1. uzzu女装专卖店的衣服几天调价一次啊
建议一周一次，然后是节前节后一次。
2. 积客服饰怎样
广州市积客服饰有限公司是一家以生产、销售服饰为主的大型连锁企业，目前旗下拥有两个服装品牌（“积客亿客”[GK&EK]休闲男女装、“优组”[UZZU]时尚女装），销售网点覆盖贵州、云南、四川、重庆等省市，现有直营店铺150余家，员工1300余人，并正以每年超过20%的增长速度发展。
十七年来，公司秉承“平价、时尚、快捷”的经营理念、“以人为本、不断创新，创建学习型团队”的发展思路，逐渐成为一家制度完善、运营高效的成熟企业。我们拥有完善的服装行业生产加工体系、终端运营体系、培训晋升体系，在行业内具有强大的竞争力，在区域内享有良好的声誉。
公司一贯遵循“以人为本”的发展理念，尊重知识、尊重人才，使每位员工都有展现才华的广阔天地。同时，高度注重人才的培养和激励，对于表现优异的员工，除更多的培训和晋升机会外，还给予了认购公司股份的机会。
3. uzzu女装买衣服来不喜欢可以换吗
网上买的保持原样一般来世是可以换的，实体店不清楚。
———本消息来自淘宝女装店铺《衣容衣表》
4. 急急急，谁知道UZZU是个什么品牌啊我要去面试，但是对这个品牌了解很少
欢迎您加入索萨服饰有限公司这个大家庭!为了能让您有一个更好的工作环境,尽快融入到和谐的团队之中,在您入职时我们提醒您:
1、新入职的员工必须如实完整的填写好《应聘人员登记表》,出示所有有效证件原件交验,并携带毕业证、资格证、身份证、户口簿复印件及彩色照片一张前来办理入职手续,必须保证向公司提交的所有证件及资料等均为真实有效,否则公司不得与您建立劳动关系，并会对本人诚信记录造成严重影响。
2、公司要求员工购买医疗保险、养老保险，此部分费用将发到员工工资中（具体金额依照各部门、各店铺工资方案执行）。享受保险费的员工，应按照公司要求到本人户籍所在地有关部门办理保险事宜。如未按公司要求办理其中一项保险的，责任自负，并将扣发相应保险费用。
3、为加强对员工自身的保障，员工进入公司一个月内，必须购买一份为期一年的意外保险（费用以保险公司规定为准）。此保险为公司提前支付、以公司名义统一购买的团体保险，费用由本人承担，将在个人工资中扣除。在公司工作期间、保险期内，凡发生意外伤害，应24小时内与直属领导取得联系并报告人力资源部（如遇周末或节假日则顺延），且必须按照规定进行治疗（规定：必须在县级以上医院，且医疗相关发票、证明等资料齐全），以便日后保险公司进行理赔。如果您没有照规定和程序申报的，造成的所有后果需要您本人自行承担。如您在保险期内辞职离开公司，发生任何意外伤害，请您自行和保险公司联系及索赔，公司将不承担任何责任，也没有任何义务完成赔付事宜。
4、在工作中，自觉遵守相关操作规程，严禁穿高跟鞋攀高爬梯，取货或者做其他危险的动作，否则自行承担其后果。
5、在工作中，未经相关领导批准，不得自行修理水、电、消防等设施，否则造成一切后果自行承担。
6、新入职的员工，培训期间按照公司管理规定，对参加培训的人员，以每天25元计发生活补贴。培训结束后，新员工进入店铺的，该工资在店铺中体现；培训不合格未进入店铺的，该工资由人力资源部计发。在培训期间自行离开公司的，将不计发任何工资。
7、根据公司规定，新入职员工未接受公司系统培训进入店铺的，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职或被辞退者，以每天25元的生活补贴计发给其本人。新员工接受系统培训后进入店铺的，不适用观察期；入职后未满一个月离职或被辞退者，按照37元每天的薪酬计发给本人（新区域新开店铺开业适用《营销零售新店铺工资方案》的，不适用以上薪酬方案）。
8、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续。不按以上规定办理辞职的，在工资中扣除资料费100元。
9、日常工作中应认真执行上级安排，服从管理，严格遵守公司所有规章制度、管理规定，不违规违纪，争做一名优秀的“积客人”。
10、公司信奉“低调做人、高效做事”、“挑战自我、挑战市场”的企业信条，遵从“以人为本，不断创新，创建学习型团队”的发展理念和“时尚、平价、快捷”的经营理念。公司的核心价值观“诚信、专业、创新、责任、共赢、财富”，是指导员工工作和做人做事的基本原则，也是衡量您与公司匹配度的重要指标。如果您在工作中被证明不符合上述原则，公司将协助您改正；无法改正且情节严重的，公司有权按章惩处，采取包括但不限于警告、记过、辞退等措施。
11、只有在团队的基础上才能更好的发挥自身的才能，我们要求所有的同仁团结同事，互相协助，反对自私自利，个人主义。
5. uzzu女装旗舰店，为什么看不见UZZU的衣服了
卖完了，还没回货