⑴ 各乡镇发放宣传物品写个简报怎么写
一是把握方向，发挥好“喉舌”作用。围绕“三大任务”、“五个黄骅”，结合乡镇特点，突出宣传加快经济发展的好思路、好举措、好成效，营造宣传思想工作大环境、大氛围，助推经济大发展、快发展。二是把握主题，发挥好 “鼓劲”作用。常郭镇宣传思想工作紧紧围绕服务好党和政府全局工作，创造性地开展工作，主动出击，先后策划报社、电视台来常郭采访12次，针对我镇传统的三车配件行业、设施食用菌、植树造林等工作进行宣传，扩大影响。三是把握根本，发挥好“凝聚”作用。这个根本就是解决好群众的难点热点问题，想群众之所想，急群众之所需。常郭镇结合植树造林、农村改厕、新农村建设等和农民群众密切相关的工作，充分发挥宣传工作的统一思想、凝心聚力的积极作用，主动出击，大力宣传，极大地调动了群众参与的积极性，促进了各项工作的开展。
二、创新方法，找准宣传思想工作的新突破
一是由“虚”变“实”，增强实效性。通过大力宣传，群众认识到植树造林对环境的好处和个人的收益，种植积极性大增，今年常郭镇植树造林面积在全市名列前茅;常郭村改厕工作快速推进，得益于宣传作用的充分发挥，这一做法得到了沧州市及我市领导的一致肯定和认可。宣传工作虚功实做，才能使老百姓得到实实在在的实惠。二是由“旧”变“新”，增强时代性。常郭镇由“传统宣传”变为“现代宣传”，建立《今日常郭》网络平台，打造常郭宣传的新形象;充分利用电视广播、党员远程教育网络等手段，对群众进行开放式、多渠道的理论灌输和思想引导，实现宣传速度和覆盖面达到最快和最大，工作总结《乡镇宣传 工作简报》三是由“等”变“跑”，增强主动性。立足乡镇特点，组织人员深入村庄、企业一线，挖掘线索，积极宣传常郭产业优势、文明生态村建设、改厕等让群众受惠的工作。
三、练好内功，力促宣传
⑵ 单位发放工作服写一篇通迅稿
你好，可以按如下方面进行编写：
一、目的
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：
二、工作服的分类：
行管人员：深蓝色（长）工装棉衣两件；
一线员工：深蓝色收腰工装棉衣两件；
三、工作服的采购：
现有联系厂家：
四、工作服的工艺：
预计？元左右
预计？元左右
总累计预算为：？元左右
五、工作服的发放：
1、工作服的保管发放由办公室负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并报办公室核查后发放。
2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室领用工作服。
3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间，星期六和星期天可穿其它服装。
六、工作服的管理：
工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行：
1、自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购。
2、自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即：在职使用满一年），辞职（辞退）时，不收取服装费用。
3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。若在实习期间因为个人原因离职，工作服不予退回，按原价全额认购。
希望能帮你，满意请采纳，谢谢。
⑶ 关于城管执法人员换制服的简报如何写
关于城管执法人员换制服的简报
8月1日，市城管执法局举行换装仪式，全体执法人员统一更换了新式制服和标志标识，执法车辆也进行了统一标识。
新式制服为薄荷蓝，区别于公安系统等其它行政执法制式服装，城管执法人员身着统一制服开展执法工作，既方便市民识别又体现出城管执法的严肃性和权威性，同时还有利于树立城管执法队伍的新形象。
⑷ 整理和整修的简报怎么写
⑸ 给工作群里面发简报怎么发怎么制作
1.打开整理好的文档，把内容字体大小设置为5号，标题设置为2号。当然报纸的字体不一定是这样的，这里就假设是这样吧.
