❶ 東濤手套廠家在哪裡
東莞市黃江鎮田美工業區。忠宜混紡製品有限公司成立於1997年5月8日,法定代表人為謝睿騰,企業地址位於東莞市黃江鎮田美工業區,經營范圍包含:生產和銷售工作用混紡紗手套、貼膠手套、各種塑膠袋、針織襪子、防寒手套、點膠手套、絛綸膠芯紗等,其生產的產品尤其是東濤手套,質量可靠,耐磨耐造,深受消費者喜愛。
❷ 我想開一個小的勞保手套廠一台機器大概多少錢一台機器一天織多少手套
開一個小的勞保手套廠,一台全自動的機器每台2000元左右,再貴一點的6000元左右。廠家還可以提供免費安裝,以及免費的操作技術。建議和廠家簽合同,了解售後及保修服務。
一台手套機器一天能產300雙勞保手套,批發價8毛錢一雙,每雙手套的利潤在1毛錢左右,一台手套機一天賺30元錢,一年下來一台手套機利潤不過1萬元。
因此沒有規模很難維持下去,而且,現在手套機都是電腦全自動的,一個人可以看管50台機器,如果有了生產規模,手套加工廠利潤還是可以的。
(2)丹江口拋光手套廠家批發價格擴展閱讀:
勞保行業的競爭激烈,一些實力小、做工低劣的、產品質量差的小廠家將會面臨著淘汰。同時勞保產品營銷渠道也在發生產變化,從實體店,到網路。
從綜合性平台,到專業性平台,這些都是必然的變化趨勢。綜合性平台的服務費用高,大大增加了勞保企業的銷售經營成本,讓很多的廠家苦不堪言。
所以很多的企業都在想著專業化的平台,或者自建平台的方式在進行著線上的營銷。預計在2020年將會有更多專業性平台出現在網路上。
❸ 手套批發哪裡便宜又好
在手套的製造廠批發手套又便宜又好,這些廠家如下:
1、平邑縣仲村鎮三寶手套廠。平邑縣仲村鎮三寶手套廠注冊地址位於山東省臨沂市平邑縣仲村鎮康家寨村65號,經營范圍包括手套加工銷售。
2、平邑縣如碩手套廠。平邑縣如碩手套廠注冊地址位於山東省臨沂市平邑縣地方鎮葛針庄村西200米,經營范圍包括手套加工銷售。
3、平邑縣仲村鎮新指標勞保手套廠。平邑縣仲村鎮新指標勞保手套廠注冊地址位於山東省臨沂市平邑縣仲村鎮林合村,經營范圍包括手套加工銷售。
4、平邑金鑫手套廠。平邑金鑫手套廠注冊地址位於山東省平邑縣仲村鎮西合村,經營范圍包括手套加工、銷售。
5、東莞市普又佳手套有限公司。東莞市普又佳手套有限公司注冊地址位於東莞市塘廈鎮石潭埔裕民街336號,經營范圍包括手套、紗線的加工銷售。
❹ 手套批發廠家怎麼聯系
1、首先拿出手機。
2、其次找到手套批發廠家的聯系方式。
3、最後撥打號碼即可進行聯系。
❺ 棉紗做成手套計算成本
棉紗做成手套計算成本:假如0.6元雙的棉紗手套成本可認定是0.5元雙,其中0.1元是廠家5分錢的利潤,批發零售商5分錢的盈利。這手套的棉紗是再生棉紗,價格可以看出是,0.60-0.1-0.15=0.35元雙,假設這雙手套重量是50g,那麼用紗的價格是7000元噸。
棉紗手套一雙價格成本核算公式:
棉紗手套重量(雙)×棉紗價格(噸)+ 附加費0.15元雙(包縫線、乳膠皮口、易損機件、潤滑油、電費、機器折舊、管理費)+ 利稅。
選購注意事項:
1、應該按照自己手部的大小來選擇適合自己的手套:不能選擇太小的手套,因為如果選擇比手部要小的手套,當戴上的時候會覺得手部很勒,同時也不利於手部血液的流通。但是也不能選擇太大的手套,那干起活來就會覺得相當的不靈活,而且手套也十分容易從手上掉下來。
2、應該根據自己工作環境的不同來選擇適合自己的手套。不同的手套是具有不同的防護作用的,只有根據自己工作環境中會遇到的特殊情況來選擇才不至於出現不必要的危險。
以上內容參考:網路--棉紗手套
❻ 發貨時有什麼注意事項
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1、您填寫的貨物運單是與快遞的運輸合同,運單內容填寫的准確性對到站及時向您發出催領通知有很大的幫助。
2、運單中收貨人名稱的填寫十分重要,收貨人是個人的應與本人的身份證姓名相吻合,收貨人是單位的應與公章及單位全稱相吻合。
3、您填寫的領貨憑證內容應與運單填寫內容一致,避免給您造成不必要的麻煩。
4、領貨憑證您應妥善保管,它是收貨人在到站領取貨物的重要憑證,一旦丟失會給收貨人在到站的交付手續增添很多麻煩。
5、發貨切忌匿報品名及超重,道路部門一旦發現除補收運費差額,還要核收違約金,如造成行車事故還要追究有關人的法律責任。
6、為了保證產品在物流過程中的完整可以使用冠宇周轉箱等現代物流設備保護您的貨物。
回答於 2016-12-09
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倉庫發貨的注意事項?
