⑴ 劳保店有卖服装店专用袋吗
没有。
劳保店一般都卖跟劳动，做工地有关的产品，1、都是一些劳保衣服和鞋子，手套。2、劳动工具，和工地上的一些警示标志。劳保服就是比较结实一点的衣服，裤子，鞋和手套。这些价格便宜，衣裤厚实，这些劳保用品都是保护劳动者的身体和皮肤。工地上用的劳动工具，这些用品都是跟工地劳动者有关。所以劳保店都是卖跟工地有关的产品。
⑵ 普洱市那里能买到护理病人穿的防护衣服裤子帽子
云南省普洱市思茅区南屏镇鱼水路40号（太阳花幼儿园旁）能买到护理病人穿的防护衣服裤子帽子。普洱市思茅区际华劳保用品经营店，成立于2016年，位于云南省普洱市，是一家以从事零售业为主的企业。
⑶ 维修车间的劳保用品的物品都有什么
劳保用品：劳保衣服、裤子、鞋（三防）、安全帽、手套、口罩、护目镜、耳塞、防尘防毒的防护面罩。
⑷ 常见的安全劳保用品
1、安全帽
用以保护头部、防撞击、挤压伤害的护具。
2、呼吸护具
用心防御尘毒等有害物质吸入呼吸器官，伤害人体的护具。
3、眼面护具
用保护眼面部，防止物理、化学等外来有害因素伤害眼脸的护具。
4、听力护具
用以保护人耳，减少噪声对听觉及人体危害的护具。
5、 防护鞋
用以保护足部，防止各种有害物质和能量伤害足部的用具。
6、 防护服
用以保护人体，防止物理、化学和生物等有害因素伤害肌体的服装。
7、防护手套
用以保护手部，防有害物质和能量伤害手部的护具。
8、护肤用品
用以对外露皮肤的保护，防止有害物质对皮肤有污染。
9、 其它护品
有防坠落和其他伤害的防护用品，如安全带、安全网，绝缘板等。
⑸ 内裤属于什么物资劳保用品吗
服装类内衣品种。
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
⑹ 哪些店里有卖防水裤子
这种防水裤子的话，可以到当地的一些专业的劳保市场都是有卖的
⑺ 一般劳保用品有哪些特种劳保用品有哪些
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特种劳保用品具备如下条件
（一），特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证(现改为安全标志证)、产品合格证、安全鉴定．
（二），以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：
一、头部护具类：安全帽二、呼吸护具类：
防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具
三、眼（面）护具类
焊接眼面防护具 防冲击眼护具
四、防护服类 阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服
五、防护鞋类
保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具类
安全带 安全网 密目式安全立网
一般防护用品主要有：
棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。
⑻ 汽车修理穿戴哪些劳保用品
劳保手套、帽子、衣服、裤子、劳保皮鞋（硬头）、眼睛、电焊罩、甚至防毒面具等
⑼ 国家劳保发放标准2022
根据我国劳动法律法规的相关规定，用人单位有义务向从事劳动的劳动者发放劳动保护用品以保障劳动者的身体健康。国家劳保用品发放标准的相关规定如下：
一、劳动保护用品发放规定
合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。
(一)发放原则
1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。
1.2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。
2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。
3.、劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
4、女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。
5、规定
5.1公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。
5.2本着谁使用谁保管的原则，凡属个人保管、使用不当，丢失和损坏的当事人自行购买(以市场价为准)。
5.3公司员工如果离职、辞职、辞退，发放的劳动保护用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)进行折价收费，赔偿价格计算公式为：赔偿费=(规定使用月数-领用月数)×购置价格/规定使用月数。
5.4物业部需保证货物的充足，如常用物品出现缺货管理员成长初级一次，如属于特殊需要的提前与物业部取得联系。
5.5除属于上岗必须配备的用品(如反光背心、安全帽)上岗前领取外，其它劳动保护用品需在入职后领取。
5.6凡是需要定制的物品(工作服、棉服、雨鞋等)入职后到物业部登记，待做好后发给入职人员。
5.7劳动保护用品的费用由使用部门承担。
5.8实习生是否需要配备劳动保护用品由人力资源中心决定，如需领取费用由人力资源中心承担。
5.9如需后方人员支援前方或其它工作需求，需要配备的劳动保护用品费用由需求部门承担。
5.10如有未尽事宜随时调整。
6、此文件自2014年3月26日开始执行，原《劳保用品发放规定》废止。
二、企事业职工个人劳动防护用品发放标准及规定
(一)发放劳动防护用品的原则和范围。
1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品;如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。
2、发放防护用品的范围是：
(1)井下作业;
(2)有强烈辐射，烧灼危险的作业;
(3)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;
(4)接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业;
(5)接触有腐蚀物质的作业;
(6)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。
(二)防寒用品的发放条件
1、我省境内，冬季经常在海拔2千米以上的地点从事野外、露天作业的职工;
2、冬季期间经常在湖面、河面、水库作业的职工;
3、常年从事室内摄氏零度以下低温作业的职工。
防寒服装的发放应根据当地气温工作操作方式分别发给，其使用时间不少于三个冬季。
(三)几项具体规定
1、关于发放标准的金额控制
劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80——140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况，每2年或3年核定一次，并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。
2、对合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品，离开生产岗位时，由所在单位收回或作价处理给本人。
3、企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上;定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。各级经委、劳动部门、工会、企业主管部门的劳动安全卫生专职人员及检测检验人员的劳动防护用品，按《关于对劳动安全监察检测人员发放防护用品和保健食品的通知》规定执行。
4、兼几个工种作业人员、按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品，但不得重复发放。
5、铁路、邮电、经济民警等配发了标志服，不再配发劳动防护服，其它护品按同工种发给企业专用(铁路)线上的职工每年发给防护服一套，其它护品铁路行业现工种执行。
6、对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
7、劳动防护用品必须供应实物，禁止将劳动防护用品折合现金发给职工，严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者，按有关规定处理。
上面就是关于国家劳保用品发放标准的具体规定。总而言之，国家根据不同的工作岗位规定了不同的劳动保护用品发放标准，一般来说危险性越大的工种，防护标准越高。如果用人单位所提供的劳保用品不能达到上述规定，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。
法律依据
《用人单位劳动防护用品管理规范(2018修改) 》
第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。
第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。
⑽ 为什么穿棉裤一摔跤或者蹭墙就会变得很脏，穿牛仔裤摔跤、蹭墙却不会脏
因为嗯，棉裤和牛仔裤的面料因为棉裤和牛仔裤，它的面料是不一样的呀，所以说才会产生这样的原因呢