Ⅰ 单位要求员工统一订制工作服，员工需自己承担一半费用，请问这违法吗
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很多单位要求职工承担一半或者更多的工作服费用，是不合理并且违法的，但是，由于违法的情节较轻，涉及的金钱不多，就算有人起诉也不会有多少赔偿，很多职工不愿找麻烦，所以：明知违法企业却照做，这就是违法成本低于守法成本，扣了广大打工者的钱，现实就是如此，认了吧。
Ⅱ 请问事业单位定做的执法制服，发给职工后，又向职工索要百分之30的服装费，不交缴的就扣工资，这合法吗
合法与否并不好说，因为单位不会无偿的给你东西，只能从工资里面去扣除了。
Ⅲ 交通执法人员制服个人承担费用合法吗
执法制服是国家的，要回收的。
个人只有使用权，无所属权，收一部分费用是合理的。
但收费以后，规定必须穿制服就不合理了。
所以，如果上级要让报制服，我就不要了。
强制要报，要交钱，它就不合法了。
所以，第一，花了钱的制服我想怎么穿就怎么穿，我把帽子踩在脚下、把上衣当了腰带你也管不着。第二，不花钱的制服你说怎么穿就怎么穿，你要我把帽子踩在脚下、把上衣当了腰带我也不管。
Ⅳ 执法制服是否应该个人出钱
执法部门的执法服装一般都是上级统一配发，是一种工作服装，不需要个人出钱购买。
Ⅳ 法院制服费用
法院制服一般是四年定做一次，费用个人不需承担，一般由省高院行政装备处为全省三级法院采购。
法院制服都是定制的，是国家发的，不要钱的。服装的发放，是有季节性的，分为春秋装、冬装和夏装，一般一年发三次，也有一年一起发放的，这要看当地检察院是怎样规定的了。
Ⅵ 市场监督管理局发制服让个人承担一部分费用我不要行吗
你好，如果让个人承担一部分费用的话，你不要也是可以的，建议你直接联系管理人员。
Ⅶ 关于公司员工制服费用收取由那方出的问题···
新入职的员工，若没到试用期结束就离开公司，一般是交回工作服，退回押金。已过试用期者，若工作时间较长，工作服可以不退，不过有的公司规定在离职时是必须归还的，这是公司离职手续上必须的一个步骤。要不，离职员工穿工服在外惹点乱子，影响不就坏了!如果用人单位强制劳动者用工资购买工作服，那么用人单位的做法违反劳动法及相关规章。这属于用人单位单方对于劳动合同中关于工资支付约定的变更。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服，是违法的。工作服是应该公司免费提供的，按照劳动法，企业是不能收取这个费用的
Ⅷ 执法制服是否应该个人出钱税务发放制服扣个人30%的衣服钱，不要还不行，请问这样做合法吗
摘要 您去申请劳动仲裁的话，是不要钱的，只要带着材料去用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会去申请就可以了。您去申请的话，首先是要递交劳动仲裁申请书及相关证据。然后申请书符合要求的，仲裁委会在收到您的申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，也会在作出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，也会说明理由。当然您如果申请没被受理，是可以直接就这个劳动争议向人民法院提起诉讼的。当然，如果是被受理了，对方也就是您公司那边作为被申请人，也是要在收到仲裁申请书副本后，在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书的。
Ⅸ 劳动法有规定公司制定制服要扣员工工资吗
你可以不定制公司制服，但是必须自己买制服
因为根据公司制度，未按照公司要求着装的标准制服进行扣减工资，这个劳动法是承认的，当然前提是合理
比如你在交警队上班，你上班穿便装执法肯定要扣钱的，不过当然交警队福利好，衣服都免费给
其他的也是一样，所以一般都是衣服钱直接在下个月工资就直接扣掉了
不过也有公司制服是轮流穿带的，你可以不交钱，但是离职了不能带走，不过换句话说就是你穿的制服曾经别人也穿，穿着吃过饭，跑过步，干过活，出过汗，我个人是宁可在买一件新制服。这个就因人而异了
所以扣工资买制服是比较常见的现象，你可以提出异议，比如说我可以自己去买一套一样的，不用买，所以你就说你有就可以了。不过既然买了离职以后制服衣服也是一定要带走的哦
Ⅹ 请问事业单位定做的执法制服，发给职工后，又向职工索要百分之30的服装费，不交缴的就扣工资，这合法吗
收取部分服装费
即不是免费
当然合理合法
没有哪个文件说要免费提供执法制服