1.部門配合:一個正常生產經營的企業他的物流是時刻變動的,是一個動態的指標,而企業盤點的目的,就是要查出某一個時間點的庫存量,而庫存量卻是一個靜態的指標,這就形成了一個矛盾,這就要求生產和銷售部門在盤點期間暫時停止物料的收發運作,達到倉庫所需要的無變動狀態。所以在盤點期間,即使生產出貨照常進行,也要將生產所需物料提前發放到生產線上,以達到倉庫物料的靜態。此時的盤點要求只局限於倉庫本身,如果是年底全面盤點,生產和一切物流要全部停止動作,生產線上沒有完工的物料在邏輯上還要退回倉庫,再進行全面的盤點。2.人員配置:倉庫的盤點必須配備一定的人員,參與盤點的人員必須具備一定識別和計量物料的能力,對於盤點工作,同時各部門還要有相應的監督機制,除倉管員以外,其他部門的人員也必須參與盤點,比如PMC和財務部,生管部需要檢查庫存品名數量,財務部不僅要對品名數量進行監督,還要對庫存的價值進行計算,各部門人員的共同參與,一定程度上還增強了盤點人員的隊伍,加速了盤點工作的進行。3. 盤點時間:倉庫的盤點時間一般選擇在月底的最後一天,當然也會由於臨時的需要進行月中盤點。選擇在月底盤點的優勢很多,第一月底盤點與倉庫每月結賬時間保持一致,更利於查找差異,分析差異原因;第二,月底盤點與財務結賬保持了數據的共享與協調,提高了數據的使用效率;第三,月底盤點為生產各項數據報表與財務月報表提供了真實有說服力的數據;第四,月底盤點後的數據真實可靠,為下月倉庫數據的准確性提供了相應的保障。4.前期准備:對盤點前的物料,倉庫管理員應該提前做准備。第一,將同一類別,品名的物料放在一起,以便於盤點工作的順利進行;第二,檢查物料卡的收發結存記錄,並核對實物數量;5.詳細記錄:盤點人員在盤點期間,必須認真核對實物的品名,數量,料號,做到准確無誤,對實物過小的原料,還要藉助一定的計量工具(如電子稱,卡尺等)進行計量,進行專門的稱量計算。對於貴重材料成品,還要進行重點記錄,精確計量。6 復盤:根據概率論原理,同一工作失誤犯第二次的可能性是很低的。在進行第一次盤點以後,有條件的企業還要對經過盤點的實物進行復盤,以提高數據的准確性,減少工作中的失誤。7. 查找差異原因:盤點結束以後,相同的品名要將賬存數量與盤點數量相比較得到差異,如果差異在合理的范圍內,那麼就不需要分析差異原因,如果差異率超過企業的規定的范圍,就必須對差異做出說明與原因分析,最後調整帳務,做到賬實相符,在這里需要提示的一點就是次月的月初數應該與本月的盤點數相等,而不是與帳務結存數相等,否則就會將差異數帶入到下月的帳務當中,盤點也自然失去了他應有的意義和效果。8. 臨時事件處理辦法:倉庫在盤點期間,如果碰到必須的物料收發,比如急需的供應商送貨,成品的入庫及客戶送貨,通行的做法是可以將收發的單據日期推後一天(到達下一個月份),並對入庫的原料進行隔離處理(不參與盤點),對出庫的成品在發貨前盤點(需參與盤點),目的就是在這種緊急情況發生時,避免造成帳務的混亂和實物的不相符,保持帳務邏輯關系的順暢。
武漢華宇誠數控切割機
回答於 2017-09-05
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❼ 中專學校安排的頂崗實習差幾個月滿16歲可以進廠嗎
文|每日人物 徐爽 編輯|鍾十五
6月25日,在深圳某電子廠實習的丹江口職業技術學校高二學生余某從宿舍六樓墜亡。據其父親的公開信,余某生前實習壓力過大,每日高強度工作長達十一小時,連續十餘天通宵夜班,四次請假都被班主任以「曠工」警告處理。
