福建端品制服公司

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❷ 广州的制服公司如何做大做强求同行人士探讨，赐教！

你既然有服装制造的基础了，为何不转型呢？横向发展也可以，不是要你完全抛弃制服制造，而是多方面的制造，接一些校服、潮流时尚服装、工作服等等的订单也可以，有何不妨。单单做制服很难做大做响。制服不可能天天有人去买，但衣服天天都有人去买。

❸ 武汉有哪些服装制服公司，规模大，能承接百万订单的

武汉世城集团有限公司 世城牌职业装系列是中国职业装十大著名名牌，湖北省名牌。 中华人民共和国公安部警服2008年目录企业，国家司法部、铁道部、建设部、中国电信服装定点生产单位。 武汉世城集团是由其主体核心旗舰企业——武汉世城职业服饰公司控股其他4家子公司级建而成。 集团的经营宗旨、市场方向和企业文化等仍然沿袭传承武汉世城职业服饰公司的做法，并力图和企业文化等仍然沿袭传承武汉世城职业服饰公司的做法，并力图将此发扬光大，做的更好 武汉世城职业服饰公司是湖北省规模最大、设计能力最强、最具文化特色的专业从事职业制服设计、研究、生产的重点企业，也是华中地区制服行业龙头企业和全国行业知名企业。 公司成立于1993年，现已成为以职业装设计、生产、经营为主导，集出版、广告、电视文化传播、面料经营、酒业开发于一体的科技文化型综合性企业，三个方面首创全国行业之先河： 一是建有全国首家制服工业园，具备各类职业装、西服及衬衣等4条生产线，各类通专用设备600多台/套，技术装备水平处国内同业中上水平，年生产能力100万套（件）。 二是编有中国首部具有权威性、文献性的《中国职业装系列经典丛书》。公司每年创新研发新品多达1000多种共六大类别，其研发设计水平、企业文化、诚信经营状况和既做服装物质产品又做图书文化精神产品的能力，构成了独特的有形和无形核心竞争力，是全国制服行业中少有的。 三是拥有近4000平米的全国最大的制服展厅和一支较高水准的职业装表演团队。还拥有一支较优秀的管理团队，来自全国知名院校和大中型厂矿的服装设计、电脑打版、纺织面料、企业管理、市场营销、广告创意和美术专业等具有较高素质和丰富实战经验的中高层管理团队成为铁打营盘的中坚，带动队伍产生出1+1＞2的效应，人才优势比较明显。 16年来，世城公司服务过的全国各地、各行业客户达到近万家，涵盖华中、华北、西南、西北、东北、华东等20多个省市自治区。公司现有员工612人，其中大专以上学历占19%，具有高级职称的10人，中级职称的68人，各类专业技术人员140多人。 公司主导产品目前为三大板块：一是法国品牌“菲黛尔”高档男女职业西服；二是各行业制式服装；三是各类工装及其安防用品，年综合营业额6000多万元。其中“菲黛尔”西服和商务休闲男装品牌，除专业团体订制和大量承接协作加工外，已进军终端市场开展零售，形成了世城发展的新板块、新特色、新亮点。 世城制服是湖北名牌产品，中国职业装十大领衔品牌；世城公司是中国优秀民营科技企业；国家级中国“光谷”开发区高新技术企业；中华人民共和国自营进出口权企业；国家安全生产监督管理总局核准的特种防护用品定点生产许可企业和A级证书企业；湖北省纤维检验局企业质量保证能力运行情况考核合格单位；武汉市服装CAD应用先进单位和企业信息化工程重点示范单位，2005年获武汉市重大科技成果奖；公司通过了ISO9001国际质量体系认证；1998-2004年连续几届获得全国职业装设计大赛银奖，国家税务总局新式税务服装设计优秀奖，还获得中国人民解放军总后勤部新一代三军军服设计优秀奖；全国知识产权保护专利百强企业。作为全国职业装行业生产经营的最高荣誉和实力证明，世城公司不仅是国家公安部、司法部警服设计中标单位，而且还是政法系统警服定点生产专业厂家，同时也获得国家建设部城管监察服、国家环保总局环境监察服、国家知识产权局知识产权保护执法服、中国电信行业服装、国家物价系统物价检查服等数个国家部委行业标志服的定点生产资格。2003年被武汉市委、市政府列为振兴武汉现代制造业“五大板块”、“十大产业”中职业装行业的龙头企业。 2004-2005年湖北省省委书记罗清泉，原武汉市委书记、现司法部常务副部长陈训秋，常务副省长李宪生、市人大主任赵零、市政协主席刘善壁等省市领导先后多次来公司视察指导、指示要加快发展，充分发挥龙头作用，带动产业链的壮大。 2000年以来，原国务院副总理、全国人大副委员长陈幕华；原全国政协常委、纺织工业部部长吴文英；国家安全生产监督管理总局副局长闪淳昌；总后军需装备研究所所长周国泰将军等国家和部委领导人以及省市地方领导先后为世城公司题词，勉励世城公司大力弘扬制服文化，做强做大做长久。 日前，世城投资筹建的占地300亩，建面3万平方米，拥有5条生产线，800多台套设备，年产400万套/件的“中国职业装研发基地”一、二期工程，已通过了规划、立项，现在办理设计和报建之中。 武汉世城职业服饰有限责任公司 公司地址： 武汉市解放公园路40-1号 制服部： 82410732、82425171 职业装部： 82422550 综合部： 82426894、82420300

