工商管理制服

A. 为什么国家市场监管管理总局 没有统一制服 2019

国家市场监管管理总局，一定要严格遵守规定必须穿制服执法。

一、统一的服装范围和发放标准

市场监督管理部门执法制服主要发给所辖市（区）市场监督管理部门持有行政执法证件的在职人员。

原则上，为减少重复和浪费，发放方式如下：原工商系统现有执法人员制服不宜再发放，以更换新标识为主；质检总局、食品药品监督管理局和其他执法人员将换上新制服和新标识。

地方政府可根据具体情况进行配置和分配。

原则上，更换标准为：每季度首次发放两套执法制服，每两年发放一套；夏季将首次发布一个上限，并每两年更新一次。首次发布两套市场监督管理标志，每两年更新一次。

二、统一着装时间，并组织实施。

1、2016年3月1日前，市市场监督管理局将推出新的执法制服，并佩戴统一标志。

2、新换制服由辖区的市（区）人民政府组织实施，并由当地财政部门予以保障。

3、严格按照规定，通过公开、公平、透明的招投标方式，选择表面辅料、服装服装生产厂家。

4、安排专人负责组织实施，确保换衣任务按时完成。

(1)工商管理制服扩展阅读：

按照文件的精神,市委和市政府调整工商管理系统,质量监督和食品和药品监督我们地区整合和建立市场监督管理局2016年1月,承担的日常监管和行政执法职能区食品安全办公室,工商,质量监督、食品药品监督。

在日常工作中，发现员工仍穿着原工商、质检、食品药品监管部门的三套服装。由于制服、标志不统一，对外造成群众和管理对象之间的误解。

这不仅影响了执法形象，而且严重制约了市场监督和行政执法的权威性和严肃性。

为适应新的职能定位和工作需要，市监察局下发统一的“三顶大檐帽”，改为穿一套西服，这是进一步深化和落实行政管理体制改革的内在要求。

有利于市场监管局进一步理顺内部职能，规范自身运作。有利于经营者、消费者和社会各界明确市场监管行政执法的认定和批准，并对其进行监督。

有利于加强行政执法权威，推进依法行政。既提升了执法形象，又维护了执法权威，增强了各市场监管机构的团队意识，增强了工作精神和创业精神。

在着装方面，还制定了《制服着装管理办法》，严格规定着装时间、着装场合和着装注意事项，强调着装对执法的意义。

制服的发放应当严格限于持有市场监督管理机构颁发的执法证书的人员，并不得在规定的工作和执法期间穿着。

B. 企业管理制度是什么

企业管理制度(Management Systems）现代企业管理制度是对企业管理活动的 企业管理制度
制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，实现企业的发展战略。烽火猎头专家认为企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此，企业各项管理制度，是企业进行正常经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。

C. 小型企业管理制度

工厂管理制度
第一条 生产纪律
1、遵守企业考勤制度。
2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。
3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条 操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条 产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条 安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
第五条 设备管理与维修
1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。

D. 制服苏娜娜的扮演者是谁

制服苏娜娜的扮演者是_李艾

李艾，1月4日出生于广东省广州市，毕业于广东工业大学工商管理系，中国大陆女模特、演员、主持人。

• 中文名

• 李艾

• 国籍

• 中国

• 民族

• 汉族

• 星座

• 摩羯座

• 血型

• O型

• 身高

• 177CM

• 体重

• 56KG

• 出生地

• 广东省广州市

• 出生日期

• 1月4日

• 职业

• 模特、主持人

• 毕业院校

• 广东工业大学工商管理系

• 经纪公司

• 李艾工作室

• 代表作品

• 杜拉拉升职记、亲密敌人、婆媳拼图

• 主要成就

• FORD世界超级模特大赛中国总冠军

• 三围

• 86-68-89

E. 请问工商管理局有权利没收烟没

1、工商是有权罚款的，前面那个回答者的说法是错误的。

根据《烟草专卖法实施条例》第六十一条的规定，“无烟草专卖零售许可证经营烟草制品零售业务的，由工商行政管理部门或者由工商行政管理部门根据烟草专卖行政主管部门的意见，责令停止经营烟草制品零售业务，没收违法所得，处以违法经营总额20%以上50%以下的罚款。”

2、扣押香烟，必须制作一份《现场笔录》，对带走的卷烟加贴封条，给你一份《实施行政强制措施决定书》和《财物清单》，详细记录带走卷烟的数量，
你说的这类人的做法绝对是违反《行政强制法》和工商执法的规定。

