制服做法

『壹』 自己设计的jk制服怎么做出来

咨询记录 · 回答于2021-09-13

『贰』 请问jk制服领结的做法

御婚坊有，你可以找他们的师傅要一下

『叁』 公务员面试要求不能穿制式服装，怎么样才叫制式服装

制式服装，是特定的单位、团体的成员所穿的统一制式的服装，也是ACGN次文化中的萌属性之一。

常见的穿制服的人士有学生、军人、警察、消防员、罪犯/囚犯、护士、宗教人员和运动员等，部分企业也要求员工穿统一格式的服装，甚至有些学校不仅要求学生要穿制服，连老师也穿制服。

女性穿着各类制服的事已成了一种萌属性，甚至三次元的一些可能儿童不宜的各类活动和影视产品中，也常见以制服为卖点的做法。

各式各样的制服可能会在各类动漫作品中出现，其中学校制服几乎是日本动漫中最常出现的一类制服。此外依据季节的变化，所属单位也会有对应的季节制服。

(3)制服做法扩展阅读：

公务员面试禁忌

(一)语言重复啰嗦，口头语较多。

这不仅降低了语言的流畅性，也影响了语言的逻辑性。

(二)过度谦虚，过于自信。

不要过度谦虚，也不要过于自信。过度谦虚的用语，比如“这是我粗浅的看法”，会把消极和否定的信息传递给考官。而过于自信，又会让考官觉得你过于以自我为中心。

(三)语言假大空。

注意语言的真实性，切忌太假太空的话。比如“为共产主义流血******”，这种回答给人以虚假的感觉。

(四)语言不完整性。

保证语言的完整性，一句话要说完整，从容地说出下一句话。如果说到一半就急忙说出了下一句，会使语言缺乏完整性。同时，会是自己显得很紧张。

(五)语言过于极端。

语言不可以过于极端。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或不确定的词，比如：肯定是……绝对是……，不确定的词比如：可能，大概等。这显得考生做事过于死板，缺少辩证思维。

