⑴ 敦奴專營店導購薪資待遇怎麼樣月業績大概可以做多少拿幾個點
資待遇是求職過程中很重要的考慮因素,為了能夠讓求職者更快更准地了解到敦奴的工資待遇,小編根據圈友的投稿為您整理出敦奴服裝導購最新工資待遇,以供參考。
工資待遇(服裝導購)
基本工資:3000 元
津貼補助:300 元
績效工資:500 元
年終獎:0 元
上班時間(服裝導購)
能否准時下班:基本准時下班
周六周日是否加班:周六周日偶爾加班
每年帶薪年假:5 天
每周工作天數:5 天
保險及福利(服裝導購)
社會保險(5險):有社會保險(5險)
是否有公積金:無
福利補貼:300 元
招聘崗位
所有職位
職位信息
薪資水平
工作地點
學歷
工作經驗
招聘人數
更新時間
高級陳列培訓師 10K-15K 嘉興 博士及以上 不限 2 2019-09-05
高級服裝陳列師(潮牌女裝) 8K-10K 嘉興 不限 不限 3 2019-09-05
平面設計(實習生) 2.5K-3K 海寧 大專 應屆畢業生 若干 2019-09-05
初級設計師 4K-7K 海寧 大學專科 2年以上 5 2019-09-05
面料助理 面議 海寧 不限 1年以上 1 2019-09-05
樣衣助理 面議 海寧 高中/中專/技校 1年以上 1 2019-09-05
服裝陳列師 8K-12K 嘉興 大學專科 5年以上 2 2019-09-05
樣衣工 5K-6K 閔行 高中/中專/技校 3年以上 1 2019-09-05
督導 3K-4.5K 海寧 不限 不限 3 2019-09-05
櫥窗設計師 4.5K-9K 海寧 大專 1年以上 1 2019-09-05
店鋪設計助理 2.5K-3K 海寧 不限 不限 若干 2019-09-05
Didier Parakian女裝店.. 6K-8K 浦東新區 不限 3年以上 5 2019-09-05
版師助理 3.5K-4.5K 海寧 不限 不限 1 2019-09-05
設計助理 3K-4K 海寧 大專 不限 5
⑵ 招聘導購員怎麼寫
誠聘導購員:
18至38周歲(有工作經驗者可放寬年齡限制);男女不限;男1.65米以上,女1.55米以上;五官端正,身體健康;喜愛商業工作。
薪資待遇:
1、女員工初中學歷2000元/月,高中及中專學歷2100元/月,男員工初中學歷2200元/月,高中及中專學歷2300元/月,大專及以上學歷另加學歷補貼.定級後,工資2200元-4000元.生鮮區招聘男導購員,工資3000元起.公司將根據員工的日常表現給予星級評定和發放星級獎金。
2、不拖欠員工工資,按月准時發放。
3、中秋節、春節發放米、油等節日福利。
4、每月享受4天公假,每天工作時間8小時,國家法定節假日在崗員工發放三薪,且享受公司規定的其他假期,如:婚假、喪假、產假等。
5、錄用者經勞動部門批准簽訂正式勞動合同,根據國家相關政策和公司相關規定,為員工繳納各類社會保險。
公司設職工公寓樓,環境優雅舒適,住宿免費。
⑶ 開個服裝加盟店大概需要多少錢
一、品牌服裝加盟費
現在人買衣服都比較喜歡去品牌店裡面買。雖然說,在價錢方面會更貴一些,但是質量好穿著又十分的漂亮。因此現在開服裝店,最好是去加盟一些品牌服裝。加盟一家品牌服裝店需要多少錢?每一個品牌的價格肯定都是不一樣的,因為質量方面,引流方面等等因素都決定著品牌加盟費。如果是一些比較小眾的品牌,價格大約在10萬元左右,如果是一些比較大的品牌,那加盟費會高大20萬元。但是加盟一些服裝品牌,可以為後期省了很多的事情。所以一定不要小氣前期的投入,後面都會慢慢掙回來的。
二、店面租賃費用
開服裝店那店面的租賃是一定少不了的。而且開服裝店租賃店面的時間比較長,一般都會租2年到3年的時間,如果生意好的話,還會繼續的續租下去。所以開服裝店在店面租賃方面也是一筆不小的花銷。租一個店面需要多少錢與租的店面大小有關,以及租的時間長短有很大的關系。一般租賃一家店面一年大概花費在20萬元左右。
三、辦證方面的費用
開任何一家店辦證一定是少不了。在辦證方面也需要花一些錢。一般開服裝店辦的證件不是很多,因此辦證花費大約在2000元到4000元左右。
四、進貨的費用
服裝店前期一定是需要花很大的本錢進貨的。如果貨源不足的話,那等店開起來,那不是手忙腳亂嗎?連衣服都沒有。但是在進貨的時候,一定需要考慮清楚,應該買怎樣款式的衣服,不然聲音不好的話,後期自己是需要虧一些錢的。那進貨大概需要花10萬元左右。
五、僱傭員工方面的成本
開服裝店,僱傭員工是一定避免不了的。僱傭一個員工一個月大概花費在5000元左右,長期來看,也是一筆不小的花銷。
在加盟過程中如果您有疑問,可以參考中國加盟網推出的「加盟六步法」,減少加盟風險。
⑷ 在一個服裝店做導購,試用期三天,我該怎麼做
1、勞動者在試用期期間,應當主動完成自己的本質工作,努力學習和了解公司的規章制度以及與自己工作有關的事情。
2、虛心向身邊的員工以及老員工進行請教,學習他們的長處,來彌補自己的不足,使自己的技能和能力得到不斷的提升。