2.首先要确定排什么样的版式,想好后，我们先在WORD里用文本框划出目标板式，如下图所示：
3.按照以上版面，我们初步先把文字、图片分别填充到文本框里（文字用剪切方式，图片用插入方式）,如下图所示：
4.接下来，就是要对上面初步形成的板式进行调整，主要思路就是文本多的往文本少的里剪切，图片小了就稍微大一点，靠上了就往下挪挪，最后让整个内容均衡的分布到以上四个文本框内。主要操作方式就是“剪切”-“粘贴”，完成后，这个步骤没有什么捷径可以走，纯体力活，当然如果熟练了，就很轻松了，调整完效果如下图所示。
5.上面的调整从形式上来看还不错，下面就要对相应的文本框进行设置，去掉边框。按着CTRL键，点选上面五个文本框，使所有文本框都处于被选中状态，单击鼠标“右键”，在弹出的菜单里选择“设置文本框”格式，如下图所示：
6.在文本框格式设置里，将线条颜色设置为“白色”，设置完点确定按钮，设置完后效果图如下：
7.至此，整个操作步骤全部结束。
⑹ 单位内部的简报一般怎么写
简报是用以汇报工作、交流经验、沟通情况、传递信息、指导工作的一种专用文体。像“工作通讯”、“情况反映”、“工作动态”等都属于简报之列。
简报的种类很多，从内容上讲，有综合性简报、典型经验性简报、动态性简报、反馈性简报和会议简报等等。无论是何种类型的简报，其写作方法基本相同，既可以采用新闻稿的写作方法，又可以按照公文的有关写作要求编写，还要兼收并蓄，将两者融为一体，形成简报的独有风格。
第一节 材料要典型
简报的主要作用是反映情况，为领导决策提供依据，沟通信息，交流经验，促进工作开展等等。简报的作用，决定了在选材上一定要典型，也就是政策性要强，问题较为突出，经验值得推广，能够服务工作中心。
一、政策性要强
简报要体现并宣传国家的方针、政策，要为政策的贯彻落实服务，这是收集编写简报的基本要求。但所选取的材料必须真实，不能为了政策的需要而虚构编造，歪曲事实真相。
各级金融部门每天都发生着许许多多的事情，对这些近来发生的金融事实，并非都能够编写成简报，需要严格筛选。在选择的标准上，从大的方面来讲要符合、服从和服务于国家的有关方针、政策；从微观上讲应当有利于金融工作的开展，要体现领导机关的意图。
金融简报取材的政策性包括两个方面：首先是选取的材料中所蕴含的主题，必须符合国家的有关方针、政策，是正确的东西；其次是材料所蕴含的主题，能够反映出近期某项金融政策、措施的贯彻落实情况及正确程度，对工作有指导作用。
当然，不能为了突出某项政策及改革方案的正确性，就对工作成绩人为拔高，或者盲目改变某些成绩取得的原因，不应当无原则地迎合领导和上级。
二、问题较为突出
上级行及时了解金融工作中出现的新情况、新问题，可以对某些政策措施加以调整完善，避免政策失误；基层单位及时了解金融工作中出现的新情况、新问题，可以有的放矢，克服工作中的盲目性。同时，编写简报应当实事求是，要对本部分的工作情况作全面而准确地反映，有喜报喜，有忧报忧。可是，不少单位的简报，经验多、成绩多、问题少、教训少，每年即便出上一两期反映问题的简报，也是羞羞答答，不痛不痒，触及不到问题的实质。这样，领导及有关部门得到的信息就有要能片面、失真，容易导致决策失误。
反映问题的简报应当反映出问题的实际情况，分析问题产生的原因，提出解决问题的办法措施。只有如此，才能引起人们的注意，吸取教训，促进工作。
金融简报所反映的问题起码应当包括三个方面的内容。一是有关金融政策、措施与实际工作有何不适应。各个时期的金融政策、措施，在贯彻过程中总会遇到这样或那样的问题，将这些问题及时地反映出来，能够实现下情上达，使有关政策、措施更加完善。二是实际工作中迫切需要解决的问题。将工作中迫切需要解决的热点、难点、焦点问题及时反映出来，既要实现下情上达，又能使有关方面吸取教训，及时发现及早解决。三是一些倾向性、苗头性的问题。倾向性、苗头性的问题，常常因其弱小而被表面现象所掩盖。越是如此，越应该主动去发现、去整理，加以研究分析，为领导决策服务。
2 工作简报的写法
三、经验值得推广
