Ⅰ 每次乘火车时,月台上维护现场秩序的穿制服的工作人员是干什么的职务叫什么
这些工作人员叫做铁路客运员
主要工作职责是:贵宾室服务、售票、检票、站台、候车服务等
您说的在月台上维持秩序就属于候车服务的一种。
Ⅱ 地铁站务员肩章
1.地铁共有管理人员、维修人员、站务人员三类制服,其中,管理人员(后勤、机关)制服肩章为两星两金杠;维修人员制服为一星两金折杠。
2.站务人员制服分类较多,共有四种:站长为一星四银杠;值班站长为一星三银杠;值班员为一星二银杠;站务员为一星一银杠。
Ⅲ 工作制服的分类方法
制服按产业不同可分为:第一、第二及第三产业用制服三大类。第一产业制服按其行业分类又可分为:农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎及矿业等制服;第二产业制服按其行业分类也可分为:制造业、土木建筑业等职业装;第三产业是除了以上第一、二产业之外的其它所有产业部门,此类职业装可分为公用事业(供电、煤气供应、运输及邮电)制服;金融保险业(银行、信托股票及保险业等)制服;机器维修业(汽车修理、停车场及其它修理业等)制服;服务性行业(饮食、旅馆、理发、美容及娱乐场等)制服;文教、卫生、科研事业(学校、航空机构、图书馆及医疗等)制服;自由职业(法律、会计、新闻、企业情报、广告、建筑服务及各种咨询机构等)制服等等。制服按产业结构不同进行分类时,还可根据具体行业特点进一步细分。如运输业制服,就可分汽车运输、船舶运输、航空运输及其它运输的不同制服。再进一步,如汽车运输制服还可分为司机、售票员、地勤人员制服等等。制服特有的一类是军装,这是一大类特殊制服,按其兵种大致可分为陆、海、空、武警及特种军部队的制服,亦可再进一步划分。
制服按其所选用的材料不同可分为:为工作而制定的衣服及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
制服按气候不同可分为季节性、地域性、气象性三大类。季节性制服可分为冬、夏、春、秋制服;地域性制服可分为寒带、热带、温带制服;气象性制服又可分为防寒、避暑、挡风、遮雨、抗辐射等制服。
Ⅳ 汽车维修技术员日常工作的十大原则是哪十大原则
维修人员更佳工作的十大原则
(1)职业化的形象
1.穿干净的制服
2.干净的防护鞋
(2)爱护车辆
1.三件套,叶子板护套的使用
2.小心驾驶客户车辆,车间驾车必须低于限定车速
3.切勿使用客户音响设备或车内电话
4.在客户车内更加不能抽烟
5.拿走留在车上的垃圾和零件箱
(3)整洁有序
1.保持车间(地面,工具台,工作台,仪表,测试仪等等地)整洁有序,
须做到:拿开不必要的物体,保持零部件和材料整齐有序,打扫,清洗和擦净
2.汽车停正后方可维护
(4)安全生产
1.正确的使用工具和其它设备(如举升机,砂轮机等)
2.小心着火,工作时切勿抽烟
3.切勿搬运太重的物体
(5)计划和准备
1.确认主要项目(客户进行维修的主要原因)
2.确认你了解客户的要求及服务顾问的指示.若出现返工情况,要
特别注意沟通.
3.如要除了规定的工作外还有其它工作,请报告给服务顾问,只有
在得到客户的同意后方可进行
4.为你的工作做好计划(工作程序和准备)
5.确认库存有所需零件
6.根据维修单工作,避免出错
(6)快速,可靠的工作
1.使用正确的专用维修工具和测试仪
2.根据维修手册,电子线路图和诊断手册进行工作,以避免主观猜
测
3.了解最新技术信息
4.如果你有事情不清楚,请询问服务顾问或者管理人员
5.如果你发现车辆还有包括在维修条款内的其它地方要维修,请
向服务顾问或管理人员汇报.
6.尽可能运用所学技能
(7)按时完成
1.如果你能按时完成该工作,请不时地再检查一下,
2.如果你认为你将推后(或者提前)完成任务,或者需要做其它工作,
请通知服务顾问或管理人员
(8)工作完成后要检查
1.确认主要项目已完成
2.确认已完成所有其它需要做的工作
3.确认国辆到少和你刚接手时是同样清洁的
4.如果钟表,收音机等存储被删除,请重新设置
(9)保存旧件
1.将旧的零件放在预定的地方
(10)后继工作
1.完成维修单和维修报告.(例如写下故障原因,更换零件的原因)
2.未列在维修单上的任何其它信息必须通知管理人员
3.在工作中所注意到的任何异常情况请告知服务顾问或管理人
员
Ⅳ 员工制服入什么会计科目
给自已的员工做制服,按视同销售处理。各部门领用材料和平时生产一样。
制作完工,转产成品后做视同销售处理。入劳保费。
用现金直接从外面购入制服直接入劳保费。
Ⅵ 服装厂有需要维修工吗
叫机修工
Ⅶ 冰雕维护秩序人员穿的什么服装
安保人员的服装呗!
Ⅷ 工人最低工资保障制服是好还是坏
劳动法对此没有具体规定。
但是,按照法律的基本原则,因为公司利益而定制制服(工作服),这笔钱应该由公司支付。
因为:定制制服,事实上就是为员工发工作服。工作服是用于工作需要的,所以款项应该由公司支付。