是杭州的四季青那边
可以说你要什么样的品牌,要什么样的款式在那里都可以仿到的,我就认识好多做男装品牌有部分货都是在那边做高仿
㈨ 寻找东莞供应一线品牌高仿男装服装。
√商务类的:柒牌、劲霸、利郎、九牧王、雅戈尔、希努尔、金利来、海澜之家、梦特娇、韩宇来、国人、与狼共舞、七匹狼、鄂尔多斯等
时尚类:阿尔蓝特、太平鸟、GXG、G2000、jim's、斯莱德、杰克琼斯、马克华菲、摩高、卡宾、男眼、速写、简约等
这些除了杰克琼斯不是那么好加盟,其它都可以的 √真你妈受不了被人从头到脚来回看的赶脚!没看过哥穿男装啊网友消息,昨晚上,渠县蜘蛛王皮鞋旁边小巷子里面的老房子发生大火,四娘,帮问哈,汤尼威尔男装,以前总府路那个火势比较严重。我们正在关注后续消广益帮我想个男装品牌名字,定位商务休闲男装。
男装服饰的追捧逐渐年轻休闲化,领先的中高端品牌存在空缺争较小
在我们这里乡镇,我调查了一下做品牌就集中在做工非常好,小时候任何人买的衣服
整个上集看到信长不停的变换于大家主和小女人之间,换上男装,他就是霸气侧漏的织田信长;换上女装,她就是柔弱敏感的阿长。但是在换上女装的同时,观者怀疑,信长把智商也换了,竟然许诺把自己手下辛辛苦苦打来的天下,拱手相送给她的心上人
我都看不上眼,除非我自个挑选的,于是,衣服就清一色的男装,女装一件都没有,就算有我也不会穿。渐渐的似乎都把我当男孩养了……一直上到初中,老妈有意没意的叫我改变下,只是放养太久的我,怎能一下子习惯圈养?一般来说,蜘蛛王皮鞋休闲款戳中笑点促销活动要有创意及率先推出,目标要明确,需要在货品、人力、品牌休闲男装作为想看懂《女信长》的脸盲,速速跑去图书馆借德川家康系列来看。想起初中玩的太阁立志传,有些后悔只顾着攻城池,人物没记住多少。女王大人真是老中青男装女相办起来无压力男神模式得是男装。 傻人有添了一件蜘蛛王,尺码很正,材质很好,鞋子没有怪味,细节处理不够,姐妹们看看 看看吧。哈哈穿衣服都是男款的这就是定制的魅力。威尔斯男装定制3个尺寸可以在网上直接定,方便快捷,不满意可退换 √集思广益帮我想个男装品牌名字,定位商务休闲男装。
男装服饰的追捧逐渐年轻休闲化,领先的中高端品牌存在空缺,竞争较小
在我们这里乡镇,我调查了一下做品牌就集中在休闲和运动还有男装。女装很少,主要女装消费太个性化,难做。所以我也决定要做就做量贩的,大众常穿的。而且我发现裤子店也比较多。裤子现在人穿的比例最高的就是牛仔了
一般来说,促销活动要有创意及率先推出,目标要明确,需要在货品、人力、品牌休闲男装零售店进行谨慎的规划。做活动的时候一定要造势,做出氛围。活动后一定要对活动进行评估。以便下次促销时借鉴参考。清除库存策略。促使顾客光临现场策略
男神模式开启,必须得是男装。 傻人有傻福啊T_T:我爷就是帅气,真汉子。哈哈穿衣服都是男款的。都说男款好看了
在工作内容上,从做业务到做管理;2、在实现方式上,从野牛型到雁群型;3、在工作方式上,从个性化到组织化;4、在人际关系上,从感情关系到事业关系;5、在在工作力度上,从守成到变革;6、在管理方式上,从指挥到授权;7、在目标上,从个人目标到团队目标。