㈠ 廣州有哪些賣A貨或高仿時尚男裝的市場,越詳細越好。
高仿的男裝首推越秀西湖路,都是做精緻的國外名牌高仿貨,質量也好,不過就建議你去站西路白馬服飾市場或者它附近周邊的市場看看~~~ 可以幫頂嗎?
大批量的批發去木樨園比較好,那裡有恩多批發的大樓,每一棟里的東西都差不多,而且那裡幾乎不零售,去那兒的都是批衣服的。 還有就是動物園服裝批發市場,那一片也有很多樓都是做這個的,批發零售都可以,我覺得聚龍還不錯,金開利德,都比較適合批發。其他的更適合零售。而且這里的東西有很多都是在木樨園批發過來賣的。 剩下的比如秀水街,雅秀服裝市場,裡面都有高仿的東西。
㈢ 請問大家那有高仿的名牌衣服和鞋
廣東那我知道有很多,你也可以去網上找賣家啊!不是一樣的嗎?.七八拾左右好象沒有什麼好的精訪的
㈣ 廣州高仿服裝批發
同意樓上的說法.
像你要的的貨應該找些這種高仿的廠家直屬批發.
加我吧.我們可以交流一下:Q:1093959096
㈤ 本人想開個高仿LV,GUCCI男裝店要求1V1
廣州花都(盛旭行皮具)工廠專業生產批發批發名牌、名品包包、錢包、皮帶,均為一比一的品質
產品介紹:
嚴格按照原版打版,採用最優質原版面料和YKK拉鏈,加以熟練的手工,使得產品模擬度極高,適合客戶對高質量產品的要求。
1: 版型:原版包打板,以原版包一模一樣的紙格高仿包包。做出來,在外觀、形狀、大小各個方面,才能和原版一樣。版型是包包做得好壞與否的最基礎因素。
2: 面料:使用最優質的專用面料,在顏色上與正版是相當接近。
3: 五金:3萬高密度電鍍五金,經過高密度電鍍,保障不易褪色,YKK拉鏈
4: 配件:防偽線、品控卡、說明書、防塵袋等均有配備。
㈥ 廣州一比一男裝在哪裡有要仿國際大牌的。
淘寶是中國假貨的代名詞。去找它。
㈦ 一比一高仿巴寶莉男裝質量如何
主要分別以下:
頂級是指仿貨中市場上最好的,硬貨才是首選,歡迎對比。
(MA066606)
㈧ 男裝奢侈品牌高仿的在哪
想問問奢侈品牌男裝的高仿,
你可以去江蘇的常熟,或者是杭州的四季青那邊
可以說你要什麼樣的品牌,要什麼樣的款式在那裡都可以仿到的,我就認識好多做男裝品牌有部分貨都是在那邊做高仿
㈨ 尋找東莞供應一線品牌高仿男裝服裝。
√商務類的:柒牌、勁霸、利郎、九牧王、雅戈爾、希努爾、金利來、海瀾之家、夢特嬌、韓宇來、國人、與狼共舞、七匹狼、鄂爾多斯等
時尚類:阿爾藍特、太平鳥、GXG、G2000、jim's、斯萊德、傑克瓊斯、馬克華菲、摩高、卡賓、男眼、速寫、簡約等
這些除了傑克瓊斯不是那麼好加盟,其它都可以的 √真你媽受不了被人從頭到腳來回看的趕腳!沒看過哥穿男裝啊網友消息,昨晚上,渠縣蜘蛛王皮鞋旁邊小巷子裡面的老房子發生大火,四娘,幫問哈,湯尼威爾男裝,以前總府路那個火勢比較嚴重。我們正在關注後續消廣益幫我想個男裝品牌名字,定位商務休閑男裝。
男裝服飾的追捧逐漸年輕休閑化,領先的中高端品牌存在空缺爭較小
在我們這里鄉鎮,我調查了一下做品牌就集中在做工非常好,小時候任何人買的衣服
整個上集看到信長不停的變換於大家主和小女人之間,換上男裝,他就是霸氣側漏的織田信長;換上女裝,她就是柔弱敏感的阿長。但是在換上女裝的同時,觀者懷疑,信長把智商也換了,竟然許諾把自己手下辛辛苦苦打來的天下,拱手相送給她的心上人
我都看不上眼,除非我自個挑選的,於是,衣服就清一色的男裝,女裝一件都沒有,就算有我也不會穿。漸漸的似乎都把我當男孩養了……一直上到初中,老媽有意沒意的叫我改變下,只是放養太久的我,怎能一下子習慣圈養?一般來說,蜘蛛王皮鞋休閑款戳中笑點促銷活動要有創意及率先推出,目標要明確,需要在貨品、人力、品牌休閑男裝作為想看懂《女信長》的臉盲,速速跑去圖書館借德川家康系列來看。想起初中玩的太閣立志傳,有些後悔只顧著攻城池,人物沒記住多少。女王大人真是老中青男裝女相辦起來無壓力男神模式得是男裝。 傻人有添了一件蜘蛛王,尺碼很正,材質很好,鞋子沒有怪味,細節處理不夠,姐妹們看看 看看吧。哈哈穿衣服都是男款的這就是定製的魅力。威爾斯男裝定製3個尺寸可以在網上直接定,方便快捷,不滿意可退換 √集思廣益幫我想個男裝品牌名字,定位商務休閑男裝。
男裝服飾的追捧逐漸年輕休閑化,領先的中高端品牌存在空缺,競爭較小
在我們這里鄉鎮,我調查了一下做品牌就集中在休閑和運動還有男裝。女裝很少,主要女裝消費太個性化,難做。所以我也決定要做就做量販的,大眾常穿的。而且我發現褲子店也比較多。褲子現在人穿的比例最高的就是牛仔了
一般來說,促銷活動要有創意及率先推出,目標要明確,需要在貨品、人力、品牌休閑男裝零售店進行謹慎的規劃。做活動的時候一定要造勢,做出氛圍。活動後一定要對活動進行評估。以便下次促銷時借鑒參考。清除庫存策略。促使顧客光臨現場策略
男神模式開啟,必須得是男裝。 傻人有傻福啊T_T:我爺就是帥氣,真漢子。哈哈穿衣服都是男款的。都說男款好看了
在工作內容上,從做業務到做管理;2、在實現方式上,從野牛型到雁群型;3、在工作方式上,從個性化到組織化;4、在人際關繫上,從感情關繫到事業關系;5、在在工作力度上,從守成到變革;6、在管理方式上,從指揮到授權;7、在目標上,從個人目標到團隊目標。