做牛仔裤厂计件是怎么计算的

① 服装厂计件工资怎么算

各个服装厂的定额不一样，每道工序定额也不一样。不能笼统地说计件工资是多少。

② 服装加工厂的计件工资如何计算

一个制单出来的同时,会给那款服装定出所有的工序资料(即需要经过哪些工序)和各道工序的工价(工序单价).一般一款服装变成成品需要经过几十道工序,不同的工序根据加工的难易程度(技术要求和耗用的时间)确定不同工序单价.
车间再把各道工序分配给各个员工进行加工(当然,如果数量大的话,也经常将一道工序分配各多个员工来做),车间统计员统计各个员工各制单/款号/工序的加工数量.
那么,员工的计件工资就等于:各工序的加工数量*各工序的工序单价

很简单。比如一件上衣你打算出50元给工人。那么你就开始统计，一件衣服从从第一道工序到最后一道工序。共用多少时间。再用50处以时间，在乘以每道工序用时就可以了。
例如。一件服装工费50元总用时50分 上袖用了10分 那么就是50除以50乘以10 就是他的工钱了。

③ 服装厂是怎么计件的

服装厂计件有以下方式：

1、按工序计件：把一件衣服上的各道工序分开，根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价，按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资）。

2、按成品计件：整件衣服打一个工价，按做完整件衣服来计件，根据成衣件数来算计件工资。

3、按部门计件：按部门设定每天的产量，部门完成每天规定的产量即为完成当天的计件。如果有超产量的可以适当设立些奖励机制，利于提高工人的积极性，提高工厂产量。

计件最大的好处在于可以调动工人的积极性，让产量增高。单是产品的质量不好把控，货期就无法保障。所以就需要严格的质量管控人员监督。发现次品及时返工处理。

(3)做牛仔裤厂计件是怎么计算的扩展阅读：

服装厂实行计件需要考虑的问题：

1、需要精通服装工艺、工价。需要一名精通服装工艺，精通工价预估的管理人员，这是首要条件，所谓的不是金刚钻，别揽瓷器活。定缝制工价的那个人，一定要见多识广，一定要是从一线做起来的具有丰富行业经验及职业素养的人。

2、计件制，钱是最实在的。服装工人在意的是努力工作一个月之后拿到手里的钱是多少。钱是最实在的。服装企业实行计件工资制度的依旧要严格遵守作息时间，不然很容易松散品质及服务。到最后，会有章不依，有令不行。

3、计件工资，一开始就公开透明。计件工资，一定要做到一开始就公开透明。特别是对于那些经常换新款式的服装企业，一开始就公布出来，他们才会努力做。

4、淡季要保底制。服装企业会出现淡旺季，旺季全员值满勤，工资有保障，淡季时工资没有保障，会留不住工人。所以实行服装计件制的同时要制定淡季的保底制。

在实际生产经营中，要实行计件工资制，企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量，需要有明确的标准以确认产品的质量，并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。

④ 服装厂的车工计件一般一件是多少钱是怎么算出一件服装的工资单价的

价位不等的。如果一件衣服给工人的钱是十元的话，一般会由技术工做几件样品看看每个部位用多少时间，然后把每个部位的时间相加在一起在除去3600秒（一个小时）就是工人的工资了

⑤ 急求一份生产牛仔裤工人的计件工资表格

蓝冰计件工资软件, 最专业的计件工资软件!
优秀的分析系统，灵活的自由设定，附带的演示数据让你不用做任何事就可以看到效果

⑥ 计件工资计算方法

要列表计算

1.把每个人的工时统计出来。

2.把每个人的工时乘以他的分配系数，得出他的分配权数。

3.把所有人的分配权数相加，得到总分配权数。

4.每个人应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。

集体计件工资的分配

分配的办法，一般有以下三种：

1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：

个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数

其中：工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额

集体应得计件工资总额= 工作队（组）生产合格产品数量×计件单价

集体应得标准工资总额= ∑（个人日工资标准×实际工作天数）。

拓展资料

计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价，一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。

为了明确个人经济责任,便于考核职工个人经济效果，可以实行个人计件工资制;在条件不便实行职工个人计件工资制的情况下，可先按集体计件进行计算，然后再将集体计件所得的计件工资在小组成员之间采用适当的方法进行分配。

企业对实行计件工资的职工，除按国家的规定实行原材料节约奖外，一般不再实行其他经常性的生产奖励。

是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。

⑦ 服装厂是怎么计算工资的,计件工资都要有单道工序的价格，

你可在做样品时就要开始做好准备,先将整件衣服的工序排列好然后按车工在缝制过程中所用的时间来进行计算,如每天以30元计算,车工车这道工序需用多少时间每天8小时车这道工序能车多少就可计算出你所要的工价了。

⑧ 服装厂流水线计件工资如何计算

楼主阐述的还欠清晰。
有多少个工序就按多少工序计价，每个工序独立核算的，这个问题应该在版房做版的时候，核价相关人员已经给出各工序的参考工价，实际做货浮动应该不大的。如果只是考虑计算工价方便，建议启用专用的计件打菲电脑软件，条码工票。
不过流水线要考虑生产平衡，如果用一些相对不熟手的（对于该生产线所有员工来说），产生多余的等待时间，工价会有适当的上浮。

⑨ 求高人指点，服装厂该如何计算工资计件还是固定工资尤其是缝制车间，如果是计件该如何给出工序单价

服装厂工资肯定是计件工资，具体工序单价要看服装的制作难度等综合考虑。

⑩ 服装厂计件工资用什么公式计算

推荐宏方计件工资管理软件V3.5
,
免费版本，永久使用，不收任何费用
采用SQL数据库;
根据生产单来自动生成计件工资数据；
提供自定义工资项目，支持计时，计件工资，固定工资。打印模板可自由定义。