劳动监察执法制服及器械申请

『壹』 请教各位，关于购买劳动监察办案设备的请示，怎么写

你要写的关于购买办公用品的请示，是针对于你们局的局办公室的请示
标题就是关于什么什么的请示，内容自己添加

关于购买劳动监察办公用品的请示
局办公室（局领导）：--这里的称呼就看你们是对哪打请示
什么什么，（自己写吧）现根据工作需要，申请购买录音笔等办公用品一批。
当否，请批示。
附件：办公用品清单
时间

『贰』 向劳动监察部门投诉申请怎么写

劳动投诉申请诉样本
投诉人，姓名 ，性别，出生年月，家庭住址，联系电话，身份证号。

投诉单位（必须是全称），被投诉单位地址。

法定代表人，职务，电话

主要负责人，职务，电话
受到侵害的事实和内容：

1.
2.
3.
有何诉求：

致：某某地区劳动监察保障大队

投诉人：
投诉日期
所需相关材料，身份证，工资表，其它证明。

『叁』 请问，向劳动监察部门申请撤销投诉举报的申请书怎么写谢谢!

随着劳动保障监察工作的深入开展，劳动者的维权意识不断提高，劳动者因拖欠工资等问题出现时不再盲目的采取极端方式进行讨要，而是能够积极主动的向劳动保障监察大队进行投诉，维护自己的合法权益，但由于劳动者的知识文化水平的差异，导致劳动者在书写劳动监察投诉申请书时，没有写清重要的投诉事项，故劳动保障监察大队针对劳动者投诉的拖欠工资问题，提醒投诉者在书写投诉申请时需注意以下几项：
第一项 题目：劳动保障监察投诉书
第二项 投诉者姓名，性别，身份证号，联系电话， 通讯地址。
第三项 被投诉单位名称，单位地址，邮 编，法人代表姓名及联系电话；主要负责人姓名，职务及联系电话
第四项 请求事项：投诉者请求支付的工资日期及金额。
第五项 事实与理由：投诉者需写清楚于某年某月进入该单位，在什么部门什么岗位从事什么工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资多少元；投诉者或用人单位单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系；投诉者是否递交书面辞职申请并已办理完交接手续，用人单位是否出具了书面解聘函，因什么原因不予支付投诉者工资报酬。
第六项 证据材料：劳动合同、领取工资的相关凭证或工资单、在用人单位工作期间的工牌、工作服、工作证等与请求事项有关联的书面有效证据。
第七项 投诉者姓名签字，日期填写在投诉申请书的右下方。

『肆』 劳动监察有制服吗

根据国 .务 ..院的规定，劳动监察没有制服。按规定可以穿着制服的部门，是公 安、国 .安.部门、司法部门、法院、检察院、海关口岸、工商、卫生局、农业渔政、税务局，具体你可以搜索《关于整顿统一着装的通知》

『伍』 《劳动保障监察举报投诉申请书内容》这样写合不合理急！需要补充的，麻烦给指点，谢谢！

您好，您所的《劳动保障监察举报投诉申请书内容》，其实应该算是《劳动保障投诉登记表》。内容主要包括投诉人情况、被投诉人情况、投诉内容摘要、投诉请求摘要、证据材料五个部分。
前五点属于投诉内容摘要，主要是描述您的劳动关系情况。应该写明工资是在什么情况下，被扣除的，现在的劳动关系情况是怎么样。如4、支付赔偿金1个月本人工资；如果是拖欠，则不属于赔偿范围，是必须要支付的，并且要写明时间段。如果是支付经济补偿金或违约金，那么需要注明时间段及提供相应的材料，由仲裁员进行仲裁。
后五点属于投诉请求摘要，1、双倍工资是在劳动关系形成一个月之后，也就是工作满8个月，且不计天数，是7个月。2、内容存在争议，口头证据不采信，须拿出确凿书面证据。3、要求发5、6月份工资，那么你的证据中要有5、6月的工资条或考勤表。5、诽谤罪属于民事诉讼，与劳动用工无关，须去法院提起诉讼。
综上希望对你有所帮助，具体情况请到辖区内劳动保障部门进行咨询。

