女裝當育嬰師

❶ 什麼是育嬰師當育嬰師需要滿足什麼條件

醫院從事嬰兒照顧、幼兒園老師等都需要考取育嬰師和保育員的資格證書！ 當今社會國家計劃教育嚴格規范，每家每戶的孩子都越來越珍貴，對於他們的照顧已經不僅僅限於母親，就目前的趨勢而言，月嫂、保姆等越來越多育嬰方面的行業越來越受到家長的青睞，而且薪資待遇也從三千到六千每月不等，專業的育嬰師工資甚至更多，所以現在這個行業的就職人員也越來越多，似乎大家都看到了發展前景。如何在這個行業中脫穎而出，讓更多的家長信賴你呢，答案是持有專業權威的資格認證來認可你的專業度和工作能力。

❷ 育嬰師是做什麼的有這個證可以去做月嫂嗎

這個當然是可以的呀，你如果都考到了育嬰師的資格證的話，自己再練習一段時間就可以去做月嫂了，只不過你剛剛考到這個證，你沒有一點實踐經驗的話，到外面去做很可能人家就不太滿一你最好能夠跟著別人實習一下。

❸ 想報考育嬰師 我該怎麼報名

現在國家職業技能培訓扶持力度大，可以拿到補貼就相當於是免費培訓了。

一、報名
考育嬰師證，可以到省級人社部門授權的正規育嬰師培訓學校報名，由學校統一組織培訓報考及領取證書，正規的育嬰師培訓學校會有辦學許可證。
所需材料：①《育嬰鑒定考試報名表》（報名處現場填寫）；②身份證、學歷證書復印件2份；③近期同底版免冠二寸照片4張，一寸照片2張
報名條件（以下條件滿足其一者即可報名）：
①取得本職業育嬰員職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業育嬰師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
②取得本職業育嬰員職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
③連續從事本職業工作6年以上。
④取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中級以上職業學校本職業(專業)畢業證書。

二、考試
根據國家規定，育嬰師等級資格證書實行屬地管理原則，育嬰師職業資格證書的發證機關是國家人力資源和社會保障部，並由各級勞動部門（直轄市的勞動局、省自治區的勞動廳）負責考試和認證。
育嬰師鑒定考試採用理論知識考試+技能操作考核的模式。
理論知識考試採用閉卷筆試方式，技能操作考核採用現場實際操作方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。

三、培訓對象
1.具有初中及以上學歷者；
2.從事0-3歲嬰幼兒教育、保育的工作人員；
3.從事嬰幼兒用品銷售或對早期教育感興趣的人士；
4.計生、婦幼工作從業人員；
5.社區醫療專業、護理專業、食品加工專業、營養專業及幼教專業的應往屆畢業生；
6.親子園、幼兒園、托幼機構等從業人員及准爸媽和有志從事育嬰事業的社會各界人士。

四、技能補貼
育嬰師屬於技能工種，政府規定，2017年之後考取育嬰師資格證書就可以享受政府技能補貼。
初級育嬰師資格證書可以補貼1300元，中級育嬰師資格證書可以補貼1950元，高級育嬰師可以補貼2600元。
目前南京地區申請技能補貼，需要滿足兩個條件：在南京交滿一年及以上的社保，而且要求必須是在職人員。
申請步驟：登錄弘蘊教育官方網站即可（提醒：如果在全國網無法查詢，省網可以查到證書信息，可以去各失業經辦機構窗口櫃面辦理）

五、就業前景
育嬰師，一個近年來新興的職業，嬰幼兒早期教育市場迅猛發展，聘請育嬰師進行早期的科學喂養，逐漸成為一個熱門職業領域，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務。
現在父母對孩子的關注早已不只限於吃好、穿暖。但他們沒有很多時間成為這方面的專家。他們迫切需要社會能夠為他們提供全面而專業的幫助。現在很多嬰幼兒領域內服務機構的從業人員主要來自幼教和醫護兩個專業，但不可避免的都有偏科現象，能力不綜合。因此，這一職業的從業人員有非常大的市場需求。
伴隨著我國二胎政策開放，預計未來三年二胎家庭數量將增加160%，而現實從業的育嬰師不足30萬人，這將使我國育嬰師缺口達2000萬人，育嬰師的需求量劇增。 育嬰師工作可以做到50多歲，而且工資一年比一年高，是就業易、工資高、發展快的理想職業。