(六)随便扩大指代范围。

不要随便扩大指代范围。比如“众所周知……”，这样的话容易造成考官的逆反心理，“我就不知道……”会令你很尴尬。

『肆』 精明上司,如何制服棘手下属

棘手下属类型一:高傲型◎特征自认为能力超凡,不服上司管理。 ◎个案姚影站在林晓面前时,是用眼角上下打量林晓的。林晓明白姚影的傲气,况且自己还比姚影小两岁,她“不服气”是理所当然的。 其实,林晓完全可以以部门主管的身份批评姚影的工作态度,但林晓希望以自己的能力和真诚感化姚影,但最终林晓发现,她留有余地的做法不仅没有赢得姚影的认可,反而让姚影对自己的态度变得更加不屑。 ◎建议正确的做法应该是当即与姚影进行一次严肃的私下谈话,有理有据地指出她的工作偏差。并且要明确地告诉她:自己会对她的承诺进行考察监督,并会将惩罚付诸行动。 ◎技巧1.谈话时务必要以冷静的态度提出具体又确凿的依据,让对方心服口服。 2.绝对不要在谈话中掺杂个人的感情因素。否则,像姚影这种目中无人的人,很容易产生激烈的反弹与不满。 棘手下属类型二:是非型◎特征以搬弄是非、挑拨离间为己任。 ◎个案陈蕾没想到,这几个月公司人心涣散、怨声载道,全都归咎于财务主管常艺。因为公司接连接了5个大项目来做,员工们非常辛苦,陈蕾一直都想给做出成绩和身兼多职的员工增加工资,但一直因为会议、检查、出差不断,这个事就被搁置起来。 ◎建议对这种讨厌的“大嘴巴”,作为总经理的陈蕾绝不应该听之任之,而应该毫不犹豫地给以谴责,并要长时间地关注其言行,如若再犯,一定要按照公司的奖惩制度处理,绝不手软。 ◎技巧1.给她增加一些工作量,以减少她闲聊的时间。 2.重新给她找个正直能干的搭档,既给她树立了榜样,又改变了她的听众群。 棘手下属类型三:涣散型◎特征事不关己,高高挂起,缺乏团队精神。 ◎个案最近让广告公司设计部总监艾萌老头痛的,是下属蔡思杰。作为设计部的骨干,蔡思杰对工作却越来越缺乏主动性,还经常在办公室说些荤段子,把办公室弄得像个开心茶房。而且艾萌交给他的工作,总会留个小尾巴,出现了问题就推到别人身上。为了打击蔡思杰的嚣张,艾萌曾经再招了一位设计师,并指定让蔡思杰来培训,以暗示他位置的岌岌可危。但蔡思杰的能力确实优秀,不是一般的设计师能比的,最后,艾萌还是不得不留下他。 ◎建议面对这种下属,上司也就不要只管自己的分内事了,充电学习蔡思杰负责的工作部分,并确保熟悉中间的一切要领。那么下次,他再留尾巴还想推脱责任的时候,你就可以有理有节地细诉他所有失误,让他哑口无言,顺理成章地要求他承担因为自己的失误而造成的所有后果。 ◎技巧无论多有能力的员工,如果一再警告均视为耳旁风的话,就一定要解雇他。不过,一定要给他一个合理的交待和理由,以免给其他同事留下公司无故解雇员工的印象,或对下属造成不安全和不稳定感。 精明地对待下属 不止一位当主管的朋友有这样的抱怨:对职场挑战和工作压力我一点也不怕,担心的倒是平时笑脸相对的下属,是否能和自己一起把事情做得有声有色。 是的,上司和下属不和是职场老问题。当下属的表现影响了部门整体业绩和员工士气时,许多主管往往会感到力不从心。 在国外流行“人性化管理”的今天,成功的职场管理者往往更愿意以一种宽容的态度来感化他们的下属。 可是,这种方法并不适用于每一种类型的下属。针对前面提到的几类人,这样的管理往往会让他们误以为你不在意他们,或者怕了他们。所以反而令他们忽视了你的要求,无视你的存在,从而使你所制定的工作计划停滞或搁浅。 所以,在对待人的问题上,各位上司一定要把工作上的精明和能力拿出来,让这些棘手下属心服口服的同时,也不失主管的身份和魅力。

『伍』 洛克王国的女学生制服怎么做

买到之后，去跳跳集市那里换需要的东西，至于需要的是什么，可以在商店街的皮卡服装店里的皮卡，选择时尚小裁缝，然后有了需要的东西，点时尚小裁缝，按照步骤做就可以了

『陆』 工作服的作用是什么

1.厂服建立公司形象

公司和人相同，都有一个气质和形象疑问，厂服能发生全体、共同的美。咱们观看国庆阅兵式的时分，其实即是一种对规整与共同的欣赏。可以幻想，假如单位的职工穿戴打扮肮脏，即使住在奢华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，可见，公司形象，首要是职工的形象共同共同！

2.厂服能进步公司

璐顺公司认为：人是最活泼的公司资本，也是仅有一种会自我调控出产功率的资本。一个公司只有众志成城，才能将公司的功效表现得酣畅淋漓。因而，要想进步公司效益，优先要进

当公司的职工为自个的公司而自豪，感到公司在关怀自个的利益的时分，自然而然就会加强对公司的向心力。好的厂服可以从一个旁边面加强公司自豪感和职工的归属感。

3.发明共同的公司文明

厂服在公司形象辨认系统(CIS)中尽管归于视觉辨认(VI)的领域，可是服装是穿在人身上，也能反映职工的精力风貌，表现出一种公司的文明内涵，这是其一；其二，规划共同的职业装，一起，还能表现公司的价值观，比方深色谐和保存的厂服可以表现公司的稳健作风，而颜色和样式规划斗胆的厂服则能表现公司的创新精力等等。从公司职工的着装、言行举止，就可以看到一家公司领导的影子，厂服是传递公司文明的一个主要载体。 除了厂服外，更多的公司也开端重视作业鞋的共同，一方面是共同形象的需要，另一方面，共同订货安全鞋也是公司安全防护所必需要考虑的。