余某學習的是計算機專業。進入工廠實習,每天做的事情是搬箱子、干「雜活」。
余某的實習經歷並非個例。在近年來的公開報道里,職校生以「實習」之名在工廠超負荷勞動的情況屢見不鮮。上海財經大學社會學副教授蘇熠慧在研究中指出,作為臨時勞動力的職校生比正式員工更脆弱、離散和不受保護。
和余某有著相似的經歷,中專職校生悲鳴(化名)從2019年8月在山東省某電子廠實習一年,期間他也遭遇了超時工作、剋扣工資,違反合同約定等情況。
在悲鳴看來,這份實習也側面反映了職校在管理和教育方面的諸多問題:帶隊老師不過問、不負責,學校共同參與工廠的「撈錢」行為。更重要的是,工廠實習並沒有給他和同學帶來技能的提升。
悲鳴原本期望通過職校學習一技之長,為找工作增加優勢。中專三年讀下來,他沒學到有用的技能,還累壞了身體,也困在了和父母相似的命運循環中。2020年9月,悲鳴畢業後進入一家工廠,繼續在流水線上日夜加班。
2021年7月,他向每日人物講述過去在工廠實習一年的經歷,他回顧了自己在工廠流水線遭遇的高強度工作,反思工廠對實習生的壓榨,以及職校教育上存在的一些問題。
以下是他的自述:
去工廠流水線實習:「不去就沒有畢業證」
深圳17歲職校生自殺的事情我看到了,我也不知道該說些什麼。我們就像啞了一樣,拚命吶喊,卻發不出聲音。好不容易發出點微弱的聲音,也會迅速被淹沒在汪洋大海之中。
每年有那麼多職業學校的學生去實習,但媒體和社會的視線關注的更多是高中生和大學生,還有「大國工匠」之類的。我們職校生被刻意無視了。
▲ 頂崗實習,是當前職業教育「校企結合」的提法。圖源:網路
我今年19歲,之前中考沒考上高中,去讀了三年制中專。按照培養方案,前兩年在學校讀書,最後一年去工廠實習。不實習沒有畢業證,學校說是讓我們去學技術的,我們也覺得實習會非常有意思,比閑在學校里好。
我們在第二學年的下學期選擇實習單位,說是「自主實習」,其實就是在四個工廠里選擇——三家電子廠和一家化工廠。工廠和學校長期合作,每年學校里都有大批學生去實習。我選擇了其中一家電子廠,因為它屬於非常有名的電器品牌,在全國都有工廠。而且工廠人事部的負責人說的工作條件不錯:每天工作八小時,每周休息一天,只上長白班,不加班,不倒班,工資計件,不隨便剋扣工資。
2019年8月,入廠的第二天下午,我們一行二十多人被人事部領到了一間大車間里,裡面環境特別差,噪音也很大。我們被分到一條流水線上。班長簡單分配了每個人的崗位,然後花了一分鍾的時間教我們如何操作。特別簡單,就是不停重復一個動作。在沒有任何安全培訓之下,大家就這樣開始工作了。
後來,另一條流水線的班長過來,說他人手不夠,於是我和另外三個人被調了過去。那兒噪音沒有那麼大,但是有危險品。我們的工作是把一支化學塗料抹在產品裡面的鐵芯上。這塗料是透明的,和另一種液體混合,變成深藍色的粘稠液體。氣溫刺鼻,聞了直掉眼淚,戴口罩也沒用。
我們的勞保用品常年不足。比如棉手套,工廠大概一周左右才發一雙,但是我們平均四天就會用壞一雙手套。最離譜的一次,他們隔了三個多星期才發一雙手套。如果不戴手套工作,手指頭會扎出大口子。我們去找班長或者倉庫要,他們都不給,用各種理由搪塞。
口罩也是,工廠差不多半個月才發一個。大夏天的,一天十四個小時都戴著口罩,戴半個月,口罩臭得我們都聞不到刺鼻的化學品味道。後來我們只好自己出錢買這些。
我們工作強度很大。第一個月剛來,大概每天干3000多件,月末就4000件,第二個月就上5000多件,後來一直干到7000件左右。我去問了好幾個老員工,他們說以前整條流水線一天最多才5000多件。