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❹ 天蓝色制服属于哪家航空公司

南航空姐制服
南航制服整体色系为天青蓝色和芙蓉红色，其中乘务长着天青蓝色套服，乘务员着芙蓉红色套服。整套制服包括夏装、春秋装、冬季大衣和围裙多个款式，品种包括西装、衬衣、马甲、裤子、大衣、风衣等。考虑到旅客的视觉享受，南航空乘制服从箱包到皮鞋再到丝袜，全部选用名牌产品，所以用料也是顶级的。

❺ 制服呢面料是什么

羽绒服面料应具备防绒、防风及透气性能，其中尤以防绒性至关紧要。防绒性能的好坏，取决于所用面料的纱支密度。目前市场上销售的羽取以尼龙塔夫绸和TC布为主，一般纱支密度在230T以上，250T为最佳，230T以下则很难保证绒毛不外钻。在识别面料时，先看其薄厚，一般情况薄着为稀，厚者为密；其次是用手拍打，如有绒毛飞出，密度必在230T以下；
（1）再次是握住衣服某一部位稍加力揉搓（这当然要征求售货员同意），如无细小的绒丝钻出，密度当在250T；因尼龙稠面料有一层涂料，其处理以亮、滑润、均匀为好。
(2)看绒质。羽绒服填充料多以鸭、鹅羽绒为主。有的羽绒服为降低成本，采用鸡撕绒或粉碎绒，所谓鸡撕绒，就是从鸡毛上把毛撕下除去毛梗，粉碎绒则是将毛梗粉碎的碎末。分辩羽绒服的绒质的确难，但也并非无一点规律可循，这里介绍几个方法，消费者不妨试一试。其一，从羽绒服的薄厚与轻重上区分。两件薄厚不同的羽绒服，看上去很厚，掂着却不是很沉。其含绒量一般较高质量较好；反之，薄而重，其中必有问题。一般讲鸡撕绒和粉碎绒的重量要大于鸭、鹅绒。其二，从蓬松度上区分。将羽绒服放在桌上，用手着力挤压，优质绒能压倒很薄的程度，松手后能立即恢复原状，蓬松如初；劣质绒压不了很薄，松手后恢复缓慢。其三，从毛梗的粗细长短和有无上识别。按目前内销产品填充料的规格标准，含绒量是50％，其中一半是象蒲公英厅样的的绒朵，另一半是2寸长的细毛片。也就是说填充料中允许有一定限度内的毛梗子。但如摸着没有一点梗子，那可以断定充进的是鸡撕或粉碎绒。粉碎绒如以手拍打，很可能有粉尘状物出现。另外充粉碎绒的衣服洗涤后，可能会结块，不象纯鸭、鹅绒着水凉晒后，经手拍匀会重新蓬起。
(3)看做式，羽绒服做工要求较高，稍有忽视即会影响质量。缝纳趟数应适宜，过疏易磨损开线，过密易致残布料，且影响蓬松、保暖程度。缝纳外因针眼而有一些飞丝带出，在所难免，但如有较多、较长的毛片不断钻出，则属质量问题。
(4)看原辅料羽绒服原辅材料质量的好坏，直接影响穿着效果。金属扣松紧应适宜。拉练一般为铸塑拉练，轨道应光滑，在选择时要着重检验其回扣效果，即将拉练拉上一段后没有自然下滑现象。如果说选择优质羽绒服主要在于了解有关知识，具备一定经验。那末称心的选择则要视消费者的体型、肤色、年龄、文化、爱好等方面的差异来决定。一般讲胖体型人穿深色调，瘦体型人穿浅色调，黑肤色的穿颜色鲜亮为好，知识界人士宜穿端庄、大方、稳重的款式。至于个人爱好，俗话讲穿衣戴帽，各有所好，根据自身的情况、要求就任君自选了。
◎鼻子凑近羽绒服仔细嗅一嗅，如有明显的腥味或异味，说明所用羽绒原料没有经过严格的工艺处理和消毒。 ◎用手摸捏羽绒服，测试其手感柔软程度，如有过大、过粗的长毛片，短小的粉碎毛等，这种羽绒服质量较差。 ◎用手轻轻拍打羽绒服，看针脚处有无粉尘溢出，如有粉尘溢出则为粉碎毛或灰沙绒所制成的伪劣产品。 ◎用双手揉搓羽绒服的正、反面，观察是否有绒毛钻出。如有绒毛钻出，则说明所使用的面料或里料的防钻绒性能差或没有防钻绒性能。
1、看绒量。一般以选含绒量多的为好。可将羽绒服放在案子上，用手拍打，蓬松度越高说明绒质越好，含绒量也越多。
2、看绒色。羽绒有纯白绒和花绒两种，若选购浅色面料的羽绒服，应选内装纯白绒的，否则穿在身上有脏感。
3、看面料。忌羽绒服有多种面料。全棉防绒布布料表面有一层蜡质，耐热性强但耐磨性差；防绒尼龙绸面料耐磨耐穿，防绒性好但怕烫怕晒。一般来说，选购TC面料的羽绒服较好。
4、看做工。要看缝合处是否结实，有无漏绒现象；拉链、铜扣是否完整顺畅；羽绒服里面是否平整等。

❻ 武汉众飞职业服饰有限公司（众飞制服）是一家专业性制服公司，坐落于武汉六渡桥繁华地带，现有员工160人在

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❽ 公司制服是网上买还是定做好

公司制服最好还是量身定做吧，因为从网上买的尺寸不见得合适，量身定做的话就比较合身一些。