❶ 如何整治背后使坏的小人
小人就是小人，他们是不会长久的。
平时对他们尽可能敬而远之。除非必要的联系以外，尽可能不要给他们有任何来往。
至于值日的事，学生会、老师都不是瞎子，就算他们看不到也会听别人说，总不能所有人都说谎吧。
你也要主动向学生会、老师澄清事实，值日了就是值日了，你如果能提供你值日的证据更好，如果不能就请求老师调查，总归会有证据证明你的。
在你值日的时候要多留个心眼，尽可能留下一些证据，或者请求跟你要好的同学李做证明，你不会说你没有一个要好的同学吧。
在做其他事的时候也要同样尽可能保留人证、物证。在使坏者去打小报告时，你尽可能的怼回去，一次、两次……时间久了老师就不会再相信他们了。迟早会露馅的。
假设，老师有故意偏向他们的行为，你可以直接找你们学校领导汇报。
也可以直接警告他们，如果再给你使坏，你就会对他们不客气。这个世界有一种感情叫做嫉妒,所谓"木秀于林,风必摧之",不必烦恼,否则不正中了它的计,它使坏,就是为了让你烦恼吗,你可以...
1,不理它,这是下策
2,当面锣,对面鼓的,把它的坏心眼,给说出来,让它给个说法,这是中策
3,抓住它的痛脚,再狠狠的整它,这也是下策,
4,不显山,不露水的把它使的坏给化解了,适当的时候再点点它,让它心有所忌,这是上策
具体问题,具体对待,细节根据实际情况来决定吧
那就沉默吧，做你该做的事，让他意识到他说的话根本对你没多大影响，也就是忽略他不计...让他感觉到你在不是从前那个你了，这时候我想他和你说话可能就会注意了...
❸ 从后面怎么把人制服
背后锁喉。
左臂从对方左腋窝下穿过，右臂从对方右腋窝下穿过，左臂向后弯曲，左手搭在右大臂肱肌处，右小臂向后弯曲用手顶住对方后脑。
此技能可以在锁喉的同时防止对方肘击。
❹ 如何对待背后说人坏话的人
如果你的朋友这样要求你，不交也罢
回答者：YUANXIANDUO - 江湖少侠 六级 1-14 21:01
劝解，同学间的友谊是很珍贵的，没有深仇大恨都能化干戈为玉帛的
回答者：jayky12 - 试用期 一级 1-14 21:01
我曾经也和你一样的处境.我的两个好朋友也是因为一些事情而发生了矛盾,处在中间的我也左右为难.
但是后来,随着时间,她们之间的矛盾化为了冷淡.大家见面不再像以前那么好了.
好在我的朋友都是记性很差的那种人.现在即使没有以前那么好,但是大家好还是能保持心平气和.我也终于能凇一口气了!
