对待看重钱的合伙人如何制服

❶ 想问问您合伙开店碰到有合伙人坑钱怎么办！

1、合伙开店，首先应当信任，如果不信任最晚就会出事。
2、即便是互相信任，也要有制度，应当定规矩，没有规矩不成方圆。不能随心所欲，应当互相监督。
3、如果以上两点都没有做到，问题就比较复杂了。应当马上停下来，把账目弄清楚，如果继续一起合作，就建立规章制度，能够互相监督，互相把控，一个不能拿卡办事。

❷ 合伙人之间如何相处

❸ 如何和合伙人相处

一定要把自己的钱和培训机构的钱分清楚了。在成长型合伙人关系中，经常会出现因为培训机构运转或者业务自己去垫资。这种垫资和注册资金是一样的。注册资金可以认缴，但是相互之间的真实出资需要体现到培训机构账户上去的。这也是需要说清楚以及需要有明确的相互认同的处理办法的。

❹ 如何对待看钱太重的身边人

因为不能决定人的收入去交朋友，往往现在很少有单纯的关系，很多都是存在着利益关系，在当今的这个社会上没有钱，没有人会瞧得起你身边的朋友父母家人，这种朋友尽量不要也罢，认为他根本不理解你，不需要这么势利的人，

❺ 合伙做生意，合伙人想管钱，但我又不放心，我该怎么说才比较委婉，又不得罪他

不放心你又为何和他合伙做生意呢，你这就矛盾了，记账呗，管他谁管，有账本在哪里，谁也不能偷走，你管他也不放心啊，这个是一样的，所以你的好好想想。

❻ 合伙做生意 发现合伙人玩贪钱 怎么办

陪他玩，比他还贪~~哈哈

好吧，得先看你和你合伙人是什么关系，再决定处理办法，最好能够和平解决

再说一句，合伙做生意不是长久之计，还是自己干最保险，你可以考虑得时机成熟了就分家

❼ 怎样对待:对权利及金钱利益看的很重的人，唯利是图。

现在这个社会这样的人多了去了，不要直接反击他，
见面后把表情藏在心里，脸上也不要显示出来厌烦他，都藏在心里好了，自己明白就好，划分开哪个可以玩真心，哪个不可以玩就好了，不要得罪他，没那必要。

❽ 合伙人之间如何相处

一、不能靠权力相处
《水浒传》里那些上了梁山的好汉们想要的只是兄弟们一起大碗喝酒，大口吃肉，平等相处，但是宋江却以“大哥”的权力决定了梁山好汉的未来。
现在，我们也经常会看到，几个志同道合的朋友一旦合伙成立了一家公司，慢慢就会变得不会平等相处了，凡事都要“大哥”说了算，这种现象带来的直接后果就是影响合伙人之间的关系，甚至影响公司发展，结局通常都不会很乐观。
二、不能靠道德相处

中国是一个有着悠久文明的国度，一个礼仪之邦，我们在和别人相处时更喜欢讲道德、讲感情、讲仁义，却忽视了这样一个事实，因为标准不清，所以感情、道德、仁义是说不清楚的，谁都认为自己有理。
其实，道德本身也不是适合所有人的千篇一律的标准，道德的标准来自于每个人的内心境界，有高有低，不尽相同。也正是因为这样，才有了社会上形形色色、不同境界、不同觉悟的人;也正是因为这样，合伙人相处时就不能用自己认可的道德标准去要求别人。道德是用来约束自己、要求自己的，不是用来要求别人、约束别人的，不然一定会陷入各说各话的“死循环”中出不来，相互伤害。
三、要靠规则相处
既然权力不管用，道德不管用，感情不管用，仁义不管用，那么合伙人相处到底要靠什么?那就是规则。既然是合伙人，大家在人格上就是平等的，而平等对应的就是一种规则。规则不是权力、不是道德，也不是感情，所以我们首先要确定的就是合伙人的规则，这是能够保证平等的基础。
谈到规则，其实大家都懂，但是真正做起来却比想象的难得多。合伙人相处的大前提其实就是制定规则的规则(标准)，比如几个合伙人，有的出资多、有的出资少，有的贡献大、有的贡献小，那么做决策时权力怎么分配，怎么做决策，谁做决策，谁做监督……这些就是制定规则的规则。
当规则的规则定下来之后，剩下的就是规则了，而所有的规则都要靠规则的规则来产生。比如公司的大规则由董事会来产生，公司的内部制度由公司的高管会来产生;而董事会和高管会这两个机构的运行规则，就是规则的规则。
这些制度要设计好，才能产生出公司内部的规则，然后合伙人在一起相处，就可以制定出具体的合伙规则，比如收益规则、分配规则、退出规则等，在经营层面也就是内部管理层面上，我们可以制定诸如激励、流程、内控等规则。
制定规则虽然不容易，但是厘清主次和轻重以后就会容易很多，而且有框架结构可以借鉴，通常不会有大的闪失。当然，规则定下来之后，还要去遵守和执行，这也是合伙人能够平等、有秩序相处下去的关键，否则规则就形同虚设，甚至还不如没有。
四、规则是一种契约
规则其实就是一种契约。西方现代文明的产生，其实就是来自于契约精神。
1797年7月15日，美国一个年仅5岁的孩子不幸坠崖身亡，孩子的父母悲痛欲绝，便在落崖处给孩子修建了一座坟墓。后因家道衰落，这位父亲不得不转让这片土地，他向新主人提出了一个特殊要求:把孩子坟墓作为土地的部分永远保留。新主人同意了这个条件，并把它写进了契约。这片土地后来辗转卖了许多次，但孩子的坟墓仍然留在那里。
100年后的1897年，这块土地被选为美国第18任总统尤里西斯・辛普森・格兰特的陵园，而孩子的坟墓依然被完整地保留了下来，成了总统陵园的邻居。
又一个100年过去了，1997年7月，总统陵墓建成100周年时，当时的组约市长鲁迪・朱利安尼来到这里，在缅怀尤里西斯・辛普森・格兰特总统的同时，又重新修整了孩子的坟墓，并亲自撰写了孩子墓地的故事并刻在墓碑上世世代代流传下去。
墓碑上面没说道德，也没说仁义，仅仅就是一种约定，大家都在遵守这种约定。这表面上看只是遵守契约，实质上却是一种对契约的信任与敬畏，体现的是一种精神。
五、结语
人是会变的，所以人本身是靠不住的，唯一靠的住的就是规则。但前提是我们要对规则怀有一颗敬畏之心，慢慢就会形成一种契约精神，形成一种基于契约精神的长久的商业文明。

❾ 合伙人吃钱跟合伙人发生争吵后怎样相处

这样的合伙人早散早好