美发员工制服

⑴ 酒店“布草间”，这个“布草”是什么意思这个词是怎么来的

“布草”属于酒店专业用语，是酒店客房部对客房放置的毛巾、台布和床单、枕套等的通称。

酒店布草泛指现代酒店里差不多一切跟“布”有关的东西，包含床上用品如被褥被套、棉胎被芯，床单床罩、枕套枕芯、床笠床裙、床尾垫、保护垫，以及毛巾类制品如面巾、方巾、浴巾、地巾、浴袍等等，还包含台布餐巾、椅套台裙、浴帘等等。

词语来源：

布草，这个名称最早是由一名英籍人士翻译的，由香港金麒麟国际酒店管理有限公司首先使用，后来逐渐被内地酒店借鉴。其它类似的名词还包括：大堂经理、管家部、礼宾部，等等。

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酒店布草分类：

1、客房布草：

床上用品、床单、床裙、床盖、床护垫、被套、被芯、枕芯、枕套、抱枕、靠垫、床尾垫和床尾巾 、晚安巾、羽绒床品、床罩、毛毯、舒适垫、床笠等。

2、餐饮布草：

口布、台布和桌布、椅套、西餐垫、托盘垫、桌裙、舞台裙、擦杯布、杯垫等。

3、卫浴布草

方巾、 面巾和毛巾、浴巾、地巾、浴衣和浴袍、浴帘、洗衣袋、吹风机袋、包头巾、桑拿服、沙滩巾等。

4、会晤布草

台呢、台套、台裙等。

5、窗帘

内纱帘、遮光帘、外窗帘等。

⑵ 美发店员工规章制度，要最完善的。谢谢

楼上真给力· 要是这样·我准备炒老板鱿鱼了··员工难留·人难招啊·！

⑶ 麦当劳的员工穿的工作服为什么有几种颜色，跟职位有关吗

麦当劳的员工穿的工作服颜色跟职位有关系。

1、穿着粉色上衣的姐姐是接待员，她们是微笑使者，是眼观六路、有甜蜜法宝的"粉红特工"，她们的温馨攻势层出不穷，为大朋友小朋友带来欢乐。

2、餐厅员工的制服是深红色衬衫和深色帽子，他们是餐厅里的"百变神军"，在各个位置都能看到他们的如风身影：热情招呼喜欢您来，帮你点单，用心准备热而新鲜的食物。

3、穿着黑色衬衫和围裙的是McCafé的咖啡师。帅气的他们是有魔力的"啡凡术士"，精确掌握温度和时间，萃取咖啡，拉花艺术，为你用心倾注。

4、餐厅经理的制服是灰色衬衫和彩条领带，他们是麦当劳的"万能掌柜"，餐厅运营、排班布阵、人员发展，样样精通。

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1、麦当劳员工服装要求一般有以下几点：

（1）戴帽子的时候logo在前面，logo靠近右边的位置，另外头发要扎进帽子里，刘海也不能露出外面。

（2）穿衣服的时候要把扣子对齐，还要拴上腰带，裤子长度适中，不能过长或过短。

（3）要穿黑色皮鞋，配深色袜子。

（4）员工手上不能佩戴饰品。

2、麦当劳具有所谓的“Q、S、C+ V”精神，“C+ V”中的“C”表示环境清洁，它的环境清洁主要包括： 店铺必须做到窗明几净，环境装饰舒适、优雅，严格的制造与服务的卫生标准，良好的店员精神面貌。

3、其卫生标准来说，规定得十分严格： 工作人员不能留长发，女职工必须要戴上发网，店铺内不允许出售香烟与报纸，器具必须全部用不锈钢制作。要求一旦顾客在店铺内丢落纸，必须马上捡起来。关于职工的仪态举止，则制定了一整套的行为规范，比如统一服饰、说话方式、不能同顾客发生口角等，甚至规定： 与其背靠着墙休息，不如走起身打扫等等。

⑷ 急需一份美发店员工管理制度（要详细）

员工规章制度

1. 早上9：30上班，晚上10：00下班，不得迟到、早退（1元/分钟）。
2. 早上9：50之前仪容仪表不合格，罚10元/次。
3. 10点准时检查店内卫生。
4. 店内一天保持环境卫生，服务顾客，台面、地面周边保持整洁，
5. 顾客投诉返工（一次50元）
6. 门口不可超出2人以上抽烟、聊天、打电话等人。
7. 工具、围布、毛巾用完立即放回原位。
8. 外出时间10分钟须打招呼，半小时以上须申请，电话请假一律按旷工一日处理，罚200元。
9. 店内大声喧哗、吵架、与顾客或同事发生争执，一次罚100元。
10. 开假单发现一次，轻则罚200元，重则离职。
★11、物料用品乱购乱放
★12 、当天现金不入账，当天数扭不上传
★13 、额外支出账目不清
★14、 擅自自动用营业款，擅自离岗

