奢侈品店员制服

㈠ 奢侈品店店员收入如何前景如何

奢侈品店员的工资总体上还是不错的，主要取决于所在地的消费观念消费水平决定的。

奢侈品品牌店一般都会有密集的技能和销售技巧培训，包括产品知识品牌历史！这些都是知识的积累。

在奢侈品工作后你可以接触更多的高阶层的人和物在见识方面肯定就比较宽阔！这样以后如果你去一般的平台工作也会得心应手。

奢侈品的前景还是很明亮的，毕竟现在社会发展速度很快，人们的消费水平也在不断提高，对生活品质的要求也随之提高，那么奢侈品也就不愁销路了。那么你的收入也就有了保障！

第一、奢侈品的概念是不断延伸的，它随着时代的变化而变化，在不同的时期有着不同的代表产品。

例如在中国，上世纪80年代，对人们来说“奢侈品”就是手表、缝纫机、自行车“三大件”，此后便渐渐衍变为了电视机、电冰箱与电话。也就是说，这些物品从初期人们印象里的“奢侈品”，转而成为了如今的必需品。

第二、奢侈品的受众是少数人群，即社会的财富精英。

由于奢侈品的炫耀性特征，如今在中国的普通工薪阶层中出现了这样的一种普遍现象：攒上几个月乃至半年的工资去专卖店买一件类似于LV一类奢侈品牌的服饰或包，然后穿着或带着去挤公交车。这成为现阶段中国一部分奢侈品消费人群的显著特征。

这就是为什么我们会鼓励有能力消费奢侈品的人群，努力培养他们的文化理念和贵族气质，以最终让奢侈品消费回归理性，成为市场正常运行的一部分。

㈡ LV,爱马仕，古奇，这种奢侈品里的工作人员（营业员，店长啥的）收入高吧请详细描述下，谢谢

普通销售员都是有报低工资加销售提成的。 不同的品牌有不同的提成方式。有的是根据个人卖的东西的多少提。有的是根据这个店整体的销售，然后给整个店的工作人员提成 （比如Chloe）。 如果能做到店长的话，月薪能到10000－－20000. 经历的话30000－－40000. 北京和上海的工资水平是这样

㈢ 穿A货进奢侈品店，店员看得出来吗

无论是穿A货还是背A货进奢侈店专柜，资深的店员会分辨出来的。虽然很难，但是总是有一些细节可以分辨出来。

奢侈品之所以能够成为奢侈品，肯定有着它们独特而吸引人的地方。

例如：1、LV包包，正版的“Louis Vuitton”LOGO的字母“O”是非常标准的圆形，而一些仿品的“O”为椭圆形；

最后说说商品的包装，一般包括专属防尘套、包装盒，以及品牌专属的衬纸等等。这些精美而专业的外包装附件，不仅体现奢侈品的尊贵，更是高仿包难以复制的细节品质。

但是，就算店员能看出来，也不会去揭穿的。因为店内会有内部培训，一再强调不允许帮客户分辨是正品还是A货。经常有客户说买了个二手包包，求鉴定。这时候的服务标准流程是告知我们不可以做鉴定，但可以给看我们店里的同类型包，让客户自己比较。 谁都不会贸然“觉得”哪位客户的随身衣饰是假货。万一是自己孤陋寡闻了呢？

另外，客户体验方面的要求导致店员即使心里知道访客的某件物品是假货，也绝对不能表现出来。因为即使是假货，也意味着访客对品牌的认可，这样的人是我们的潜在客户。

那穿A货就穿A货呗，店员不会自以为是地去帮你鉴定的，更不会鄙视你。

㈣ 怎样才能应聘奢侈品店的店员

面试有秘招 这行其实对外貌没有那么高的要求，最重要是干净清爽（肤质挺重要）。回答问题一定要表现出你的专业素养和能吃苦不挑客的服务态度，若你还有此行经验，那基本就成功了，进去之后你会获得各种各样无论你今后从事什么样的工作都会对你的职场生涯非常有利的人脉，真的简直不要太棒

没经验怎么面试奢侈品行业 我刚回国时虽然在日本是有过这行的经验，但是国内嘛似乎就是一切经验都为零了，那时候看到智联招聘上连卡佛在首页招聘，就递了份简历，所以没经验先去招聘网站上投百货这种，没想到国内的第一份工作就这样开始了。现在奢侈品专柜的店员都是需要有经验的，否则就不会有面试机会，那么就像我一样先从#连卡佛 #i.t 这样的奢侈品买手百货入行，就会有一些猎头联系你的微信，等个半年左右的就可以去面试奢侈品专柜啦✌️

学历身高要求 学历一般来说大专即可，但我之前有认识一位中专学历的SA，不过他入行已经很多年了，中专学历的不妨去试一试，毕竟这是一个看颜值的年代🙊身高的话太矮也不用担心，还是那句话，有颜值就行🙈

