工厂制服上班时间着装规定

① 穿工作服的要求有那些

工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。

一、礼仪类工作服要求：

装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。

二、防护类工作服要求：

防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。

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工作服价值：

一、提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

二、树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

三、创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

四、规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

② 进入工作现场,工作人员着装有何规定

安规对工作人员现场着装的要求:

工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；

工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣；

工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度；

女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发处须盘在帽内；

做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。

③ 进入工作现场,工作人员着装有何规定

进入工作现场着装问题，要根据工作性质，场所确定，不是统一的，本着对进入现场的人员身体健康、方便操作、安全卫生，以及对所进入的环境不产生危害为主要目的所制定的服装面料、款式等等，必要时，要佩戴安全防护设备。

工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。

工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。

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施工现场的注意事项：

正确穿戴安全帽：进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带。

正确着装进入现场：穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场，穿硬底鞋不得进行登高作业。

在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。

不要去特种操作区、危险区，不要去触碰电箱等，不要踩钢管、钢管堆。防止打滑摔跤。

穿雨鞋走泥坑时走路不要走实，先看看会不会陷下去，会不会拔不出来或者泥坑太深超过鞋子的鞋帮。

④ 企业保安制服管理制度/规定

1.保安人员在门岗值勤、小区巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰大会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、戴大盖帽、系领带、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。
2.制服要保持整齐、挺刮、清洁；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起来；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左上口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋立岗、巡逻。
3.保安人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫，系好领带。注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安区域。
4.内外衣口袋内不准放过多东西，如香烟、打火机、火柴等；腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件；佩肩章的外套或衬衫须将肩章戴正。
5.大盖帽要戴端正，对讲机佩在腰间皮带右后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上。除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。

⑤ 员工服装管理制度

对于企业而言，不仅要做好员工管理，做好员工着装管理工作也是一件相当重要的事。为了方便各位管理者，以下列出一则员工着装管理制度范本，供各位参考借鉴。

第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范行政管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

第五条 女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定

(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。

(二)各类人员工作服装

1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。

2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。

(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。

1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。

2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。

3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限

4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。

(四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。

(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。

⑥ 车间员工上班着装规定

工厂车间着装管理规定

第一章 总则

第一条 为保证产品品质，维持良好的生产车间洁净度，配合精细管理的要求，特制定此规定。

第二条 本规定适用于所有进入生产车间的人员，包括来宾和本公司员工。

第二章 着装

第三条 进入生产车间的着装分为帽子、防静电服和鞋子三部分（以下统称为服装），外来人员、公司内部不同岗位的员工按不同要求穿着。(后附《着装说明及示范》)

第四条 服装必须穿戴整齐，服装的拉链、纽扣必须扣好，鞋子不得踩后沿，帽子外不得露出头发。

第三章 服装的发放与收回

第五条 进入生产场所的所需的服装均由行政人事部统一登记、发放与收回。

第六条 外来人员在进入生产场所时，必须有本公司相关部门接待人员陪同，持行政人事部的准入条，到保安处登记领取所需穿戴，出来后立即归还；

第七条 公司员工在入职时，按岗位需求统一登记发放，离职时全部收回。

第八条 生产一线人员每人发放两套衣服，两双鞋。使用年限为：新衣服每套一年，新鞋每双6个月；（即若同时发放两套新服装则两年后开始更换）

第九条 生产管理人员、文职人员和频繁进入车间的其他部门员工每人发放一套服装，一双鞋。使用年限为：新服装每套两年，新鞋每双一年；

第十条 非频繁进入车间的公司员工进入车间，凭工卡到保安处临时登记领取穿戴，出来后立即归还；

第十一条 原则上试用期员工发放离职人员交回的服装，转正后更换新的，特殊情况下也可根据实际进行调整；

第十二条 所有服装在使用年限满时，员工可以凭旧装换领新装，旧装收回；

第十三条 在使用年限内，不符合整洁要求的将被强制换领新装，旧装仍需交回；

第四章 服装的清洗与存放

第十四条 所有领用服装的员工在保证着装整洁的前提下，必须保证每周清洗一次。清洗方法按行政人事部公布的《无尘服、无尘鞋清洗方法》执行（后附）。

第十五条 来宾服装、公司高层领导用服和公司内部临时领用服装等由公司保洁人员在保证整洁的前提下每月清洗一次；

第十六条 离职人员的服装在交回行政人事部之前必须清洗干净，由人事行政部进行洁净程度的判断和登记；

第十七条 正在使用的服装必须存放于公司规定的更-衣柜内，需清洗时可以带回宿舍；

第十八条 新购进的服装和离职人员交回的洁净服装存放于仓库内，按新旧程度分类放置；

第十九条 到达使用年限和被强制换领的旧衣物定期由行政人事部交供应部统一报废；

第五章 检查与奖惩措施

第二十条 行政人事部和各生产部门均可联合或单独进行着装情况的不定期检查，每月以2-4次为宜；