① 劳动法中关于制服收费问题，急
劳动法中没有关于制服收费问题的规定。
但是依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
即：用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。
但是由于制服属劳动保护一项，至于工作期间是否收费就要看双方在劳动合同中的约定。但是如果没有特别约定是不能收的。
② 收取制服押金是不是违法的
无论是半年还是几个月都好，一定要退的，如果他不给退直接去劳动局告他们。有签合同吗？反正一句话说，没道理，也不合理。他们不给退就直接告他们，去劳动局OK。
祝你心想事成。
③ 公司工作服收费合法吗
要是普通工作服的不合理，要是量体定做的我感觉干满多长时间是可以退回的，毕竟是统一着装吗
④ 员工制服要员工付钱是否合法
交一半的制服费用属于合法，但离职是制服仍然要返还公司就有点儿扯不清了。
⑤ 请问公司要求员工买300元制服，工作不够一年者，制服就要员工自己承担费用。过一年者就费用归公司，那合法
不合法，但合情。试想一下，您是老板，您的职工刚刚入职，干不到一年就离开了，您还得为给他新做的制服买单，您就理解您公司的做法了。祝您工作愉快！
⑥ 公司收取员工工作服费用合法吗
这有啥不合法的？
没有哪一条法律规定说公司必须给员工买工作服的。
当然，有的大公司不会在意这些小额的投入，是免费为员工提供工作服的。
但是如果一些小公司不愿意免费提供，收取员工的钱，然后去购买也是无可厚非的。
拓展资料：
工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
折叠精工呢
(还有加厚和防静电的)--面料采用涤纶长丝与棉纱交织，斜纹为面，布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。成份:涤纶纤维55%，棉45%。组织:1/2斜纹组织。工艺:环保染色。重量:250-260克/米(加厚:320-330克/米)。幅宽:148-150CM。
折叠抗静电绸
采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。成份:经:100D涤弹有光丝加30D抗静电丝;纬:100D有光丝。工艺:环保染色。重量190-200克/米。幅宽:148-150CM。
折叠精品牛津纺
由涤纶纤维和双股全棉交织而成，具有纹路清晰大方、点网结合，含棉量高，穿着舒适、来整等特点。组织:1/1平纹组织。重量:190-200克/米。幅宽:146-148CM。全工艺涤卡--纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。成份:涤纶纤维80%，棉20%。幅宽:112CM。规格:126X60。
全工艺涤棉纱卡--纺路清晰，布面光洁厚实，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲湿透气。成份:涤纶纤维65%，棉35%。组织:3/1斜纹组织。幅宽:150CM。规格:108X58。全工艺涤平--挺阔抗皱，悬垂性好，布面光洁平整，吸湿透气，耐磨不起球，色牢度强，具有优良的涤棉效果。成份:涤纶纤维65%，棉35%。组织:1/1平纹组织。幅宽:150CM。规格:100X53。
纹路清晰，布面光洁厚实，不易褪色、抗起球、尺寸稳定、抗磨耐洗、吸湿透气，不易产生静电，对皮肤亲和力佳。成份:100%棉。组织:3/1斜纹组织。工艺:丝光烧毛，防缩大机轧染、全工艺环保染色。幅宽:148-150CM。规格:128X60。厨师格--手感柔顺舒适，吸湿性和透气性佳，不起球。
⑦ 工作服收费合法吗
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
⑧ 交通执法人员制服个人承担费用合法吗
执法制服是国家的，要回收的。
个人只有使用权，无所属权，收一部分费用是合理的。
但收费以后，规定必须穿制服就不合理了。
所以，如果上级要让报制服，我就不要了。
强制要报，要交钱，它就不合法了。
所以，第一，花了钱的制服我想怎么穿就怎么穿，我把帽子踩在脚下、把上衣当了腰带你也管不着。第二，不花钱的制服你说怎么穿就怎么穿，你要我把帽子踩在脚下、把上衣当了腰带我也不管。
⑨ 工作服不退要扣钱合法吗
不合法，一般公司单位发放工作服在财务那边算是职工福利费的支出，但是，一般辞职了，公司也不会要你的制服吧？要是要的话，你就给呗，反正出去了你也穿不着。
⑩ 法律咨询 公司给发工作服要收费 违法吗
一般都不能收费的。
除非是你自己定制的什么制服。
可以去劳动局所属劳动监察大队投诉