4.可以标准职工做法

不管下班时职工在干什么，上班一穿上厂服，就能使职工马上意识到自个现已进入作业状况，假如公司可以恰如其分地将厂服与职工的做法联系起来，穿厂服代表着特定的身份，假如做法不妥，不仅仅是个人做法的疑问，一起还会有损公司形象。所以穿戴厂服即是一种做法的压束。

『柒』 美国警察制服款式的历史演变

美国警察制服的款式是由其非常分散（在各州的）法律效力来分别决定的。然而时过境迁，一些大致的的习俗和款式已经成为了美国警察潮流的代表。美国警察的制服意在日常巡逻时为那些需要警察协助的公民建立一种视觉存在感，并在犯罪现场能够迅速被同僚识别和协助。

美国警察制服最大的，革命性的试验之一于1969年开始。当时门洛帕克的警察摒弃传统的警察制服形式，选择一种正装式样的警服设计来更好的跟随潮流并且传递出一种警察的软性形象。新的制服包括绿色的西服，黑色的宽松长裤，白色的衬衫，黑色的领带。警官们将他们的武器隐藏在大衣下面。许多其他的警察部门纷纷效仿门罗公园的做法。然而好景不长，在八年的制服实验中，警察被枪击事件增加了两倍不止，于是这种亲民的服装便被取消掉了。

『捌』 我想制作水手服或者学校制服，问下布料

在服装大世界里，服装的面料五花八门，日新月异。但是从总体上来讲，优质、高档的面料，大都具有穿著舒适、吸汗透气、悬垂挺括、视觉高贵、触觉柔软等几个方面的特点。
现代制作在正式的社交场合所穿著的服装，多选用优质的混纺面料。而纯棉、纯毛、纯丝、纯麻等天然面料因为有着易皱、易变形等天然面料的缺点，已经沦为一般布料，较少作为高档服装用料。混纺面料有着天然面料吸汗透气、柔软舒服的特点，又吸收了化纤面料结实耐穿、垂悬挺括、光泽好颜色鲜亮等优点，每年有大量的高档优质混纺面料被开发出来。有时，穿著纯皮革制作的服装，也是允许的。一般服装面料分为二大系列：
梭织面料：主要用于服装的外衣和衬衣。
针织面料：服装的内衣和运动系列服装，但由于科技的发展，针织布也向厚重、挺括发展，逐渐使针织内衣外化，针织面料梭织做法，成为外衣的补充。
随着现代人生活质量的提高，同样他们对自己的穿着要求也愈来愈高，不再限于是服装的造型，款式，更注重服装的面料是否舒适，是否环保。
智研数据研究中心数据显示：棉价上涨导致整个生产链成本增高，生产链的一系列产品不得不涨价，恰恰催生了服装行业面料的新契机，棉花的升级替身玉米纤维、竹纤维、新型植物麻纤维等闪亮登场，这些生物基面料比棉布在生产过程中更节省水和农药，符合消费者乃至全社会对低碳环保的需求。
以这些天然动植物材料为原料加工的服装人们称之为“生态服装”，如棉，麻，丝毛，皮之类新型低碳环保面料，它们以天然动植物为原材料并且经过病毒检测具有相应的标志。”与当今“环保风”和现代人返璞归真的内心需求结合，“生态服装”正逐渐成为时装领域的新潮流。它们不仅从款式和上体现花色设计环保意识，而且从面料到纽扣，拉链等附件也都采用无污染的天然原料；从原料生产到加工也完全从保护生态环境的角度出发，避免使用化学印染原料和树脂等破坏环境的物质。
生态服装与绿色服装概念基本相同，但也稍稍有区别：“绿色服装”主要是绿色纺织品和生态服装。国际上已开发上市的“绿色纺织品”一般具有防臭，抗菌，消炎，抗紫外线，抗辐射，增湿等多种功能。这类产品在我国还属初创阶段，已经推出的主要以内衣为主，但由于这类纺织具有特定有益人体健康的功能，因而较受消费者的欢迎。
从以上可以看出设计服装不论从面料还是款式出发，不仅考虑到是否舒适，时尚，更重要的是与环保相结合，低碳环保才是未来服装面料的发展趋势。

