烟草稽查新款制服

『壹』 烟草专卖稽查员

我真晕，你听谁说的啊，国有的单位可能是那样的制度吗？我是烟草的，不过是业务上的，稽查员是专卖上的，可以说烟草里稽查员是比较轻松的了，条件好的公司稽查员都是坐着汽车下乡检查商店，条件差点的也是骑着摩托去工作，工作性质相对很轻松，也有相当一部分是在乡镇的专卖所里，这个就更轻松了，国家局规定的，各个专卖所建设的条件都相当好，住的都是标间。

『贰』 中国烟草专卖稽查员是什么编制

中国烟草专卖稽查员是国企员工。

中国烟草总公司是全民所有制企业，是全国性的农工商贸一体化的、具有法人资格的经济实体，受国家烟草专卖局领导。

(2)烟草稽查新款制服扩展阅读

具体职责

一、根据国家中长期规划编制年度综合计划，研究投资方向，编制基本建设和技术改造计划，组织重点项目的论证和实施，检查年度生产经营计划的执行情况，进行全行业统计分析工作。

二、以“科学技术是第一生产力”为指针，制定烟草行业科技规划，组织科技攻关，推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用，依靠科技兴烟。

三、落实国家烟叶种植、收购、调拨计划，推广“良种化、规范化、区域化”等科学种烟措施，提高烟叶质量，安排好烟叶的加工、储备和出口。

四、组织实施年度卷烟工业生产计划，开发适销产品，提高产品质量，增加经济效益，推行现代化管理方法，加强企业管理。

五、安排全国卷烟市场，组织跨省、区卷烟调拨，负责商情调查、预测工作，开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足城乡人民需要。