榜样的力量是无穷的。运用简报总结、推广经验非常重要。经验值得推广，是指经验典型、突出，具有代表性、科学性、政策性和指导性，对工作有推动作用。无论是创造出来的新经验，还是在原有基础上有所发展的经验，都应当反映出产生经验的背景条件和工作成绩，绝不能只讲成绩，不谈经验，要突出经验。介绍的经验不仅要先进、具体，值得学习、借鉴，而且必须服务于工作中心，对当前的工作有推动作用。
第二节 内容要集中
简报所编发的内容，应当集中突出，只有内容集中才能突出中心，否则多个中心，像工作总结一样，将会影响简报作用的发挥。
一、提倡一事一报
简报应当主题集中，一事一报。否则若内容过于分散，简报就显得没有分量。可是初学编写简报的同志容易忽视这一点，常常将简报写成大块头的工作总结，面面俱到，缺乏个性。
一事一报，是指对一些动态事实一一编发，将某一问题说清写透，不应当把动态性的东西，东拼西凑硬写成经验性简报。有些材料，若硬是拉长，写工作背景、工作过程、经验措施、工作成效，就会将一些新情况、新经验、新风尚掩盖在文字堆中，起不到简报的作用。
二、 主要内容应当说清说透
编写简报要考虑反映什么问题，提出哪些建议，介绍哪些经验，达到什么目的。这实质上就是简报的主题。一 篇简报只能有一个主题，要围绕主题安排材料，一切材料都要为主题服务。凡是与主题关系紧密的材料为主要材料，即主要内容，否则为非主要内容。简报的主要内容，在数量上要充足，要有广度，在质量上要以一当十，富有深度。
第三节 格式要规范
简报的格式较为规范，大体上可分为报头、正文和报尾三个部分。
一、报头需规范
报头多在简报第一页上方的位置，“简报”“**银行简报”“金融工作动态”“情况反映”“工作通讯”等几个醒目的大字居中布局。“简报”或“**动态”下面是简报的编号，第*期。简报的编号多为一年一编，也有统编下来的。在期数下面左侧顶格是简报的主办单位，右边是简报印发的日期。主办单位名称和日期下面划一条横线。横线上面的部分统称为简报的报头，横线下面刊登文章。
二、写法灵活随便
简报所反映的内容多种多样，其写法也没有固定的模式，但是简报的题目和正文是不可缺少的。
简报的题目同新闻的标题一样重要，是文章的眼睛，需要精心制作。简报的题目必须反映出文章的主要内容，表达出文章的中心思想；简报的题目还需要精练，不落俗套，能够吸引读者，给人以深刻的印象。
正文是简报的主体，可分为开头、主体和结尾三部分。
开头部分类似于消息的导语，但在写法上又与导语稍有区别。消息的导语在注重直接点题的同时，强调生动形象，而简报的开头特别注重直接点题。同消息的导语一样，简报的开头最好能够反映出简报所述问题的中心思想。也就是说，要尽可能运用简洁的语言将简报所要反映的核心内容放在开头部分，及早告诉给大家。因此，开头必须简短。
主体部分是简报的重头“戏”。在此部分要用典型事实富有逻辑性地将文章的主要内容说清说透。其写法同新闻的主体部分的写法大同小异。只是消息
3 回复：工作简报的写法
的主体部分不宜采用“一二三四”并列几项措施经验的写法，而简报在此方面较为灵活随便，既可以采用新闻稿的写作方法，也可以参照公文或行务信息的写法，分会条分项布局结构。主体部分的写法，应视简报的具体内容而定，哪种写法有利于表现主题、突出主题、深化主题就采用哪种方式。
结尾是文章的结束部分，可以只有一两句话，给人以希望或引起人们的深思，也可以省去不写。
三、报尾不可遗漏
报尾部分位于简报最后一页的最下方，在一黑线下面或两条平行黑线内注意本期发送的范围，包括某些单位和领导同志。简报亦应当有主题词，但无文种词。有些简报的最后还注明印发份数、编审、责任编辑等。
第四节 按语要精练
简报的按语是简报的编者围绕所编发的稿子，提出看法，表明态度，或提供背景材料，让读者加深对问题的理解。简报的按语分编者按和编后两种。无论是编者按还是编后，都应当简洁、精练，以事实说话，要讲究艺术，切忌以领导者自居，居高临下，更不能以势压人、以教要压人。
一、编者按
