『壹』 派出所的民警一定要穿制服上班还是可以穿便装的
必须穿制服
第一条 为了加强公安队伍正规化建设，规范公安机关人民警察着装管理，树立人民警察良好形象，根据《中华人民共和国人民警察法》，制定本规定。
第二条 公安机关人民警察（以下简称公安民警）着装，是指公安机关在编在职的职业制人民警察按照规定，穿着全国公安机关统一的制式服装。
第三条 除规定情形外，公安民警在工作时间应当着装。
第四条 公安民警有下列情形之一的，不着装：
（一）执行特殊侦查、警卫等任务或者从事秘密工作不宜着装的；
（二）工作时间非因公外出的；
（三）女性公安民警怀孕后体型发生显著变化的；
（四）其他不宜或者不需要着装的情形。
第五条 公安民警辞职、调离公安机关，或者被辞退、开除公职、因涉嫌违法违纪被立案审查、停止执行职务、禁闭的，不得着装。
第六条 公安民警在工作时间，通常着执勤服；参加训练时，通常着作训服；参加授衔仪式、宣誓、阅警、重大会议、外事等活动时，除主管（主办）单位另有规定外，着常服。
第七条 公安民警着装时，应当严格遵守下列规定：
（一）按照规定配套穿着，不同制式警服不得混穿。警服与便服不得混穿。警服内着非制式服装时，不得外露。
（二）按照规定缀钉、佩戴警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，系扎制式腰带，不同制式警用标志不得混戴。不得佩戴、系挂与公安民警身份或者执行公务无关的标志、物品。
（三）保持警服干净整洁。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
（四）除工作需要或者其他特殊情形外，应当穿制式皮鞋、胶鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要，不得赤脚穿鞋或者赤脚；男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。
（五）不得系扎围巾，不得染指甲，不得染彩发、戴首饰。男性公安民警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须，女性公安民警发辫（盘发）不得过肩。
（六）除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。
第八条 公安民警着装时，除在办公区、宿舍内或者其他不宜戴警帽的情形外，应当戴警帽。
（一）进入室内时，通常脱帽。立姿可以将警帽用左手托夹于左腋下（帽顶向体外侧，帽徽朝前）；坐姿可以将警帽置于桌（台）前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上（帽顶向上，帽徽朝前）。
在办公室和宿舍内时，警帽挂在衣帽架上（帽顶向外，帽徽朝下），或者统一放置在床铺被褥正上方。
（二）除紧急情况外，驾驶或者乘坐警用摩托车时，应当戴警用头盔。
第九条 公安民警着装时，应当警容严整，举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好。
第十条 公安民警着装时，不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟，不得饮酒；非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。
第十一条 公安民警着装时，应当随身携带《公安机关人民警察证》。
第十二条 2名以上公安民警着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当行列整齐，威严有序。
第十三条 公安民警应当爱护和妥善保管警服以及警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，除工作需要外，不得赠送、转借给公安民警以外的人员。
第十四条 公安民警季节换装的时间由省级以上公安机关根据气候条件和工作需要确定。
第十五条 对违反本规定的公安民警，由公安机关警务督察部门依照《公安机关督察条例》等规定进行处置：
（一）情节轻微的，当场予以批评教育和纠正；
（二）情节严重、影响恶劣的，或者拒绝、阻碍警务督察人员执行现场督察工作任务的，可以暂扣其证件及相关物品，通过下发《公安督察通知书》等方式通报其所在单位要求整改。必要时，可以采取带离现场、停止执行职务或者禁闭措施。
第十六条 违规者所在单位收到《公安督察通知书》后，应当对违规者进行批评教育并责令其写出书面检查；对再次违规者，应当在本级公安机关范围内予以通报，并取消当年参与评功受奖资格；对屡教不改或者造成严重后果的，应当按照规定予以纪律处分或者辞退，该单位集体和主管领导当年不得参与评功受奖。
违规者所在单位应当及时向发出《公安督察通知书》的警务督察部门报送处理结果。
第十七条 本规定适用于各级人民政府公安机关，新疆生产建设兵团公安机关，铁路、交通、民航、森林公安机关和海关缉私部门及其人民警察。
第十八条 离休、退休公安民警在参加重大礼仪活动时，可以根据需要，参照本规定穿着制式服装，并佩戴专用标志。
试用期尚未评授警衔的公安民警以及公安警察院校学生着装，参照本规定执行。
第十九条 本规定自发布之日起施行。
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公安机关人民警察警服主要品种穿着规范
一、执勤服
着春秋执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，内着制式圆领恤衫；男性公安民警戴大檐帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽或者警便帽。
着冬执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，内着制式圆领毛衣；男性公安民警戴大檐帽、栽绒帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽、栽绒帽或者警便帽。
着夏执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽；男性公安民警戴大檐凉帽，女性公安民警戴翻檐凉帽。
二、常服