『玖』 谁知道工作服制作细节有哪些

在大部分情况，制服公司都是愿意先打板，因为样板是作为交货验货的依据，所以工作服的定制一般都是从打板开始。下面介绍一下打板之后的工作服制作注意哪些。 夹克款工作服中以纽扣小西领款和拉链普通领款居多。这两款中领子为了做到更有型，不会轻易变形，都会在加工制作的过程中，在夹层中烫一层纸卜或是布卜。纸卜和布卜又有软硬好坏之分，在制作时要尽量软硬适中，太硬了反而对领子并不好。还有就是一些衬衣领子的做法，会在领尖位置加一个塑料片固定咋那里，使领子不容易打卷。 在工作服的定做中，腰围问题往往比较容易出问题。很多人在身高、上身尺寸差不多的情况下，腰围跨度能达好几个码。一般情况，工作服的裤子在腰围两侧分别都加有一段弹力橡筋设计，这样的话腰围大一点小一点穿起来就比较合适。当一些腰围偏大较多时就要考虑裤子放大一个码或是更多，所以当统计码数时，有特殊尺寸要求的，也要考虑在内。 最后说一下如何比较面料，，一般商家都会本着，客户需求什么便给什么的原则在做，所以一些时候客户在不懂得面料的好坏及实际穿着效果的情况下，会出现选择不当。一些客户不懂得商家所说的什么CVC啊TC啊，只会下意识的以为全棉的就是好的。其实全棉面料穿起来是会舒服一些，吸汗透气性都比较好，但它业其缺点就是比较容易打皱，不能有效护理的话，穿起来皱巴巴的会显得非常的没档次。

『拾』 求cos服装的制作方法，比如鲁鲁修的校服等其他动漫的

cosplay服装道具制作技巧

准备工具
准备的工具如下：
打版用
长尺、粉片、铅笔、橡皮擦、剪刀
剪布用
锋利的剪刀、珠针（大头针）
缝合用
手缝针（或是缝纫机）、线、珠针

特别要注意的是，剪布和剪纸用的剪刀最好分开，这样才能维持剪刀的寿命。

正式流程

大致的流程如下：
打版→裁布→部分复杂图案设计→接合→整烫→试穿补正

首先是打版的部分。所谓打版，便是将衣服的原型样版画出来，这将会决定了衣服的样式及线条；是很重要且专业的一门学问。

推荐去看一些坊间出版的打版书，有许多现成的版型可以参考，这里用文字是绝对讲不清楚的。有些店家可以帮忙代工，不过价钱可不便宜喔！比较起来，制服的打版较容易，而礼服和一些特殊造型的衣服，难度就高了许多。

打版要有清楚的立体观念；人是「立体」的，所以绝对不是像纸娃娃剪两片粘起来就可以了。将画好的版型要裁下来时，记得在实际的完成线之外围，预留一截「缝份」，否则当缝衣服的时候，会发现越缝越往内，结果比原来画的小。不论车缝还是手缝，都是缝在你当初决定的完成线上。.

在打版完成之后，就是裁布的工作了；这个步骤很简单，便是依照打版的形状将所需的布裁剪下来。

另外一种替代打版的方法，叫做立体裁剪。这种方法需要两个人以上一起进行，若一个人的话就需要人台来辅助；这是一种所见即所得的方式.，直接将布置於身上，去抓所要的形状，做好记号后再把布料摊开，将多余的布料剪掉.；这样就会跟使用打版的步骤到剪布得到相同的东西，叫做裁片。

衣服上的许多花样或是变化，外面都有可以代工的店家。例如说开扣眼、绣花边，或是做百褶裙的店家，（百褶裙是用瞬间高温定型的方法烫出来的，所以一般手工无弄得很漂亮）可以充份利用这些店家来辅助完成作品。建议到传统市场、或是夜市去逛逛，会发现此类的店家不少喔！

将裁好的布接合、整烫后试穿，就接近完工了；要相当注意服装各部分的配合度，再加以整修。

订做cosplay服

关於做衣服的店家，网路上都有不少评价与讨论了，在这里就不多做介绍呢。有一些店家是专门制作cosplay的衣服，而像一般的女装店以及制服店，师傅可能有拿手及不拿手的衣服种类，可以多多斟酌选择。

