Ⅰ 厦门永辉超市 离职制服要还吗
不用的 除非你没有做满1年 不然要交钱的
Ⅱ 永辉超市的员工有五险一金吗
永辉超市的员工转正以后一般有五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
参保范围和缴费:
(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;
(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
(3)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
也可通过永辉超市官方网站查询是否有五险一金,方法如下:
1、打开浏览器输入永辉超市,点击下方官网链接。
Ⅲ 永辉超市员工在试用期可以穿超市的工作服吗
超市工作服定做,要找工作服厂家才行,工作服是指工作时穿着的服装,一般是工厂或公司发放给员工统一穿的衣服,找鹰诺达工作服厂家, 质量款式都行
Ⅳ 永辉超市制度!!!!!!!
永辉超市是以零售业为龙头,以现代物流为支撑,以食品工业和现代农业为两翼,以实业开发为基础的大型企业集团!至于永辉超市是如何管理旗下员工的呢?下面就随爱汇网小编一起来了解下吧!
1、三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场。
2、三条铁规矩:商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口,打不还手,以理服人,理直气和;定位定岗,不集扎堆闲聊,不说笑打闹,不抢购快讯商品。
3、三个必须这样做:待客必须有礼貌,有敬语,有五声;说话诚实,帮助挑选,当好顾客参谋;认真执行便民措施,保证顾客满意。
4、衣着要求
A、个人卫生:外表朴实、干净、整洁,发式要求朴素大方,并保持头发清洁。
B、制服:公司为所有员工统一配备制服,全体员工必须保持制服的干净、整洁。
一、理货员岗位职责
1、为所有的顾客提供优质的服务,包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。
2、保障商品的销售,及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。
3、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。
4、做好理货陈列要求,力求达到整齐美观丰满的效果。
5、做好销售区域的卫生,保持购物通道的顺畅,及时清除杂物。
6、进行商品的现场促销,以提高营业额。
7、控制商品损耗,对特殊商品进行防盗处理,及时处理破包装商品。
8、整理货架库存区和仓库,做好库存商品,标识清楚,码放整齐,规律有序。
9、做好商品的先进先出,并检查保质期。
10、负责整理好退货商品,并填写相关单据。
11、具备防盗意识,对易丢失商品和可疑人员予以关注。
12、参加本店的周期性盘点。
(一)理货员的主要工作:补货、理货
(二)商品的陈列要求
1、每个单品整洁、平展、无绉皱。
2、商品之间间隙紧凑,无裸露层板,满陈列。
3、货架前排商品呈80度—90度,竖直陈列,货架前排商品与货架边齐平。
4、商品前后陈列无粘连,横成排,竖成行。
5、大类商品纵向陈列,小类商品横向陈列。
6、大类商品,按包装特点,分布陈列 ..........
Ⅳ 关于永辉超市工作人员用脚踩冷冻鱼虾一事,你有何看法
也不知道这位超市工作人员是出于什么样的心态,在大庭广众之下一点都不收敛,直接用脚踩冷冻鱼虾,事实上中国人在食品安全观念上是最滞后的,也就是近几年来才慢慢对食品安全重视起来。
虽然超市处理这件事情非常迅速,但是关于食品安全的问题已经不容忽视,这件事情关键不在于这位超市员工脚踩海鲜,因为我们无法看到在背后是否会有这种行为,而是对于食品安全的观念我们要重视起来。
Ⅵ 永辉超市规定员工下班不买东西必须走员工通道吗
那个李斌真是个混球。太可恶了。
Ⅶ 永辉超市员工不服从安排被开除会罚款吗
肯定会的,永辉超市是大型公司,有自己的规章制度,有管理办法的,是全国连锁店,制度化严格的,
Ⅷ 永辉超市服务员的态度怎么样
大家看清楚了苏州枫桥永辉店人员非常恶劣广告页面描述11.9元的特意赶去超市购买在做公交车时把公交卡给撞断了卡里还有73元和18元卡费合计91元后来只能充值100元重新办卡才去了永辉枫桥店结果结果居然是20.9元了后来去找了三楼办公室处理结果营业员也说了她承担差价9元我要购买3包也就是27元差价结果就去哪里商品要营业员一起结账算27元差价了就立马反悔不承担27元差价了之前也有类似这种情况了也就是第二次发生广告页面价格和实体店价格不一致可想而知值得让顾客怀疑是不是故意降低价格来吸引顾客到门店购买到了门店就说广告写错价格了不然怎么会碰到2次都是价格跟实体店货架价格不一致啊犯了一次价格错误难道还会犯类似低级错误吗到最后商品没有买成功还有91元公交卡也是因为广告页面价格便宜才坐车去枫桥永辉店购买直接造成的公交卡坐车损坏啊不是广告页面价格便宜也就不会做公交车去购买也就公交卡不会损坏造成91元损失啊所以枫桥永辉店根本不负责任的造成我的损失一点也没有补偿所以以后不会来不诚信的枫桥永辉超市购买任何商品了
Ⅸ 我在永辉超市上了2天班,然后工服也交了,没办离职会不会拉入黑名单
员工想辞职,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。
辞职报告(范文)
尊敬的公司领导:
我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人:xxx 年月日
员工通常办理离职手续的流程如下:
一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。
三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。
四、退还员工证件及结清工资。
五、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
七、出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、办理档案和社会保险关系转移手续。