💗面试问题：一般都是自我介绍、之前的工作经历、对面试品牌的认知、有无老客源、面试当场演示如何销售一款产品（建议从FAB三个点：即产品的材质什么的基本点、优点、使用场合介绍售卖）、碰见比较搞的客人如何处理（千万要体现出不会挑客的态度）等这些问题

面试西装这么穿 奢侈品行业其实和其他行业有所不同，不需要像日企一样穿中规中矩的西装，在这行终面的面试官基本就是店长或是区域经理，若你有一些名牌行头不如面试时可以用一用，不能穿的太浮夸，简洁的时髦就好

最适合面试的妆容 妆容方面大地色系眼影配一个提气色的口红色号两个必备重点即可，平常在店里区域经理都会要求口红颜色要红一点，头发必须扎起来，再配上低调的工作服😁

㈤ 怎么才能应聘当奢侈品专卖店的店员

1,你的喜欢用知识够不够
2.形象好不好，要求是女性哈
3，口才怎么样
4，亲和力好不好
5，有没有工作经营
6，你符合以上5个条件我就都可以介绍你去一家奢侈品店上班，或者到我公司上班，我公司是奢侈会所，如果不符合我可能帮不了你拉哈。
因为那些店的要求太高了，
有需要可以给我留言，
或者你去前程无忧查找，很多LV ，香奈儿，范思哲等都有在上面招聘，当然我是亲自在上面查找过的，不会骗你。

㈥ 在奢侈品店当店员，经历过哪些有趣的故事

有的人穿奢饰品是用来抬高自己的身价，而有的人是因为我穿过它才有身价。

㈦ 有关 奢侈品专卖店 管理制度

断断续续，风雨同舟，万不一失，

㈧ 在奢侈品店上班是什么感觉

晚饭后溜达到商城，想想防晒霜没了，就随便看看，欧莱雅的服务爱搭不理的，问她防晒霜有哪些，人家眼皮都不抬一下，说就在那，我巴拉半天没找着，直接隔壁店买了一个~一包鸟气

㈨ 奢侈品营业员需要什么条件

奢侈品销售员应该具备些什么条件?

除了一些基本的身体能力、心理能力外，做一个好的销售员还需要具备以下十个素质：

（一）认识营销的能力，销售是什么？

销售在日常生活中非常普遍，每个人脑海中都有销售的清晰画面。销售影响您的每一刻。关于销售的新认识有助于您开发和应用新的技能，并且取得最大的收获。可以这样说，我们每个人都是销售员，每天在做着推销自己的工作。

什么是销售呢？简单的定义销售，就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及服务，满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足，或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这种特定需求的，唯有靠商品提供的特别利益。

因此，销售的定义对我们而言是非常简单的。也就是说，您能够找出商品所能提供的特殊利益，满足客户的特殊需求。

（二）成功销售员应该具备的第二项素质：勇敢。

恐惧是一种内在的感觉产生的情绪反应。人类有两大恐惧：恐惧自己不够完美。

恐惧自己不被别人接纳。

我们也可以用转换定义来克服恐惧。销售人员最恐惧的是被拒绝。我们可以对自己做个分析：

1、被拒绝的定义是什么？什么事发生了才意味着被客户拒绝了？

2、客户用怎样的语气对你说，你才感觉被拒绝？

3、你的客户的面部表情怎样的时候，你才感觉被拒绝？

转换情绪：试着把负面的情绪调整为正面、积极的认识，感激所有使你更坚强的人。

所以，要善于创造，勇于冒险。勇者无敌。

（三）成功销售员应该具备的第三项素质：强烈的企图心。

强烈的企图心就是对成功的强烈欲望，有了强烈的企图心才会有足够的决心。

培养强烈企图心的方法可以是学习和成功者在一起。人生是一个不断成长的过程，我们这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长！

认真审视我们周围的朋友，你会发现，他们可以分为三类：

1、他是你的镜子，与你很相似的，他是你渴望成就的人，他在协助你更了解你自己。

2、他代表你生命中一个非常重要的人，你的情结可通过他转化。

3、他代表你的潜意识，你最不喜欢的人，抗拒的人，他能帮助你全然的接受自己。

不管在人生途中遇上了什么样的人，经历了怎样的事情，我们依然渴望成就自己，在这个过程中，我们需要刻意去寻找我们自己的成长队伍，能真正最快帮助我们成长的队伍有以下的基本特征：1、个人的成就和境界很高；2、是你模仿的对象；3、他能看到你的潜能；4、他关心你的成长；5、他愿意协助你成长；6、他对你的期望很高；7、他会对你说老实话；8、和他在一起你会感觉压力特别大。

成功销售员的欲望，许多来自于现实生活的刺激，是在外力的作用下产生的，而且往往不是正面的鼓励型的。刺激的发出者经常让承受者感到屈辱、痛苦。这种刺激经常在被刺激者心中激起一种强烈的愤懑、愤恨与反抗精神，从而使他们做出一些“超常规”的行动，焕发起“超常规”的能力。一些顶尖销售员在获得成功后往往会说：“我自己也没有想到自己竟然还有这两下子。”

