威远县自强中学校服

❶ 四川内江有多少个中学

市区：
内江一中（师院附中，省中） 内江二中 内江三中
内江四中（碑木镇） 内江六中（国重） 内江七中
内江八中（史家镇） 内江九中 内江十中（田家镇）
内江十一中（凌家镇） 内江十二中（高粱镇）
内江十三中（郭北镇） 内江十四中（白合镇） 内江育才中学
内江铁路中学

资中县：
资中一中 资中二中 资中三中 资中四中 资中球溪高中
资中新桥中学 资中公民中学 资中龙结中学 资中太平中学
资中龙江中学 资中前进中学 资中甘露中学

威远县：
威远中学 自强中学 新店中学 龙会中学
镇西中学 新场中学 威钢子弟中学

隆昌县：
隆昌一中 隆昌二中 隆昌三中（石碾镇）
隆昌四中（石燕桥镇） 隆昌五中（金墨镇） 隆昌六中（龙市镇）
隆昌七中（黄家镇） 隆昌八中（界市镇） 隆昌九中（响石镇）
隆昌十中（胡家镇）

❷ 四川省威远县哪些学校好啊

威中还是挺好的，还是的看自己喜欢什么环境，我就是从自强出来的，自强管的严，我们上高中那会儿也抠门的很，大家在看书，（6点左右）天去嘛黑的都不开灯，不是自己想开就开灯的，都是有一个总匝刀控制，还是建议去威中读吧，毕竟是公办，有财政补助。

❸ 威远哪所高中好啊、

你问100个威远人，99个都会说当然是威远中学哦。如果你不选择威中，那就自强中学（民办）或龙会中学（公办）。

❹ 四川省内江市威远县有哪些高中，包括属于这个县的镇里的高中

四个吧：威远中学，自强中学，龙会中学，竞力中学

❺ 四川。威远县自强中学1999年校长是谁需要四川威远自强中学2005年的校长是谁，当时的毕业证是什么

摘要 您好，威远县自强中学创办于1988年，1999年校长是毕盛麟，2005年校长是黄智良

❻ 威远自强中学好吗

威远自强中学创建于1988年春。董事长毕盛麟，校长黄智良。自强中学校自创立之初自力更生，超常发展，由“三无”学校办成了巴蜀名校。年年评为市县“校风示范学校”、“素质教育先进学校”、“教育教学先进集体”、“人才开发先进集体”，2003年评为四川省“先进集体”，2006年经批准招收重点高中，进入重点中学行列。

一、中考情况：

今年全县参考5897人，满分700分，我校161人参考，600分以上2人，500分以上27人。450分以上（我校11级重点控制分数线）全县1788人占参考人数的30%，我校70人，占参考人数44%，高出全县14个百分点。初2008届应届尤其突出：600分以上高分、占参考人数的2.2%，比例接近全县的二倍，500分以上高分21人、占参考人数的23%，超全县5个百分点；450分以上40人、占参考人数的44%，高出全县14个百分点；400分以上60人、占参考人数的66%，超全县44%，22个百分点。初中补习班也有30名同学进入我校重点线。

二、高考情况：

我校482名同学参加考试，硬上本科线181人，上线率38%，超过县一个百分点，居县内第二，超过第三名8个百分点。分析我校高考成绩还可以看出如下亮点：

第一：单科高分突出。上重点15人，最高分636分，600分以上11人，单科成绩最高分如下：文科：语文123分，数学137分，英语143分，文综227分；理科：语文120分，数学146分，英语141分，理综275分。

第二：补习生补习效果显著。96名考生中上重点线8人，上本科线65人，上线率66%，居县内第一；理科补习班人平上升107分，文科补习班人平上升82分（均与07年高考比较）。

第三：应届提高率大，我县今年应届本科上线估计在1100人左右，若对应05年中考成绩当年中考480分以上1078人可算为优生，我校仅有23人占全县的2%。高考我校应届上本科116人，占全县的11%，优生率是入口的5倍多，充分体现了我校普高生源重高质量的特点。

纵向看，386人参考，上本科116人，上线率30%，较07年26%（119/467）上升4个百分点，应届文科单班上本科线23人，达到了历史最高水平。

综上所述：我校今年高考、中考双丰收，实现了高考十四连冠和中考一届优一届的奋斗目标。

地址：四川省威远县严陵镇河东街192号邮编：642450

不错的学校

❼ 内江有几所高中

共66

市中区:13
内江市中区永安镇万家中学
内江市中区永安镇中学
内江市中区永安镇民建中学
内江市中山中学
内江市沱江高级中学
内江市第九中学
内江市第八中学
内江市第十一中学
内江市翔龙中学
内江市第七中学
内江市第二中学
内江市第六中学
内江市第四中学

