童装店上班一个月多少钱

Ⅰ 卖服装的营业员除去吃住开多少的工资一个月是多少钱

如果你经常不在店里 那就要明确商品的价格 不给导购掌握折扣或抹零的权力。并把价格签挂到每款不同价格的服装上或直接把价格都写到一个大牌子上。让顾客可以一眼就看到的，避免导购加价。

一般你雇用一个20左右岁的女孩子一个月800块钱就可以了。不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。

Ⅱ 服装店店员一个月工资多少

不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！

Ⅲ 童装店的利润一般多少

如果，每天童装店的日营业额按照3000元计算的话，其中，出货的折扣按40%，修正系数按80%，月营业额就是3000*30*80%=72000元，大约两个月左右就可以收回投资成本。

童装进货是正手进货的，没有单件可以进，比如补货也要正手进，所以如果客源不多的话，就会有压货，所以30%的利润，到手的纯利就只有在10%左右了，是个辛苦而漫长的生意。

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牌童装店投资成本：

加盟费用：加盟一个童装店品牌，品牌总部将会向加盟商一次性收取加盟费用、保证金以及品牌管理费用等费用，一般地，此项费用在1-3万。

店铺租金：投资者可以根据当地的市场需求，挑选一个合适的店铺地址。店铺的面积30平米左右即可。为了保证店铺的客源，投资者可以把店铺开设在十字路口、成熟小区、医院附近等人流量相对稳定集中的地方。一般地，店铺租金1万元左右。

装修费用：为了吸引消费者的眼球，投资者还需把店铺精心装饰一番。在装修的过程中，一定能够突出店铺的主题，装修费用大约需2万元。

设备费用：投资者还需购置一些货架、衣服陈列道具、空调、收银设备等，费用大约在1.5万元左右。

首批进货款：投资者还需准备5万元的首批进货款，用以购买各种服饰。

人员工资：至少需要招聘2人，每人每月2500元，人员工资需5000元。

其他杂费：用以支付日常水电费用、证件办理费用等，大约需要1000元左右。

一般地，品牌童装店的投资成本在15万左右。

Ⅳ 母婴店营业员一个月工资大概多少

1. 北上广沿海等大概是3000以上，二线的重庆，南京，武汉，成都等等大概是2500到3000，三线城市大概是2000左右，其他地市县也就1500样子，看你在哪里打工。

2. 工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

Ⅳ 一般的服装店的店长月薪好多

5000元左右，作为一个经营者，店长不仅对店面经营风格有着深刻的理解，发展的前景有清醒的认识，另外也要求对经营的各个环节了如指掌。同时店长还应具有相应的知识储备，这样才能在经营中做到厚积薄发，游刃有余。

需要积极向上的性格。无论遇到任何事情都要积极去处理，主动面对困难不躲避、不推卸，正直的品性。凡事都能秉公处理，不偏袒、不徇私、让部属觉得口服心服。

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首先要明确的是工作内容，工作职责，依照工作内容，和职责去拟定工作计划。

1、设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。

2、设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。

3、设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。

4、设定责任人，跟进人。

5、过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。

6、问题点描述：将过程中问题点进行描述。

7、解决方案，将有效方案进行要因分析。

8、预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定。

9、实际效果:将实际效果和预期效果进行比对。

10、改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善。

Ⅵ 卖衣服工资多少钱一个月

有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。

Ⅶ 在服装店做兼职每个月收入多少钱

还有就是家庭为了给孩子们出国留学创造机会，自己家庭都会花费了很多的资源，因此生活费自然就没有那么多给留学生了。还有就是国外的物价高，比如要是自己想要去买一瓶水或者买一些水果吃，自己也是会犹豫很久。因此，很多的留学生都会去找一些兼职来缓解一下自己的经济窘境。而gap是在美国来说是一个比较出名的服装店品牌，而这种品牌的服装店都会坚持招许多的学生来兼职的。因为美国的人工费很高，因此招聘那些学生做为兼职的员工还是能够降低很多的成本的，要是去这个gap的服装店里面做兼职的话，那么一个月大概会有多少的收入呢？
在美国做兼职的人也是比较多的，而众所周知，例如在美国一些餐厅里面做服务员的收入，那是一个月有好几千块钱的，而且还不包括客人的一些小费。因此，要是在gap这种服装店里面兼职的话，工资也是不错的。虽然没有像餐饮店那样会有那么多的小费收入，但一个月要是折合人民币的话，一般也会有三千块钱左右吧。虽然这也不是很多的钱，但是，也是能够帮助自己补充一下生活费吧。有这些工资可以让自己的生活水平提高一点，因为自己毕竟不在父母身边，父母也是不会给那么多的生活费，或者说父母们也是没有那么多能力去给自己提供更多的钱了。

Ⅷ 童装店铺营业员的工资占比怎么算

童装店铺营业员的工资占比大概是56十%吧！