参考资料来源：网络-中国烟草总公司

『叁』 脱下制服 如何执法

根据国务院和国家局的通知要求，全国的烟草专卖同仁均已遵守着装规定，从四月一日起，进行便装执法。“脱下制服如何进行专卖执法”成了当前专卖执法工作中的一个重要课题，每个专卖执法人员在充分认识着装整顿的意义后，必须重新定位专卖管理，找准工作重点，积极开展好新形势下的烟草专卖管理工作。根据几年来专卖管理的工作经验，我认为应该做好以下几个方面的工作： 一、转变管理观念 当专卖制服脱下的一刹那，有一种难言的滋味，好象失去了一种依托，也好象顿时失去了一种紧紧依靠的山脉，“我该如何执法？”成了每个专卖稽查人员首当其冲的疑问！好象找不到了往日执法的那种感觉。其实，在脱下制服之前，从上到下都一直在呼吁“专卖管理工作要从专卖管理型向管理服务型转变！”我认为，脱下制服并不一定是一件坏事，制服的脱下并没有减少我们的管理权力和责任，但为我们如何执法提出了更高的要求。 因此，脱下制服后，要想搞好专卖管理工作，就必须转变管理观念，专卖管理从“管理型”向“服务型”转变不再是一种口号，而成了我们实实在在的工作内容，让我们真实的感到，管理观念真的该转变了！ 二、搞好诚信等级化管理 目前，诚信等级化管理是新形势下烟草专卖管理工作的切入点，诚信等级化管理不但明确了经销户承担的责任和义务，为经销户的规范经营、遵纪守法进行了指导和要求，而且也为烟草批发企业和行政执法提出了更高的要求，因此，诚信等级化管理是搞好新形势下专卖管理工作的法宝。 以前，我们如果要取缔哪个经销户，经销户就会大吵大闹，甚至利用各种社会关系进行活动，往往很难取缔，暴力抗法、阻碍执法的现象屡有发生。 进行诚信等级化管理完全符合了《行政许可法》的精神，而“诚信等级化管理实施办法”也完全按照《行政许可法》、《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》等法律法规的要求制订的，根据违法情况确定每个经销户的积分，达到一定的积分进行警告，再达到一定积分就严格按照法定程序依法取缔，而对于达到“4a级诚信”的经销户进行挂牌经营，并通过各种新闻媒体进行公布。本地进行诚信等级化管理一年来，没有发生一起暴力抗法和阻碍执法的现象，依法取缔的4个违法大户也没有一个通过社会关系进行说情的，更没有无理取闹的。因此，要搞好新形势下的烟草专卖管理工作，必须开展好诚信等级化管理。特别是线路稽查员要严格按照诚信等级化管理的要求开展日常工作，在捍卫《烟草专卖法》尊严的同时，做好客户服务，真正体现出执法为民的思想。 三、加大信息员发展 当前，专卖执法越来越难，不仅仅是法律界定了我们检查的范围--只准在经营场所进行检查，而且，不法烟贩和广大群众的法律意识逐渐增强，即使一个十几岁的孩子也会以“拿出你们的搜查证再进去检查”来阻挡了我们进一步深入检查的步伐，不得不让我们执法人员谨小慎微、如履薄冰！更何况目前不法烟贩异常狡诈，藏在家中生活场所隐蔽的地方的还是一些小户，真正的违法分子不会明目张胆的将不法卷烟放在门市上，甚至连自己家里都不放，而放在不为人知的亲戚、邻居或闲置的院内。大些的不法烟贩根本不在门市上出售，而是利用农村一些老弱病残的闲散人员进行访销、送货，即使专卖人员抓住他们，一副“死猪不怕开水烫”的架势让公安人员也无可奈何，甚至有的当场发病、抽风，还得忙着找医生。 因此，仅靠平时的日常检查很难奏效，专卖管理已经转化成一场斗智斗勇的信息战。专卖中队的稽查员只有发动全社会的力量，并大力发展社会信息员，悬赏打假。目前，社会信息员可以说是专卖管理的眼睛和耳朵，没有信息员的稽查中队无疑是盲人摸象，不得要领。 四、努力成为业务多面手 目前，都在提倡细化管理，每个稽查中队配有稽查车辆和线路检查摩托车，有分工有合作，在做好重点客户的稽查基础上，线路稽查员分组包片，按照检查日程安排，分线而治。 从目前违法动向和管理形势来看，线路稽查员稽查的可能性微乎其微，因此，线路稽查员是把专卖管理从管理型向服务型转变的前驱。要做好自身角色的转变，专卖稽查员必须成为业务多面手。首先，必须熟知法律法规。这是每个专卖稽查员最基本的素质要求，在日常线路检查的过程中，不但能准确回答客户的法律咨询，而且要做好宣传，让每个客户熟知烟草管理的有关法规，使其自觉守法经营。其次，了解卷烟工艺。在向经销户宣传从事假冒伪劣卷烟违法的同时，要重点向零售户及消费者宣传假冒伪劣卷烟的危害性。因此，线路稽查员必须了解卷烟加工的一些简单工艺过程，指出假冒伪劣卷烟在工艺上、原料上对消费者的真实危害，这样将比单纯的宣传一些专卖法律法规效果要好的多。第三，熟悉销售业务。其实，经销户最关心的还是经营收益，线路稽查员要拉近与经销户的关系，就必须熟知销售业务，指导经销户的卷烟经营，让其盈利，从而化解检查者与被检查者的敌对关系。第四、个性化管理。要想管好经销户，就必须摸清每个经销户的卷烟销售情况、脾气性格、兴趣爱好等，从卷烟波动分析存在的原因，从脾气性格、兴趣爱好实施攻心策略、个性化管理，当经销户自觉或不自觉的将你当作“自己人”的时候，就会向你透漏一些不法动向，甚至利用经销户“狗咬狗”和“贼喊捉贼”的心理，侧面掌握经销户的不法动向、不法卷烟隐藏地等情况。 五、提高自身综合素质 新形势下的烟草专卖管理工作为我们提出了更高的要求，作为稽查人员，只有不断学习、努力提高自身综合素质，才能真诚担当起专卖管理者的责任。因此，我们每个稽查员在熟练掌握国家法律法规、有关政策的同时，还应该努力学习市场营销、消费心理学、客户关系管理学、微机操作、市场分析等知识，学会利用业务数据分析市场和经销户的动向，利用科学的营销理念转变我们的角色，利用现代化的技术武装我们的大脑，让我们真正成为一名新形势下的合格的烟草专卖管理执法人员。

