酒店前台制服夏

Ⅰ 70年代饭店服务员的工作服哪有

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Ⅱ 为什么要注重酒店制服的定做样式 穿职业装有哪些好处

从员工角度来考虑, 酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但纯绵面料由于其吸汗、透气,宜用于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。

从使用期限来考虑，酒店制服要按季节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店制服也只有冬夏区别即可。同季的服装一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿、一套待换、一套送洗，制服一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度"。

相比购买廉价的成衣，定制酒店工作服其实是个非常好的选择。根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低。与现装酒店工作服相比，酒店工作服定制有更多优势：

第一、专属性。酒店可以自己参与设计工服，对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通，这样酒店不仅仅是一个消费者，更是变成一个产销者。

第二、可以绣印logo。每个酒店都有自己独特的标识，绣印代表酒店的logo，能增加服装辨识度，更能达到一种为酒店做宣传的目地，产生广告效应。

第三、定做职业装。可以定制面料和颜色，有大量的面料色卡供客户选择，客户可以指定面料和颜色。

第四、增加酒店凝聚力。穿着职业装上班，能使员工迅速进入到工作状态，感受到自己是团队的一员，增加企业的凝聚力，激发员工潜能，创造出更多效益。

第五、彰显实力。一家有着正规职业装的酒店，给外人的印象就是一个有实力值得信赖的企业，正规化的精神面貌对企业的发展有很大帮助。

Ⅲ 酒店前台制服颜色怎样搭配

色调保持一致是个最基础最合理的搭配标准
颜色以素雅（整洁）或暗色（端庄）为主
可适当的予以简单花色图案装扮，但宜简不宜繁
总体感觉舒适大方得体就好
当然能突出酒店自己的特色或文化氛围更佳

Ⅳ 去五星级酒店面试前台一定要穿正装吗

①面试穿正装最好~尤其酒店，而且要穿比较有型，还比较漂亮的正装。因为酒店比较注重形象，一般都有统一制服的，所以正装一定需要，这也显示你对这份工作的重视和你确实有用心。
②面试的时候肯定会问你有没有干过类似工作，或者为什么想干这个，你可以说兴趣，然后说想学同时学习能力很强，很容易就学会，并且喜欢这行有热情投入。
③一般也会问你喜欢酒店行业吗？对酒店相关工作了解多少。这个问题的话，你可以稍微网络下
准备点小知识，起码显示你一问三不知就ok
④面试时要注意的就是别太紧张，放轻松
像聊天一样就好，别捏造谎言*（有些可以通过一些模糊的词汇或者透露一般信息来适度修饰，但是尽量不撒谎）
⑤可以注意和考官的互动，如果是一对一面试的话，你可以适当的问一些问题。最好表现出对这个公司有一定了解或者对行业有一定基础地形式提一两个问题，增加互动，能很好地提升印象
最后，祝你成功~
包括以后工作也成功

Ⅳ 酒店制服的设计原则

1．实用性
首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理
工具。其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。
2．美面协调性
酒店服饰既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。比如中餐厅内部装璜和食器是总离不开雕花桌椅，古董书画，竹木阁楼，元宝餐厅叠花，象牙红木筷著和细瓷碗碟砂锅等，这些都带有浓厚民族风味。若服务员西装革履，难免大煞风景，体现不出中国饮宴美学的特有风韵。若穿旗袍，则服装与环境在风格上统一协调，会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。
3．区域特色性
美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣，撒尼女子的包头花条巾等，都极具民族风味，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。
4．周期性
即酒店服饰要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿，一套待换，一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次，以保持服饰的“新鲜度”。
酒店制服是从事酒店服务这一行业人员工作时的着装。酒店制服是指为达到统一形象、提高效率或安全劳动的防护目的，按照一定的制度和规定酒店员工穿用的一定制式的服装。酒店的制服包括众多种类，主要有门童制服、保安制服、接待制服、餐厅服务员制服、厨师制服、客房服务员制服、经理制服等。
酒店制服的选择主要是根据酒店所处的地理位置、酒店的文化以及酒店的装修风格、还有制作制服的材料来决定的。酒店制服内容繁多，全面形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性、艺术性和企业精神融合在一起，赤龙集团主打酒店制服行业品牌，除此之外，企业所专注的产品还包括时尚职业装、保安物业服、工程服、桑拿会所SPA等，赤龙集团旗下的赤龙网上商城可以为您提供各式服装和制服，是中国首个服装设计师与您互动的平台。

Ⅵ 酒店前台领班穿什么制服，什么颜色，靠不靠关系，累吗

一般都是黑色衣服，黑色裤子，夏天有时候是白色衬衫，关系应该也要靠一点，加油，习惯了就不累了，刚开始有点

Ⅶ 前台需要穿工作服吗

各个地方的规定不同，有些规定要，有些规定不要，但大部分是需要的。
酒店前台工作服也是酒店品牌的标志，在酒店日常中起到一定的规范作用。
第一，可以提高酒店的团结凝聚力，提升竞争力，让酒店员工可以更好的认同彼此。
第二，可以更好的树立公司形象，起到包装公司形象的作用，提升客户的信任度，从而带来更多的利润。
第三，酒店前台工作服也是酒店文化的象征，反应了该酒店一个好的精神面貌和员工的精神状态。
第四，还可以规范酒店员工的行为举止，时刻记住你是该公司的人，代表着酒店的形象。
第五，穿着得当还可以让员工更快的进入工作状态，提高员工的工作效率与工作质量。在这里还要提醒一下女性人员，打扮要得体，头发面部要干净整洁，衣服配饰要合理，可以画淡妆，切忌浓妆艳抹，给人耳目一新，舒适的感觉。
第六，在穿着得当的情况下，学会微笑，微笑可以使人更好的沟通，严谨的职业装和微笑相结合，让人印象深刻，给人耳目一新的感觉。

Ⅷ 一般比较高级的酒店，前台接待所穿的制服是西装还是类似唐装啊

当然是西装了，如果是在国外开个有中国特色的酒店穿唐装是比较得体的，国内的酒店还是不要，如果觉得要显档次的话，可以在制服的面料和款式上多费点心思！

Ⅸ 酒店前台接待一般都穿什么制服比如西装或者类似唐装。

这个难说每个酒店的层次不一样，制度也就不一样

不过一般酒店男性都是穿西装，女性的话，就有旗袍还有礼服，

Ⅹ 国内哪家酒店的前台女制服是有西装、领带和丝袜的

我们是北京的工作服生产厂家，
在北京所做的各家酒店客户，
前台女装打领带的倒没有，
都是套装裙