Ⅰ 卖衣服一个月大概能挣多少钱
这个不好说，关键看在哪里卖，谁负责卖。到底一个月能卖多钱很难去定一个具体的数字。
打工的话像可以去类似万达，银泰这样的大型商场。
自己开店的话建议还是谨慎些。
赚得时候大家皆大欢喜，可是有时候经常不卖还亏，有时候运气好卖得稍微多一点，现在买衣服的人要求也是越来越高。
卖衣服分线上和线下，也有线上线下相结合的方式。
今年什么生意都不好做的，无论线下还是线上卖得人越来越多，买衣服的群体有限，都是以打价格战的巨多。
线下卖衣服要提供门面房每月要交房租和水电费，门面房需要装修装饰，要聘请营业员。每月要付员工的工资，线下位置位于市中心的还好，稍微偏僻的都很冷清的。
线上卖衣服要交保证金，各种会费，运费，要订制各种软件，模板，也是各种开销，层出不穷，所以到底能挣多少钱这个很难有一个确切的说法。
Ⅱ 导购在郑州步行街那片卖衣服一个月能赚多少钱底薪多少
一个月也就是一千多吧 要看你所应聘的公司卖什么品牌了 底薪各有不同
Ⅲ 在商场卖衣服一个月能赚多少钱
一般按百分之一提成，能拿一千二以上
Ⅳ 请问你们觉得卖服装赚钱吗 你们一个月能赚多少钱啊
市场是大，但竞争也激烈
Ⅳ 服装店一个月可以赚多少钱
如果你要进一些便宜的货吧,比如:衬衫,背心...,那就很好卖,盈利也很多的哦~如果要卖:貂皮,皮草...,那就很危险喽!
附:衬衫一般进价10~20,卖的时候20~50不成问题拉!
背心进价5~15,卖的时候15~20.
短裤拉,鞋子拉,再代卖些饰品拉,就赚的更多了.
一般卖东西肯定是要赚钱的,亏个几块钱是常有的事情,LZ不能计较的,也不能因为这个而不卖.(PS:亏10元以下不得了喽~~...)你想想,做生意嘛,肯定有赚的有亏的,反正赚的比亏的肯定多好几倍拉!
如果LZ真的很想要做貂皮的话,那我就由不得你拉!现在还有几个人穿皮草?都是羽绒服,风衣...
我阿姨以前也开过店的哦!当时亏了好几十块钱,都是我阿姨进货造成的...所以LZ不要去广州去进货拉,上海进货很好的,一般上海的货都是最新出来滴呢~什么日式的,韩版的,都有哦!(PS:你去上海时要注意,想进好的货要看看上海的女的穿什么,流行什么,说不定你把这货带回去,很受热捧呢!)
还有服装的样子,现在的人,都爱赶时髦,相信LZ也很流行吧?如果你真的想开一个好的服装店,就要进一些时髦的衣服呢!2009流行什么?风衣!格子的,一色头的,大花的...都很好哦!而且风衣进货不是很贵,再贵也不会超过250元吧?而250元的风衣盈利多么的大啊!你可以用500元卖出去啊!
所以,总结出一条结论:
盈利多少,要看你自己喽~
-----------锽镞の莫碎
Ⅵ 淘宝店卖女装一个月可以挣多少
有的人一个月可以赚几十万，但是有的人不会运用，开了网店不会弄，一个月0收入也是有的。
关键看卖家自己怎么管理。就像去找工作一样，有的人一个月几百，有的人月入10万。同样是工作，都还是有差别的。
Ⅶ 开服装店一个月能赚多少
1、童装系列：大概在8－10/年。
2、休闲系列：大概在6－8/年。
3、女装时装：大概在10－12万。
其它基本在此范围内。不过得看看卖场设在那。
祝你，生意成功！
Ⅷ 服装店店员一个月工资多少
不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！
Ⅸ 在新郑步行街卖衣服怎么样一个月平均挣多少
通俗讲：经营的好，小则上千到几千不等， 大则上万到几万不等，投资有风险，当然也有亏本的，没有包赚不赔的。
问主是新手，
建议去步行街服装店里实习几个月，再考虑是不是要在步行街上卖衣服。
Ⅹ 卖衣服工资多少钱一个月
有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。