为什么选择卖男装分析

⑴ 男装的销售技巧

男生比较大条，多推荐，有突出点。（多推重点卖几件）有女士的时候攻坚女士，夸他老公（...）

⑵ 应聘老板问你为什么选择卖服装怎么说

在一场面试中，HR试图了解求职者的全部信息，因为面试可能是公司了解员工内在想法的最有效的方式。如果公司问你这份工作哪里吸引了你，你要知道的是他并不仅仅想知道你是否对这份工作感兴趣，面试官也想通过这个问题知道你是否了解这个岗位了解一些工作概况或者你在面试之前是否做过准备。

谨慎思考，有的放矢，专业知识是加分项

因此，你需要快速地思考这个岗位的工作描述和关键点，以及你为什么对其感兴趣。如果你能给出一个建立在专业基础上的回答，这个问题也许会变得有趣而且振奋，让HR眼前一亮。

如果你在面试中被问到了这个问题，确保要遵守上边的原则哦

只说“我想要“什么

这个错误十分常见，在面试时面试者会提出五花八门的要求，诸如薪资、假期等等，这些权利、福利确实是值得劳资双方共同讨论。但这些问题的提出时间点，并不在于“面试”这一刻，而是你已经“录取”的时候。空缺的岗位确实能够带给你很多实际利益，然而公司开出的条件，是为了能够填补战力斗力，并不是为了“你”。因此在面试的过程中，须针对公司所需的技能、特质阐述，让面试官相信，坐在他面前的你，就是公司最需要的人才。

表现出对前公司的坏印象

作出离职的决定，除了自己的未来职业发展以外，许多人都是源于到在前公司领导差，氛围差，不受重视等因素。在面试过程中，如果表现出对前公司的不满，可能会让面试官认为，你是缺乏正能量，爱抱怨的人，今天你会说前公司的不是，明天你也会说本公司的不是，不招也罢！在面试的过程中应表现出着眼于未来，将重心摆在如何胜任此份工作，让公司未来的发展，因为你而拥有不同的改变。用积极向上的态度征服面试官！

面试过程其实挺没劲却又不得不面对，因为它是获得岗位机会的的必闯之关！所以除了正面备战，还得知晓面试官的思维，不犯错，顺利通关！

⑶ 男装的销售技巧与知识

个人觉得男装注重的一定是品质和气质，所以你卖的男装一定要质量好，而且店面装修的一定要上档次。销售男装的时候千万不能像女装那样跟顾客讨价还价，这样会显得衣服很低廉了，所以你订的价格一定要适中。男的一般不喜欢左挑右选，所以一定要把握好，如果顾客真的嫌贵，你可以酌情在调整下价格。
个人意见，或者你去男士衣店，看看别人是如何销售的、、、

⑷ 男装店的销售技巧，如何才能销售好男装!

一、 男装导购技巧

1.六点要求
2.四个原则
二、 男性购买行为分析
（一）男性购买行为的主张
1. 男性购买行为特征——男人购买服装很多时候是没有主张的
2. 独自购物的男性购买行为分析——购物过程中的主张大部分来自导购
3. 有女性陪伴购物的男性购买行为分析——购物过程中的主张大部分来自陪的女性

（二） 男性购买服务对策

1. 用你的专业折服他 ——独自购物的男性
2. 言多必失 ——有女性陪伴购物的男性
3. 声东击西 ——促销与礼品的搭配

三、 男装门店销售流程——“六步迷魂倒”
1. 迎宾
2. 寻机
3. 开场
4. 试穿
5. 开单
6. 送客

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一、男装导购技巧
在服装销售过程中，营业员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。所以，营业员在销售过程中的导购很重要。

首先，推荐服装要做到以下六点：
1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员
本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说
明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的
服装。

3、配合手势向顾客推荐。

4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，
如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐
服装时，要着重强调服装的不同特征。

5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要
想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客
对服装的反映，以便适时地促成销售。

6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装
的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确
地说出各类服装的优点。

其次要注意销售过程中的以下四个原则：
1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。

2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜

⑸ 应聘卖男装导购,需要注意什么

首先自己形象要好，要热情，介绍自己时多说自己的长处，最重要一点是说自己以前曾经做过导购，可以不是服装的，但是一定要说自己曾经做过这个行业。

⑹ 我想问一个现象，为什么很多店家都选择卖女装，男装相对少，是不是男人。。

单单对于男人而言，他们的服装种类 、版型、设计风格相对女士而言比较单一，选择性少，而且这一来，他们特别注重服装的品质，就对于卖衣服的话价格高，嫌贵；价格低，肯定没好货。而女装选择性多，女生是属于感性和感观性比较强，只要自己看的上即可，商家容易卖出衣服。

⑺ 卖男装要了解什么

恩。。。首先是质量,衣服的质量是最关键的。然后是衣服的款式,按照卖的年龄段来选。大概就是这样了。

⑻ 面试的时候领导问了我为什么喜欢卖男装,我要怎么回答

你可以从销量业绩前景这三方面来回答，还有这老板有一定目的性尽量不要过多亲密接触

⑼ 怎么卖男装，所需要的销售技巧话术，

一、技巧：

01、初次见面的顾客，

导购如何立即获得她的好感？

1、塑造专业形象；

2、注意顾客的情绪；

3、给顾客良好的外观印象；

4、要记住顾客的名字。

02、赢顾客不等于成交

推销的最终目的在于成交，不在说赢顾客，不要对顾客提出的任何问题、想法、都抱着要说赢顾客，才能说服顾客的心理，记住，嘴巴要永远在耳朵后面。

03、对顾客的类型分析及对策

顾客的类型千万种，服务方式因人而异，所谓“知已知彼”“百战百胜”。

a节俭型顾客

特点：爱讨价还价，选东西很仔细，爱占便宜，一直问价钱。

对策：推广时以强调服装优点为主，选择时价格较便宜产品。

b虚荣型顾客

特点：喜欢吹虚自己的成就，穿着时髦，爱听别人赞美。

对策：尽量投其所好，强调产品新颖，引起她的注意。

c自负型顾客

特点：穿着打扮引人注意，喜欢谈论自己，喜欢聊天。

对策：假装崇拜她，把话题捡过来。

二、话术

您真好眼力，您看中的可是现在最流行的，最新推出的……

看得出您是一位很有品位（很讲究品位）的人，您对流行（材料）有这么专业的认识……

您真是行家，这么了解我们的品牌……

您先生（太太）真帅（漂亮）……（故作低声，但最好让他／她听到）

您女儿（孩子）真漂亮……

您真年轻！身材真好……

您真会搭配，很多人穿不出效果，其实是不懂搭配。当然，要懂也不易，因为搭配也是艺术……

这衣服就像专门为您订做的……

您虽然有一点胖，但您很有气质……

您虽然不算高，但您很漂亮……

这衣服上身很舒服（舒适）；这衣服可以突出……（曲线或优点）；

这衣服可以遮挡……（不雅或缺点）；

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注意事项

1、请随便看看

现在有很多导购员喜欢用“请随便看看”来代替“欢迎光临”。殊不知这句“请随便看看”的欢迎语正好给顾客灌输了一种“看看就走”潜意识。

2、过分热情

大家一定有这种经历，有时候在专卖店或商场购物时，会碰到一些过分热情的导购，他们老远就会和你打招呼，当你走进的专柜时，她更是尾随而至，寸步不离，并且喋喋不休地开始介绍她们的服装如何如何。