编者按属评论性文章，是编者代表简报的主办机关对一些重要事实表明态度、看法，或介绍有关情况。编者按，同其他文章相比，较为正规，不能随便发言表态，并且要精、要简，不能拖泥带水。
编者按可长可短，长可达几百个字，短可以只有一句话十几个字。编者按无论长短，其功能概括起来主要有两个方面：一是根据上级有关精神或当前工作中需要注意的问题，对有关重要事实表明态度和看法，明确提倡什么，否定什么，哪些经验值得推广，哪些问题应当引起人们的注意，对工作有明显的指导意义。二是对简报中文章的背景、有关情况加以交代，或对某些问题作补充性说明。
简报编者按的功能和写法，同新闻编者按的功能和写法基本相同。
比如，《青岛锻压机械厂牢牢占领市场》这篇稿子的编者按有三个自然段。第一段：“国有大中型企业的经营机制必须改革，不革除原有体制的弊端，不转换经营机制，‘搞活’就是一句空话。但是，只看到自己的短处和弊端而看不到自己的长处和优势，就会丧失信心，甚至把企业干部职工的心气弄散。”本段提出问题，分析问题，表明了对问题的看法。第二段：“这篇文章中所提到的四个优势，并非青岛锻压机械厂一家独有。仔细分析，大中型企业的优势还远不止这些。只不过在原有体制的束缚下，这些优势得不到发挥，以致于使一些人忘掉了这些优势。”本段进一步分析问题，指出了国有大中型企业的优势所在。第三段：“在市场竞争中，拥有这些优势，是极为有利的因素。国有大中型企业只要认真贯彻执行《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，除弊兴利，扬长避短，就会出现更多的像青岛锻压机械厂这样的厂家，在市场竞争中牢牢占领市场，重新焕发生机。”本段得出了解决问题的总答案，催人奋进，给人以信心和希望。这篇编者按虚实结合，说事明理，指出了现实生活中迫切需要解决的认识问题，把握了时代的脉搏，具有较强的现实性和指导意义。
编者按大多放在文前，也可放在文中。编者按没有题目，在其开头用比正文稍大一点的字“按语”、“编者按”或“编者按语”加以显示。
二、编后
简报的编者，在编完一篇文章之后，感到有话可讲，就可以将其整理成文，形成编后。编者按较为正规，不可盲目使用，而编后相比之下则较为随便，有触景生情、借题发挥之意。编后可单独成篇，放在文章之后，可有题目，也可以不要题目。尽管编后较为灵活、随便，但也要有的放矢，旗帜鲜明，要善于分析问题，阐述道理，要善于谋篇布局，创新求精
⑺ 春节发放福利的简报
申请书 公司领导（或者××董事长、总经理）： 春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准附后。 特此申请，请批示 ×××××（部门）（盖章）
⑻ 如何拿到 后勤任务简报 XI 终极的伪装
XLSS的后勤战术作战任务奖励的勋章可以换不错的装备，曾经为了做大地之击都快完事的时候被盗号，各种勋章被洗劫一空。不废话了，下面是各种任务的详细内容及位置和需求：
作战任务都是需要杀死三十只某种虫子……去虫巢里面Farm吧。
作战任务简报一：目标：亚什防御者（30只）亚什虫巢
作战任务简报二：目标：亚什沙行者（30只）亚什虫巢
作战任务简报三：目标：亚什工蝎（30只）亚什虫巢
作战任务简报四：目标：佐拉掠夺者（30只）佐拉虫巢
作战任务简报五：目标：佐拉雌蝎（30只）佐拉虫巢
作战任务简报六：目标：佐拉守卫（30只）佐拉虫巢
作战任务简报七：目标：佐拉坑道蝎（30只）佐拉虫巢
作战任务简报八：目标：雷戈伏击者（30只）雷戈虫巢
作战任务简报九：目标：雷戈喷火者（30只）雷戈虫巢
作战任务简报十：目标：雷戈制奴者（30只）雷戈虫巢
作战任务简报十一：目标：雷戈掘洞者（30只）雷戈虫巢
作战任务简报十二：目标：亚什毒蝎（此任务极BT……目前被发现的刷新点一共只有——两个……）亚什虫巢
战术任务：
战术任务简报一：赤红圣殿骑士
战术任务简报二：碧蓝圣殿骑士
战术任务简报三：土色圣殿骑士
战术任务简报四：苍白圣殿骑士（上述四个用套装召唤出来杀掉就好了，推荐多接几次任务四个任务都有了再开次级风石）