订做衣服的价钱并不便宜，可以多方询问一下行情与店家的评价，以免吃亏。又，最好是能够尽量提早订做，避免店家在一些旺季，
会有赶工而品质不稳定的情形发生。

请店家做衣服，别忘了设定图越清楚越好，且要清楚
了解自己想要的样式，才能够将想法详细转达给店家；大部份的店都备有些布料可选，但建议是亲自去布店挑选最好，一方面可以省钱、一方面能找到最接近理想的布料。另外像是一些小配件，若自己能够找到相似的是最好不过的了。

其他小常识

由於，cosplay的服装并不是天天穿，也不会穿很多次（看个人状况），所以在制作的时候，可以省去许多麻烦；只要外表看起来有模有样就行了，最重要是不会裂开造成在会场时的困扰。像是别针、双面胶、泡棉胶等等，乍听之下似乎有点夸张，但这可是cosplayer们在会场不可缺的东西喔！随时随地能够迅速地将衣服补牢。

另外像是数件合在一起的衣服，基本上只需要做出里层衣服露出的部份就好，不必真的做出两件，可以省去很多麻烦、甚至能够达到更好的效果。

做cosplay的衣服，常常是需要许多巧思的。像是拿起瓶盖当做身上的钮扣啦、或是用双面胶黏妥怎麽也缝不好的地方等等，
有点像是美劳作品呢！也希望各位，能够好好享受制作衣服所带来的乐趣~

服装配件

精致的衣装、配上周边的配件，更能显出一个角色的完整。往往道具的地位，并不输给衣服喔！甚至有许多角色，是要凭着道具与配件，才认得出来的呢！

衣服的配件

软质的配件，像是帽子、手套、猫耳、兔耳之类的，其实只要有基本的缝纫技巧，都可以试着做。

例如常见的猫耳以及兔耳，只要到布店去选购绒布，在反面将需要的形状用笔描出来，剪裁后缝合，翻至正面即可；若耳朵需要直立，可以铁丝等工具辅助。又例如帽子，甚至可用厚纸板做底，再黏上布料。这方面只要发挥自己的创意，完成的方法绝对不只一种。

有些做衣服的店家，可以帮忙制作一部份的裁缝；例如特殊的鞋子，店家可以帮忙做出有造型的鞋套，只要直接套在鞋子上亦可。

像是皮件、胸针、钮扣、项链、手镯之类的小配件，手工艺品店、饰品店是很方便取得材料的场所；一些做衣服的店家也会帮忙处理皮件，但价钱会稍微贵一点。

道具

道具有很多种，广义来说，可分为大道具与小道具。小道具种类繁多，布偶、麦克风、甚至到具角色代表性的食物；而大道具比较常见的是武器、甚至铠甲。

铠甲的困难度比较高，而且在国内，特殊材料的取得很有限；其中最难的一点，便是要如何将铠甲的弧度做得漂亮、一体成型，而不会看起来拼拼凑凑、有菱有角，有些人是选择用薄的金属片来制作。

手杖之类的武器，可以选用木头、甚至是水管再加工。保丽龙因为很轻，也常常是制作武器时很好的选择。建议大家可以去逛逛美术行，会发现许多特别的材料喔！

着手制作一样道具，尤其是武器之前，请先取得足够的设定；再试着自己画出设计图，边画边想像要用什麽样的素材来制造质感。

这里特别为各位稍微介绍一下刀剑类的做法。

刀剑类做法

真正的刀剑是非常重的，当然不可能用金属来做，可是会扛死人的。大部份的人，是选择用木头来制作刀剑身，木头可以至木材行取得。

用刨刀刨出所要的形状之后，使用补土、塑钢土（可至五金行购得）来补平刨刀刨出来的隙缝，再用砂纸磨平。重覆以上步骤，直到表面达到希望的光滑度。

上色的部份，可至五金行购买喷漆。喷漆需要一点小技巧才能喷得匀称，请记得口诀「快、狠、准」，多试几次，就能抓到诀窍。记得要在通风良好的地方喷漆喔！

另外，有些需要透明感的剑身，有的人是以压克力来制作；但压克力在切割方面比较困难，可能需要花点钱请专卖店帮忙处理。