问题一：品牌和批发的区别
品牌经营：有统一形象，完整的vi， 产品有稳定的风格，经营活动以长期利益和企业形象为主，产品开发提前半年完成，开发布会订货。产品结构合理，产品系列性，互相搭配性都很强，有主题，产品有识别性。开发成本高!品牌是代表一个服装公司的整体形象，一个拥有自己品牌标识的服装品牌，就很大的稳固了自己品牌的地位，不会有被其他品牌盗用的可能，而且更方便的能把大众所认识和接受，因为一个正规的服装品牌，是不会让客户随便理的，它对加盟商的要求很高，也有统一的店面的形象，统一的装修，统一的员工服装，统一的服务要求，最主要品牌服装在加盟商加盟后，会有一定的后续支持，{包括：整体的陈列，专人督导，员工培训等}，服装的质量也有一定的保证，厂家给的全国统一折扣价，也有一定的换货支持，品牌是很重信誉的，加盟和进货数量不是他们的根本，能有永久的合作关系才是关键。
问题二：对设计师抄版的自我认识
如果是借鉴一下其他设计师的灵感 \\风格，然后做出自己的东西，我认为那不算抄袭。如果是模仿别人设计的式样款式，而没有东西本身实实在在的内涵，那就是最低劣的行为。现在的服装设计师主要是会抄款就得了。然后就是有发掘时尚款式的眼光。多熟悉和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官肯定会提一些问题，问你。你最好是绕过他的问题，你要先发制人，先开口。你开口不外乎说两点：
1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应该是跟这次面度相关的主题。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。
2、你谈谈你现对服装设计的一些看法，最好是谈美中不足的地方，再谈谈你对那些美中不足的地方将会采取什么样的方式去改善。再谈谈你对同行业其它品牌的看法。你最好是多收集点相关资料，还有多实地去看看其它同行业的店店也要看，到时候你去应聘才有话可说。
问题三：自己比较喜欢的品牌
这个问题就比较随意。如果在服装业发展，就要有自己的独特见解，和敏锐的观察力。特别是主设这个职位，能有预测服装流行趋势的能力和管理服装设计人员的能力以及服装设计能力。
㈡ 请问卖服装的一般面试都会提问一些什么问题
面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。
面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。
首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些你事先要有准备。
面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。
面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。
形象气质佳就可以了，卖衣服的，不会太过难。
首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。
问你有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。