东兴区:13
东兴区第一中学
东兴区第十二中学
东兴区奋发学校
东兴区盘龙中学
内江市创业学校
内江市宏达中学
内江市第一中学
内江市第三中学
内江市第五职业中学
内江市第十三中学
内江市第十四中学
内江市自强中学
内江市第十中学

威远县:11
威远县严陵中学
威远中学
威远县新店中学
威远县竞力学校
威远县小河镇中学
威远县教育工会
威远县新场中学
威远县煤矿中学
威远县镇西中学
威远县龙会中学
威远县自强中学

资中县:14
资中县太平中学
资中县第一中学
资中县第二中学
资中县银山中学
资中县龙江中学
资中县前进中学
资中县发轮镇职业中学
资中县新桥中学
资中县球溪镇翠流中学
资中县球溪高级中学
资中县甘露中学
资中县金李井镇豹岭禄级中学
资中县铁佛镇中学
资中县龙结中学

隆昌县:15
石油井下作业处子弟校
隆昌县响石镇前锋中学
隆昌县响石镇青龙中学
隆昌县渔箭中学
隆昌县界市中学
隆昌县石碾中学
隆昌县第一中学
隆昌县第二中学
隆昌县胡家中学
隆昌县胡家镇付家中学
隆昌县胡家镇胡家镇中
隆昌县金墨职中
隆昌县金鹅镇宏志中学
隆昌县黄家中学
隆昌县龙市中学

❽ 四川省内江市威远县自强中学

四川省威远县自强中学，是威远县教育局直属自收自支副县级民办完全中学，1988年4月26日正式成立。

学校地址：威远县严陵镇河东街192号。

地理位置：

B处为自强中学的B区。

3路公交车可以到自强中学。

参考：http://ke..com/view/422653.htm

❾ 威远县有哪些初中高中（含乡镇），跪求！

威远中学（国家级示范高中）
自强中学（初中）
第一初级中学（初中）
严陵中学（初中）
威远县镇西中学（高中）
威远县龙会镇中学（高中）
竞力学校（高中）
新店中学（初中）
向义中学（初中）

