太平鸟女装上班怎么样

⑴ 太平鸟女装的营运储备发展怎么样为什么实习期那么长

所谓储备，就是不工作，不工作=没有工作。
没有工作，要名头有何用。
人要实际。

PS：从人力资源管理角度分析----3年合同设定6个月的试用期，试用期可以无条件的跟你接触。

送你一句话：用头脑去思考自己的人生，能把握在自己手里的才是我们自己的。

⑵ 在太平鸟做导购怎么样

非常好啊，大企业，工资还行，主要是导购回扣多，也有小费的

⑶ 太平鸟上班到底怎么样

真他妈累

⑷ 在商场卖太平鸟女装挣钱吗

如果做的好的话是会挣钱的，但是就要看你自己是怎么做的了。
重点就是指要有针对性。
卖女装的话对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由"比较"过渡到"信念"，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是女装销售技巧中非常重要的一个环节。

⑸ 太平鸟工作卖衣服怎么样

太平鸟线下销售员还是挺不错的。
太平鸟是一家以消费者为中心的时尚零售品牌，以“20-30岁中国时尚青年”为核心客群，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，“让每个人尽享时尚的乐趣”。
太平鸟是一家以消费者为中心的时尚零售品牌，以“20-30岁中国时尚青年”为核心客群，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，“让每个人尽享时尚的乐趣”。

⑹ 太平鸟男装和女装哪个待遇好

看店铺的地段，一般女装销售待遇会好一点。
太平鸟是一家以消费者为中心的时尚零售品牌，以“20-30岁中国时尚青年”为核心客群，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，“让每个人尽享时尚的乐趣”。
太平鸟是一家以消费者为中心的时尚零售品牌，以“20-30岁中国时尚青年”为核心客群，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，“让每个人尽享时尚的乐趣”。

⑺ 大家觉得太平鸟女装怎么样有没有在里面上过班的待遇怎么样

可以 不过最好自己去问

⑻ 太平鸟女装招的营运类储备干部怎么样啊值得大老远的跑去面试一趟吗

别去这种公司，里面人员素质很低的，管理非常混乱，上市还涉嫌违规操作，流动率非常大，可见很不正规哦，只有一些应届生啊或者没经验的傻子才去那。告诉你流程：你去面试，不给你报销车费的，不管你从那里来的。到了让你填张表格（招聘人员有考核的），然后随便应付你一下就让你回去或者二面，二面仍旧由哪些低层次的员工来面试你，里面的人架子很大吧，哈哈，然后问些专业人一听就很次的问题再把你打发了，从而显示他们不缺人，档次高的表象，其实他们年年找人，月月招人，天天招人，迷惑了吧，哈哈。主要就是这些招聘人员看看你们，来锻炼一下他们自己而已，还有应付上级考核啦，你去了，就成了冤大头了，哈哈。。。待遇呢，一般般，看上去很高，具体到了不是先把你骗进去了再说，就是忽悠你，有绩效啦，要考核啦，怎样怎样的，到手就基本低于市场行情了，还有你付出得多，收获的少，公司很抠门，招聘人员更抠门，会把你的薪酬压倒最低哦，他们的招人理念是：待遇低的，能力差的，不威胁他们升官发财的，拍他们马屁的，能任人摆布的，你要符合条件之一，恭喜你，去吧~

⑼ 太平鸟女装做营业员好做吗

挺好的。
太平鸟是大品牌，大品牌的东西大家都比较认可，就会比较好卖，营业员的压力也就会比较小。

⑽ 在太平鸟男装店上班怎么样啊

在太平鸟男装店上班还不错，公司环境还可以，本身服装的知名度很高，也有利于销售。

太平鸟服饰集团是以“快时尚虚拟联合”经营模式和以服饰品牌的创意、设计、营销为主体，多元化发展国际加工贸易、商业投资产业为两翼的综合性集团，员工人数达5680余人。

2015年，太平鸟服饰累计零售额近90亿元，平均每秒售出1.8件服装。电商业务实现零售额11亿元，占品牌服饰总零售额的12％，2013至2015年均复合增长率达65％。其中，公司女装零售额突破35亿元，男装零售额突破27亿元，乐町与电商零售额突破10亿元。

(10)太平鸟女装上班怎么样扩展阅读：

太平鸟的品牌形象

品牌能让年轻人把对音乐的热情和时尚结合，以这种新式的方式了解品牌的新品，将丰富年轻消费群体对太平鸟品牌的解读，谁能抢先一步获得年轻人的关注，谁就抢得市场的先机。

除了产品的不断革新，太平鸟也是近年国内服装行业中最大胆创新营销的品牌之一，每年举办的两场时装秀也成为国内时尚行业最关注的事件。

太平鸟首度尝试将音乐与时尚结合吸引跟多的年轻群体，将占地1800亩的音乐节现场，打造成一个鸟人版的游乐园Birdy Land，秀场则携手来自天使之城L.A.的著名街头涂鸦创作者。