高档制服

㈠ 高档制服定制，找哪家靠谱

找东格质造定制的衣服更高档。他们家做出来的衣服不但款式好，而且成衣的面料柔软舒适，衣服穿着舒服，工作起来才更得心应手嘛，还有一点不得不提的是，他们家的衣服的做工走线真的都很工整。

㈡ 日本都有哪些顶级服饰

当然顶尖得品牌都在法意,但是日本还是有些顶尖的品牌
分两种
1顶尖潮牌BAPE Neighborhood(NBHD)

2顶尖时装品牌 山本耀司YohjiYamamoto 三宅一生Issey Miyake

BAPE介绍:

1970年,日本群马县高崎市出生了一个叫做"长尾智明"的男孩,1993年11月,他创立了全名为"A Bathing Ape in Lukewater"的牌子,今年是第十二年,和其他里原宿系设计师一样,nigo也是毕业于东京文化服装学院,但BAPE的LOGO却不是他设计的,而是里原宿文化里重要的人物,NIGO的好朋友,同样喜欢<人猿星球>的这部电影的著名插画师-外号SKATE-THING的中村晋一郎,花了一周时间设计出来的. 98年,日本人气天王-木村拓哉穿着BAPE的衣服出现在电视广告中,BAPE就此迅速在日本掀起一阵热潮,之后浅野忠信,一色纱英等许多日本艺人都穿过BAPE上过电视,香港台湾地区也有许多艺人,如刘德华等,最近很爱穿BAPE的就数小猪-罗志祥了,每次上节目几乎都是BAPE

Neighborhood(NBHD)介绍:

Neighborhood起源于92年，原名为Neighborhood&NYC (NEW YORK CITY),原本在SOHO区的UNION里贩售。设计风格在当时由于设计师是美国人的关系，所以设计的风格在当时是比较偏向于军事化的图案和简约的涂鸦，eighborhood的设计师是泷*伸介,曾经在藤原浩创办的MAJOR FORCE唱片公司工作!负责设计CD封面.于1994年正式成立品牌NH~(区别与美版),设计与W)TAPS的路子十分接近!也是以军事为主!当面也曾传闻他向NIGO请教经营方法与心得!令品牌生意突飞猛进!

YOHJI YAMAMOTO 山本耀司
出产地：日本
品牌介绍：
1. 山本耀司（YOHJI YAMANOTO）毕业于庆应大学，主修法律，后来进入B.F.G.学院设计部，曾二次得到F.E.C.大奖。
2. 山本耀司的品牌设计理念一部份取自大自然，故有一种不对称的美感，山本耀司认为眼镜并不是100%的工具，他认为只有80%是工具，20%是配戴者整体美的一部份。
3. 他所设计的眼镜具有些特别的主题，如纸夹、工具、螺旋桨推进器……等，且金属框用最原始的物质原色，材料为新合金，他的塑缪框则有棕色、灰色、橄榄色，和黑色，镜片则有绿色及灰色系列。

三宅一生:

三宅一生，一个纯正的日本人，一位顶尖级的时装设计大师。他的成就不仅令日本人骄傲，按法国人的说法，在他面前，不光法国的时装大师们，就连高耸一云的艾菲尔铁塔也像是少了一些霸气。

1938年，三宅一生（Issey Miyake）出生于日本的广岛。于东京Tama大学平面设计系毕业后，Issey Miyake到巴黎服装设计学校深造。在追随设计师Guy Laroche与Givenchy之前，他曾先在巴黎高级订制服工会学习，奠定了他深厚的剪裁技术基础。1970年，Issey Miyake设计事务所成立，开始了他的服务设计工作

高田贤三(KENZO)不能算完全的日本品牌,一半欧洲血统一般日本血统了

㈢ 制服和工作服区别是什么

中国电信、中国移动、银行、联通、保险、金融等，大部分穿西装职业装的公司或者企业很多都是以服务行业的穿的比较多一些集团公司如果想要统一自己的企业形象有很多也是会穿的。

㈣ 南宁有没有高档西装定制，或者高档面料采购的公司，最好要工装定制的，高档制服定制的。或者广西这类的，

你好，我们是德福制服厂的，是一家有20年定制历史，是一家设计、生产、销售为一体的制服生产企业。支持全国及港澳地区的工作服定制，服装面料可以根据你的需求。希望可以帮到你哦~

㈤ 什么是制式服装

1、制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服。

2、在人类文明早期，像宗教的神职人员已经开始穿著起了制度以表明他们的身份，直到现在，某些宗教的（像佛教和天主教）神职人员依然穿著著特殊的服装以表明自己的身份。

3、有些职业的制服是全世界统一样式，例如飞机驾驶员的制服及海军制服等。

4、有一些地方的学校，例如亚洲的一些国家，会要求学生穿著校服上学。

(5)高档制服扩展阅读：

军装采用的是一种制式服装，透过一个国家、一个时期军服的质地、颜色和款式，不仅可以品出时代的审美，同时可以读出政治、军事、经济、科技等方面的内容。

世界上的军装多数是绿色的，但在许多情况下，自然背景并非绿色，这就要求根据当时当地的背景条件、灵活合理选择服装颜色。

军装每次设计、更新时都要进行大量的测量、实验工作。设计“84”式军装时，就曾经收集了27个国家的军服样品，对海陆空三军的83个团、15000名不同体型战士进行了实地测量。

“07”式军服同样也进行了大量的测量、实验。据介绍，新军装是在驻港部队军装基础上改装而来，“这主要是考虑到与国际接轨”。

㈥ 哪些企事业单位是穿中高档的制服(职业装)

要看企业什么档次的，如果企业是大企业当然是又好又高档，要是小企业的话，根本用很低档次的衣服，或者不买，或者让员工掏钱买，制服也有很多种，但是，性价比高的不多，这里有几个样式你看看吧
http://www.qinfeng.net.cn/photos.asp

㈦ 制服的好处

公司统一制服有以下四大基本作用：
1.树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
2.提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3.创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现4.企业的创新精神等等。
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。
规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。
1：职业套装可以创立品牌形象
2：职业套装可以增强部门之间的凝聚力
3：职业套装可以更好的划分部门的职责
4：职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快
5：职业套装是公司实力的象征
6：职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗）
7：职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。

㈧ 求高端制服加工厂的名字。要没有别人注册过的。和新颖的。谢谢！！！！急用！！

（五星）制服加工厂