⑴ 劳动法对歺饮业在职孕妇不穿制服
法律对孕期职工需要进行特殊保护，如果工作制服不适合孕期职工，是可以要求不穿的。 根据《妇女权益保障法》 第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
⑵ 孕妇一定要穿防辐射服吗什么时候必须穿
1、怀孕前3个月
怀孕前3个月，处于备孕期，这个阶段，结合女性生理特点和舒适度等因素。专家建议孕妇在这一阶段，一定要穿防辐射服，这时候应该穿吊带、背心这样的款式，不仅简单舒适，还能够满足孕妇防辐射的需求。
2、怀孕六周后
这个时候，胎儿还没有成型，还只是几个细胞，敏感性最高，因此小剂量照射都有可能造成胎儿功能发育畸形。在这个时期，孕妇一定要做好防护措施，建议穿上马甲款式的，能够防护身体前后的防辐射服。
怀孕什么时候穿防辐射服
3、怀孕初期(1-3个月)
孕妇在怀孕初期，胎儿发育不完全，还处在胚胎期，胎膜、胎盘正在形成之中，电磁辐射会使胚胎细胞的脱氧核糖核酸受损，受精卵异常，遗传基因和染色体发生突变，便可能造成孕妇流产或台儿畸形。专家建议孕妈们在怀孕初期选择马甲这样的款式，不光能够保护孕妈的肚子，还能从后面保护孕妈的脊柱不受电磁辐射的影响。
⑶ 孕妇几个月开始穿孕妇服
看你的肚子大小啊，不要穿紧身衣服，要穿宽松的、纯棉的衣服。
⑷ 孕妇着装的注意事项有哪些
孕期妇女的衣着不同于往常。妊娠期间，妇女的生理机能和体型都发生了比较明显的变化。因此，孕妇的衣着应该以舒适、宽松、方便为原则。有不少女性为赶时髦，怀孕以后仍穿紧身衣、牛仔裤等，将身体紧紧地裹着，这种做法是不科学的。
①妊娠后，随着胎儿的发育，子宫慢慢变大，腹部逐渐向前隆起。因为内分泌因素的影响，孕妇的乳房逐渐丰满，为哺育未出世的小宝宝做好了打算。所以，孕妇应穿宽松、方便、舒适的衣服。
②孕妇的代谢十分旺盛，皮肤散热量增加，所以孕妇服的选择也比较讲究。通常应选用吸湿性强、手感好的纯棉面料，冬天从保暖性考虑，最好用毛织品。内衣选用吸湿性能好、有伸缩性的材料，贴身的衣服要选用透气性好、保温性好、手感好的面料，化纤制品尽量不用。衣服要勤洗勤换。
⑸ 法律有规定孕妇上班必须穿工作服吗
首先法律上没有名文规定上班就得穿工作服，更别说孕妇。 孕妇上班期间建议传防辐射服，可以减少辐射对宝宝的伤害，而且如果条件允许的话，最好孕妇带着宝宝在家安心养胎，然后每天在家做少许运动，保持好的心情，调节好健康的身体，希望可以帮到你。
⑹ 法律有规定孕妇上班必须穿工作服吗前提是这个公司的规章制度不完善并且存在漏洞
法律不会规定任何人必须穿工作服。是否统一着装一般由公司的规章制度加以规定，法律不会干涉。如果你们公司的规章制度规定了统一着装，因为并没有违反法律的强制性规定，所以，从你的角度来说最好还是要遵守，如果确实存在不方便因素可以向公司反应，请求公司修改规章制度。
⑺ 在肯德基上班，员工怀孕有专门的工作服穿吗
有孕妇装，而且都是统一的，所谓只有管理组才有的说法是错误的，大到店长，下到员工，都是穿一样的孕妇装！！！ 根据《妇女儿童保护法》和《劳动法》规定：用人单位必须为孕妇提供适当的 劳动保护，并且要安排合理的工作岗位。 所以呀，只要出示医院开具的怀孕证明，肯得基必须无条件立即提供孕妇装。
⑻ 现在怀孕4个多月了 公司还要求必须穿制服 高跟鞋 制服没有弹性太紧 现在不知道怎么办
可以敞开来穿，里面套防辐射服，我们公司孕妇都这样的。 还有可以选择稍微有点坡跟的鞋子，你们领导太不厚道了！重点保护对象呢
⑼ 孕妇上班公司领导规定必须穿工装劳保鞋如何应对
孕妇怎么了，能上班就能穿工作服。
这个没有规定，按厂里的规定执行。