中国男装品牌管理案例

① 阿玛尼的企业价值观

1975年，40岁的乔治阿玛尼以自己的名字命名，成立了“Giorgio Armani”公司。30年后，Armani已经是超过20亿美元的品牌。仅2005年第一季度，包括中国大陆、香港和台湾在内的大中华地区的销售额增长了52%。现在，Armani集团在全球共开有300多家店面，员工5000名。
作为设计师出身的阿玛尼同时担任着集团董事长、CEO，一个早年的橱窗设计员

如何将诞生于一间14平米工作室的品牌，经营成为长久不衰的世界顶级品牌的呢，这也是很多咨询公司研究的话题，但纵观阿玛尼的管理发现，他就是一个执着、坚持又会抓住机遇的人。
Armani品牌并非一开始就闯进了顶尖品牌的行列，转折是在1980年，当年阿玛尼设计的Armani男女“权力套装(power suit)”问世， 为了将此设计向顶尖人群推广，阿玛尼将此套服装提供给《美国舞男》中的男主角李察·基尔，同年全套Armani “权力套装”随着影片的放映亮相。这部影片大获成功，Armani品牌也在好莱坞这块明星云集的城市受到追捧。

阿玛尼从来不向未成名的影星设计服装。他的顾客主要包括希望获得尊重的成名大腕，如Jodie Foster，Glenn Close，Mark Wahlberg，Ricky Martin等。而近几年世界足坛明星也逐一走近了Armani，贝克汉姆、罗纳尔多、维埃里、皮耶罗、菲戈以及舍普琴科等都是常客。

阿玛尼是第一位认识到名人市场潜力的现代服装设计师。为此，他专门在洛杉矶设立了办事处，向名人出租服装，专门满足他们在服饰方面的奇思异想。

为了稳固并发展Armani在顶尖市场取得的成就，设计师出身的阿玛尼在经营上做出了很多举措。这些举措对在品牌管理、营销方式上面临困惑的中国男装品牌也是一个借鉴。

Armani的手法主要有三：一是通过收购长期的特许经营商和贴牌工厂加强阿玛尼集团对制造和分销的控制，二是通过积极推出阿玛尼自己的零售店，加强对零售端的控制，三是积极扩大产品线。

公司利用现金实现对阿玛尼集团大部分生产和分销的控制。阿玛尼将那些给自己贴牌生产的企业一一收购，又收购两家制衣企业生产Armani Collezioni高端服装。除此之外，他还在全球范围内收购了一些第三方分销商。然而，在收购过程中，阿玛尼坚持一条原则，那就是不收购其他品牌，以免无法融合或损坏Armani品牌。这与Gucci和LVMH有所不同。LVMH公司前总经理迈克·乌尔曼非常佩服阿玛尼的商业才能。乌尔曼表示，阿玛尼通过他的连贯性和他对自己风格的坚持，为消费者创造了一个富有吸引力的平台。这种吸引力建立在对顾客需求的了解上。到现在，阿玛尼坚持每天看从全球各地传来的当日销售数据，进行研究，了解消费者的需求。

积极推出自己的零售店，加强对零售端的控制，也是阿玛尼的营销战略之一。Armani品牌自1974年落户意大利米兰市场，1989年进入伦敦市场，1991年进入美国市场。2004年4月，他在上海开了Armani在中国最大的旗舰，Armani 集团期望2008年以前在中国最主要的城市建立一个拥有20-30家独立专卖店的零售网络。

作为时装界“副牌”（diffusion line，也有人称为sub－brand、leisure wear或jeans wear）概念的创始人，阿玛尼于1981年试验性的推出Emporio Armani，首开了品牌延伸的风气。随后，其它的国际大牌纷纷仿效。国内男装企业开始批评品牌延伸会导致品牌定为模糊的弊端时，阿玛尼却意识到品牌拓展范围不够广，品牌生命力也就不能旺盛长久，只有从不同层面构筑产品金字塔，才能使品牌丰满有力。阿玛尼还把品牌拓展到了眼镜、手表、化妆品、家具、珠宝等众多领域。通过为梅塞德兹·奔驰公司设计定制内饰，他把触角伸进了汽车行业。他准备与一家日本寿司公司合资，进入食品行业；他甚至还开了一家阿玛尼糖果店，还计划和迪拜的埃玛房地产集团合资开14家阿玛尼宾馆……