战术任务简报五：四个公爵（设法召唤并击杀灰烬公爵、深渊公爵、微风公爵和碎石公爵，然后向塞纳里奥要塞的指挥官玛尔利斯复命。你还必须随身带着战术任务简报 V才能完成这个任务。）
战术任务简报六：佐拉虫巢侦查报告：26，53周围的洞，一直往里打，有一片洞穴形状类似蝴蝶形，NPC就在那里。
作战任务简报七：雷戈虫巢侦查报告：从最南面的洞进去后 往里走 走到一个 有一片洞穴形状类似蝴蝶形 小广场时在西面，里洞口不远处
战术任务简报八：亚什虫巢侦查报告：44，19周围的洞，进去右转走一点就能看见NPC了。
战术任务简报九：暮光掠夺者 杀死暮光掠夺者莫娜和5个暮光掠夺者（似乎在地图中部逡巡）
战术任务简报？：暮光作战命令：杀死暮光预言者，取得道具交给NPC
后勤任务：
后勤任务简报一：沙漠生存包――纯水之球*4、效抗毒药剂*4、漠肉丸子*1
后勤任务简报二：卫兵的靴子――精制秘银战靴*3
后勤任务简报三：卫兵的砂轮 重砂轮、致密砂轮、坚固的齿轮各10个
后勤任务简报四：铁炉堡军团需要爆炸品 献祭之油*6、地精火焰燃油*5、致密炸药粉*10
后勤任务简报五：研究材料 大块魔光碎片、块强光碎片、型绿宝石各1个
后勤任务简报六：战场上的武器 月钢宽剑
后勤任务报告七：战场上的护甲片 毛皮护甲片、重型护甲片各8个
后勤任务报告八：制服供应 月布*1、符文布卷*2、铁网蛛丝*1
后勤任务报告九：战场上的绷带 厚符文布绷带、厚魔纹布绷带、厚丝质绷带各30个
后勤任务报告十：特殊的材料 附魔瑟银锭、魔化皮各2个
后勤任务简报十一：终极的伪装 暗影之皮1、损的憎恶缝合线3、光信徒长袍1（备注：此任务不奖励后勤徽章，但是奖励雷姆洛斯印记一个。换取声望崇敬的装备奖励必需）
不得不作的几个任务
战术任务简报 V 四个公爵 奖励 塞纳留斯印记 崇拜声望换取装备必须
后勤任务简报 XI 终极的伪装 奖励 雷姆洛斯印记 崇敬声望换取装备必须
其余的战术,后勤,战斗任务都可以选做 只有上面2个任务奖励印记
忘记在哪看的了，曾经在一个工会的BBS上找的，幸好当时为了任务方便给拷贝成记事本，还好有记录，希望对你有所帮助。
⑼ 创意简报的格式怎么写
创意简报，又叫Brief；也叫工作简报；在广告公司中，首先由客户告知广告公司的客户服务人员，将情况清楚告知之后，客户部的同仁们根据客户的要求，然后整理清楚思路，再写BRIEF，成为大家看到的工作单。看BRIEF的时候，要把几个经常出现的用词搞清楚：第一 “诉求对象”这个就是我们这次创意工作的传播对象。要看清楚BRIEF上写的具体阐述。比如，是针对年轻单身还是已婚小夫妻？是月收入三千还是三万？在这一块,客户部的同仁们有时会把消费者的具体INSIGHT(内在消费洞察)呈现在BRIEF上面，这对创意发想也是非常有用的。第二 “诉求点”这个的意思就是，具体要面对我们的“诉求对象”说些什么？这个“诉求点”很关键，一定要看清楚。举例：是让青少年拒绝诱惑，拒绝第一次的毒品引诱吗？第三 “工作任务”搞清楚了说什么，对谁说之后，就要看用什么形式去说了。这个就是“工作任务”，是去创作海报？还是做条TVC？或者是为网站做条FLASH？第四 “时间安排”要把工作的时间情况了解清楚。什么时候必须“交功课”？在广告公司，就是何时给客户提案。是给了一个星期？还是过两天就马上要呢？如果自己不了解清楚，那可能就会把DEADILNE(最后时间)都错过！记住，时间主宰一切，创意一定要快！准！狠！以上四点，完全了解清楚之后，就可以开始进行创意，进行形象力的自由驰骋了。如果有任何一点没搞清楚，就请找客户部的同事进行“理论”。
(1)申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。
(2)理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
(3)语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。