卖帽子淘宝客服提成怎么算

1. 做过淘宝客服的进来下啊提成是怎么算的啦

淘宝客服的提成根据产品和销量，还有店铺大小来定提成的，每家都不一样的，这个没有固定怎么算的说法，完全是看老板怎么定，也有店铺是没提成，只有底薪的，客服这行业流动性是很大的，所以一般淘宝店提成都比较低的，最高也就百分之1-2，低的只有千分之2，当然对于销量大的店铺来说，就算千分之二，也不少了，总得来说客服月薪基本就在3000左右，在双十一双十二这种旺季的时候会稍微高点，当然也有淡季的时候，比如过年的2个月，基本就没什么生意了，所以提成基本是没有的

2. 淘宝客服是多少的提成

这个就不一定的，每个公司给出的条件都是不一样的。但是能够肯定的是提成和当月的销售额是成正比的。一般来说主要有两种方式。第一种是按照当月店铺销售额的百分比来进行提成。另外一种就是按照当月店铺的销售数量来进行提成。

3. 淘宝客服提成是销售额的多少

您好，是在商品价格的5%到7%之间的，这个也得看你的利润的，业绩提高了，提成自然就多的，也看个别销售的数量

4. 淘宝客服的工资多少钱一个月

北京淘宝客服就业形势分析：
招聘待遇，工资4500-5999占比最多，达43%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达51%;学历要求，大专学历要求的占比最多，达61%(数据仅供参考)。

总体来说，淘宝客服薪资分三种情形：

1. 底薪+提成+绩效奖
底薪3500 ，上五险一金 ，上班时间自由 ，偶尔可在家工作。

2. 无底薪，出单按成交额的百分比提成
比如说，卖了10000元，提成1%的话就是淘宝客服提成100元。还有一种就是死的，出一单得多少钱，比如说，出一单，十块，一个月出来500单，就是5000元。

3. 有底薪
跟第一点是一样的，有底薪的提成肯定是提成点低很多。具体看你自己怎么选，如果生意好，建议是无底薪的，这样工资反而高。不过很少这样的店铺，基本都是底薪加提成的。

北京淘宝客服平均工资：￥4860/月，取自 4042 份样本，较 2016 年，减少 2.3%。

5. 淘宝客服靠什么来提成

现在目前淘宝客服工作一般分售前客服和售后客服
售前客服提成主要来自销售量*提成点*KPI
KPI：（关键绩效指标（Key
Performance
Indicators，简称KPI））一般KPI的组成是1.平均回复时间
2
聊天记录抽查质量检查（质检）3.其他，一般不同店铺的不同的KPI的考核标准也是不同的，
提成点：一般店铺会设置提成点，比如说千分之6，千分之3
，千分之5，相当于卖出1000元的店铺销量可以拿到6元，3元
，5元的提成，总而言之，淘宝客服卖的越多提成越高

6. 淘宝客服提成是百分之几

客服的提成，是老板给你的。
这个要在应聘的时候，询问老板或者人事，不同店家不同比例。
有的卖家商品利润高，他可能会给予毕竟高的比例。
有的利润低的，拼销量的，这个估计就很低了。
所以，提成多少，要看商品，还有看你老板大方不大方。

7. 淘宝客服工资怎么算，淘宝客服提成怎么算，多

我觉得首先看你们那边客服的平均工资水平然后安排的 比如一般平均是5000然后您可以基础工资给个2000剩下的3000看业绩 业绩可以分基础提成和服务分加成。怎么说吧比如店铺的业绩提成是促成金额的2%这样他每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分 服务分怎么算呢一个是基础的工作完成情况应该是服务态度比如响应时间多少 满意度等等 总之多劳多给一些也不能亏待人家

8. 淘宝客服 提成一般都是多少 怎么算

一般都是成交额的百分之3-5。

但是有些情况需要另外计算：

1、比如对于闷拍的订单，客户直接拍下没有跟任何客服联系，那么这一块的提成怎么来算?有的店铺是不算到客服提成中去，有些店铺是每个客服轮流拿一段时间，我觉的按照客服人数来平分是比较合理的，这样看起来相对公平合理一些。

闷拍的订单提成，说多不多，说少不少，但是对于员工来说，会让他对你产生2种截然不同的感觉，轮流拿这一部分的提成，又会受到淡旺季的影响，所以综合来看，还是大家平分比较合理。

2、参考售后客服那边反馈的数据，销售客服在当月的订单当中，公司花了多少成本去处理售后问题，对于客服因素带来的成本，如果超过一个底线，那么该客服就要承担相应的责任。这样就可以避免一些销售客服片面追求销售额，只管卖出产品，不管后期影响，给公司带来不必要的损失。

(8)卖帽子淘宝客服提成怎么算扩展阅读

在上海、杭州、广州、北京等沿海或发达地区，网络客服的工资一般在2000-4500/月左右，并且一般都是包吃（1餐或2餐）包住（或住房补贴），部分经营效益好的网店还会缴纳5险1金，显得比传统企业还好。

另外，网络客服的薪酬组成还有提成，这块可以产生不小的收益，部分资深网络客服月薪可过万。