怀孕多久上班可以不用穿制服

❶ 老婆怀孕有一个多月了我说不让他上班了可她说没事还要上班请问下还可以上班吗她是做衣服的！

病情分析： 孕妇在早孕时期非常容易流产，不应搬运重物或激烈运动，外出次数也就尽可能减少。不可过度劳累，多休息，睡眠要充足，并应控制性生活。在感到特别疲劳时不要洗澡，而要及早卧床休息。 意见建议：孕早期要常食和多食富含叶酸的食物，如菠菜、牛奶、动物肝脏、土豆、水果、西红柿等。

❷ 现在怀孕4个多月了 公司还要求必须穿制服 高跟鞋 制服没有弹性太紧 现在不知道怎么办

可以敞开来穿，里面套防辐射服，我们公司孕妇都这样的。 还有可以选择稍微有点坡跟的鞋子，你们领导太不厚道了！重点保护对象呢

❸ 怀孕几个月可以不用上班

怀孕了如果没有意外，上班不是太远的话，可以坚持到生之前的

❹ 法律规定怀孕多久不用值班

《劳动法》第六十一条明确规定，"不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。"《劳动法》并规定，对怀孕7个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

❺ 怀孕后一直坚持上班，那有必要穿防辐射服吗

怀孕以后很多孕妇在商家或者周围人的影响下，会去买防辐射服穿，认为防辐射服能够预防日常生活中的射线，例如电脑、电视、手机或者其他的日常生活中的射线，其实这种做法是没有必要的。

第一、日常生活中的各种射线是生理性的存在，不会对人体产生伤害，例如电脑、电视和手机的辐射，在医学当中已经得到确切的证实，对人体是没有伤害的。

第二、防辐射服本身从里面的材料来看是没有防辐射的作用。在医学当中，唯一有防辐射作用的就是铅服，但是重达几十公斤，显然是不适合孕妇穿的，在整个怀孕期间是不建议孕妇穿防辐射服的。

❻ 法律有规定孕妇上班必须穿工作服吗前提是这个公司的规章制度不完善并且存在漏洞

法律不会规定任何人必须穿工作服。是否统一着装一般由公司的规章制度加以规定，法律不会干涉。如果你们公司的规章制度规定了统一着装，因为并没有违反法律的强制性规定，所以，从你的角度来说最好还是要遵守，如果确实存在不方便因素可以向公司反应，请求公司修改规章制度。

❼ 怀孕初期办公室上班用不用穿防辐射服

如果只是为了防电脑的辐射，那么完全没有必要的，因为电脑的辐射影响不到腹中的胎儿，如果是为了心里安慰，那么可以穿着放心

❽ 怀孕多久就可以不上班了

这个要看你单位会给你多长的产假，如果是三个月的话那你最好做到临近生产的前一个月，这样的话你产后还有两个月的时间来坐月子和照顾宝宝，如果是半年的产假的话那也是提前两个月休息然后把时间留下来照顾宝宝。

❾ 法律有规定孕妇上班必须穿工作服吗

首先法律上没有名文规定上班就得穿工作服，更别说孕妇。 孕妇上班期间建议传防辐射服，可以减少辐射对宝宝的伤害，而且如果条件允许的话，最好孕妇带着宝宝在家安心养胎，然后每天在家做少许运动，保持好的心情，调节好健康的身体，希望可以帮到你。