工廠並不是全年滿負荷開工乾的,但也絕不會讓你有空摸魚。通常班長會安排兩條上下級關系的流水線,早上幹完上游流水線的活,下午就去下游流水線,接著加工早上的產品。工廠會搞些小聰明,我們上班以後發現流水線的傳送帶突然轉得更快了,快到人跟不上,於是我們就重新調回來,結果午飯後回來發現,傳送帶又快了。
大概在工作一個月後,工廠突然要求我們兩班倒(另一班是中午十二點上班,第二天凌晨兩三點左右下班),我們去找班長問詢,得到的答復是,長白班只是第一個月。每周一天的休息日也基本不存在,實際情況經常是全月無休。我們只有國慶節放了一天假,但提前幹完這一天的產量。
通常情況下,請假都是不給通過的。之前我老家有事請假,班長批了假條。第二天中午我都到老家了,班長卻和我說當天請假的人太多,讓我下午開工之前趕回去,不然算我曠工。我實在趕不回去,被扣了幾十塊錢,但是一百多塊錢的全勤獎沒了。
工資發的時間也比較晚。比如一月份的工資,到二月二十五號才會發到銀行卡上來。而且我們經常莫名其妙地被說「違反規定」,然後每次扣30或50塊錢。
來之前人事部的人說工廠宿舍的條件待遇是比較好的,去了以後發現,宿舍鐵架床都銹了,衛生情況也非常臟亂差。八個人一間房,共用飲水機是壞的。電線從窗戶外面接進來,宿舍窗戶根本關不上。每天晚上回來,我們都被蚊子咬得睡不著。
食宿都需要交額外的費用。食堂是共用的,菜還可以,比學校食堂好一點,有時候下班晚了就沒飯了。我是同學里花錢最少的,一天也有十塊錢左右在吃飯上。
無盡的勞動,縮水的工資:「工廠說的那些話,全是假的」
我們已經實習大概兩三個月以後,領導拿了一份實習協議書讓我們簽字,上面約定了實習期限、崗位內容、各方義務、工資薪酬等等。
工廠的工人有四種合同:一種是工廠簽合同的正式工,又叫老員工,二是小時工,三是我們學校來的實習生,四是一批新疆人。工作時長是小時工<正式工<新疆人=實習生,月工資是正式工>小時工>新疆人>實習生。
每天下午六點老員工和小時工都下班以後,我們繼續工作,保證流水線不停。到了六點半,上夜班的老員工會來和我們一起工作,一直到9點左右我們才能下班。
我計算過,每天休息時間加起來一共就四十分鍾左右:中午有二十分鍾吃飯,上午九點和下午三點分別休息十分鍾。這個休息時間的設置是很不人性化的:從下午休息完到晚上下班之前,中間隔了六個小時,這期間想上廁所或者喝口水都非常困難。
更糟的是,隔三差五會有領導來視察,我們要停工打掃衛生。這必然會浪費工作時間,於是晚上就要加班加點。因為不知道領導什麼時候來,上下午的十分鍾休息都被取消了,也不讓喝水上廁所。
▲ 休息中的工廠車間。圖源:網路
我母親也是在電子廠打工的,她那個廠的工資經常會少發,所以每個月她都自己計算一下工資,發現少了就去找領導。通常領導的回答是,「算錯了,補上就好。」為此,我也留了個心眼,一直記著每天乾的產量,自己算工資。按每個月計件算,我工資應該是3000塊左右,我也去問了其他同學,他們自己算的工資差不多都是3000塊。但實際上,我們所有人的工資都在1200-1700元的范圍內。
我們偷偷去問過其他老員工,了解到他們都發5000多塊。流水線沒有實習生的時候,老員工的工資就4000多塊,有實習生了,他們每個人能發到5000多塊。少發給實習生的這些錢,估計大部分歸工廠,剩下的發一點給老員工。
工廠說的那些話,全是假的。說好每天八小時,變成了十二小時,再加到了十四小時。說工作不累,一天站十四小時,啥都不幹光站下來也累得半死不活。