② 卡尔丹顿的公司介绍

深圳市卡尔丹顿服饰股份有限公司成立于1993年（前身为深圳市兴亿实业有限公司），是一家有着丰富经验的知名服装品牌连锁运营企业，集品牌建设、研发设计、生产制造和零售管理于一体，专注于在中国高级男装市场上的发展壮大，采用连锁化零售经营模式，，卡尔丹顿已在全国开设数百间连锁店铺，拥有稳定而健全的营销网络，经营业绩逐年递增。在近二十年的发展历程中，卡尔丹顿以品牌运营为核心，成功地创建高端商务经典男装 —— 卡尔丹顿（KALTENDIN），并使之成为国内知名男装品牌。
“领袖风范，智汇人生”是卡尔丹顿的品牌主张。卡尔丹顿定位于高级商务男装，为中国精英男士展现更自信、更成功的形象提供精益求精的优质服务和服饰产品。
卡尔丹顿将“中国精神，世界品位”融入品牌文化内涵中。
为顾客提供充满东方智慧和西方裁剪技术相融合的服装，提倡生命意识的提高以及身心灵的统一，倡导人、社会、自然的和谐相处，缔造内外一致的优雅和尊贵，努力成为新文明生活方式的引领者，打造具有国际化形象的中国名牌。
通过多年品牌建设，卡尔丹顿品牌已在中国高级男装市场上拥有一定知名度和影响力。2006-2010年，卡尔丹顿品牌成为“博鳌亚洲论坛唯一指定礼宾服饰”；
2008年，获得由《21世纪经济报道》与全球最大的综合性品牌咨询公司Interbrand联合举办的「中国品牌价值管理论坛」颁发的“第四届《中国最佳国际品牌建设案例》奖”；
2010－2011年，成为“APEC亚太经济合作组织工商领袖峰会「中国之夜」唯一指定礼宾服饰”；2012年，成为“APEC中国工商领导人论坛唯一指定礼宾服饰”和中欧国际工商学院系列高峰论坛唯一指定礼宾服饰。
时至今日，卡尔丹顿已成为中国高端政商峰会首选商务男装品牌，所获诸多荣誉充分彰显出卡尔丹顿的品牌影响力与市场竞争力。
未来，卡尔丹顿将在品牌文化和产品品质等方面不断创新、精益求精，把优质的产品和服务奉献给消费者，为创建走向世界的中国名牌而不懈努力！

③ 卡尔丹顿属于什么档次

卡尔丹顿属于高端商务男装品牌，卡尔丹顿自诞生起以其经典揉和时尚的设计，考究高贵的面料结合精湛的裁剪及缝制技术赢得众多成熟男士的青睐，并迅速形成良好的口碑，收获了大批的忠实顾客。十多年来，卡尔丹顿坚持经营具有国际化的高级成衣业务，孜孜不倦于对品位男士生活工作各种场合独特需要的敏锐洞察，深入研究男性服饰审美心理的变化趋势，不断丰富自己的产品线，改进自己的工艺，醉心于为品位男士勾勒完美生活。卡尔丹顿将“中国精神，世界品位”融入品牌文化内涵中。

一方面，将中国优秀传统文化中的君子五德“仁、义、礼、智、信”作为领袖风范的核心价值观；另一方面，将世界时尚潮流与趋势发展作为领袖风范的形象载体，以精心挑选的高品质面料，匠心独运的设计，符合东方审美和体型的裁剪，将优雅、尊贵、得体的个人形象展露无遗。

(3)中国男装品牌管理案例扩展阅读：

通过多年品牌建设，卡尔丹顿品牌已在中国高级男装市场上拥有一定知名度和影响力。2006-2010年，卡尔丹顿品牌成为“博鳌亚洲论坛唯一指定礼宾服饰”；2008年，获得由《21世纪经济报道》与全球最大的综合性品牌咨询公司Interbrand联合举办的「中国品牌价值管理论坛」颁发的“第四届《中国最佳国际品牌建设案例》奖”。