成功的销售员都有必胜的决心，都有强烈的成功欲望。

成功的欲望源自于你对财富的渴望，对家庭的责任，对自我价值实现的追求，不满足是向上的车轮！

用心能做好任何事情！如果你不行，你就一定要！如果你一定要，你就一定行！

（四）对产品的十足信心与知识。

熟练掌握自己产品的知识。你的客户不会比你更相信你的产品。

成功的销售员都是他所在领域的专家，做好销售就一定要具备专业的知识。

信心来自了解。我们要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品。

专业的知识，要用通俗的表达，才更能让客户接受。

全面掌握竞争对手产品的知识：说服本身是一种信心的转移。

（五）注重个人成长，不断的学习和反剩学习可以大幅度的减少犯错和缩短摸索时间。

学习的最大好处就是：通过学习别人的经验和知识，可以大幅度的减少犯错和缩短摸索时间，使我们更快速的走向成功。

别人成功和失败的经验是我们最好的老师，成功本身是一种能力的表现，能力是需要培养的。成功的销售员注重学习成长的好习惯。

销售是一个不断摸索的过程，销售员难免在此过程中不断地犯错误。反省，就是认识错误、改正错误的前提。

成功的销售员总是能与他的客户有许多共识。这与销售员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的知识，才有多大的格局。

顶尖的销售员都是注重学习的高手，通过学习培养自己的能力，让学习成为自己的习惯，因为，成功本身是一种思考和行为习惯。

顶尖销售员都是有目的的学习。正确的学习方法分为五个步骤：

（1）初步了解。

（2）重复是学习之母。

（3）开始使用。

（4）融会贯通。

（5）再次加强。

（六）高度的热忱和服务心。

顶尖的销售员都把客户当成自己长期的终身朋友。

关心客户需求，表现为随时随地地关心他们，提供给客户最好的服务和产品，保持长久的联系。

知识不但是力量，更是企业创造财富的核心能力。

成功的销售人员能看到客户背后的客户，能看到今天不是自己的客户，但并不代表明天不是，尊重别人不仅仅是一种美德，而是自身具有人格魅力的体现。

（七）非凡的亲和力。

许多销售都建立在友谊的基础上的。

销售人员销售的第一产品是销售员自己，销售员在销售服务和产品的时候，如何获得良好的第一印象，是至为关键的事。这时候，你的人格魅力，你的信心，你的微笑，你的热情都必须全部调动起来，利用最初的几秒钟尽可能的打动客户，这就需要销员具备非凡的亲和力。

（八）对结果自我负责,100%的对自己负责。

成功的人不断找方法突破，失败的人不断找借口抱怨。

要获得销售的成功，还得靠你自己。

要为成功找方法，莫为失败找理由！

在销售的过程中，难免会犯错。犯错误不可怕，可怕的是对犯错误的恐惧。

答应等于完成，想到就要做到。一个勇于承担责任的人往往容易被别人接受，设想谁原因跟一个文过饰非的人合作呢？成功的销售员对结果自我负责， 100%的对自己负责。

（九）明确的目标和计划（远见）。

成功的销售员头脑里有目标，其他人则只有愿望。

成功的销售员要提高自己的自我期望，而目标是自我期望的明确化。

成功的销售员会为自己的成功下定义，明确一个成就的动机，明确达成目标的原因。

成功的销售员要有长远目标、年度目标、季度目标、月目标，并且把明确的目标细分成你当日的行动计划，根据事情的发展情况不断的调整自己的目标，并严格的按计划办事。

工作我们的计划，计划我们的工作。比如要达成目标你每天要完成多少拜访？你要完成多少销售额？你今天拜访了哪里？明天的拜访路线是哪里？每天，心里都应该清清除楚楚。

（十）善用潜意识的力量。

人的意识分为表意识、潜意识和超意识。潜意识是表面的外在形象，超意识是人内心深处的感受，只有来自超意识的决定才是人内心真正的决定。

成功的推销员都是敢于坚持自己的梦想的人。

坚持梦想的方法就是不断的用具体的、可以激励自己的影象输入自己的视觉系统，用渴望成功声音刺激自己的心灵，可以多看一些成功学、励志的书籍，可以看一些成功者的传记，可以听一些销售与成功的讲座。

㈩ 在奢侈品牌店当店员/销售是怎样一种体验

不要去羡慕一些人，尤其是去羡慕在奢侈品品牌店里面当店员或者销售的人，因为那种人表面上鲜光亮丽，但是实际上却是特别的难受，他们干的这种工作要考虑很高的技巧，如果你没有很高的销售技巧的话，即使你是在奢侈品的品牌店里面，也不会有一个很好的业绩也会被剔除出去。