『壹』 服装厂招工缝纫工招聘怎么写
缝纫车间:
(1)招聘要求:男/女
(2)年龄:18-45岁,要求工作认真,服从管理,为人正直,品行佳;
(3)能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作;
(4)采取计件工资制,多劳多得;
(5)有3年以之工作经验者优先录用
上班时间:常白班,坐着上班,早7:30-晚19:00 上六休一,
综合工资:4500-6000元以上
员工福利:购买五险、免费三餐、免费住宿、免费培训、免费旅游、每周班车接送探亲。
1、明确岗位需求
首先要明确岗位需求,就是对于岗位描述一定要准确,有什么写什么,不要照搬其它公司岗位描述,这样很容易让求职者误解,要知道即使是同一个岗位,根据企业情况不同,岗位要求也会不同。
2、工资要符合市场
企业可以省钱,也可以压低工资,但是工资一定要符合市场,否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜,假设人事专员市场工资是3000元,开2800可能有人来,但是2500绝对没人来。
综上所述,招聘信息不仅要符合岗位需求,工资也要符合市场,否则不要说招到优秀员工,就是有没有人应聘都难说。
3、可以在招聘信息加一些SEO的东西,比如各种和销售有关的关键词,这样的话,容易被搜索得到。
『贰』 服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工.
××服装加工厂招聘:
缝纫工
要求:技术熟练,年龄50岁以下.待遇优.
厂址:××××××××
联系电话:××××××××
(只需要按以上的格式就可以了,其它多说无益.工资一般都是计件的,在服装厂干过的都明白.)