2010－2011年，成为“APEC亚太经济合作组织工商领袖峰会「中国之夜」唯一指定礼宾服饰”；2012年，成为“APEC中国工商领导人论坛唯一指定礼宾服饰”和中欧国际工商学院系列高峰论坛唯一指定礼宾服饰。时至今日，卡尔丹顿已成为中国高端政商峰会首选商务男装品牌，所获诸多荣誉充分彰显出卡尔丹顿的品牌影响力与市场竞争力。

④ 卡尔丹顿是几线品牌

卡尔丹顿是一线品牌。

卡尔丹顿已在全国开设数百间连锁店铺，拥有稳定而健全的营销网络，经营业绩逐年递增。在近二十年的发展历程中，卡尔丹顿以品牌运营为核心，成功地创建高端商务经典男装 —— 卡尔丹顿（KALTENDIN），并使之成为国内知名男装品牌。

自诞生起以其经典揉和时尚的设计，考究高贵的面料结合精湛的裁剪及缝制技术赢得众多成熟男士的青睐，并迅速形成良好的口碑，收获了大批的忠实顾客。卡尔丹顿坚持经营具有国际化的高级成衣业务，孜孜不倦于对品位男士生活工作各种场合独特需要的敏锐洞察。

(4)中国男装品牌管理案例扩展阅读：

在2008年4月中旬举行的博鳌亚洲论坛上，Kaltendin首席设计师Vittorio先生将量身定做工作室搬到了博鳌亚洲论坛的会场，现场为参加博鳌亚洲论坛的国内外政商界领袖量身定做礼宾服饰。同年获得由深圳市商品质量促进会颁发的《产品质量和服务A级企业》。

由《21世纪经济报道》与全球最大的综合性品牌咨询公司Interbrand联合举办的 “2008中国品牌价值管理论坛” 在深圳马哥孛罗好日子酒店隆重举行。《博鳌之旅——彰显卡尔丹顿品牌价值》以高票数荣获第四届“中国最佳国际品牌建设案例”奖。

⑤ 求一个有故事的服装品牌案例

1、Gucci的品牌案例

Gucci作为经典及优质的意大利品牌，已显赫全球七十多年。在过去数十年间，Gucci由家族产业演变成市营公司。今日，Gucci更成为一间在纽约及阿姆斯特 丹联交所均有上市的公司，由不少私人或机构性质的投资者共同拥有。

公司创办于1921年，这年适逢Guccio Gucci刚从海外吸取工作经验回归家乡意大利，并于佛罗伦斯开设其首间店铺。主要以售卖以卓越佛罗伦斯手工艺制造的皮具用品。

在短短数年间，佛罗伦斯的专门店吸引了不少国际间独具品味的顾客，这空前的成功驱使Gucci的业务迅速扩展，并于1938年在罗马的Via Condotti开设分店。

Gucci的成功终于在1998年获正式肯定，公司获得由European Business Press Federation (U.P.E.F.E.)从4,000间公司中选为「European Company of the Year」。

此奖项反映了Gucci的卓越的经济及财政表现，以及公司富策略性的部署和优越的管理质素。

2、Ferragamo的品牌案例

公司的创始人Salvatore Ferragamo（萨瓦托·菲拉格慕）在他的时代圆了为王孙贵族、绅士淑女制鞋的梦。用意大利的传统工艺加上现代科技使工艺更上台阶。Ferragamo及其儿女成功建立的时装王国实践了“装饰男女，从脚到头”的座右铭。

Salvatore Ferragamo公司总部是位于佛罗伦萨中心的一幢文艺复兴的古堡。设计的衣服、手袋、皮革制品、披巾、领带、珠宝等产品都会随季节的不同而异。以高品质为基础，配合个人演绎，让人感到舒适、自然和高雅的，便是恒久款式。

一条色彩缤纷的批巾，一条夸张的领带，可将日常的服饰改变成晚装的形象；一件小小的装饰品，显示本人的爱好、特点、感情及显出个人魅力；同时布料与织造亦是非常重要的，不同质料可改变设计的意念及其用途。

