企业白领制服

㈠ 工作服和制服的区别在哪里

制服和工作服的区别，可以从很多方面考虑，首先，制服是企业为了自己企业形象把员工着装统一起来定制的服装，而工作服属于制服中的一种，是为工作需求而定制的，为了便于劳动、操作，结合职业特点选择色调定制的工作服
制服也就是职业装，而这个依据行业特点大致可以分为四大类：职业时装、职业制服、工作服和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。
职业时装式制服主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“时装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。

㈡ 白领一般穿什么颜色制服好看点，怎么搭配

你好！白领一般宜穿藏青色或墨绿色的西服好看！具体搭配方法如下：
1、纯白色的衬衫。
2、红底黑方格的领带。
3、藏青色或墨绿色的裤子。
4、深咖啡色的手拿包。
5、黑色的皮鞋。
注：上述搭配可不穿西装外套，如果穿外套，在正式场合宜扣钮扣。

㈢ 什么叫白领、蓝领，红领，都是怎么来得啊

白领一词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工” 之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。但尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领约占工人总数的 60％-70％。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的职业。 按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准。 蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。他们干活时所着的工作服通常为蓝色，故而取名。简单来说就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员，蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作，而是工作在第一线那个群体。目前众多的技术类工人都被称作蓝领。蓝领一直是国内众多企业紧缺的人才。蓝领一词原属美式英语，历史可追溯到早期工厂的服装规定。当时工厂统一发给作业员藏青色的制服，以耐久耐脏的布料制成，设计上依作业员所处的产品线有所不同，如有的有帽子，有的则配有更多口袋，但大部份的颜色都属于深色系列，相较于白领的工作者，有很大的不同。 蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变，深蓝就是指有一定技术的人。从收入来讲，蓝领并不一定比白领低，锐蓝的收入其实比普通的白领高。 20世纪20年代，西方社会诞生了“白领”一词，他们工作条件舒适、衣领洁白、收入较高，并由此衍生出“蓝领”、“灰领”、“金领”等称谓。我国政权是中国共产党领导下的红色政权，中国人民解放军的前身名为红军。建国后，为缅怀在革命事业中牺牲的先驱者，红色被确立为国旗的颜色。公职人员称为“红领”，即是对革命精神的纪念和传承，更是给公职人员树立了一种铭记历史、执政为民的行为示范。
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㈣ 办公室白领阶层适合什么样的穿搭风格

白领是指上班族，上班要穿制服。随着我国社会发展逐步进入正规化阶段，与国际接轨，白领服装也应正规化。办公室白领阶层适合什么样的穿搭风格？以下是我的一些建议：

㈤ 金领，白领，蓝领，灰领的区别是什么

金领
他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。
白领
白领首先是在国外有这个定义的，然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。在国外或特大城市，有很多福利好，收入高，职位稳定的大型企业，所以白领是令人羡慕的职业。
蓝领
蓝领（Blue-collar
worker）是一个西方传来的生活型态定义。简单来说就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员，蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作。
灰领。“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

㈥ 企业工作服有哪几种

1、文员装。主要是一些公司的白领们和在校的老师或者银行职员所穿的职装，一般是西装或者比较流行的中华立领等，穿着这样的服装会让工作人员更加显得职业化和专业化；
2、工装。主要是面向一些一线生产工作人员，穿上这种服装可以使得工作更加的灵活方便，而且还能让一起工作的员工看起来精神百倍。根据实际的工作情况例如是建筑工人还是生产者，他们的服饰会有很多不同。有的还是要具备吸湿排汗、防静电、防辐射等等各种不同的功能。
3、其他装。主要是根据具体的职业定制的特别企业工作服，例如酒店装、保安服、制服、阻燃工作服、防静电工作服、防酸碱工作服、医疗服、医生服、护士服等等。这些服装有着明显的职业体现，让人们马上就能区分出他们的职业。

㈦ 什么是制服制服和职业装的区别

制服可以创立品牌形象也还可以增强部门之间的凝聚力，使企业内部更好的划分部门的职责，制服可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快，又是公司实力的象征，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩，制服还能体现企业，机构，组织的权威性，最能体现这一点是国家政府机构人员的制服，如工商税务，政检法部门，军警人员的制服等。

职业装生活实用性强的区别是时尚的最大特点。既然是用来穿衣服，从灵性的角度的衣服，职业装必须有利于建立和加强员工的职业道德，培养敬业爱岗的精神。穿职业装，身体和心灵，让每个员工尽职尽责，增强工作的责任感和集体感。实用的职业装应该适应不同的工作环境，所以其设计和生产应该有很多特定的功能需求和约束。材料的选择，以满足行业的本质工作，综合考虑材料的理论性能。生物性能。纹理。处理性能等;设计应该基于工作特点，结构合理，颜色合适，任何过于时尚。花哨的风格。配件必须构建到具体工作环境限制;准确切割加工。缝纫公司。规范完整的形状。经济耐用实用，另一方面。服装设计师一半是一个商人，他甚至必须花费斤斤计较，甚至一粒扣。一块带。象征着企业。价廉物美是最专业的服装的特点，从客户端，定制的商务服装的成本预算提前;从设计工作室，是不可能像过季时尚折扣，必须确保基本利润的下限。在质量保证的前提下要求，因此，应尽可能，价格合理，穿更多的衣服，减少使用和服装企业本身的负担和成本。

㈧ 白领办公室上班一般穿什么制服了

如果公司不统一服装，那么白领适合的服装还是白衬衣，蓝裤子或蓝裙子。

㈨ 什么叫"白领"她们一般穿什么衣服啊

有金领、白领、灰领、蓝领、灰领他们的意思上一层说得比较清楚,此外,还有钢领,是指一些可以工作的机器人.