制服工装吧

① 上班是比较喜欢有统一的工作服还是喜欢穿着自由的呢

现代社会里，要求本单位的全体从业人员一律身穿工作服工作，是许多公司，企业的理想目标，商务人员在工作中身着式样统一工作服，小编为您解析如下几大好处:

一、体现职业特征

为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。

二、树立平等的理念

现在有钱的员工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那么些经济并不富裕的员工，这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感，所以，统一穿职业装可以消除员工因在穿衣服上而产生的不快，同时也杜绝了攀比的心理，使员工把精力都放在工作上，而不是穿着上。

三、增强员工的归属感

统一的服装可以增加群体意识，使员工有一种生活在大家庭的感觉，杜绝了以自我为中心，懒散的氛围，只有团结意识比较强的公司才可以发展的更加长远。

四、树立公司形象

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一套统一的服装可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。

五、增强工作效率

对内:全体员工身着统一、分明的服进行各自的，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。

对外:让客户通过对服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。

六、身份识别

职业装能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金领”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，套装优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌。

同时企业不同工种的员工通过颜色或袖章的工作服做以身份识别，可以提高管理效率!

七、实现整齐划一

总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多的张扬个性的，身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效的对全体员工进行要求和管理。

工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美。试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。

② 工作服和制服的区别在哪里

制服和工作服的区别，可以从很多方面考虑，首先，制服是企业为了自己企业形象把员工着装统一起来定制的服装，而工作服属于制服中的一种，是为工作需求而定制的，为了便于劳动、操作，结合职业特点选择色调定制的工作服
制服也就是职业装，而这个依据行业特点大致可以分为四大类：职业时装、职业制服、工作服和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。
职业时装式制服主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“时装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。

③ 工装呢和柔美呢的区别

“工装风”这么火爆，你还没尝试过？看下你适合的工装风吧
今年好像秋冬季刚开始这个风格就开始各处的崭露头角了，还记得在之前的无性别风吹过之后，也是有了相当一部分女生开始喜欢上这种风格，“女扮男装”也似乎成了她们的代名词，而工装风无疑也是更能体现迎合这一特性的。

工装风格在女性的柔美基础上同时兼顾着男生般穿衣的帅气，上身后简直不要太潮酷，酷酷的穿衣风格在街头上绝对有着独特的吸引力。

什么是工装风：

说到工装，很多人的第一反应肯定就是那种又厚重又抗磨面料的款式了，但其实工装作为复古风中的重要分支早在上个世纪就已经出现了，不过那时候的还是以工厂工人们的工作服为主。结实耐磨的面料、好像遍布全身的口袋。

从工装风的原型来看，它绝对是大部分人都是可以驾驭的不会挑人，不管颜值如何、身材怎样、或者是年龄大小，只要是搭配得当工装风绝对是不错的一个选择。

工装裤
要在工装风格里面挑选一些有绝对主导的单品，那么工装裤绝对是首选！上身搭配一件短身卫衣，直接营造两米大长腿干练又充满帅气。

如果选择较为常规的款式的话一般会以宽松的版型为主，再搭配起来选择一些较为常规的的单品，例如飞行夹克或者一些款式的西服，混搭起来看似随意实际帅气无法压抑！

忠实的工装裤粉铁定都会有一条迷彩工装裤，不但修饰腰线比例显高挑身材，更能展现出好似部队里的兵姐姐般的干练帅气！
束脚工装裤秋天里搭配上一件大衣外套，内搭一件短身内搭，在大气高贵气质中透露着一丝丝干练 与性感！当然如果想要更加衬托出干练气质马丁靴、工装靴是必不可少的。

工装连体裤
懒人必备工装连体裤，一件解决上下装搭配，当然懒还是得付出点代价的，上厕所还是比较麻烦的。工装连体裤整体看上去虽然非常粗犷随意，但是实际搭配上短靴后直接帅炸整条街。

在混搭、叠穿方面工装连体裤也是很有优势的，冬天太冷了直接外搭一款长款外套，既保障温度有在气场上增添几分色彩！

工装连体裤作为工装风格中较为有代表性的一件单品，也是有着自己独特的魅力，即使再多的人会抱怨上厕所真的太麻烦，但还是抵挡不住其带来帅气的诱惑，无处不存在着“真香”。

