1. 企业员工穿工服对企业有什么好处
1、能够建立单位形象
整体职工身着共同样式的制服上班,实际上是用以确立本身形象的静态辨认符号体系的惯例方法之一;
职工在作业岗位上身穿制服,能够使本单位的形象得以建立;
2、能够表现作业特征
不同工作人员所穿的制服,一般各不相同,有利于适应自个详细的作业性质;
3、能够增加凝聚力
有助于表现出整个单位的共性,整体职工的杰出的协作性与凝聚力,
也便于单位更为有效地对整体职工进行需求和办理。
4、能够标明职级差异
在作业岗位上,人员的详细分工不同,制服也不同,不相同部分、不相同等级、不相同职务的人员,由制服的差异性有利于分工清晰、明确职责。
补充:
企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
2. 制服的重要性
社会经济的发展,加剧了市场竞争,企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视。制服作为企业形象中重要识别因素,能够传达出社团企业的种种信息:经济实力、经营状况、精神面貌、管理水平等等,直接影响到企业的综合竞争力。军装-----最大的职业装,则影响到国家和军威的形象。职业装于国家、于社团、于个人都是一种社会符号和形象象征。
设计的优劣是职业装品位和风格的关键,职业装的设计是一系统工程、融艺术、实用、科学于一体,涉及到方方面面的因素和制约,关注、重视、研究、探讨职业装设计正成为商界、企业界、设计界等各行业的热门话题。
【企业统一制服的好处】
公司统一制服有以下四大基本作用:
1.树立企业形象
企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!
2.提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3.创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现4.企业的创新精神等等。
见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业文化。
4。规范员工行为
无论下班时员工在干什么,上班一穿上职业装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很要的方法。
1:职业套装可以创立品牌形象
2:职业套装可以增强部门之间的凝聚力
3:职业套装可以更好的划分部门的职责
4:职业套装可以给人耳目一新的感觉,让人心情愉快
5:职业套装是公司实力的象征
6:职业套装有助于公司管理,方便查岗(防窜岗)
7:职业套装在外代表公司形象,有利于客户记住本公司,能提高销售业绩。
3. 企业定制工作服有什么意义
可以提升企业形象
4. 上班穿工作制服有什么不好之处
坏处:
1、有些人不习惯,不能体现个性。大家都是一样的服装,因此不能展示自己。
2、工作制服很可能是正式服装,比如西服什么的,穿久了会很累,不如宽松的衣服舒适安逸。
3、女性工作制服可能要配高跟鞋,高跟鞋穿久了会很累脚。
4、如果遇到工作制服破损之类的情况出现,很可能来不及更换,导致自己在团队中显得格格不入,比较尴尬。
(4)公司制服的看法扩展阅读:
班穿工作制服的好处:
1、企业整体实力的展示。试想一下,如果一家公司统一着装,给人的感觉是不是很正规,相比那些杂七杂八的企业第一印象会好很多。
2、便于企业管理。不同阶层的人员着装是不一样的,对于人数众多的企业来说,按照工种、岗位职责进行工作服区分,这样能提高企业运作效率。
3、工作服是一个企业的象征,通常会体现出公司文化、内涵等。而且能够树立公司形象,提高工作效率,便于管理。
4、便于作业。工作服有五个性质,即作业性、标识性、规范性、实用性和审美性。有些特殊行业需要防静电、防酸碱、防水等,如果穿着自己的休闲服装,很不利于工作。
5、保持公司人人平等的观念。 统一穿职业装可以消除员工因在穿衣服上而产生的不快,同时也杜绝了攀比的心理,使员工把精力都放在工作上,而不是穿着上。
5. 你对服装有什么看法
服装它有个更让人耳熟能详的名字“衣服”,它的出现原本是为了满足人们生活的最基本要求,那就是保暖。而现代人对服装的要求除了保暖、美观、还要穿出气质。爱美之心人皆有之,不管是女生还是男生,不管是高调者还是低调者,都是爱漂亮的,对自己的穿衣打扮都有自己的一个原则。 总之,无论如何挑选服装,我们都要根据自己的体型、性格、环境等挑选最符合自己身份心情的衣服,让自己心情美美哒~
希望可以到你!
6. 对于某些公司的工作服男女统一制度你怎么看
我觉得某些公司的工作服男女统一制度不会对工作的正常开展有影响,因为在公司上班并不需要多种多样的服装,又不是明星需要走秀,需要很多衣服来应对各种场合的情况,所以男女工作服统一制度不会对工作的正常开展有影响。
对于某些公司的工作服男女统一制度真的是百利无一害,唯一有害的就是职员不能穿各式各样的新衣服,没有所谓的文化多样性罢了,但是工作服统一整齐的看起来就是舒服呀,有精神面貌,公司的整体的风气就是不一样。
7. 请问大家对“公司需要员工穿制服”这个话题有什么意见
我以前是航空业的,天天穿制服..还不给我们时间换.有一天我们的休息室钥匙不见了,早上6点找不到开门的,所以大家集体穿自己的衣服上班.客人也没觉得咋的.只要服务好就可以了.
8. 关于定制服装,各位有何看法
如果市场上买不到自己合适的衣服,当然要定做,价格虽然有点贵,但是,定做的服装价格和买品牌专卖的服装价格算起来,还是可以接受的。
不过现在很多服装的规格型号都齐全,特体的服装市场也有卖的,如果定做,有可能是为了参加某一个正式的场合或者参加特殊的会议等等才会定做。例如新娘、新郎服装、燕尾服、晚礼服等等,这样也是一个客户群体。
那么品牌服装的店铺,特别是男装,都有定做这一项的。
9. 企业统一制服有什么好处
为什么要统一定做工作服
工作服定做的构思在注重功用的同时,还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计,成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业,他们都选择了工作服这一形式,要求统一着装? 这是因为,制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范,团体服协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。也许,工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化,从而认同我们自己的制服,工作服?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许,当务之急,是建立起被广大员工真正认同的企业文化。
统一定做工作服的作用
因为工作服代表了自己的工作,而且穿工作服还有有很多其他的重要意义,她们还没有意识到这一点,觉得工作服不就是一件衣服吗,所以才不在意。下面我们就来看看工作服有什么作用呢。
有一些行业,工作时都要求穿工作服。穿工作服进行劳动生产,有很多好处。在有粉尘的作业环境,穿上工作服,可以防尘。从事车工、钳工等工种的女工,接触机床,油腻较多,穿上工作服可起到保洁的作用。
精密仪表车间,要求工人穿上白大衣、戴工作帽,这样可以防止头上、衣服上的尘土落到仪表上,影响了仪表的质量。接触酸碱作业时,穿上防酸碱工作服,可以防止有毒物质污染自身的衣服,避免身体受到毒害。例如:从事汞作业,由于汞蒸汽附着力很强,很容易附着在衣服上,如果不穿工作服,汞就会沾染在衣裤上,继而可以经衣服污染了自己的手和其他部位的皮肤。汞还可以侵入体内造成损害。带有汞的衣服,可以使家中其他人受到损害。
其实,企业和人一样,都有一个气质和形象问题,制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象,如果单位的员工穿着打扮邋遢,即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致!服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,制服是传递企业文化的一个重要载体。
10. 工作服,到底意义何在
1,个人来讲,工作服一般全棉的在80一套,涤棉60左右,全涤的更便宜;现在工厂很多岗位都很脏,穿工作服工作的话,不会弄脏自己的衣服。下班了,穿一套自己得体的衣服不会和周围的人格格不入(面子问题哈哈)。
2,企业来讲,工作服可以很好的提高企业的形象,给人正规,管理好的感觉。