這份實習實在太傷身體了。流水線上本來是有板凳的,站累了可以坐著干一會活,我們來了之後就被收走了,工廠給理由是坐著不能幹活。我的崗位是需要雙手和一條腿都不停地動,所以我就一條腿站著,累了就換另一條腿。幹了半年左右,我右腿膝蓋非常的疼。到現在我右腿膝蓋的毛病一直沒好。
腰也落下毛病。實習期間有一次腰疼了好幾天才好,我以為是不小心扭到了,就沒在意。去年11月的時候,腰又疼得特別厲害,坐在板凳上都不能動,也彎不下腰來,過了五六天它自己又好了,但彎腰不能用力,有時候走的路多了也會疼。
實習幹了一年,明顯感覺眼睛也不行了。之前我在家看新聞,可以清楚看到新聞下面的小字,實習還沒結束的時候就看不清了。去查了一下,近視眼,配了眼鏡。
廠校施壓,幻想破滅:「能過一天是一天」
剛來那會,我覺得工廠不可思議,怎麼能這么離譜,後面「騷操作」越來越多,我就習慣了,一點脾氣也沒有了,讓加班就加班,讓多干就多干,讓我們從頭再來一遍,就從頭再來一遍……
我也一直想反抗的,但是大家都不團結。學生分好幾派,有和我一樣想罷工的,有想逃跑的,有「牆頭草」,還有事不關己、高高掛起的。甚至有人覺得工廠沒錯,支持工廠的,認為我們應該感謝工廠給的工作。還有人覺得,我們要安安穩穩在工廠干一輩子,不能惹是生非……所以,我們也沒法統一行動。
和我們一起來的朋友,他們在另一條流水線上,大概十幾個人一起組織了罷工。當天晚上就有人把這事告訴了領導。第二天下午,有幾個放棄了。堅持的那幾個已經毫無意義,一條流水線缺三四個員工不影響正常運行。流水線也沒啥技術含量,有手就能幹,隨便找個人補上是很輕松的事。
那幾個堅持了兩三天的同學,後來被學校開除。也有學生中途跑路,學校安排他們去其它工廠繼續實習。那些工廠我都打聽過,大家的待遇差別不大。
那時候我心情大概就是無語、絕望,特別不滿。我基本上每天都會和同流水線的夥伴說幾句咱要不要罷工吧。當時看到其它同學被開除,心裡挺難過的。
實習那會年紀太小,也沒什麼社會經驗。工廠說什麼,大家就信什麼。工廠會給每一個學生評分,分數影響畢業證。大家也不太敢反抗,基本上就是能過一天是一天。
在這份實習之前,我覺得只要認真努力工作,就能攢錢。也不知道工廠裡面有這么深的套路,以為工廠是為工人好。我想像中的工廠是有人情味的,是會理解體諒工人的。後來發現,人家只管賺錢,工廠又不缺人,你不過是可有可無的存在。進廠時候喊的口號是「工廠是你家」,真在工廠里受傷了,他們立馬撇清關系,翻臉不認人。
▲ 正在電子廠流水線工作的工人。圖源:網路
我一個同學把實習的這些遭遇發到網上後,附近幾個工廠都通知說不要他。我們這小城市,抬頭不見低頭見,而且干工廠的基本上都認識,哪個工廠都有幾個熟人。
現在畢業了,再遇上這種不公平的事情,我開始可能會生氣,緩過來就習慣了,但我也絕對不會認命。錯的就是錯的,我給工廠工作,他給我工資,天經地義的事。
我後來在網上寫文章,認識了關心工人問題的大學生朋友,他給我推薦了講勞工議題的書和文章。我最近在讀《社會主義abc》,意識到例如職校實習問題的重要性,以及為什麼會這樣。
我理想中的工作,工人、工廠和資方應該是平等的關系。工廠的各種規章制度的規定,應該有工人參加。這些規定需遵守《勞動法》和《勞動合同法》,並且考慮到工人的利益。
反思職業教育學校:「這畢業證一點用的沒有」
2020年8月,我結束實習正式畢業。其實對於學校來說,從進工廠那一刻起,我們就畢業了。學校除了需要交錢的時候通知我們一下,其它一概不管。