工装衬衫
工装衬衫，如果算在衬衫里面绝对是相当有韵味的一款，其材质带来的立体感、上身后带来的时尚感，是传统的衬衫无法比拟的。

工装衬衫搭配上工装裤自然是没的说，帅气加倍。工装衬衫搭配上碎花裙复古帅气中带着柔美的女人味。在鞋子的选择上也是可以选择运动鞋或者短靴，随性又自然！

对于懒懒的小女生们，牛仔裤可以拿出来啦，和工装衬衫搭配在一起，利落又显精致无需更多修饰，一双运动鞋就可以出门逛街啦。

工装夹克
夹克可能在很多爱酷酷风格的女生眼中，要高于其他单品的。初秋搭配上一条短裤，随意的内搭一件小吊带，在帅气的外表下内藏着几分性感，又不会显得过于妖娆做作。

工装夹克+迷彩工装裤复古又尽显身材比例，搭配上一双短靴或者老爹鞋，减龄又别致。

工装夹克内搭白衬衫、卫衣的叠穿搭配，既增加了层次感又给人眼前一亮的感觉，时髦感更max！
随着现在工装系列单品的多样，越来越多的的单品为女性带来着帅气的同时，更是在搭配上衬托着整体的活力和青春气息！

④ 什么是工装它与制服、工作服、职业装的关系是怎样的有什么区别

工装，顾名思义，就是工作时的着装，他包括各种工作岗位的人员的着装，如，很多公务员或事业单位的人，一般说是制服，如警察、医护人员、卫生检疫部门等。
工作服可以说是工装的同名词吧。
职业装，一般是企业的称呼，西装领带的，呵呵。
但我说的不标准啊，只是个人经验，你可别拿这个当作标准答案去参加考试，哈哈。

⑤ 前台需要穿工作服吗

各个地方的规定不同，有些规定要，有些规定不要，但大部分是需要的。
酒店前台工作服也是酒店品牌的标志，在酒店日常中起到一定的规范作用。
第一，可以提高酒店的团结凝聚力，提升竞争力，让酒店员工可以更好的认同彼此。
第二，可以更好的树立公司形象，起到包装公司形象的作用，提升客户的信任度，从而带来更多的利润。
第三，酒店前台工作服也是酒店文化的象征，反应了该酒店一个好的精神面貌和员工的精神状态。
第四，还可以规范酒店员工的行为举止，时刻记住你是该公司的人，代表着酒店的形象。
第五，穿着得当还可以让员工更快的进入工作状态，提高员工的工作效率与工作质量。在这里还要提醒一下女性人员，打扮要得体，头发面部要干净整洁，衣服配饰要合理，可以画淡妆，切忌浓妆艳抹，给人耳目一新，舒适的感觉。
第六，在穿着得当的情况下，学会微笑，微笑可以使人更好的沟通，严谨的职业装和微笑相结合，让人印象深刻，给人耳目一新的感觉。

⑥ 制服和工作服区别是什么

中国电信、中国移动、银行、联通、保险、金融等，大部分穿西装职业装的公司或者企业很多都是以服务行业的穿的比较多一些集团公司如果想要统一自己的企业形象有很多也是会穿的。

⑦ 没按要求配穿工装单位扣工资是否违反劳动法可向什么机构投诉

这个看公司的制度规定，如果规定了没穿工作服要扣工资的话，是可以扣的。但罚款数额不能超过一定标准。

⑧ 制服，职业装与工作服有什么区别

你好，职业装不等同于正装。职业装可以根据你所从事的职业来搭配，一般像知识型工作，可以选择休闲式西装，不会显得人呆板；如果从事创作型工作，能发挥自己个性的职业装更好，现代企业很少让员工装一致的衣服来扩充所谓的企业文化了。而工装就是工作时的着装，他包括各种工作岗位的人员的着装。而正装是属于很正式的服装，是严格的西装。颜色一般以黑、白、灰、蓝这些严肃色调为主，里面配衬衫，下身的服装不论是裙装还是裤装都有严格规定。皮鞋也以黑色为主，强调庄重的感觉。

望采纳

⑨ 正装和职业装有区别吗，区别在哪里

是的，正装和职业装有区别。

正装和职业装的区别：正装，就是正式场合的必须着装，如礼服、西服、汉服深衣等，正装一般是一套一套的；而职业装，主要是在职业面试、上班时要求的着装，如衬衣西裤，工作服等。

正装是指适用于严肃的场合的正式服装，正装就是正式场合的装束，而非娱乐和居家环境的装束。如西服、中山装、民族服饰等。

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。