3、建议到当地工商部门询问一下是否遇到骗子了。

F. 工业企业管理部门领用制服，会计分录怎么做 业为生产

企业/单位如果是向管理/车间管理人员及生产工人发放劳保用品服装：

1. 购入是做：

   借：低值易耗品--劳保用品

   借：应交税费-应交增值税-进项税；

   贷：银行存款/应付账款：**单位；

2. 发放劳保用品：工作服做：

   借：管理费用/制造费用等；

   贷：低值易耗品--劳保用品

G. 小企业管理规章制度

公司管理规定
一、作息时间。
严格执行机关作息时间和签到制度（准时签到和迟到签到），不得迟到或早退。
二、树立良好形象。
对待客户要热心、热情，在工作中不推诿、不扯皮，讲实话、办实事、求实效，树立求真务实的工作作风，
三、讲文明、讲卫生。
不得随地吐痰、扔烟头、纸屑和乱倒垃圾，经常保持本科室和责任区清洁卫生。每天下午下班前将本科室和责任区清扫干净。
四、爱护办公设施。不得随意调整和故意损坏办公设施。
五、节约用电。在下班前必须关闭电灯及其他用电设备。
六、及时请示汇报。
对自己负责的工作完成情况，以及工作中存在的问题，要及时向领导请示和汇报，便于领导掌握工作进展情况，能及时处理存在的问题，确保各项工作的顺利完成。 8:00后如没有出现在自己的位置上，则视为迟到。即工作开始，应该马上进入工作状态，不能再做与工作无关的事。
工作时间内，不做如：睡觉、说笑、打闹、照镜打扮、发短信等严重影响工作秩序的事。
工作时间内，不看如：报纸、杂志、小说、学习用书籍等与工作无关的读物。
有急事需接听电话时，要离开工作间，且时间不宜过长。
遵守作息时间，上班铃响后应立即进入正常工作状态。铃响后没有回到工作岗位者，视为迟到。
工作时间内，不能长时间离开座位，经常离开或离开超过15分钟者，如不能合理解释，视为消极怠工。
休息时，不得在工作间打闹、放音乐、大声喧哗，以免影响其他同事正常休息。
工作台面上不能放置与工作无关的物品。
为尽量保持室内的空气，工作间内的垃圾桶内，不能倾倒任何食品垃圾。
每周一次对工作环境进行清扫、整理、整顿。
每天下班之前，应一直保持正常的工作状态，不得提前关机和收拾整理。
每天下班后，大家应将自己座位附近的门窗和不需要的电器及照明关闭，最后离开的人，要全部确认一下。
公司的电脑属于工作设备，绝不允许用以玩游戏、看小说、浏览与工作无关的网页等。
公司内所有工作人员，不得以任何方式将公司的任何资料带出或流传到社外，一经发现严肃处理！情节严重者将追究其法律责任。
严禁将非本社职员带进公司。 可以先建立最基本的制度，比如：分工负责、考勤、财务支出管理、出差报销管理办法、较大事物的界定等，人少不用太多管理制度，实用即可，这样就体现出人性化.你需要阐述并和你的伙伴探讨：创建网上销售公司的目的，未来的事业愿景，年度目标，你们的组织分工和工作任务，岗位的学习和成长，事业伙伴选择要求，利益分配原则，财务规定等
制度需要自己建设，逐步完善，否则，就会书面的和实际不一样，说的和做的不一样，这是大多数企业的通病
所谓的人性化是：发展人，尊重人，体现人的价值，对人性化的误解会导致企业无组织概念，人性化必须符合企业的发展需要 一，公司宗旨
为什么会创建这家公司？对这家公司今后三年，五年，十年，乃至更多年之后的期望是怎么样的？如今这家公司较同类，比如淘宝网店，或者普通服装店，已经具有了那些特色？公司还有那些潜在的特色可以挖掘？比如经营者的个性特点。【这些如同国家宪法，是公司规章细节制定的指向标，也可以发展成公司的企业文化】
二，公司框架
1.组织方面，如今已经有三个人，各自担当什么职责？如果以后招人，以什么为标准，应该设立那些基本职务，那些基本部门，各部门的人员分配是怎么样的，假设设立分店，可以推广怎么样的基本人员设置？
2.薪酬绩效，为了获得共同利润，大家应该做什么，获得利润之后又应该怎么分配，例如按月、季度、年进行财务总结，然后进行进行流动资金，红利等分配，考虑每个人在实际经营中的投入比例，还有之后不断发展的时候再投入什么的【好像说的有点乱==反正这个很重要，根据具体情况自己琢磨吧】
三，公司细则
经营时间，假设二十四小时，然后就要考虑是否要进行轮班制度？如果轮班，几班倒？怎么设立时间？
服装，标志。所谓的服装不单单是指公司制服，而是公司外在的一种包装，同店标，徽章什么一样，比如独具特色的网页，一致化的物流包装什么的，使得公司看起来规范化，有信度，也是一种立体广告
ps：建议写公司日记，或者建立公司档案，在每天都不断重复的具体事务中，逐渐规划规范制度
最后祝君好运 .