3、DAKS的品牌案例

一八九四年，Simeon Simpson在伦敦市Whitechapel区开设了一家高级时装公司，为讲究衣著的人士度身缝制高级时装，打开了DAKS Simpson历史的第一页。在他心目中的服装，是剪裁适体、线条自然、潇洒不凡。

随著业务蒸蒸日上，Simpson于一九零零至一九二零年间将服装店的业务日溅扩充，并开设多所厂房投入生产。

一九三零年代初，Simeon的儿子Alec看准时机生产高质素的成衣系列。 一九三四年，Alec发明及推出腰位配备牢固力的裤子，其突破性的腰位设计获多年的专利权。

现时，这种设计仍往往被冠以（DAKS腰带）的称号。集团更以英文字DAD(父亲)及SLACKS（西裤）的缩写创立了称为DAKS的品牌。裤子的质量，布料及用色方面，其它货色均难塑其项背。

没多久，Alec再推出厂为这种裤子配套的上衣，成为著名的DAKS套装。

与此同时，集团推出了一系列腰部也采用该独特设计的女装，亦大受欢迎并取得极大的成功。到了五十年代中期，集团三份一的生产均为外销，因此，DAKS被公认为主要的出口商。

DAKS亦先后获颁授皇家认证，包括一九五六年的爱丁堡公爵皇家认证、一九六二午的英女皇皇家认可证及-九八三年的威尔斯亲皇皇家认证。

一九七六年，DAKS推出其招牌格子，套用于衣服及配饰上，成为DAKS的国际标记，时至今天，DAKS已拥有全线男女装系列、皮具配饰、领带及丝巾等。

4、阿玛尼服装品牌故事

1970年，乔治·阿玛尼与建筑师赛尔焦·加莱奥蒂(Sergio Galeotti)合办公司，而后于1975年创建了"Giorgio Armani"公司并注册了自己的商标。1974年，当乔治·阿玛尼的第一个男装时装发布会在完成之后，人们称他是“夹克衫之王”。

1984年，创立低价位品牌安波罗·阿玛尼。时至今日，阿玛尼公司的业务已遍及了一百多个国家。除了高级时装Giorgio Armani之外，还设有多个副牌，如成衣品牌Emporio、女装品牌Mani、休闲服及牛仔装品牌Armani Jeans等。

其中产品种类除了服装外。还设有领带、眼镜、丝巾、皮革用品、香水等。Emporio Armani是非常成功的品牌，"Emporio"的意大利语的意思是指百货公司，即"Armani百货公司"，这是Armani的年轻系列的牌子。

阿玛尼系列品牌紧紧抓住国际潮流，创造出富有审美情趣的男装、女装。

同时以使用新型面料及优良制作而闻名。不同于大多数长期经营的时装设计师，追溯阿玛尼18年来的经营历史，很少有可笑的或非常过时的设计。他能够在市场需求和优雅时尚之间创造一种近乎完美、令人惊叹的平衡。

5、传纯服装品牌故事

传纯的设计师何山流一在其16岁时开始进驻服装行业，拥有近9年的成衣设计，定制，到销售历程。传纯的(chuanchun)前身叫CC，双C，但无论怎么变，消费者只是认可是否为何山流一所设计的，而不在乎服装叫什么名字。

从2003年开始建立自己的公司到现在，设计师何先生已在时装界纵横了9年，享有盛名并被认为是当今“美国时尚”的代表人物。何山流一的作品纯净、细致剪裁，在典雅、中性色调的布料中，展现一种简洁利落的时尚风貌，这也是传纯的设计哲学。

传纯(chuanchun)风格的本质也具有国际化的特征。就象纽约，他并不是一座典型的美国城市，而是一座典型的国际都市，香港也是一样。居住在这些城市的人会对我的设计做出回应，是因为他们的生活和需求都十分相似，而且现代的人不论居住在哪儿，都有其共通性。

传纯的成功是源于四维世界的设计师何山流一的对“清纯优雅、长寿永存”概念的表达，使服装透露出传承清纯的主张思想，随处让你感受到传纯(双C)的色彩空间和时尚之风。

每一季的传纯新款服装和内衣都会为忠爱“她”的消费者送去无数的惊喜。

在汲取香港和纽约每季度的流行讯息的设计师的精心策划下，再融合都市女性不断追求淑女的梦幻情结，渴望像戏剧般华美、被人欣赏被人宠爱的浪漫情怀和时尚潮流的需要，何山流一精心推出了一系列易于搭配的精美，简约，纯静的服饰。

