怎么销售工作服工装制服

① 制服、职业装、工作服业务员接单如何起步

可以把线上【网络】与线下营销在一起做。做服装业务员线下的上门推广时基本功，每个业务员都要经历的，也是最重要的一步，每一单都要经历这一环节。找到负责人是很重要的一步，更重要的是要有量的积累，就是每天打的电话够不够多，质量这块可以慢慢提高，做的多了自然就有经验了，平时多跟同事沟通遇到的问题。

② 做工作服渠道销售！！该如何入门急..........

宣传。很重要。网站建设打出自己的牌子来。大的工厂单位都是客户来源。去当地的服装批发市场找业主帮你找客源。利润分成。

③ 员工的工作制服如何做营销

看看一些无耻的公司，怎么可能在员工身上的制服做营销？

那么使用者使用的场景化也是很重要的，如果使用者不喜欢穿，那么后续的订单就会减少。

另外就是不同渠道都要开通，试样等功能。

④ 如何推销工作服

找到企业，然后免费的给他做，当得到他的认可后进行后续的跟进
企业的制服一般一段时间后就会更换的，这样你可以在以后进行长期的合作和业务推广~也算是体验营销的一种吧

⑤ 做房地产销售的工作服是什么样的啊

房地产销售的工作服为销售专用时装。

职业装从行业的角度分，职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。 从产品的角度分，职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。

⑥ 工装业务员如何跑业务

具体的要根据你的具体情况！我说一下大致业务基本知识
单刀直入法

这种方法要求推销员直接针对顾客的主要购买动机，开门见山地向其推销，打他个措手不及，然后"乘虚而入"，对其进行详细劝服。请看下面这个场面：门铃响了，一个衣冠楚楚的人站在大门的台阶上，当主人把门打开时，这个人问道："家里有高级的食品搅拌器吗?"男人怔住了。这突然的一问使主人不知怎样回答才好。他转过脸来和夫人商量，夫人有点窘迫但又好奇地答道："我们家有一个食品搅拌器，不过不是特别高级的。"推销员回答说："我这里有一个高级的。"说着，他从提包里掏出一个高级食品搅拌器。接着，不言而喻，这对夫妇接受了他的推销。假如这个推销员改一下说话方式，一开口就说："我是×公司推销员，我来是想问一下您们是否愿意购买一个新型食品搅拌器。"你想一想，这种说话的推销效果会如何呢?

2．连续肯定法

这个方法是指推销员所提问题便于顾客用赞同的口吻来回答，也就是说，推销员让顾客对其推销说明中所提出的一系列问题，连续地回答"是"，然后，等到要求签订单时，已造成有利的情况，好让顾客再作一次肯定答复。如推销员要寻求客源，事先未打招呼就打电话给新顾客，可说："很乐意和您谈一次，提高贵公司和营业额对您一定很重要，是不是?"(很少有人会说"无所谓")，"好，我想向您介绍我们的×产品，这将有助于您达到您的目标，日子会过得更潇洒。您很想达到自己的目标，对不对?"……这样让顾客一"是"到底。

运用连续肯定法，要求推销人员要有准确的判断能力和敏捷的思维能力。每个问题的提出都要经过仔细地思考，特别要注意双方对话的结构，使顾客沿着推销人员的意图作出肯定的回答。

3．诱发好奇心

诱发好奇心的方法是在见面之初直接向可能买主说明情况或提出问题，故意讲一些能够激发他们好奇心的话，将他们的思想引到你可能为他提供的好处上。如一个推销员对一个多次拒绝见他的顾客递上一张纸条，上面写道："请您给我十分钟好吗?我想为一个生意上的问题征求您的意见。"纸条诱发了采购经理的好奇心——他要向我请教什么问题呢?同时也满足了他的虚荣心——他向我请教!这样，结果很明显，推销员应邀进入办公室。

但当诱发好奇心的提问方法变得近乎耍花招时，用这种方法往往很少获益，而且一旦顾客发现自己上了当，你的计划就会全部落空。

4．"照话学话"法

"照话学话"法就是首先肯定顾客的见解，然后在顾客见解的基础上，再用提问的方式说出自己要说的话。如经过一番劝解，顾客不由说："嗯，目前我们的确需要这种产品。"这时，推销员应不失时机地接过话头说："对呀，如果您感到使用我们这种产品能节省贵公司的时间和金钱，那么还要待多久才能成交呢?"这样，水到渠成。毫不娇柔，顾客也会自然地买下。

5．刺猬效应

在各种促进买卖成交的提问中，"刺猬"技巧是很有效的一种。所谓"刺猬"反应，其特点就是你用一个问题来回答顾客提出的问题。你用自己的问题来控制你和顾客的洽谈，把谈话引向销售程序的下一步。让我们看一看"刺猬"反应式的提问法：顾客："这项保险中有没有现金价值?"推销员："您很看重保险单是否具有现金价值的问题吗?"顾客："绝对不是。我只是不想为现金价值支付任何额外的金额。"对于这个顾客，若你一味向他推销现金价值，你就会把自己推到河里去一沉到底。这个人不想为现金价值付钱，因为他不想把现金价值当成一桩利益。这时你该向他解释现金价值这个名词的含义，提高他在这方面的认识。

一般地说，提问要比讲述好。但要提有份量的问题并非容易。简而言之，提问要掌握两个要点：

1．提出探索式的问题。以便发现顾客的购买意图以及怎样让他们从购买的产品中得到他们需要的利益，从而就能针对顾客的需要为他们提供恰当的服务，使买卖成交。

2．提出引导式的问题。让顾客对你打算为他们提供的产品和服务产生信任。还是那句话，由你告诉他们，他们会怀疑；让他们自己说出来，就是真理。

在你提问之前还要注意一件事——你问的必须是他们能答得上来的问题。

⑦ 做工作服、工装行业该如何有效开拓新客户

首先去有工作服的单位，拿着你们的样品，说你们的更好，
其次到没有工作服的单位，跟他们说说工作服的重要性；
最后，印刷一些宣传品，到相关的展会发发。

⑧ 怎么销售工作服工装制服

，首先就要开个网店，把你的服装都上传到你的网店里，这样人家才知道你销售的是工作服。另外，开了网店之后，还要进行一定的推广，让更多人知道你的网店，聚集人气，从而达到销售的目的 北京朗杰瑞服装有限公司是一家专业从事酒店，银行企事业单位学校等单位服装设计，制做为一体的服装服饰提供商。 公司由曾经获得辽宁省服装设计新星辽宁十佳服装设计师张扬先生主刀设计，设计风格追求简洁，大方，特色，时尚。通过对客户的了解，以现阶段的流行元素为基础。溶入该企业的企业文化 ，为客户提供更能体现企业文化韵味和职业特色的优秀服装。公司客户：北京饭店 长城饭店 21世纪饭店 崇文门饭店 前门建国饭店 国际饭店 龙熙温泉度假酒店 夏都会议中心 永安宾馆 瑞廷酒店 吴裕泰 京华茶叶总公司 中演集团 四川五粮液酒店（四川办）电力公司四合院 国家开发银行 龙绍横大厦 和平里大酒店 越秀大酒店 亮马饭店 北京市政府 合肥市政府 山西煤炭集团 山西金海湾大酒店 中粮集团 洛娃集团等。。。。 北京朗杰瑞服装有限公司