學校安排來工廠的帶隊老師,和他反映工作時間和工資的問題,他永遠一句話:「學校讓你們來是學技術的,不是來玩的,要好好工作。」實習了快一年,就見他來過工廠三次,每次來車間拍個照就走。老師的不負責、不過問,是我最傷心的地方。
在中專上課的那兩年裡,日常生活就是,上課睡覺玩手機……像語數外這種課,剛開始老師還講課,後來大家都不聽,老師也開始玩手機。全班也就兩三個學生會想聽課吧。這些課,有感興趣的我就認真聽。比如語文、歷史這些文化課,對找工作沒什麼幫助,但是真的可以長知識、提高自己。
機電這些專業課,其實學不到什麼真東西。我到現在都不知道「機電」到底是什麼。老師上課無非是教些初中物理概念,比如電流、電壓、正負極。有時候會弄個車床,講一下基本知識,再簡單地上手操作一下。這些九幾年的老車床,缺胳膊少腿,勉強能用吧,而現在大家都用數控車床。
在職校裡面的學生學不到真東西,卻很容易學壞。再差的高中也比職業學校要規范得多,我真的很希望職校能有像高中那樣的學校管理。
在學校,只有極少數人有上升的機會。學校會選七八個學生,單獨組成一個小組授課,專門學習一門電工或者車床之類的技術。我也去爭取過,但是太難了,我們班有五十個人,選上了兩個。學不好的學生,會被送回原班。最後留下的去參加學校之間的一些比賽。這些人大部分會繼續讀大專,小部分還是去工廠了。
我當時本來想參加春考讀大專的,學校不讓我們參加,只讓我們報個名,再交筆考試費。我猜可能是怕耽擱工廠攢錢吧。後來,我在知乎寫文章說起這事,有好幾個別的地方的學生私信我說,他們學校也不讓他們參加春考。
▲ 春季高考重點面向中等職業學校學生跟普通高中學生。圖源:網路
中專畢業證真的是一點用都沒有。當年認為畢業證很重要的,結果現在畢業了,我去其它流水線應聘,人家明確表示中專學歷太低,不要。
我現在畢業了,做的還是還是流水線的工作。每月工資3000多塊,手套之類的都是自己花錢買,每天工作最少十二個小時,經常加班。我們班的同學都是去工廠流水線,也有去工地的,或者做保安和服務員。現在回想一下,我覺得讀中專最大的作用就是長身體,然後畢業剛好成年,就可以去打工了。
現在的流水線工作,是我和父母妥協的結果。他們堅決反對我繼續讀書,認為浪費錢也浪費時間。在他們看來,考不上高中的話,早就該去打工賺錢,他們初中畢業就走南闖北去打工,覺得我都十七八了,還想繼續讀書,實在不像話。
後來聽我說了工廠壓榨學生工的事情,他們覺得過分,但和我說,所有工廠都這樣,換一家也一樣。我媽也是一天至少十二個小時工作,全年無休,國慶、春節都不放假。
我原本期待在職校能學到一些真正有用的技術,比如車床吧,我希望能知曉它的原理,學會如何用它生產出合格的商品。當然現在社會現實是,你就是真學會了一些技術,還是得去打工。
我以前羨慕過那些被單獨授課的同學,現在不會了。他們畢業也是去大專,情況又比我們好得了多少呢?這年頭,不管是不是在流水線上,從來都是超過十二個小時的工作。
只是,我不想認命。
❽ 金屬掛件批發價格是多少定製廠家介紹
在生活中,大家都喜歡在自己的手機、書包、鑰匙鏈上面添加金屬小掛件,不僅美觀,而且十分很時尚。不僅如此,使用金屬小掛件還能防止鑰匙、U盤等小物件的丟失,可以更加方便我們的生活,十分受大家歡迎,所以,在市場中有各式各樣的金屬小掛件,加工定製金屬小掛件的廠家也有很多,下面就看看小編的介紹吧。
義烏梵斯電子商務有限公司
公司簡介:義烏梵斯電子商務有限公司是一家專做金屬飾品鑰匙扣的廠家,從事產品研發加工定製到批發貿易。五年來與多家零售商和代理商建立了長期穩定的合作關系。公司設立嚴格的質檢采購部門,能夠緊隨市場步伐,經營最新產品,並不定時推出個性定製產品。
