逸阳女装工资待遇怎么样

Ⅰ 工资待遇怎么样

你好，工资一般和学历，资历挂钩，学历高，资历深，工资就会高很多。

Ⅱ 请做过的朋友说一下做服装导购的真实感受。谢谢！

如果你只是想拿份薪水求个稳定，那么建议你在专卖店做，待遇较小服装店要高一些，一般视不同城市而言工资待遇能有1500-3000之间，就北京来说，专卖店的普通店员工资基本都是2K起步，但最多不会超过3.5K..另外大多数还有些提成,但不会太多,工作时间不太一定,跟商场关门时间有关联,通常是9个小时左右.而你说的发展前途,那顶多就是让你做到店长,工资待遇最多也就5K左右..
如果你要求更广阔的发展前途,那还是去小服装店比较好,小服装店.你能学到更多的东西,从进货到管理,到销售,这一条龙你全都有机会能接触到..有利于将来自己开店..

Ⅲ 工资待遇怎么样

依据自己的学历、经历、经验和技能等状况，与同行业相似岗位的平均薪资进行比较后，根据企业的薪资结构，来提出自己的薪资待遇比较好。

根据您所提供的几个问题，可以如下面这样来回答：
1、本人认为工资有基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、奖金全勤奖、其他福利待遇来构成。
2、绩效工资部分，应该按照各个部门的实际情况来考核，来确定考核标准，比如技术部门，应该按照给本部门和本单位节省成本，做出贡献的程度来核定绩效，并且绩效的构成还应该涵盖一部分出勤和日常工作内容；
3、这个问题看你所处技术部门的什么岗位和级别，如果级别高岗位属于管理岗位的话，工资金额可以比你现在的金额多出5%-15%，如果属于普通的岗位和级别，可以填写比现有工资多出1%-5%，不能太贪心。
4、其他的想法可以这样填写：希望可以适当多一些奖惩制度，赏罚分明，奖金和福利可以是物质也可以是金钱。

Ⅳ 兄弟姐妹们下沙的卓尚服饰公司，员工待遇怎么样四年以上熟练车工大概有多少工资如题 谢谢了

垃圾厂，工资低，上班时间长，经常拖班，压力大，太累了，

Ⅳ 2010哥弟女装-哥弟女装店员的工资待遇怎么样成长空间大不大

哥弟是近年来应用市场细分化策略比较成功的服装品牌之一，30岁以上这一年龄段的女性消费者生活讲究，需要得体而漂亮的衣着，但传统着衣观念和身材的限制，将她们阻隔在流行与时尚品牌之外，而她们恰恰就是扎扎实实的实力消费群。哥弟女装成功的秘密就在于解决了上述这些人的穿衣问题。 在中国的服装市场上，哥弟女装以“儒文化”为品牌内涵，以其准确的目标市场定位而在国内女装界占据一席之地。哥弟品牌绝不二价，颜色花而不哨，价格高而不贵，剪裁贴而不紧，完完全全对准了这群消费中坚的“胃口”。执着的坚持获得了执着的支持，哥弟女装将一大批忠实的顾客招揽在其周围，固定的客源消费支撑起其市场位置，不管市场环境多恶劣，有顾客不变的支持为其遮风挡雨。 哥弟品牌成功的一个重要原因就是市场细分化策略的选择得当，在其他品牌把产品大都定位在年轻人身上大做文章，激烈竞争时，哥弟瞄准中年白领这一中坚市场，从服装设计、营销网络到形象设计都做足文章，从而也获得了这一年龄段消费者的青睐，并在国内女装的销售额上一直名列前茅。

Ⅵ 拉夏贝尔工资待遇怎么样

骗子，大家不要上当。
试用期三天，都是叫你在最忙的周六日上班，名为试用，其实就是白帮他打临时工。我在福州宝龙广场卖场帮他卖了两天服装，周末人很多，忙个不停还没办法坐，脚都站肿了，最后还要倒贴饭钱，停车费。那天那个店长就说你们做得挻好的，到了周日晚上下班就说，明天周一不忙，先休息等电话通知。结果一等就是两天也没回音，气不过打电话过去那个店长就说你欢迎语没说好，再问哪做的不好，她就说反正没通过。那个店长人长的不咋的还拽得要命，对客人态度也不好，也不知是怎么当上店长的，我上网搜了一下，这家公司一直就有让人家打白工不给工钱的优良传统，方法五花八门，有说衣服被偷，有叫你拿一大堆证件折腾你的，反正你别想容易拿到钱。所以请大家小心，不要白白给她们打工。

Ⅶ 在绫致时装公司上班工资怎样

绫致时装

工资待遇共113条分享

概况
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绫致时装工资待遇怎么样
最后更新时间：2019-07-21 19:34:16
绫致时装工资待遇，在职朋职业圈上已有113位圈友现身分享，根据网友分享统计，绫致时装平均工资为5271元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，绫致时装年终奖平均4685元。

工资待遇列表(共113条)
店长工资待遇(昆明，2018年)

2019-06-30 | 绫致时装

工资待遇：
工资收入 月薪:4000元 年终奖:3000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 轮班(两班倒) 周六周日均不加班
店长工资待遇(北京，2018年)

2020-01-09 | 绫致时装

工资待遇：
工资收入 月薪:10000元 年终奖:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均加班
区域经理工资待遇(西安，2019年)

2019-05-13 | 绫致时装

工资待遇：
工资收入 月薪:4000元 年终奖:4000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班
公司及待遇点评：
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
压力比较大，最大压力来自于销售业绩和和销售额的提升，对于零售行业 还有对于员工的培养和帮带

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
公司节奏较快，下班不是非常准时，周末需要加班，一般情况下没有加班补助，特殊节假日才有加班补助。公司需要投入非常多

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
年轻人 需要锻炼的人，喜欢零售行业，对零售有激情有热情，愿意在零售行业一直干下去，喜欢和人打交道，管理人员的人。

Ⅷ 公司工资待遇怎么样啊

主要写你希望的底薪和工作时间，和一些社保奖金之类的。比如，希望底薪2000元，工作时间8小时，可以接受加班，可以接受12小时上班。要求交社保。
工资通知应该怎么写（参考）：
一、调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。
二、调资办法
(一)岗位工资
各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：
1、合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。
2、劳务派遣工
岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准;中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准;专科学历全部套入到2档A标准;本科以上学历全部套入2档B标准。
技能工资：作为保留项目，继续执行原标准，270元/月。
工龄工资：在原5元/年基础的标准上调整到12元/年(按虚工龄计算)。
职务津贴：区队长(工段级)：40元/月;
副区队长(副工段级)：20元/月;
班长：10元/月。

Ⅸ 逸阳小学老师待遇怎么样

小学老师待遇要看你的职称 及教学情况 一般没有职称相对低一些 但是熬几年评上高级 每月2500左右 班主任每个月多300 加上绩效考核应在3200左右， 岳阳道小学是全天津比较有名的小学，主科语文老师的工资大概在2500到2700，当然，要看你的工作年龄和职称

Ⅹ 这个工资待遇怎么样啊

这是面试官一般的套路，建议你别去，套路满满呀。面试的一般都这么说，尤其是汽贸行业房产行业更是套路满满，三年后才给交五险一金？确定不是开玩笑吗？现在法律明文规定试用期不能超过6个月，也就是说6个月后必须交五险，不然是可以告他的，而且一个月工资两千左右，是底薪吗，如果没有提成的话工资太少了，四五线城市的工资也不止这点，你的年龄说实话不算小，换份熟悉的工作吧，怎么着也比这种靠天吃饭强。