以上，希望能幫助你，碼字不易，望採納

❹ 女裝店跟孕嬰店哪個更容易賺錢

兩者利潤都非常大，一定要做比較的話孕嬰店利潤會更大一些。因為女裝店雖然有許多，女性購買力也比較強，但是小孩子的用品，大人們會更捨得花錢，這是最重要的一個原因，其次，嬰兒用品的利潤空間更大，綜合來講的話，母嬰用品利潤更大，請採納謝謝。

❺ 育嬰師怎麼樣

考個育嬰師證還是很不錯的，我有個朋友去面試早教師、育兒編輯，都被問及是否有育嬰師證，屢屢碰壁，後來就到北京金童職業技能培訓學校參加育嬰師培訓，拿到證後，朋友如願去了早教中心當老師。如果您妹妹也想進早教中心、或者期望從事與育嬰（0-3歲寶寶）有關的職業，建議還是去考一個。但要注意選一家有辦學資質、師資力量雄厚的學校（如：北京金童職業技能培訓學校），助您早日圓夢！以免花了錢，沒學到科學的知識，既浪費時間，又浪費精力，瞎折騰！

❻ 必須穿女裝上班的工作是什麼

必須穿女裝上班的工作是育嬰師。男子表示，自己平時就喜歡穿女裝，又覺得育嬰師的工作相對輕松，收入也不錯，只是這項工作一直被大眾普遍認為是「女性職業」。

高級育嬰師

具備以下條件之一者，可申報三級或高級工。

取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有高級技工學校、技師學院本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

或取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

具有大專及以上本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書技能等級證書後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

❼ 我有月嫂證,想當育嬰師,可以嗎

最主要看僱主意願，因為兩者工作及知識確實存在差異性。
育嬰師主要從事的工作內容：0—3歲的嬰兒照料、護理和教育。
1、為嬰幼兒配備飲食並正確喂養；
2、培養嬰兒良好的睡眠、大小便的習慣；
3、發現並及時處理嬰兒的常見疾病；
4、根據嬰兒年齡階段和發育情況進行身體動作、精細動作的訓練；
5、選擇有益的認知能力、語言能力方面的游戲，為嬰兒進行訓練；
6、實施個別化教學計劃，培養嬰兒良好的社會交往能力和良好的情緒情感。

月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業護理新媽媽和新生兒的，服務的內容主要以月子護理為主。月嫂屬於高級家政人員，服務時間通常為24小時，通常是在客戶家裡提供服務的住家月嫂居多。
月嫂主要從事的工作內容：新生兒與新媽媽的照料、護理
1、清掃房屋、洗熨衣物、采購日常生活用品和食物、烹調飯菜及其他一般家務勞動；
2、照顧家庭中的嬰兒、產婦、長輩；
3、對於產婦及嬰兒的月子護理、照料提出方案，並實行。

❽ 想去當月嫂，月嫂證怎麼考

報名參加育嬰師職業資格證考試，通過後即可獲得證書。

考試學歷要求

（1）初級育嬰師需具有初中以上學歷

（2）中級育嬰師需具有大專及以上學歷或者具有五年相關經驗。

（3）高級育嬰師需具有相關專業本科學歷或者取得中級育嬰師兩年。

而如果只培訓不需要證書，則沒有條件限制。只要您是嬰兒教育培訓感興趣，不管理相關專業人員，還是父母、准父母、准爺爺、准奶奶等都可來參加育嬰師培訓。

考核科目：

包括理論知識考試和操作技能考核兩部分。

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技能要求：

1、月嫂主要是掌握基本的新生兒照護，產褥期媽媽照護等方面的技能，沿襲了部分傳統習慣。

2、母嬰保健師主要掌握嬰兒和待產、哺乳期女性的生活、生理、心理、衛生、醫衛預防等技能，具備孕期指導、產後恢復等、嬰兒運動、早期智力開發等技能。

3、育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等等

❾ 女生做什麼工作有前景

女孩子做護理、會計、教師、行政管理比較有前途。
隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才會比較吃香，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才，該專業的畢業生不但可以在醫院工作的，還可以到專門的機構當育嬰師，可以當私人家庭護理師，如果有相關證書還可以出國當護理師。
學會計女生不會像學工科的女生那樣，遭到很嚴重的性別歧視。而且女生做事比較認真仔細，會計專業學習經濟學、財務管理、經濟法、會計電算化等重要課程，還可以考取注冊會計師等證書，進入四大、內資八大、世界五百強等令人羨慕的機構和公司上班。
目前我國專業化的行政管理人才非常缺乏，據教育信息中心的統計資料，行政管理專業報考人數在2007全國研究生考試中排名第八，競爭非常激烈，可以做黨政機關事業單位的行政協理員，辦公室主任、行政主管、協調層或決策層高級助理，在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作。