主營產品:金屬鑰匙扣、情侶鑰匙扣、高檔禮品、化妝鏡、車標等。
產品價格:公司出售的金屬心形鑰匙扣,起批量1-119對,每對售價1.4元;起批量120-199999對,每對售價1.25元;起批量≥200000對,每對售價0.99元。
東莞市奧得鑫工藝品科技有限公司
公司簡介:東莞市奧得鑫工藝品科技有限公司專業生產五金鑰匙扣、皮具製品、廣告促銷禮品、各種擺掛件.憑著多年的生產和經營,公司已經達到一定的規模,能夠根據客戶要求來設計開發各種時尚新穎的款式.目前公司的產品已經遠銷到美國、歐洲、日本、韓國等地區。
主營產品:鑰匙扣、化妝鏡、掛包鉤、廣告促銷禮品、開瓶器、男士腰扣、個性禮品等。
產品價格:公司出售的鋼鐵俠頭盔面具掛件,起批量10-599個,每對售價2.9元;起批量600-1999個,每對售價2.7元;起批量≥2000個,每對售價2.6元。
義烏市標順飾品廠
公司簡介:義烏市標順飾品廠是鑰匙扣、化妝鏡等、配件等產品專業生產加工的公司,擁有完整、科學的質量管理體系。義烏市標順飾品廠的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。
主營產品:鑰匙扣、化妝鏡、工藝禮品加工、金屬工藝品等。
產品價格:公司出售的金屬鑰匙扣掛件,起批量1-599個,每對售價3.1元;起批量600-9999個,每對售價2.8元;起批量≥10000個,每對售價2.6元。
以上小編為大家推薦了市場中比較優質的三個金屬掛件定製廠家,相信大家對他們的價格也有了進一步了解,想要了解更多內容就繼續關注我們土巴兔吧。
❾ 你好!我想從事勞保手套行業,請問勞保棉紗手套有多少利潤空間500克一打的市場價只有9元錢,棉紗的價...
答案:就目前而言利潤很少
除了工廠為了流轉資金或倒閉的均是可以賺錢的。按市場價格上是無法說明利潤空間,就目前市場和消費者多數為糊塗的賺取和利用,下面來分析這500克一打9元的手套利潤空間該是如何。
棉紗手套價格是這樣核算的:
手套重量×棉紗價格+附加費+利稅
這500克的按12副把計算手套單副重量是500÷12副=41.66克副,這是凈重手套用料,毛重最低需要43克副。單副價格是9÷12副=0.75元副,如果廠家利稅按0.1元副和批發商0.03元副計算,這手套成本是0.75元-0.13元=0.62元副,通常一副手套的附加費最低需要0.1-0.18元副,在這里按0.1元副計算,這手套棉紗的價格是0.62-0.1=0.52元副
這樣明顯看出這手套的用棉紗材質是多錢噸:43克× 棉紗價格=0.52元副 ,得出0.012093元克,這棉紗就是12093元噸,然而廠家可能多數要把這9元一把的手套質量會控制在10000元噸上,這樣才會獲得相應的利稅!
在現實中市場多數消費客商首先去重視了手套價格,沒把手套材質當回事對待,就論述廠家吧,投資這么多卻一台機器一天下來連10元的純利都得不到,為此當前倒閉了很多棉紗手套廠家。
總之,樓主說的這手套還是比較不錯的棉紗手套,就目前市場上多數一把才5元左右一把,好的手套一報價人家就嫌貴!消費者卻又常常說手套不結實,然而這局面到底是誰造成的呢?
大家都有利益才會紅火市場!
❿ 包裝盒廠家
1、中山市古鎮宏洋紙類製品廠
主營產品:紙箱,紙箱廠,紙箱批發,紙箱定做,中山市紙箱廠,江門市紙箱廠家廠商。
地址:中山市古鎮海洲螺沙工業區橫二路4號。