回答者：蓝琉璃的城堡 - 魔法学徒 一级 1-14 21:14
让他们自己去解决吧
回答者：sxf4742 - 试用期 一级 1-15 11:35
要劝解~~
❺ 如何改掉背后说人
俗话讲：谁人背后无人说，谁人背后不说人。可见只要有人的地方，必会有闲言碎语。有时，你不小心成为“放话”的人；有时，你也可能成为别人的“攻击”对象。特别是在我们工作中更是如此，所以为了使自己在人际关系上不成为别人口舌的“攻击”对象，就一定要懂得自己什么话该说，什么话不该说。
小红是我的学生，前两天辞职不干了。了解原因得知她就有这个毛病，辞职也和这个毛病有关。她经常就是打听别人难以启齿或难以明示的事情，如谁讨领导喜欢，谁最吃得开，谁有绯闻，同事之间的事事非非，老板的那些事，同事的夫妻感情如何，谁的家庭及孩子如何如何等要刨根问底。刚开始，大家还以为她是对别人的关心，但后来大家发现她把东家的事说给西家，把同事的甲和乙作比较来发表。她说时津津有味，大家听后便后悔不已，以至于只要她出现便“坚壁清野”，谈一些无聊的事和新闻。最后她自己觉得很孤独，没有朋友。
像小红这样的人在我们生活和工作中还真不少，她（他）们就是爱逞一时的口舌之快，不会约束自己，慢慢地让身边的同事厌烦。
对待这些闲言碎语，我们最好的办法就是一只耳朵进，一只耳朵出，至少不做任何评论。对有伤名誉的传言一定要表现出否定的态度，同时还要注意言语有风度。回答得要巧妙，这样不但不会伤害同事之间的和气，而且还能回避自己不想谈论的事情。
有时候拿自己的私人小节自嘲一把，或者配合大家开自己的无伤大雅的玩笑，呵呵一乐，会让人觉得你有风度、很亲切。但要把握一个度，玩笑就是玩笑，开了也就忘了，千万别认真。
工作中还有一类爱挑拨离间的人，他（她）们说话做事人前人后两样，常常是恨人有、笑人无，有时甜言蜜语，背后却添油加醋的说其坏话或打小报告，最后给他人造成不良、不利的影响，严重破坏了同事间的团结。
说人是非事，必是是非人！在背后议论人、打小报告，从来不说被议论人的优点，总是拿别人的缺点大做文章，是自私吗？还是嫉妒？还是别有用心？无论是哪一种都有一个目的，那就是他（她）不希望对方比自己好，想尽办法要把对方压下去。他（她）们是和小红有着本质的区别，但都是不和谐的表现。
我们应该反对当面不说背后乱讲的行为，背后说人闲话本身也是不道德的行为，也容易破坏工作中的人际关系，所以要克制自己想要“嘀咕”别人的冲动，改掉背后说人的毛病吧，对人对己都有好处，朋友们不信您就试试。和谐人际从嘴做起！
来自 杨凤弟老师 的空间
❻ 怎么整背后说人坏话的人
对于这样的情况，我觉得你不理她是最好的做法。如果说你也去传播这些她不好的东西的话，很可能会因你们之间的激烈争吵，会影响到你跟你老公之间的关系的。
❼ 怎么面对工作中背后说坏话的人
有利益的争夺，就会有不当的竞争。而在背后说人坏话，是最常见的方式。不经意间说一句话，就可能坏了别人职场发展的一次机会。而我们面对这种情况，相信人人都遇见过，该怎么办呢，五种方法告诉你。第难得糊涂，装作不知道在职场中，哪怕很难交到朋友，也千万别轻易树敌。轻易树敌，你可能将用五年、十年甚至更长的时间才能弥补。如果有人面对别人（尤其是领导）背后说你坏话。如果问题不严重，而且也是偶尔为之。完全可以装傻，装作不知道，有些事情笑笑就过去了。而且，也说明，你也不是一个喜欢计较的人。第用事实说话用事实说话，做的好比什么都强。尤其是能用事实说话并且有证据的事情，就不要和别人计较纠缠了。也就是说，当别人在工作中中伤且诬陷你、说你坏话的时候，在表面上完全不用理他们，用事实说话就可以。第单独沟通如果知道是说在背后说你坏话，而且是你已经忍让，他还是蹬鼻子上脸的时候，就没必要忍让了。但是为了避免激化矛盾，最好的方式还是单独找他谈一谈，将一些事情说明白。不到万不得已，还是不要将事情闹大，这样两个人之间都有回旋的余地，更不要将事情做绝。第强硬回击职场上班，要永远记得一个词，先礼后兵。如果礼不行了，就只能用兵了。有些人说你坏话，偶尔一次可以原谅，但是经常说你坏话，就不能原谅了。当他说你坏话的时候，你立马回击过去，人越多越好，事越大越好。就是要把事态扩大化，就是要更多的人参与进来进行评理。而这个时候由于是别人先在你背后说的坏话。他们往往占理。所以都会退缩。