制服增值税抵扣

❶ 企业购入的工作服可以抵扣进项税额吗

可以。

❷ 公司给员工做的正装制服，开具的专票可以抵扣增值税吗

• 如果公司为一般纳税人给员工做的正装制服，取得开具的专票是可以抵扣增值税的；

1.《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

2.根据上述规定，经请示国家税务局货物与劳务税司，企业所得税与增值税实行同一标准，既然由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用可以所得税税前扣除，同样可以取得增值税专用发票，允许抵扣进项税额。

❸ 单位给员工购买工装开具增值税专用发票可以抵扣税吗

可以抵扣，如果对方给你们开的是增值税专用发票，就可以抵扣，你在财务上完全可以认为是低值易耗品，税法上规定，与生产经营相关的增值税都是可以抵扣的。希望可以帮到你，选下最佳。

❹ 公司购买工作服怎样入账

工作服入账会计处理：

1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。

这样会计分录直接记：

借：管理费用——工装费用

贷：银行存款

2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。

会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3、如果是劳保费支出，比如这个工装是为保障员工工作安全的安全服安全帽等，那这种归入劳保用品。但是必须注意“合理”的劳动保护支出才能税前扣除，所谓“合理”，有一定的前置条件，即：

一是必须确因工作需要，若不是出于工作需要，则该项支出不得扣除。

二是为职工配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供，发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。

三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。

会计分录：

借：管理费用——劳保用品

贷：银行存款

(4)制服增值税抵扣扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用。

贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

❺ 员工服装费进项税可以抵扣吗

《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告[2011]34号）第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；……
（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品。
需要说明，企业所得税将工作服认定为合理支出，并不意味着其增值税进项税金就一定可以抵扣，两个税种的规定标准是不同的。但借鉴企业所得税的规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，不属于个人消费。因此，进项税额可以从销项税额中抵扣。 税收，是国民经济最为重要的调节器，随着经济的发展，税收法律愈发繁杂，税收调整愈发频繁，作为企业财务人员，掌握着企业的税收命脉，迫切需要综合的税务管理能力，加入税务经理专修班，掌握税务实务、税务筹划、税务稽查、税务行政复议，拓宽税务处理软技能，成为优秀的财会人。

❻ 增值税计算问题！

1、10月6日，购进食品取得增值税进项税额110500元；运费进项税额=22500/(1+7%) *7% =21028元； 10月8日，80%的存货对外销售，取得销项税额，余下20%用于集体福利，视同销售，也应确认销项税额，两者共计81900/（1+17%）*17%*1.25=14875元。
2、10月25日，销售钢琴，含税价23400/台，两台销项税额共计23400/（1+17%）*17% *2=6800
3、10月27日，意外损失20套床上用品，如已取得增值税专用发票，则原取得的进项税额作转出处理，即进项税转出=120*20*017%=408(这里默认120元/套为不含税价)
4、10月29日，赠送的17800元的服饰，视同销售。销项税额共计（380000+17800）/（1+17%）*17%=57800.

❼ 工作服进项税可以抵扣吗

是可以的，因为购入工作服发放员工属于集体福利，属于视同销售所以进项税可以扣。

以下都是视同销售的行为，进项税都可以抵扣。

（一）将货物交付其他单位或者个人代销；

（二）销售代销货物；

（三）设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；

（四）将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目；

（五）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费；

（六）将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户；

（七）将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者；

（八）将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。

(7)制服增值税抵扣扩展阅读

增值税进项税不得扣除的有：

《增值税暂行条例》第十条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；

（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；

（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；

（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；

（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。

❽ 物业公司去的那些项目可以抵扣增值税

只要与生产经营相关的进项（即购买的物品）都可以抵扣，但用于个人消费（增值税上认为业务招待费也属于个人消费）和职工福利的进项不可抵扣。比如可以抵扣的是你们物业公司采购的扫帚，制服，监控设备、办公桌椅等，但你给员工发放的柴米油盐以及送客户的礼品都不可抵扣。
我是西，一个不愿意回答问题的税务猿。

❾ 我公司为一般纳税人，为员工购买制服取得增值税专用发票，能否抵扣进项税

员工制服作为福利费外购的情况下不能视同销售，是不可以抵扣进项税的

❿ 建行工作服全国统一吗

建行工作服全国统一，其实银行对于这一点都是有严格要求的。大家也都知道银行是一个非常特殊的服务场所，所以平时有很多人都会到银行去办理业务，因此银行对于员工的管理也是非常严格的，也要求员工穿着统一的服装。
一、建行工作服全国统一
建设银行也是大家比较知道的一家银行，其实这个银行在国内的名气和知名度还是很高的。平时大家都会到银行去办理业务，其实这一点也是很普遍的，因为现在大多数人的手中都会有各种各样的信用卡，大家都会有自己的业务想要办理，因此银行必须要保证自己的能力被别人看见，这样的话才能够吸引更多的客户，才能够为银行的发展创造更多的价值空间。
所以银行也是非常注重自己的形象的，平时大家去建设银行办理业务的时候，应该也会发现这些工作人员的穿着都是统一的。这样的话才会有一个更好的精神风貌，才会给客户留下更加深刻的印象，如果大家想穿什么就穿什么，那么就会让客户感觉到银行的工作能力很差，这个银行肯定是不正规的。
二、具体的分析
银行工作服根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的服饰费用，取得增值税专用发票的可以按规定抵扣增值税进项税额。但是，如果是由个人承担支付的服饰费用部分不得抵扣进项税额。
现在中国很多公司都有自己的专业服装，但整体感觉还不够。许多餐馆和餐饮业使用旗袍作为他们的制服。银行服有尺码之分，不同的尺码代表不同型号，所以银行一般来说都会统一的规定大家的工作服装。