着常服时，佩戴硬质肩章、警号、胸徽；内着内穿式制式衬衣，系制式领带；男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。
三、作训服
着作训服时，佩戴套式软质肩章，戴警便帽，内着制式圆领恤衫或者制式圆领毛衣。
四、多功能服
着多功能服时，佩戴套式软质肩章和硬质警号、胸徽，内着冬执勤服或者冬常服；男性公安民警戴大檐帽或者栽绒帽，女性公安民警戴翻檐帽或者栽绒帽。
五、外穿式制式衬衣
外着外穿式制式衬衣时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，通常系制式领带，各单位也可以根据工作需要决定统一不系领带；衬衣下摆系于裤腰内，系制式腰带；男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。
『贰』 酒店制服房工作有那些内容
1、内容
(一)制服员严格遵守制服的发放、更换规定。
(二)每天必须做好更换制服的准备工作。
(三)制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。
(四)制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的重新处理，并且作好记录。
(五)每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。
(六)严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。
(七)新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。
(八)对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。
(九)不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。
(十)每月底必须对所有的制服盘点一次。
2、制服收发
a)制服员将制服交换表填写并对衣物进行检查并记录需修补的制服。
b)衬衫、厨房杂项物品（包括厨衣、围裙、三角巾、等）分类送洗涤公司，由接受人当面清点及签名。
c)在指定时间将脏制服交允洗涤公司工人，由接受人当面清点及签名。
3、制服存放
a)员工因工作原因造成制服损坏、由所属部门负责人签名证实，方能报销及补发制服、人为损坏制服者必须照价赔偿。
b)如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价赔偿。
4、制服房日常管理制度：
1)不迟到、不早退、终于职守。
2)遵守酒店各项规章制度。
3)诚实勤恳，不弄虚作价，严禁私自挪用饭店布草、衣物及其他公共财物，杜绝偷窃行为。
4)团结友爱、密切合作、不损人利己。
5)尊敬领导、服从上级的工作安排，积极扎实地完成各项工作。
6)严格遵守各项安全措施，保持高度警惕。
7)保持布草房清洁卫生，爱护设备和家私。
8)多提合理化建议，积极参与管理。
(2)制服上班扩展阅读：
制服的换洗：
1、员工将脏的工服由部门统一收取送至洗衣房。
2、洗衣房对于掉扣或有破损的工服进行补扣和缝补。
3、各部门送衣人员与洗衣房做送洗交接点数。
4、根据工服的洗涤方式分类处理。
5、洗前应做预去污处理，再根据不同面料特性分别进行干洗或水洗，手洗或机洗。
6、水洗后的工服根据面料进行烘干或晾干。
7、在熨烫前应对工服进行检查，发现有不干净的重新处理，烫后检查熨烫质量。
8、若有问题的应再烫或再洗处理，同时，检查工服的完整程度。包括纽扣、钩子、拉链等是否完好，有破损的，应挑出交给缝补工缝补。
9、最后检查交数，由各部门人员领回。
上班穿职业装制服的话，我觉得黑色是最好看的，因为黑色感给人的感觉是很沉稳很成熟的，所以综合来说，穿黑色的职业装制服是最好看的，也是最适合上班穿的。
『肆』 哪些工作需要穿制服(女生)
1、制服是工作服中比较特殊的一类，一般来说执法单位都会要求穿制服、特殊行业和单位，航空、安保、轨道、酒店等公共服务行业也会要求穿制服
2、制服是特种工作服，是特殊的职业装，是可以直接表明和代表职业和行业的一种特殊服装，例如空姐和飞机师、保安的制服，一看制服就知道他们是干嘛的，能够表明工作性质和职业身份的工作服就是制服
『伍』 文化执法队穿制服上班可以吗
不可以，制服只有在单位上班时间和执行执法工作时穿着其他时间不可以
『陆』 工作制服管理规定
工作制服管理规定
工作制服管理规定 工作制服管理规定
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的`着装管理作出如下规定：
一、服装分类
季节
管理人员
办公室
文员
保安员
清洁工
厨工
修理工
司机
夏装
衬衣西裤(裙)
(两套，元/套)
衬衣西裤(裙)
(两套，元/套)
保安服
(两套，/元套)
蓝领工装
(两套，/元套)
白工衣
(两套，/元套)
蓝领工装
(两套，/元套)
蓝领工装
(两套，/元套)
冬装
西装制服(两套，元/套)
西装制服(两套，元/套)
保安服(两套，元/套)
蓝领工装
(两套，/元套)
白工衣
(两套，/元套)
蓝领工装
(两套，/元套)
蓝领工装
(两套，/元套)
使用
期限
二
二
二
一
一
一
二
二、换季时间
夏装：月日至月日
冬装：月日至次月日
三、制服的使用及发放
凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。
.制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。
.员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。
.新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。
.员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理元/人次。
.未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理。人事部必须在个工作日内解决，否则罚人事部经理元/人次。
.部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。