Ⅰ 去面试服装销售没经验该怎么说，该怎么答该怎么问
做过没有？然后你原来做的怎么样？怎么不在原来那边做了？有时还要演示销售过程或者试岗
Ⅱ 我想要去服装店应聘简历该怎么写呢谁可以帮我写一个
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功
Ⅲ 去面试服装销售一般面试官会问你一些什么问题
一般就是怎么去跟客人推荐
毕竟，服装销售也是销售的工作
能卖出去东西才是最重要的事情
Ⅳ 昨天去应聘了一个工作是女装销售员，今天上了一天班不知道该怎么和客人交流，我想成为一个优秀的销售员该
一个优秀的销售员不是指她能卖出多少货物 而是她能不能为顾客解决问题 能为顾客解决问题让她满意基本上业绩就跑不掉了 但是要让顾客满意不只服务态度要良好 而且需要有相关知识才能帮忙她们解决问题 建议可以
1多看看相关书籍
2和同事打好关系请教她们 看看她们平时是如何接待顾客的
3了解每个服装的特点 每个女人身材的优点缺点等等相关知识
4对于顾客 要相信每个顾客都有可能成为你的顾客 所以不要露出不屑或者懒散等让对方不舒服 先看看顾客的要求 适当的时候稍微附和她或者提出建议 她觉得满意的话可能还会多买几件或者成为回头客甚至找朋友来支持你 工作当时慢慢摄取经验 坚持 不要遇到挫折就灰心
Ⅳ 去服装店面试营业员去到该怎么说
我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。
我曾经在xxx，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xxx工作，随后因公司需要到xxx，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。
Ⅵ 急！面试时问为什么选择服装导购怎么回答
首先，别人都夸你有审美，很会帮助别人搭配衣服，而且你也经常陪同学逛街，不论什么体型的人，你都可以帮助她们挑到适合的衣服，因此被人夸奖有天赋。所以，你想干脆就做服装导购好了。
自我介绍的时候，就是比较有亲和力，热情，而且眼睛比较尖，能看住东西（最关键就是别被偷了东西）
你事先最好看看那家店的风格，然后你穿着要有点品味。如果实在找不到合适的衣服，就牛仔裤，配时尚毛衣，颜色要经典的黑色或灰白色。
Ⅶ 明天应聘女装销售,我该做什么准备面试时会遇到什么问题该怎样应对谢谢!
楼主既然都说做了十七八年销售工作，就凭着这么多年的经验累积，足够应付一次简单的面试吧。虽然行业不同，但销售工作都是大同小异。服装销售不比高端科技产品销售，它更简单，业绩也更容易达成，主要看你销售能力如何，能力不行到哪里都只是销售员，能力好到哪里都能成为管理人才。
Ⅷ 应聘服装销售员时如何回答面试官的提问
你再补充一下，是什么问题，或者是问题的大概框架，
你买衣服的时候，有没有注意到那些销售员是怎样的，我的感觉是：或傲慢，或词穷匮乏，或态度游移，还有的看你确定买才招呼你，不然就没什么好脸色对你，还有的直接就是不理你，直到你叫她才过来。我不知道你以后会怎么样，但是希望你不要出现这种情况，
还有些老套的，就是你要给人好的感觉，打扮得体（打扮也要因人而异的，因考官而异，如果他的思想比较禁锢，就是思想比较老套，你就穿的规矩，穿的传统,这样会比较符合考官的感觉，如果考官比较开放，不在乎那些死观念，（现在不是很注重创新么）你就穿的另类，穿的自在随性，会对上这种人的感觉），还有你的口齿清楚吧，干你们这行，口齿要伶俐，最好面试之前吃片绿箭（吃什么都好，就是不能口臭，有时候你自己是闻不出来的）and你要再想想之前被录取的两个人是由于什么原因才被录取的，哪些地方比你强，你就加以借鉴和改善，
你再看看‘快乐购’的销售推销方式，参考参考，最好有所突破，搞些创新，我是想不出来，所以不能帮到你，
我就知道这些了，给你启发没有，能给你些联想就好了，
Goog luck,girl!
Ⅸ 服装销售员面试技巧
销售员面试是所有销售员都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中技巧可不能不掌握。
首先，销售员必须知道企业想了解什么
对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
其次，招聘企业爱用的招数
企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
销售员面试技巧一：给人第一印象要留好
面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
销售员面试技巧二：千万不要紧张
面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
销售员面试技巧三：自我介绍
重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
销售员面试技巧四：如何应对面试提问
下面列出一些面试销售员时考官可能会问到的问题：
请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？
你最大的缺点是什么？
如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
人们购买产品的三个主要原因是什么？
关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？
关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？
若受到奖励，你有什么感想？
你最典型的一个工作日是怎样安排的？
为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？
电话推销和面对面的推销有什么区别？为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？
在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？
若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？
请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？
你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？
一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？
你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？
如果你愿意的话，请和我进行角色演习。假定你是一家猎头公司的推销员，你通过电话向我介绍了你自己。然后你设法让我相信，你所推销的产品是值得我花时间聆听的。
销售员面试技巧五：肢体语言，成功的变数
肢体语言有什么妙用？我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作,有的是劳动工作运动所需要的,有的是我们身体自身的需要,而有些是一个民族的文化传统,比如:握手,拥抱,敬礼,鞠躬,抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征,你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人,反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！