『陆』 劳动监察申请书怎么写

按你说的应该不是申请，是投诉书。这东西比较简单，一般民工的文化不高，劳动保障监察大队要求投诉书有时间、地点、事情的经过、投诉要求就可以了。
投诉书
XXXX劳动保障监察大队：
投诉人：姓名 联系电话
被投诉人：单位名称（法人代表名字） 联系电话
XXXX年XX月XX日，在XXXXX（工作单位）做XXXX（工作内容或者工作项目）。XXXX（事情经过简单写一点）XXX（收取人）收取XXX（投诉人）押金XXX元，现请求贵队责令XXXX（工作单位）退回XXX元押金。
附：（证据材料）1、投诉人身份证复印件
2、押金收据复印件
3、劳动合同复印件
4、工作牌
5、工资条
6、````````
投诉人：（盖个手印上去）
XXXX年XX月XX日

办案时间：只能说一般是60个工作日内，特别的会多加30日。你想要快只能看你提供的材料全不全和案情简单或复杂情况。

『柒』 劳动监察大队投诉申请书范本

申请人：***，*，*年*月，现住****，联系电话******

被申请人：山东美晨科技股份有限公司
法人代表：张磊 公司地址：诸城市东外环路北首路西 联系电话：0536-6320058

仲裁请求

1、解除申请人与被申请人之间的劳动合同，
2、***。
3、根据劳动合同法第八十七条，由被申请人支付赔偿金6个月工资的2倍共****。

事实与理由
申请人于2007.03.27在山东美晨科技股份有限公司开始工作，2007.04.03分配到济南市场，岗位为市场核算员。本次五年合同期间为2008.03.01-2013.02.28。在2013.02.28前，被申请人既没有提前30天也没有在2013.02.28前通知申请人终止还是续订合同 。2013.03.01-2013.03.07，申请人继续在营销部济南市场从事会计工作。根据劳动合同法的规定，默认为续订上期劳动合同。2013.03.07申请人从济南市场返回公司，营销部指派整理工程机械市场报表。2013.03.11，根据公司指示，申请人到人力资源部报道时，人力资源部门要求申请人签署一份承诺函并告知申请人：不签署承诺函的话，申请人将什么也得不到。承诺函主要内容是“本人因个人原因待岗，待岗期间无基本工资，无劳保，并与每月8日前交劳保到人力资源部，迟交者视为自动解除劳动关系”。在要求签署承诺函被拒绝后，又要求申请人签署“终止五年劳动合同的通知”，因为通知上既无日期和公司公章，也超过劳动合同法规定的终止时间，严重违反了劳动合同法，所以申请人拒签；被申请人的人力资源部门在没有办理任何手续的情况下，口头通知申请人，自2012.03.11起不要来上班，公司也不给考勤，也不给安排任何工作。
申请人认为被申请人严重侵害了劳动者的合法权益。
为维护本人的合法权益，现提出仲裁请求，请求仲裁机关依法处理。

此致

诸城市劳动人事争议仲裁委员会

『捌』 向劳动监察大队的投诉申请怎么写

劳动投诉申请诉样本

投诉人，姓名 ，性别，出生年月，家庭住址，联系电话，身份证号。

投诉单位（必须是全称），被投诉单位地址。

法定代表人，职务，电话

主要负责人，职务，电话

受到侵害的事实和内容：

1、

2、

3、

有何诉求：

致：某某地区劳动监察保障大队

投诉人：

年 月 日

(8)劳动监察执法制服及器械申请扩展阅读

申请劳动仲裁应当提交以下材料：

1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；

2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；

4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

『玖』 劳动保障监察大队要穿制服吗

虽然国家并没有强制性要求，但各地劳动监察执法大队都穿了制服的，一是便于执法，二也是福利。