❿ 開女裝店和母嬰店哪個好

母嬰店

新手怎麼開：

一、如何吸引客戶？

1、新開業的游泳館可以印刷名片，名片以游泳館的主營項目，室內環境以及優惠，聯系方式，地址為主。名片發放到婦嬰醫院門前,不僅對新媽媽發，還要對懷孕的發，還有就是社區寶寶打預防針的地方,是寶寶媽媽最集中的場所，也是您最好的宣傳場所。 就是考慮您的消費人群在哪裡，就到哪裡發。名片一般的費用不高,而且收到名片的也都保存的。 一般發名片信息反饋是最快的，有的當天就會有電話咨詢。發了名片後最重要就是接電話的人，一定要把主營業務說清楚。話術水平就要專業一些。這個是決定潛在客戶成為消費者購買的最關鍵的步驟。

2、還有一個我個人認為有個十分有效的方法,少花錢多辦事，不花錢也辦事。到當地電視台和廣播電台去為您的客戶也就是到您店裡游泳的寶寶點歌，還可以和電台聯合,發游泳優惠卡。這個一般是不花錢,一定注意點歌時一定把自己的店名說清楚，您的目的是提高知名度。

3、還有一個可以製造新聞的方法，就是和婦嬰醫院聯系，比如六一那天在當地婦嬰醫院出生的寶寶可以免費一次免費卡。這樣作的目的就是讓大家口碑相傳。

二、游泳館要作人氣，旺氣，還要在媽媽身上下功夫。

游泳館主要是作寶寶生意的，不過決定購買權在媽媽手裡，所以一定要作好媽媽的工作，新媽媽一般有了寶寶以後，很難適應的，多數很寂寞的，社交圈子也少了，溝通的機會少了。游泳館經營時一定考慮到給媽媽營造一個溫馨的場所，讓媽媽在這里也能充電，成為媽媽們育兒，產合修復的活動場所。成為媽媽之家。媽媽樂園。 這里有一些媽媽們需要的物品。 三、人員管理

游泳館剛開業，消費者少不能僱用許多服務員，如果經營能力不好，還面臨著人員流失問題。 所以人員管理也是老闆們要面對的問題。新員工來了如何培訓，成為銷售能手等等。

最好的辦法就是實行話術手冊指導，對服務員的每一項工作都有一個驗收標准，以及操作流程輔導，這樣即使服務員走了，管理經驗是館里無形資產，是帶不走的。 服務員工作指導，越細致越好，細到每個寶寶來店時，進門說什麼，作什麼，游泳時要注意什麼，撫觸按摩時的時間，按摩手法次數等，如何招待等待的媽媽等等。 四、只要賺錢的生意就去作 游泳館不僅要賺寶寶的錢，還要賺媽媽的錢，媽媽們只有在游泳館里才有空閑時間，心情，可以聽您的介紹，這時間也是您促銷媽媽產後修復產品的黃金時間。

A
（1）嬰兒游泳產業，21世紀的朝陽產業，市場潛力巨大。
（2）全國每年出生新生兒約2500萬，兒童智力投資、健康投資、教育投資是每個家庭的必須投資。
（3）「0」歲嬰兒游泳，新興的服務和銷售一體化產業。
（4）專用產品、專家理念、專業服務、超值回報。專業服務和銷售指導，省心、省力。發展嬰兒行業；市場空間巨大，投資小、風險低、回報穩定。
（5）發展寶寶會員，提供完善服務。
（6）嬰兒游泳，是國際流行的最新育兒理念，目前很多的嬰兒家庭已經對此引起了高度關注。

B
例：中等城市人口量在40萬人左右，按人口出生率2%計算：40萬*2%=8000人/12月=677人/月。按20：80定律：有20%的嬰兒會來游泳，667*20*=133人/月。 a 保守計算133人*38元/次=5054月。 b 其中20%嬰兒游泳會一周遊泳3次133人*20%=27人。一個月3*4.5=13.5次，共27*13.5次=365次。365次*38元/次=13870元/月。每個月營業總收入： （1）+ （2）=18924元/月。

c
營業成本支出： （1）人工（2人）：1800元 （2）鋪租1000元 （3）雜費：600元 （4）熱水燃氣費、水電費、游泳耗材：3000元。。。。。。合計支出：4600元。。。。。。純利：18924-6400=12424元。

