军人制服好处

A. 当兵有什么好处

当兵有以下五个好处：

1、服务保障。

十三届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革方案的决定，批准成立中华人民共和国退役军人事务部。负责军队转业干部、复员干部、退休干部、退役士兵的移交安置工作和自主择业退役军人服务管理、待遇保障工作，组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等。

指导全国拥军优属工作，负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等，全方面让军人成为全社会尊崇的职业。

5、退役就业服务。

高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关规定执行）；退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。

B. 军人绿色的制服有什么意义

绿色的军装绿色的兵，绿色的方阵绿色的梦；绿色就是军人的季节，绿色就是军人的姓名；向前是一道绿色的波涛，立定是座座绿色山峰；春也染绿，秋也染绿，绿色的歌高唱和平；绿色的年华绿色的天，绿色的长城绿色的星；绿色铺满战士成长的路，绿色融入每个战士的生命。

C. 统一着装的好处有哪些

摘要：很多企业的员工对于工作服着装都不已为然，认为可穿可不穿。实际上是很不了解老板的良苦用心。企业统一着装主要有以下几方面意图。
很多企业的员工对于工作服着装都不已为然，认为可穿可不穿。实际上是很不了解老板的良苦用心。企业统一着装主要有以下几方面意图。

1、体现公司企业的整体形象。

2、让办公环境看上去更整洁，统一，同时也通过定制的北京工作服体现出该企业的企业文化和精气神。

3、员工着工作服也是时时提醒自己正在上班，应该做好份内的事。

4、对于不同岗位便于区分，但同时同岗位的都着统一工作服又暗示大家都是平等的心理作用。

5、统一着装还会提高企业员工的工作效率。

6、员工是否坚持着装能看出员工对企业的归属感强弱。

在国外有些大型企业的员工对企业下发的职业装是很爱惜的，很多人也为拥有自己企业的工作服而感到荣誉。也有收藏自己工作服到退休后做为纪念的。

北京职业装定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等，都离不开创意。

其实，企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致!

服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，制服是传递企业文化的一个重要载体。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装?这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。体现了和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。

也许，工作服在定制上存在缺陷不足，可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服。没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的，也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的

D. 军人有什么优点

军人的优点：

1、组织纪律观念强。

2、身体条件好，不会有传染病。

3、有一不怕苦，二不怕死的坚强信念。

4、有召之即来，来之能战，战之能胜的优良作风。

5、有服从命令，听从指挥的良好素质。

(4)军人制服好处扩展阅读：

军职

班。由若干名士兵编成的军队最基层一级组织。通常隶属于排，设班长，由军士担任。一般在排的编成内遂行任务。

排。由若干个班编成的军队一级组织。通常隶属于连。为战术小分队。设排长，由军官或士官充任。一般在连的编制内遂行任务。

连。由若干个排编成的军队一级组织。通常隶属于营。为基本战术分队。一般在营的编成内遂行任务。直属团以上单位的连称独立连，多担负技术和勤务保障任务。

军人_网络

E. 中国军装常服军官和士兵的区别

1、帽子不同：军官服和士兵服本来就是有区别的，最大的区别在帽子。海军军官服的帽子是大圆帽，而海军士兵服的帽子前端没有圆形前端，后面有2根飘带。
2、字体不同：士兵戴的无檐帽。通常为白色或蓝色，帽檐为硬圈，其外表为黑色，前方一般标有文字；中国人民解放军海军的水兵帽帽檐和飘带的前方均标有“中国人民解放军海军”的字样。帽檐的后方有两条黑色的飘带，有的飘带上亦标有文字，有的飘带上还印有勋章的绶带等识别标志。
3、样式不同：水兵（特指义务兵和士官）内衣穿的一直是海魂衫（陆军、空军士兵原来就是衬衣）和水兵服，而军官则与陆军、空军、火箭军一样的解放军制服（其中包括过去的65式军装和现在的07式军装），属于全世界水兵的统一服装（都有两条海军飘带、样式

F. 军人肩章的意义!

军人的肩章指佩带在制服肩部的衔级识别标志。一般由横杠和星花等组成。反映了军人级别的高低。

一、根据《中国人民解放军军官军衔条例》，中国人民解放军军官军衔共分3等10级，即：

1、将官：上将、中将、少将；

2、校官：大校、上校、中校、少校；

3、尉官：上尉、中尉、少尉。

二、军衔的肩章标志按照等级和军种划分如下：

（一）将官：

1．上将

陆军上将军衔主要标识为，松枝绿色肩章底版上，缀有金色枝叶和三颗金色星徽。

海军上将军衔主要标识为，深藏青色肩章底版上，缀有金色枝叶和三颗金色星徽。

空军上将军衔主要标识为，深蓝灰色肩章底版上，缀有金色枝叶和三颗金色星徽。

G. 制服的好处

公司统一制服有以下四大基本作用：
1.树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
2.提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3.创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现4.企业的创新精神等等。
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。
规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。
1：职业套装可以创立品牌形象
2：职业套装可以增强部门之间的凝聚力
3：职业套装可以更好的划分部门的职责
4：职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快
5：职业套装是公司实力的象征
6：职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗）
7：职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。

H. 军人有什么好处

当军人的十大好处
一、能培养独立生活的能力
二、能增长才干见识
三、能培养良好的组织纪律观念
四、能培养吃苦耐劳的精神
五、能磨练出坚强的意志
六、能锻炼出强健的体魄
七、能提高智力、增大胆量
八、能增强人的责任心
九、能培养诚实、大度的风格
十、能培养讲秩序、爱卫生的生活习惯

1，部队的工作有保障，工资福利待遇很高。而你到地方却很难找到称心如意的工作。
2，现在很多军人，尤其是士兵文化素质很低，很多都是后门兵，初中都没有毕业，所以你去就是高级知识分子，容易提干，既有基层工作训练的经验，又有知识文凭，会有很大发展。
3，展示你的专业才能，充分实现自己的价值。
4，投身国防，是每个男儿应尽的职责。