企業白領制服

㈠ 工作服和制服的區別在哪裡

制服和工作服的區別，可以從很多方面考慮，首先，制服是企業為了自己企業形象把員工著裝統一起來定製的服裝，而工作服屬於制服中的一種，是為工作需求而定製的，為了便於勞動、操作，結合職業特點選擇色調定製的工作服
制服也就是職業裝，而這個依據行業特點大致可以分為四大類：職業時裝、職業制服、工作服和防護服，是融標志性、時尚性、實用性及科學性於一體的，具有行業特點和職業特徵，能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。
職業時裝式制服主要是指現今稱之「白領」和部分政府部門的著裝，既謂之「時裝」，顧名思義，其設計偏向於時尚化和個性化，穿著人員規范、整潔、美觀、統一，通過將企業優秀文化統一的、有組織的、標准化的系統傳播，能充分展示企業或部門形象，代表一種文化，形成內外的認同感，增加內部凝聚力，從而使企業或部門具有更強的競爭力和公信度。

㈡ 白領一般穿什麼顏色制服好看點，怎麼搭配

你好！白領一般宜穿藏青色或墨綠色的西服好看！具體搭配方法如下：
1、純白色的襯衫。
2、紅底黑方格的領帶。
3、藏青色或墨綠色的褲子。
4、深咖啡色的手拿包。
5、黑色的皮鞋。
註：上述搭配可不穿西裝外套，如果穿外套，在正式場合宜扣鈕扣。

㈢ 什麼叫白領、藍領，紅領，都是怎麼來得啊

白領一詞最早出現於20世紀20年代初。它的范圍包括一切受雇於人而領取薪水的非體力勞動者，因而有「白領職工」 之稱。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領潔白，包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等。這些人的經濟收入和工作條件較好。但盡管如此，由於不掌握生產資料，他們仍處於受僱傭地位。在發達資本主義國家，白領總數超過藍領約占工人總數的 60％-70％。白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的職業。 按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。但是到1996年，8萬的數字已經趕不上時代的發展速度。當然各國甚至是各地區收入水平差異很大，因此白領沒有統一的標准。 藍領是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入信息化時提出的。「藍領職工」一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。他們幹活時所著的工作服通常為藍色，故而取名。簡單來說就是從事勞動工作的雇員，典型的代表可能是工廠作業員，藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作，而是工作在第一線那個群體。目前眾多的技術類工人都被稱作藍領。藍領一直是國內眾多企業緊缺的人才。藍領一詞原屬美式英語，歷史可追溯到早期工廠的服裝規定。當時工廠統一發給作業員藏青色的制服，以耐久耐臟的布料製成，設計上依作業員所處的產品線有所不同，如有的有帽子，有的則配有更多口袋，但大部份的顏色都屬於深色系列，相較於白領的工作者，有很大的不同。 藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍。普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的人。從收入來講，藍領並不一定比白領低，銳藍的收入其實比普通的白領高。 20世紀20年代，西方社會誕生了「白領」一詞，他們工作條件舒適、衣領潔白、收入較高，並由此衍生出「藍領」、「灰領」、「金領」等稱謂。我國政權是中國共產黨領導下的紅色政權，中國人民解放軍的前身名為紅軍。建國後，為緬懷在革命事業中犧牲的先驅者，紅色被確立為國旗的顏色。公職人員稱為「紅領」，即是對革命精神的紀念和傳承，更是給公職人員樹立了一種銘記歷史、執政為民的行為示範。
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㈣ 辦公室白領階層適合什麼樣的穿搭風格

白領是指上班族，上班要穿制服。隨著我國社會發展逐步進入正規化階段，與國際接軌，白領服裝也應正規化。辦公室白領階層適合什麼樣的穿搭風格？以下是我的一些建議：

㈤ 金領，白領，藍領，灰領的區別是什麼

金領
他們有些是公司的管理人員如：CEO(首席執行官)、CFO(財務總監)或COO(首席運營長)等；有些高級知識從業人員如：工程師、律師、各個行業的分析家和預測家、高級編輯、程序編制人員、口譯人員等等。
白領
白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。
藍領
藍領（Blue-collar
worker）是一個西方傳來的生活型態定義。簡單來說就是從事勞動工作的雇員，典型的代表可能是工廠作業員，藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作。
灰領。「灰領」是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。

㈥ 企業工作服有哪幾種

1、文員裝。主要是一些公司的白領們和在校的老師或者銀行職員所穿的職裝，一般是西裝或者比較流行的中華立領等，穿著這樣的服裝會讓工作人員更加顯得職業化和專業化；
2、工裝。主要是面向一些一線生產工作人員，穿上這種服裝可以使得工作更加的靈活方便，而且還能讓一起工作的員工看起來精神百倍。根據實際的工作情況例如是建築工人還是生產者，他們的服飾會有很多不同。有的還是要具備吸濕排汗、防靜電、防輻射等等各種不同的功能。
3、其他裝。主要是根據具體的職業定製的特別企業工作服，例如酒店裝、保安服、制服、阻燃工作服、防靜電工作服、防酸鹼工作服、醫療服、醫生服、護士服等等。這些服裝有著明顯的職業體現，讓人們馬上就能區分出他們的職業。

㈦ 什麼是制服制服和職業裝的區別

制服可以創立品牌形象也還可以增強部門之間的凝聚力，使企業內部更好的劃分部門的職責，制服可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快，又是公司實力的象徵，有利於客戶記住本公司，能提高銷售業績，制服還能體現企業，機構，組織的權威性，最能體現這一點是國家政府機構人員的制服，如工商稅務，政檢法部門，軍警人員的制服等。

職業裝生活實用性強的區別是時尚的最大特點。既然是用來穿衣服，從靈性的角度的衣服，職業裝必須有利於建立和加強員工的職業道德，培養敬業愛崗的精神。穿職業裝，身體和心靈，讓每個員工盡職盡責，增強工作的責任感和集體感。實用的職業裝應該適應不同的工作環境，所以其設計和生產應該有很多特定的功能需求和約束。材料的選擇，以滿足行業的本質工作，綜合考慮材料的理論性能。生物性能。紋理。處理性能等;設計應該基於工作特點，結構合理，顏色合適，任何過於時尚。花哨的風格。配件必須構建到具體工作環境限制;准確切割加工。縫紉公司。規范完整的形狀。經濟耐用實用，另一方面。服裝設計師一半是一個商人，他甚至必須花費斤斤計較，甚至一粒扣。一塊帶。象徵著企業。價廉物美是最專業的服裝的特點，從客戶端，定製的商務服裝的成本預算提前;從設計工作室，是不可能像過季時尚折扣，必須確保基本利潤的下限。在質量保證的前提下要求，因此，應盡可能，價格合理，穿更多的衣服，減少使用和服裝企業本身的負擔和成本。

㈧ 白領辦公室上班一般穿什麼制服了

如果公司不統一服裝，那麼白領適合的服裝還是白襯衣，藍褲子或藍裙子。

㈨ 什麼叫"白領"她們一般穿什麼衣服啊

有金領、白領、灰領、藍領、灰領他們的意思上一層說得比較清楚,此外,還有鋼領,是指一些可以工作的機器人.