⑥ 中国男装品牌前十名都是哪些

中国十大男装品牌第一位：劲霸男装

劲霸男装专注茄克35年，它用独特设计终结了茄克的单调，从而成为中国高级时尚茄克领先者，同时引领茄克及配套服饰的研发设计，让休闲装更时尚。

中国十大男装品牌第二位：柒牌男装

柒牌集团始终坚持“创享中华时尚演绎美好人生”的企业使命，以“柒牌男装比肩世界，中华立领风行天下”为企业愿景，秉承“以客户为中心，诚信感恩、创新驭变、拼博进取、协同共赢”的价值理念，演绎柒牌“比肩世界男装”的品牌形象。

中国十大男装品牌第三位：才子男装

才子服饰股份有限公司创建于1983年，坐落于福建莆田，是一家集研发、设计、生产、销售为一体的综合性服装公司，涉及衬衫、西服、夹克、T恤、毛衫、西裤、休闲裤等全系列产品，在全国各省市(自治区)拥有2000多家专卖店。

中国十大男装品牌第四位：七匹狼男装

七匹狼品牌创立于 1990年，是中国男装行业开创性品牌，恪守“用时尚传承经典，让品牌激励人生”的企业使命，在立足于对博大精深的中华传统文化积极挖掘的同时，将西方流行时尚元素融于自身设计理念，并致力于推动中国传统文化与现代时尚创意产业的契合。

中国十大男装品牌第五位：利郎男装

利郎集团，由王氏三兄弟——王冬星、王良星、王聪星始创于1987年，于国内首倡“商务休闲”男装概念，经过20多年探索，已发展成为集设计、产品开发、生产、营销于一体的中国商务男装领军品牌。现公司旗下拥有品牌：利郎LILANZ、子品牌L2。

中国十大男装品牌第六位：九牧王男装

九牧王男装集面料版型工艺为一体、理性、质感、严谨、做工精细，注重细节及每一道工序，品质完美。有设计感、讲究搭配、版型合体、国际化、流行、现代，是一种绅士个性的表达。

中国十大男装品牌第七位：太子龙男装

在男性族群新文化的进程中，升华自己的性格魅力和人生涵义，这种将21世纪中国男性自信与豪放的个性、深刻而博大的人文精神进行全面地诠释的举措，“太子龙“品牌文化汇入了“龙”的精神和“龙”理念中，取得了中国男性群体时尚消费生活的代言人地位。

中国十大男装品牌第八位：虎都男装

虎都(中国)服饰有限公司系香港虎都集团在中国泉州独资兴办的一家国内知名大型服装企业，注册资金一亿港元，虎都工业园占地面积100多亩，建筑面积近15万平方米，融合古典美与现代美的秦汉建筑风格，现代先进的内饰，大气天成，是目前国内最大的西裤生产基地以及五大男装生产基地之一。

中国十大男装品牌第九位：雅戈尔男装

在品牌发展过程中，雅戈尔集团提出了“坚定、提升、发展”的方针，在充分发掘区域市场的前提下，加速品牌高相关度市场的多元化计划实施，形成核心品牌结构，采取多渠道或多形式的品牌运作方法和策略，推进品牌国际化。

中国十大男装品牌第十位：波司登男装

波司登男装作为波司登品牌延伸重点项目之一，自2004年面世以来，在竞争激烈的男装市场中起跑迅速。目前波司登男装已经在全国建立了包括直营专卖店在内的营销终端近1000家，销售网络覆盖全国。

⑦ 要帅更要有型 盘点十大男装品牌

随着生活水平的不断提高，人们对于穿着也有越来越高的要求。对于男装不仅要保暖舒适，更要帅气有型。下面鹿豹座小编总结中国男装十大品牌如下，以下排名不分先后。

罗蒙

创于1984年，是一家以设计、生产和销售中高档西服、衬衫及系列服饰为主业，房地产开发、国际贸易为两翼的现代化大型股份制企业集团。现有高素质员工万余名，固定资产50亿元。集团下属12家核心企业，5家海外办事机构，186家全国销售分公司，已经建立了国内最大规模，最规范的销售网络。是中国服装行业销售利润“双百强”企业，罗蒙品牌为中国驰名商标，中国名牌产品，罗蒙衬衫、西服获国家质量免检。

