劳动保护制服

① 劳动保障监察员不在编制内有没有制服

只要监察员都有制服，协管员没有制服，一般协管员都是劳务外包的，不能穿制服

② 劳保工作服的好处是什么

劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。分为高温工作服，防尘防油拒水工作服，防辐射服，防毒服，防静电服等。
作用：
1、生产劳动过程中引起身体伤害的因素.劳动过程中引起身体伤害的因素主要有高温作业、电磁辐射、化学药剂、静电危害及低温作业等。
2、高温可使作业工人感到热、头晕、胸闷、烦躁、口渴、无力、眩晕等不适感，伴随着会出现一系列的生理功能的改变，严重时，会危害人的生命。
3、电磁辐射对人体的伤害，主要表现在外周白细胞总数暂时下降。长期被电磁辐射的人员，可能发生晶体混浊，甚至发生白内障；对生殖器官、内分泌系统、免疫功能等都有不利影响。
4、化学药剂如酸碱溶液、农药、化肥及其他可经皮肤进入人体的化学液体，可将皮肤灼伤，或可引起皮肤产生过敏性反应和毛囊炎，严重的会引起全身中毒。
5、人体静电点击的发生，可能由带电体对人体放电，也可能由带静电的人对接触地体的放电，其结果造成电流流经人体产生电击，轻者造成指尖受伤、皮炎、皮肤烧伤等机能损伤，重者产生心理障碍、恐惧感，进而导致二次事故。
6、低温对人体的危害主要有三种：一是皮肤组织被冻伤；二是低温金属与皮肤接触时产生皮肤伤害；三是由于低温是人体热损过多，造成全身性生理危害的不适症状，如呼吸和心率加快、颤抖，随着人的提问逐渐降低，症状逐渐加重，甚至导致死亡。

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④ 劳动保障监察大队要穿制服吗

虽然国家并没有强制性要求，但各地劳动监察执法大队都穿了制服的，一是便于执法，二也是福利。

⑤ 劳动保障监察制服现在还能配发吗

都是定做

⑥ 劳动法中关于制服收费问题，急

劳动法中没有关于制服收费问题的规定。
但是依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
即：用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。
但是由于制服属劳动保护一项，至于工作期间是否收费就要看双方在劳动合同中的约定。但是如果没有特别约定是不能收的。

⑦ 制服需要员工出钱,劳动法如何保护

答：用人单位无论以什么理由收取或变相收取工装费或押金、折旧费等都不合法。因为，根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物），包括了工装押金，违反该规定的，由劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
你可以向单位要取，如单位坚持不退还，建议你去单位所在地劳动监察大队投诉（免费的），经查如属实，劳动监察大队会依法责令限期单位退还和整改的。
最后建议抽空多看看《劳动法》、《劳动合同法》之类的书籍。

⑧ 保安制服入什么科目

管理费用--劳动保护

⑨ 劳保制服的介绍

劳保：①劳动保险的简称②劳动保护的简称安全防护用品的坚持，通常有XX劳保店，XX劳保公司等。制服：也称团体制服，顾名思义，是指团体统一着装，含有强制、制约、统一之意！ 制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服。