如何提高嬰兒游泳館的營業額
兒童游泳館主要針對1-6歲的兒童，既不同於針對0-1歲的嬰兒游泳館，也不同於成人游泳館，經營的優劣一方面源自寶寶的喜愛程度，另一方面來自家長的評價。很多兒童游泳館因定位不明確，既做不到專業兒童游泳館培訓系統的專業水準，又脫離不了家長眼中「澡堂」的惡劣印象，處於尷尬的兩難境地。
一、差異化營銷：深刻洞察顧客的核心需求，並據此進行店麵包裝 顧客選擇兒童游泳館的需求是什麼？店面能夠提供什麼價值來滿足顧客的需求？這是店面能否吸引顧客並留住顧客的前提和基礎。 顧客選擇兒童游泳館最根本的需求是為了孩子的健康。而作為嬰兒游泳館所有的配套設施、環境、服務等因素都是為寶寶的健康而存在。從硬體來說，安全的游泳設備和水質情況，健康環境的室內環境和通風條件，及時的供熱供水系統等；在軟體方面，舒適的更衣環境和游泳環境，專業細致耐心的服務等。在每一個能考慮到寶寶健康的元素上下功夫，尋找店面的突出優勢，即核心賣點，並做重點包裝，形成自身獨特的銷售主張。例如擁有從業多年的育嬰師和嬰兒游泳師，保證服務專業；如超大的空間、專業的游泳設備等，集中一點，重點突出，實行差異化營銷，切不可泛泛而談。 兒童游泳館本身是從母嬰行業市場細分出的一個分支，需對特定人群（即1-6歲兒童）進行針對性營銷，在推廣過程中，重點研究1-6歲兒童的心理特點和家長需求，強調自己的專業定位，聚焦目標人群，集中突出優勢，區別競爭對手，進行店麵包裝，提煉主題形象和主題廣告語，並形成統一口徑對外傳播。
二、服務營銷：基本服務+附加服務，讓顧客體驗物超所值的增值服務 在基本服務項目上，兒童游泳館一般涉及的服務有兒童游泳、兒童洗澡、游泳被動操、兒童游泳教學等，在服務過程中，要充分利用1-6歲兒童的模仿、好奇、好游戲、喜歡表揚和鼓勵、喜歡成功等的特殊心理特徵，科學地引導寶寶對游泳產生好感並喜歡游泳。 在游泳服務過程中，游泳師可適當組織一些互動小游戲鼓勵寶寶，如在水中放置一些水上玩具，讓寶寶抓取，抓取到的玩具歸寶寶所有。另外也可組織一些小規模的游泳比賽，增加泳池內的互動性和娛樂性，表現優秀的寶寶可以予以適當鼓勵。在服務過程中游泳師要及時觀察寶寶的身體狀況，並及時告知家長。游泳完畢後，對寶寶的身高、體重進行測量，並針對具體情況給予建議和專業的意見。 所以附加服務顧名思義就是購買范圍外的服務，顧客在參與購買過程中，要的不是「便宜」，而是「佔便宜」。佔了便宜，自然容易接受產品或服務。因此，在某種情況下與其降價銷售不如送一些附加服務，這需要兒童游泳館營業員和服務人員在推銷技巧上下功夫，營造物超所值的感受。有條件的客戶不妨在寶寶游泳後贈送寶寶理發、寶寶微量元素檢測或寶寶生長發育檢測等附加服務，店內也可放置一些識字卡、色卡、育兒光碟等早教工具，根據實際情況免費贈送給寶寶和家長。再有可針對非會員顧客，每次游泳完畢後贈送一定數額的抵用券、代金券或積分卡等，方便下次使用或累積使用，一方面是迎合顧客佔便宜的心理，另一方面也可培養重復消費。
三、會員制營銷：深度精耕，培養忠實顧客群體 一般的兒童游泳館都會採用會員制的模式，會員制營銷不是簡單地建立一個會員庫，發一張會員卡消費積分或者享受會員折扣那麼簡單，很多企業並沒有真正地把握會員制營銷的精髓，僅僅停留在「辦卡—消費」的層面。會員制營銷需要提供差別化的服務和精準的營銷，進而提高顧客忠誠度。

1、建立消費資料庫 會員消費資料庫是研究消費行為的基礎，通過採集會員消費信息，對其進行分類