『肆』 烟草专卖执法有制服没有

是没有制服的。过去曾经有过（在那个制服泛滥的年代），还挺好看的，但是后来被国家取缔了。工装或者劳保倒是有可能发。

『伍』 山东烟草稽查穿什么样的衣服

烟草没有全国统一的制服。。。。一般省里自己弄个制服。。那么多省肯定不太一样。。但是有国家统一的徽章和证件

『陆』 请问，烟草专卖局稽查员正式工属于什么编制

烟草专卖局稽查员属于国企员工。有三种用工方式：正式合同、派遣合同、临时工。

由于稽查员需要有行政执法证，有的岗位还需要检查证，主要负责执行《烟草专卖法》，工作性质具备行政特征。

(6)烟草稽查新款制服扩展阅读：

稽查员工作职责

向商户宣传烟草专卖法律法规常识，提高商户守法经营意识；严以律已、文明办案、严格按办案程序依法秉公行政；严肃组织纪律，树立烟草人形象，严禁对商户吃、拿、卡、要；熟知本辖区商户的一切情况；配合访送两条线做好全面工作等。

1、不熟知辖区商户位置、规模、类别、姓名，没达到户籍化管理扣1分。

2、违背执法程序，未经领导同意私自检查商户，造成不良影响扣1分。

3、每接到商户投诉一次不良行为扣1分。

4、辖区市场出现非、假、私卷烟扣1分。

5、对基本商户经营非、假、私卷烟不按前两次登记、警告、拆包装，第三次出示前两次记录后予以没收的规定程序办案，扣1分。

6、对辖区公路上送货车不检查，扣1分。

『柒』 烟草执法制服合法吗

合法。
烟草专卖行政执法逐步形成了合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的烟草专卖依法行政体系，烟草执法队伍实行统一着装。
烟草制服没有全国的统一制服，仅在各省统一了。制服能够显示出专卖人员威武干练的特点，突出体现了鲜明的时代感和职业特色。

『捌』 一帮穿制服的人说是烟草公司的，已经两次到我家来翻箱倒柜，这次又来了，你说我要不要赶他们走，这年头坏

报警

『玖』 烟草局的是不是不用穿制服就可以随便

烟草局的是不是不用穿制服就可以，随便那是不可能的。

『拾』 我想问一下进烟草公司干稽查靠谱吗

进烟草公司干稽查靠谱的！
烟草公司是暴利行业，工资比公务员高很多，但是进烟草公司也比较难。烟草公司检查主要是检查市场上的烟草走私（例如从国外销售烟草或不经过烟草公司就从国外销售到当地销售）。只要正式员工不违反公司规定（如按时上下班），一般不会被解雇。
烟草公司招聘条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的路线方针政策，热爱烟草行业，有兴趣从事烟草行业工作。
3、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
4、满足招聘岗位的专业或技能等具体相关要求。
5、具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。
6、身体健康，具备正常履行职责的身体条件（参照公务员体检录用标准）。
7、年龄在 18 至 30 岁之间。
8、最低要求：本科学历。
具体职责
1、根据国家中长期规划编制年度综合计划，研究投资方向，编制基本建设和技术改造计划，组织重点项目的论证和实施，检查年度生产经营计划的执行情况，进行全行业统计分析工作。
2、以“科学技术是第一生产力”为指针，制定烟草行业科技规划，组织科技攻关，推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用，依靠科技兴烟。落实国家烟叶种植、收购、调拨计划，推广“良种化、规范化、区域化”等科学种烟措施，提高烟叶质量，安排好烟叶的加工、储备和出口。
3、组织实施年度卷烟工业生产计划，开发适销产品，提高产品质量，增加经济效益，推行现代化管理方法，加强企业管理。
4、安排全国卷烟市场，组织跨省、区卷烟调拨，负责商情调查、预测工作，开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足城乡人民需要。