（以上严格遵守，如有触犯，一律执行，加★情节严重，轻则罚款500，重则开除，未加★不合格罚款10元/次）
这个是我帮别人打的，希望对你有帮助

⑸ 娄底工作服在哪订做

湖南豪宇制服有限公司
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⑹ 美发都有什么职位

普通一点的理发店通常就只有老板和学徒；而高级一点的理发店职位就比较多了，有：经理、店长、副店长、首席、总监、高级发型师、助理等等，有的还有专门的柜台（收钱的）。

理发店总监督导首席的区别：

理发店员工一般可以分为七个级别，分别是：助理、美发技师、高级发型师、特级发型师、总监、督导、首席。

美发技术最好的就是首席美发师，但也时收费最高的，一般情况下不会亲自理发，一般是指导其他美发师，为特别的或者出价昂贵的人理发。然后依次是督导、总监、特级、高级、技师、助理。

助理就是刚招的学徒，一般不会参与理发，工作主要是洗头发、吹头发、收拾杂物等。

⑺ 订做美发洗护师工作服

美发洗护师工作服定做，要找工作服厂家才行，工作服是指工作时穿着的服装，一般是工厂或公司发放给员工统一穿的衣服，找鹰诺达工作服厂家， 质量款式都行。

⑻ 理发店里员工的级别

技术等级的划分每个店标准都不一样，常见的分别是:助理, 技师, 高级 发型师 , 特级发型师, 总监, 督导, 首席。 技术最为好的是首席但也是收费最贵的。

按说首席指的是店里地位最高，技术最好，服务价位最高的发型师。技术总监和这个差不多，但有些店的技术总监的指责除了服务顾客外，还要担负培训员工的职责。

至于首席和总监的技术高低，外人是无法区分的，只有他们自己心里清楚，或者店里的员工才知道，或许水平差不多也有可能。

理发师：

作为一个行业，也有自己信奉的祖师。旧时记载理发业行规行语与隐语的《净发须知》，今存于《永乐大典》中，可《净发须知》净发业的祖师是罗祖并称罗真人，说：“罗真人住江东，七岁学艺通。丙戌年中举，刀铒动玄宗。”

按此说罗祖应是唐明皇时人，但《净发须知》又说罗祖于献宗时，曾为皇帝“整顿龙颜”，皇帝赐给金玉真珠，不受而归。但唐朝并无“献宗”皇帝，传闻恐有失实之处。民间还传说，武则天时，她的儿子驴头太子性格暴虐，谁为他剃头都伺候不好，他动辄杀人。

罗祖虽年幼，但手艺精湛。自动替师傅去为驴头太子剃头，挽救了天下的剃头师傅，因而被尊为祖师。更为有趣的是，旧时的理发业，还把八仙之一的吕洞宾拉来当了祖师。传清代雍正年间，雍正头上长癞疤，很难剃，不少匠人被杀。

一天来了一位道人自动为皇帝剃头，剃得很好，只是脖子上出现一道红圈，便被拉出去连砍三次头，砍完又长了出来。着才知道理发的道人是仙人吕洞宾，那道红圈是为皇帝治癞疮的。雍正这才答应今后不再杀剃头师傅，并敕封理发师为“半副銮驾，小执事”。

并赠对联：“做天下头等事业，用世间顶上功夫”。吕洞宾还把理发绝技传给理发师傅，因此吕洞宾也就被尊为祖师了。这些传说有许多虚构的东西，有的传说还把前面吕洞宾理发的事，说是清代罗真人所为，这位真人姓罗名隐。

⑼ 什么叫“三紧”式工作服

“三紧”式工作服即领口、袖口、脚踝处都要收紧。森林工人要穿三紧工作服，以防害虫侵袭炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，要求工作服长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。

穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服专用，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。

从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作服订做款式。农业生产工人进行一般户外作业，则可用一般浅色粗布或卡其布工作服。

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工作服价值：

1、提高企业凝聚力。穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2、树立企业形象。员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3、创造独特企业文化。工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

4、规范员工行为。穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。