H. 有哪个公务员单位是有肩章有制服的

一般的执行性质的都有穿制服，包括公安系统的警察，交通警察，市容管理，工商管理，海关的缉私警察，铁路警察等。

I. 工商管理费是怎么收的

工商所这是按照与你同规模店铺初步核定的。你可以找人说情或办理下岗灵活就业手续享受优惠政策。

《个体工商户管理费收费标准及其收入使用范围的规定》
一、根据《城市个体工商户管理暂行条例》的有关规定，制定本规定。
二、凡是向工商行政管理机关领取《营业执照》的个体工商户，应向工商行政管理机关缴纳管理费。
三、管理费的标准，根据个体工商户的利润或收入总额确定。 对从事购销活动的，按营业额的0.5~1.5%收取；对从事劳务活动的，按收入总额的1~2%收取。具体收费标准由各省、自治区、直辖市物价部门会同同级财政部门在上述幅度内制定。 工商行政管理机关对进入集贸市场从事经营活动的个体工商户，凡已收取集贸市场管理费（或交易手续费、设施租赁费）的减半收取个体工商户管理费。 收入较低、生活确实有困难的个体工商户，可以向市、县（区）工商行政管理局申请减收或免收管理费。
四、管理费每月收取一次，收取管理费的手续要简便易行。市 、县（区）工商行政管理局可以自行收取，也可以委托市、县（区）个体劳动者协会代收。
五、管理费收入的使用范围：
（一）个体劳动者协会经费开支，包括常设机构工作人员工资、福利、办公费（参照事业单位经营开支标准执行）以及法律顾问费等。
（二）为个体工商户服务的费用，包括宣传教育、技术培训、误工补助、奖励等费用。
六、市、县（区）级以上个体劳动者协会所需经费来源，可以从市、县（区）工商行政管理局向个体工商户收取的管理费中提成解决。提成比例由各省、自治区、直辖市工商行政管理、财政、物价部门确定。
七、向个体工商户收取的管理费，应在缴纳工商所得税后列支，以保证国家税收收入。
八、工商行政管理部门收取的管理费专款专用，结余不上缴，不纳所得税，转入下年度使用，其他部门或单位不得调用。
九、各级工商行政管理机关要加强对管理费收支工作的管理，少花钱多办事，认真执行财务制度，遵守财经纪律，接受同级物价、财政、审计部门的监督。
建议取消个体工商管理费以调动下岗职工创业热情
应取消各地针对个体工商户所征收的个体工商管理费，个体工商管理费目前存在的合理性已经出现较大争议。
1、个体工商户目前承担的税费比例明显不合理，很大一部分的工商管理费已经大大超过个体工商户的税务负担。
2、各地工商管理部门重收费、疏于管理，严重影响了党和政府在群众中的地位。
3、基层工商所核定征收费用无合理依据，随意性大、弹性大，极易滋生腐败。
4、个体工商户创业难，难就难在成本高。减少个体工商户的生存负担，能极大地调动起全国各地中小城市下岗职工的自主创业热情，减少对政府的就业依赖，对创建和谐社会有着广泛意义。
根据我国《立法法》的规定，对非国有财产的征收只能制定法律，而该项收费的主要依据，1987年国务院颁布的《城乡个体工商户管理暂行条例》属于行政法规，不是法律。该条例第13条明确规定，个体工商户管理费的收费标准及管理办法由国家工商行政管理局和财政部共同制定。然而，1998年12月3日国家工商行政管理局87号文明令废止了由国家工商行政管理局、财政部共同制定的《关于个体工商户管理费暂行规定》，也就是说个体工商户管理费的收费标准已经不存在了。
另外，根据相关法规规定，个体工商户管理费的收取主要用于个体劳动者协会的经费，这就意味着作为国家行政机关的工商行政管理局以行政收费的强制方式，为个体劳动者协会这个社会团体向个体工商户收取经费，该行为显然超越了工商行政机关的行政职权。
2005年国务院发布的《国务院减轻企业负担部际联席会议关于治理向个体私营等非公有制企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的通知》第三条的规定已明确，对非公有制与公有制企业实行统一政策，取消专门针对个体工商户、私营企业等非公有企业行政事业性收费、政府性基金、政府集资、罚款项目和各种摊派等歧视性收费规定的规定。
“个体工商户管理费是在其他市场主体不收管理费的情况下保留下来，破坏市场公平竞争，带有严重歧视性，根据国务院发布的该项规定，个体工商户管理费的收取显然不合法。”

J. 工商管理制服立领和开领有什么区别

立领休闲自由，开领更适合这种职业