❿ 四川省威远县自强中学的办学理念

威远自强中学充分运用民办教育的灵活机制，与时俱进，开拓创新，在党和政府发展民办教育的方针、政策、法规的指引下，排艰历险，开拓创新，建立起了一系列适应社会主义市场经济和教育规律的管理体制，走出了一条自力更生、艰苦创业的自强之路，形成了一个凝聚师生力量、感召师生心灵的自强精神，开拓了以小胜大，以弱胜强的新局面。开办时，无资金，无校舍，无固定师资，一度被人讥为“三无学校”。招收的学生，全是公办学校不收的“废品”，一度被人为嗤为“落榜生的归宿”。困难之大，可想而知。面对困难，我们毫不退缩，决定自力更生，艰苦创业，不干则已，干则一鸣惊人。于是从提高社会效益入手带动经济效益，然后以经济效益反促社会效益，形成良性循环，滚动发展，开辟一条在毫无外援的条件下办好学校的成功之路，展示“余热生辉，老有所为”的风采。实践证明，只要方向明，路子正，办法巧，信心足，就能化险为夷，取得辉煌胜利，乃至创造人间奇迹。
威远自强中学的人事制度和工资制度完全适应社会主义市场经济规律，工作方针和管理制度也符合教育规律。这一点，在实践中已得到验证。但有了好的制度，如不认真执行，制度就成为一纸空文。威远自强中学的特点之一是制度先进，执行认真，效果显著。如：执行人事制度，在选贤问题上做到了“外举不避仇，内举不避亲，唯贤是用”，在裁员问题上，做到了“一视同仁，不避权贵，六亲不认”。工资制度开头就说：“在提倡无私奉献的前提下……”这个“无私奉献”谁来提倡？当然只有领导以身示范，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。所以威远自强中学校级干部的工资只有教师平均工资的60%左右，高考升学奖只有教师平均奖金的四分之一左右。领导如此严于律己，宽以待人，自然令行禁止，一呼百应。学校的管理，一讲科学，二讲严格，三讲全面，四讲认真，形成校长总管，部门分管，教师细管，学生自管，上下左右拧成一股绳，四面八方联成网的格局。实践证明，管与不管大不一样，管好管坏迥不相同。但管理不是管、卡、压，而是正面引导，指前途，明方向，辨是非，识美丑，鼓干劲，树信心，做到管而不死，活而不乱。威远自强中学之所以能快速成长，长盛不衰，其中管理严格认真起了保证作用。
一个好的学校，不仅要讲法治，还要讲德治，只有双管齐下，才能调动人的积极性，创建意想不到的奇功。我们自强中学在十九年的发展中，逐渐形成了一种凝聚力强、感召力大的自强精神，那就是立校为公、办学为民的奉献精神，自力更生、艰苦创业的奋斗精神，一切从实际出发、实事求是的务实精神，与时俱进、勇于开拓的创新精神。简言之，即“无私奉献、艰苦奋斗、求真务实、锐意创新”。它是自强人引以为荣的形象标准，也是鞭策自己奋发向上的精神武器，即使走遍天涯海角也永生难忘。这种精神，也是一种时代精神，是学校文化的内核，也是学校发展的灵魂和动力。正因为有了这种精神，学校才能披荆斩棘，巧渡难关，化险为夷，做到“期期有新招，年年更上一层楼”、“一届优于一届，只许成功，不许失败”，永不疲倦地向着更高目标迈进。
准确定位，是民办学校办出特色的基础。全国各地经济千差万别，社会各阶层对教育的需求不尽相同，时代在飞速发展，因此，无论办什么学校，都必须因时、因地、因人、因事而确定学校的性质、规模、档次、发展思路和收费标准，既要充分估量有利条件，又要看到不利因素，既要鼓足干劲，力争上游，又不能脱离实际，盲目冒进。只有根据当地经济条件，大众消费水平和群众的迫切要求来确定如何办学，学校才有深厚的根基，丰富的资源，强大的生命力。无论什么样的学校，社会评价的标准，主要是看其培养人才的数量和质量，这是共性。因此，民办学校必须走以质量求生存，以创新求发展的道路，扎扎实实地以教学为中心，以思想政治工作为核心，面向全体学生，全面提高教育质量。只有这样，才能永葆青春，否则就是自速其死。
建立一支强有力的领导班子是民办学校成功的关键。毛泽东同志讲：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”由此可见领导班子的作用何等重大。民办学校的领导班子比公办学校的权力大得多；权力越大，危险越多，一念之差，可能导致学校的兴衰存亡。威远自强中学之所以能从无到有，从小到大，从弱到强，长盛不衰，主要在于有一支“大公无私，高瞻远瞩，求真务实，开拓创新”的领导班子。我们办学，一不为名，二不为利，完全是为了响应党“科教兴国”、“余热生辉、老有所为”的号召，竭尽绵薄之力而已。我们共同的誓言是：“壮志未酬心不死，风驰电掣度残年”、“闻鸡起舞谱新篇，余辉不惜美人寰”；共同的忧虑是“但虑百年身死后，将何遗物教儿郎”；共同的愿望是：“春蚕到死丝方尽，但留一缕在人间”。
建立一支素质较好、业务配套、相对稳定的教师队伍，是提高办学质量的保证。威远自强中学培养提高教师的方法，总的说来，叫做“实战练兵，逼上梁山”。具体做法如下：一是组织新教师学习学校的规章制度，使其明确工作要求和目标。二是开展“以老带新，以新促老”，取长补短，共同提高的师培工作。三是学校无偿地提供大量最新、最前沿的教育资料，使他们博采众长，见多识广，有备无患。四是坚持相互听课和同年级同学科教师集体备课制度。五是优胜劣汰，逐年更换。上述方法已成为学校帮助新教师过好教学关、提高教学质量和加速教师队伍建设的有效途径，避免了因教师的变更对工作的影响，从而保证了学校教育质量的稳步提高。尽管四川省直属重点中学先后抽走了威远自强中学30名高三教师，威远自强中学仍后继有人，而且出现了教学质量一代优于一代的可喜局面。
不断前进，开拓创新。风雨如磐十九年，不图已艳为人研。八千弟子多英俊，捷报频传乐不眠。昔日人讥落第所，而今盛赞育英篮。校园几度换新貌，自力更生别有天。“三无”一去埋忠骨，“四有”层来展美颜。年年步步登高望，异草奇葩处处鲜。这首《自强颂》不仅高度浓缩了威远自强中学的办学经历和辉煌业绩，而且高度赞扬了自强人胸怀祖国，放眼世界，憧憬未来的情怀。