柒牌

福建柒牌集团有限公司始创于1979年，是一家以服饰研究、设计和制造为主，集销售为一体的综合性集团公司，经过30多年的艰苦奋斗，目前企业占地面积200余亩，建筑面积35万平方米，拥有5000多名员工，在国内率先引进多条生产线，已在全国31个省、市（自治区）设立3500多家专卖店。

鹿豹座结语：“垂衣裳而治天下”，中国自古以来就有对服装的追求。而如今，人们个性的追求也导致着服装的多样性。爱美之心人皆有之，对于男装也要有型帅气的。

⑧ 柒牌的企业文化

熟悉柒牌的人都知道，25年前，凭着一把剪刀，一架老式缝纫机，350元，柒牌从裁缝铺子起家。而25年后的今天，它已发展成年产高档服装700多万件（套）的大型服装企业集团。让我们来探究其巨变背后的原因——
25年来，柒牌不断地在发展、在改变。在“以人为本，诚信为本”经营理念的指引下，柒牌把产品质量和公司形象相提并论、置之首位。早在1995年，柒牌便引进世界一流西服生产线，把品牌的立足点放在推行全面质量管理上，并最终在消费者心中铸起了良好形象。公司连续两年跻身全国服装双百强企业前十强，一系列荣誉和多方面的肯定接踵而来。
然而，柒牌并不满足于作业精确、效率领先。在柒牌眼里，企业的核心竞争力，是品牌的打造，是品牌的文化附加值的提升。品牌是一种无形的资产，从某种程度上说，品牌消费就是文化消费，而服装尤其如此。从这一点认识出发，柒牌男装的设计理念立足于中华传统文化，并在中式立领、唐扣、刺绣等创新产品中融入21世纪时尚元素，实现了中国传统文化精髓与男装专业品质的融合。柒牌逐渐形成的“自信、自律、自强”的男装品牌个性，契合了“中国心，中国情，中国造”的企业追求，并有望创造比肩世界的中华时尚。
这一理念，我们在柒牌广告和品牌代言人的更迭上可以洞悉一二。广告词从“让女人心动的男人”到“男人就应该对自己狠一点”，再到“迎着风，向前”，柒牌借李连杰本人及其所演角色（挺拔、飘逸、刚韧、超凡）的气质风范加以阐释，赋予自身更为清晰的文化元素；它将奋斗精神提炼为男性化的象征和写照，将品牌的内涵和精神完美体现出来，完美演绎出柒牌的内在品牌精神，即“虚心有节的品格，宁折不弯的气节，抗霜傲雪的意志”，人们穿的就是这种精神。或许，越是民族的，就越是国际的；或许，这就是柒牌国际化的品牌根基。

⑨ 中国男装品牌前50名排行榜是怎样的

中国男装品牌前50名排行榜：七匹狼、劲霸、柒牌、利郎、海澜之家、九牧王、森马、才子服饰、罗蒙、太子龙、太平鸟、安踏、美特斯邦威、JNBY、波司登、李宁、雅戈尔、森所、单农、蓝豹、金利来、皮尔卡丹、海螺、沙驰、洛兹、开开、恒源祥、杰克琼斯、浪肯、利丹王、花花公子、虎都、迈雅、杉杉、威可多、皮尔卡丹、鄂尔多斯、魏桥、红豆、梦兰、北极绒、博洋、步森、才子、三枪、马克华菲、利郎、意树、报喜鸟。

3、劲霸

劲霸男装股份有限公司自1980年创立之初，就一直秉持着“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，将自己的品牌发展方向紧紧锁定在以茄克为主导的男装领域，化繁为简。

劲霸男装用独特设计终结了茄克的单调，以“款式设计领先”和“丰富版型经验”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，成为中国高级时尚茄克领先者，同时引领茄克及配套服饰的研发设计，让休闲装更时尚。